領導在拔尖人才座談會上的講話

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同志們：

即將過去的2003年里，大家在各自的專業技術領域和工作崗位上勤勤懇懇、扎實工作、夜以繼日、潛心鉆研、勇攀科學高峰，取得了許多新的成果，為我縣的三個文明建設作出了應有的貢獻。在此，我代表縣委和縣知識分子領導小組對你們表示親切的問候和崇高的敬意！并對我縣2003年度專業技術拔尖人才工作情況作個簡單回顧和對下來的工作提幾點意見：

一、加強領導，營造良好的環境氛圍

2003年，在縣委、縣政府直接領導和上級主管部門的指導幫助下，我們按照《中共中央關于進一步加強和改進知識分子工作的通知》精神，切實加強知識分子特別是拔尖人才的管理，努力營造“尊重知識、尊重人才”的良好環境，充分調動了知識分子的積極性和創造性，有力地促進了我縣的科技進步，取得了明顯的成效。2003年，我縣的科技進步對社會經濟發展的貢獻率達到42%，取得了歷史最好水平。縣委、縣政府被省委、省政府授予推動科技進步實績考核優秀領導班子。在工作中，我們主要做到了四個加強：

㈠加強了對知識分子工作的領導。一是成立了縣黨政領導推動科技工作領導小組，由縣委書記、縣長擔任科技領導小組組長，并指定一名副縣長分管科技工作。二是調整了我縣知識分子工作領導小組，由分管黨群的縣委副書記任組長，縣委常委、組織部長任副組長，成員由組織、人事、科技、衛生、教育、財政等部門主要負責人組成，切實加強對知識分子工作的領導。三是保留了青干知工股工作機構，常年做好知識分子工作。

㈡加強了與拔尖人才的聯系。一年來，我們為了及時掌握了解拔尖人才的思想動態和生活、工作情況，注意加強聯系，通過走訪、慰問、會議、電話和信函等多種形式加強溝通，進一步掌握了解了拔尖人才的一些情況和對知識分子工作的意見和建議，增進了感情，激發了拔尖人才的工作熱情。

㈢加強了對拔尖人才的關心。首先是在同等條件下，申報的科研項目優先立項，并力所能及協助有關單位解決科研經費不足的困難和人員配備的問題。其次是落實了拔尖人才的一些生活待遇。縣管拔尖人才每月享受50元的生活津貼，并組織春節前慰問。再次是在政治上提高拔尖人才的地位。近兩年來，由副局長提任局長的1人，由副局長提拔為主任科員的1人。在選拔各級人大代表時也優先考慮拔尖人才。如劉云秀、梁俊鋒兩位同志光榮當選省人大代表，還有不少拔尖人才還光榮當選市、縣、鎮等各級黨代表和人大代表。在評先評優方面也優先考慮拔尖人才。如2003年9月，梁巨基、黃廣福等同志被評為梅州市“名校長”，還有不少拔尖人才也獲得了許多榮譽稱號。

㈣加強了拔尖人才的理論業務學習。為了提高拔尖人才的理論水平，正確理解黨的路線方針政策，準確把握時代的脈搏，今年9月8日至10日，按照市委組織部的要求，組織拔尖人才到市委黨校參加培訓，參加了我市“人才興梅”的討論，部分同志還到外地參觀學習，開拓了眼界，促進了交流，增長了知識。

二、結合實際，有力推動三個文明建設

我縣原有專業技術人才17名，其中市管的3名、縣管的14名，前段時間有1位同志已調市農業局工作、一位同志已調離原工作崗位。2003年一年來，我縣15名拔尖人才普遍取得了豐碩的成果，共取得各級科研成果獎16項，被評為勞動模范、先進工作者、授予榮譽稱號等的共有13人次，在國家、省、市權威刊物上發表的論文共有18篇，還有的已被科技部門立項，并正在進行科學試驗的有9項。此外，有的同志已獲得國家、省、市的新科研項目，有的同志的科研項目需要較長的時間來完成（現雖未出成果，但進展順利，并已取得階段性成果），有的同志正在爭取新的科研立項，有力地促進了我縣經濟和社會的快速發展。下面將各位同志完成2003年度崗位目標情況通報如下：

㈠在企業界：梅雁經濟發展公司總經理李江平同志，在加強公司的經營管理的同時，全力抓好專利產品的研究開發，由其主持研發的《抗糖尿病因子螺旋藻冷凍干燥的制配方法》、《柚子片濟的生產方法》等7項技術，已獲得國家知識產權局的專利，使該公司獲得了可觀的經濟效益；廣東慶發藥業公司董事長、總經理、梅州嶺東醫藥有限公司董事長、總經理張京維同志，其主持研發的《化濕滯片及其制備方法》、《聚維酮碘軟膏的制備方法》、《硝酸咪康唑軟膏的制備方法》等3項技術獲得國家知識產權局的專利。在《廣東藥學》、《中藥材》和《中國藥業》等權威刊物3篇。

㈡在農業界：梅縣農業局副局長、主任科員劉云秀同志，在柚類科研方面取得了顯著成績，參于完成的《梅州柚優質高產的綜合開發研究》獲省政府科技進步一等獎、主持的《金柚綜合推廣應用》獲省農技推廣三等獎，為我縣的農業生產作出了很大的貢獻；梅縣病蟲測報站站長王炳珠同志，致力于植物病蟲測報的研究，為我縣農業生產作出了不可磨滅的貢獻。目前，由其主持的《梅州桔小實蠅監測與治理》和《中韓稻飛虱監測》兩個項目進展順利，預計到2005年就可全面完成。

㈢在教育界：梅縣高級中學校長梁巨基同志，一心撲在教育事業上，想方設法加強學校管理，銳意改革，努力探索，使今年高考又取得了優異成績，輸送了一批又一批優秀人才。今年受到縣委、縣政府和縣教育局的表彰，被市委、市政府授予“梅州市名校長”稱號；梅縣憲梓中學鄒濟洪校長切實加強學校管理，勇于改革，今年的中考取得了全縣第一的優異成績，培養了我縣的中考狀元，憲梓中學被省教育廳、環保局、宣傳部評為“廣東省綠色學?！保豢h人民政府評為先進集體，其本人被縣教育局評為教育工作先進個人；梅縣麗群小學黃廣福校長在教學、教研方面也取得了突出的成績，其本人撰寫的《現代教育技術實驗工作經驗》在北京交流，被評為“梅州市名校長”，麗群小學被評為“廣東省一級學校”、“梅縣綠色學?！薄?/p>

㈣在文化界：梅縣文化館館長羅小紅同志和副館長兼山歌曲藝團團長宋慧明兩位同志，在廣東省客家山歌擂臺演唱會中表演《古鎮新韻唱小康》，被省文化廳授予“優秀演出獎”，羅小紅同志還獲得“即席模題金獎”。此外，她們還經常送戲下鄉或到全國許多地方演出，為我縣群眾和我國許多地方的群眾送上了文化大餐。

㈤在醫務界：梅縣人民醫院院長譚憶廣、內二科主任鐘健洪、腎內科主任李碧祥三位同志，帶領該院技術人員在專業技術方面上了新臺階，取得了較好的經濟和社會效益。譚憶廣院長積極探索醫院管理的新辦法，勇于改革，銳意進取，使縣人民醫院實現全面創收，為近十年之最。此外他還參與多項科研和會診，在醫療方面作出了突出的貢獻；鐘健洪主任主持的《可樂定貼片降血壓療效觀察》榮獲縣科技進步二等獎，在權威雜志上3篇，獲得2項科研新項目，現進展順利；李碧祥主任主持的《應用血液灌流搶救成功10例高度毒鼠強中毒》、《血液透析成功搶救病毒癥合并重度高血鉀15例》榮獲縣科技進步二等獎。

㈥在其他界：梅縣房管局局長張捷先同志，在我縣的新縣城建設、中心鎮建設和高新技術園區建設中作出了突出的貢獻，被縣委、縣府提拔擔任縣房管局長?，F縣房管局各項工作都取得了新成績，開創了新局面。

同志們，今年，我們雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，一是由于我縣是山區縣，經濟基礎仍比較薄弱，科研經費水平還比較低；二是有些單位有科研項目，由于種種原因，缺少科研經費，使項目無法進行研究；三是個別單位對拔尖人才存在重使用，輕管理的現象。這些問題和困難都有待我們今后在工作中想方設法加以解決。

三、發揚成績，進一步發揮科技帶動作用

在中央最近召開的人才工作會議上，同志指出：人才問題是關系黨和國家發展的關鍵問題，全黨同志必須從全局和戰略的高度，以高度的政治責任感和歷史使命感，把實施人才強國戰略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務抓緊、抓好，努力造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專業人才和一批拔尖創新人才，建設規模宏大、結構合理、素質較高的人才隊伍，充分發揮各類人才的積極性、主動性和創造性、開創人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興提供重要保證。中央把人才問題提到如此重要的戰略位置，我們在座的各個行業專業技術骨干，面對這種新的形勢，希望能夠做到如下幾點。

㈠加強學習，更新知識。21世紀是知識經濟時代，科技推動經濟，人才促進發展，知識決定命運。在新世紀新階段，專業技術拔尖人才要發揮更大的作用，作出更多的貢獻，就必須繼續學習，特別是要加強專業知識的學習深造，不斷進行知識、技能的補充，使原有的知識不斷得到更新、拓寬和提高，及時了解國內外科學技術發展的趨勢、動態，掌握本專業、本學科以及相關學科的新理論、新知識、新信息、新技術和新方法，提高解決實際問題的能力和開發創新能力。單位條件許可的，要盡可能到高等院校或科研院校培訓、進修，或進行學術交流、參加研討會等等，進一步開拓拔尖人才的視野，不斷提高科學理論水平。

㈡多出成果，多獻良策。我縣是一個經濟欠發達的山區縣，重要的一條原因就是科技欠發達，從目前的情況來看，全縣現有11家生產高新技術產品的企業，其中5家為省級高新技術企業，高新技術產品產值達到全縣工業總產值的16%，雖然高于全市4.65%的水平，但離現代化的標準60%以上差距很大，這就需要我們通過艱苦的努力、拼搏，才有希望趕上發達地區。2004年，是全面貫徹黨的十六大提出的各項任務的第二年，也是實施“十五”計劃的第4個年頭，為積極實施“四個梅州”戰略和我縣“七大戰略”，使我縣率先在全市實現現代化。在新的一年里，希望大家發揚成績，再接再勵，在各自的崗位上做出更大的成果。同時，還要發揮好智囊作用，當好縣委、縣政府和單位領導的參謀。從中央到地方，乃至各個部門所作出的每一項重大決策，無不凝聚知識分子的智慧和心血，黨的路線、方針、政策的貫徹實施，也離不開知識分子的辛勤勞動，知識分子在提高領導決策水平方面有著不可替代的作用。因此，希望大家能充分發揮各自的專長，敢于進良言，勇于獻良策，使縣委、縣政府和單位領導的決策更符合客觀實際，最大限度地減少失誤，為我縣的三個文明建設作出更大的貢獻。

㈢抓住重點，迎接挑戰。從總體上講，我縣科技發展水平雖然高于全市的水平，但與全省水平還有很大的差距，更不用說全國、全世界，面對高科技迅速發展的21世紀，我們要在未來激烈的市場競爭中取得主動、進一步提高我縣的科技實力、經濟實力，就必須使全縣在高科技領域占有一席之地。當前，要著力解決我縣實施“七大戰略”的關鍵問題，特別是圍繞招商引資，加快我縣工業園區發展，企業技術進步和產業升級，農業和農村經濟結構的調整、優化和可持續發展等重大科研課題，集中力量攻關，力求突破。同時，結合各單位的實際，確立科技攻關項目，建立新型的科技體制，才能適應社會主義市場經濟體制與國際科技競爭，才能順應WTO潮流，不斷推動產業升級，促進技術創新和高科技成果的商品化、產業化，為實施“科教興縣”戰略作出應有的努力，為我縣社會的文明進步多作貢獻。

㈣發現人才，培養人才。在座的拔尖人才，有的是學校校長、醫院院長，到明年3月縣管第二批拔尖人才將管理期滿，有的同志因工作變動或年齡等原因，可能不再當選縣管第三批拔尖人才，但是大家要一如既往，不僅要努力做好本職工作，成為科技戰線的將才帥才和各自專業技術領域的權威，同行的榜樣，還要積極發揮榜樣作用、示范作用和帶動作用。各自單位的知識分子少的有幾十人，多的上百人，甚至幾百人，如何才能更好地發現人才，培養人才，使用人才，留住人才，是一個事關建設高素質人才隊伍的重大戰略問題，希望同志們獨具慧眼，以寬廣的胸懷，多看別人的長處，善于發現、團結、培養和帶動人才，發揮傳幫帶作用，使我縣大批優秀專業人才脫穎而出，使我們的事業后繼有人。

我縣市管第三批拔尖人才到今年9月已管理期滿、縣管第二批拔尖人才從2001年3月當選到今，也將近3年，按市委組織部通知和我縣拔尖人才管理的有關規定，今年11月下旬已著手做好選拔市管第四批和縣管第三批拔尖人才，希望同志們繼續努力，展現自我，同時又要當好“伯樂”，協助縣知識分子領導小組做好工作，共同選好我縣市管第四批和縣管第三批拔尖人才。總之，我們要充分發揮市場配置人才的基礎作用，增強政府對人才資源的調控能力，盤活現有人才，引進緊缺人才、培養后續人才、儲備未來人才，全面提高我縣的競爭力，進一步推動我縣各項事業的全面發展。

最后，在此元旦、春節即將來臨之際，給大家拜個早年，恭祝各位元旦、春節愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意！

謝謝大家！