縣組織人事會議講話

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同志們：

剛才，力行同志對去年我縣的組織工作進行了回顧總結，并結合我縣實際對今年的組織工作作了全面部署；葉劍靈同志傳達了全國、省、市人事編制工作會議精神，對今年我縣的人事編制工作提出了八點意見，都講得很好，很詳細，具有很強的指導意義，我完全同意。希望同志們回去以后要認真學習領會并抓緊貫徹落實。下面，我想就如何做好今年的組織和人事工作講四點意見。

一、要認清形勢，提高認識，切實增強工作責任感和緊迫感。

認識的深淺決定著工作力度的大小，決定著工作能否取得預期的成效。因此，我覺得，要做好今年的組織人事工作，首先必須在認清形勢和提高認識上下功夫。今年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重要一年，也是貫徹落實科學發展觀、全面推進建設小康社會進程的關鍵一年。就我縣的發展形勢而言，可以簡要概括為三句話：成績巨大令人振奮、協調發展任務艱巨、前景美好任重道遠。去年，我縣的經濟社會各項事業均取得較好成績，盡管經濟發展中面臨一些新挑戰和新問題，特別是國家的宏觀調控對我縣發展帶來一定的影響，自身經濟社會發展暴露的深層次問題增多等等，但總的來說是機遇大于挑戰，有利條件多于不利因素。我縣經濟社會發展的各項指標表明，我縣現在已經進入了一個全新的發展周期，而且加快發展的有利因素很多。一方面，通過近年來的努力，協調發展格局已初步形成，經濟結構和發展環境進一步優化，尤其是交通等基礎設施的“瓶頸”制約因素基本消除，新的經濟增長點不斷涌現，經濟發展的活力和后勁不斷增強。另一方面，省委、省政府不斷出臺了扶持山區加快發展的政策，推動珠三角產業轉移到山區，區域合作的空間正在拓寬。因此，我們要鼓足信心，真抓實干，為加快我們**的發展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

同時，我們還應該清醒地看到，隨著形勢的發展變化，組織人事工作也面臨著許多新情況和新問題，比如如何科學評價考核干部特別是領導干部，面對相對落后的條件如何開展好人才工作，干部、人事、工資、職稱等制度改革如何進一步深化等等，都需要我們以新思維去思考、用新辦法去解決。因此，全縣組織人事干部都必須進一步認清當前所面臨的新形勢新任務，深刻認識做好組織人事工作對加強黨的執政能力建設的重要性，把思想統一到中央、省委的重大決策和市委、縣委的工作安排上來，切實增強責任感與使命感，以科學的發展觀和人才觀來指導謀劃、部署、落實各項工作，不斷提高我縣組織人事工作的整體水平。

二、明確職責，突出重點，全面推進組織人事工作。

今年組織人事工作的任務十分繁重，工作千頭萬緒。其中的不少工作都要穿插交叉進行。一些同志對此可能會產生畏難情緒，認為項項工作都很重要，戰線長，攤子大，到頭來不知從何下手開展工作。這就要求我們在抓好日常工作的基礎上，要明確工作職責，善于抓住工作的重點，分清輕重緩急，才能有效防止形式主義、經驗主義和“走過場”，有條不紊地推動各項工作順利開展。比如，開展保持共產黨員先進性教育活動是一項重要的政治任務，中央明確規定，抓好第一批次至關重要。根據這一精神，我們必須下功夫抓好第一批。要圍繞市委劉日知書記提出的“觸動靈魂，積極整改，群眾滿意”的要求，認真開展好第一批先進性教育工作。要通過加強領導、落實工作責任，加大宣傳力度、形成良好氛圍，抓好檢查督促、推動各項工作落實等措施，確保第一批先進性教育活動的單位堅持高標準、嚴要求抓緊抓好，抓出成效，為后面兩批先進性教育活動作出表率。又比如，人事工作今年重點要圍繞加強黨的執政能力建設，著眼于發展這個第一要務，著力抓好培養、吸引、用好人才這三個重要環節，全面加強公務員隊伍、企業后備人才和專業技術人才隊伍建設，努力培養和造就一批又一批適應我縣現代化建設的各類人才，為全面建設小康社會服務。同時，要按照上級的要求，結合我縣實際，積極穩妥推進事業單位人事制度改革，按時完成軍轉干部安置任務，維護社會穩定。總之，各黨委（黨工委）和各單位在開展工作中，要貫徹“抓落實、重提高、促發展”的工作方針，將重點工作逐項進行分解和細化量化，實行目標責任制，一項一項抓好落實，把主要精力用在分類指導、典型引路、實現重點工作的突破上來，以典型示范來促進面上工作的開展，以重點工作的突破來帶動整體水平的提高。

三、改進作風，求真務實，確保工作落到實處。

良好的工作作風是確保工作取得實效的重要保證。我們要切實改進工作作風，大力弘揚求真務實的精神，深入到基層第一線，深入到群眾中去，敢于抓住重點、難點問題開展調查研究，對工作中遇到的實際問題，以及干部群眾反映的緊迫問題，作出科學的分析判斷，提出可行的對策措施，確保各項工作真正落實到實處。比如說，近年來，我縣的人才工作雖然取得了一定的成績，但在人才的培養、引進、使用、評價等方面至今還是一個新的課題，也是一個難題。那么要進一步做好人才工作，就必須認真貫徹落實全國、省、市人才工作會議的精神，保證機構、編制、人員、經費四到位，同時要轉變作風、深入基層，積極探索科學的人才評價和使用機制，盡快形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。同時，要善于總結基層和群眾創造的好的做法和經驗，總結和梳理這些好做法好經驗，并上升為制度，有機融入到保持共產黨員先進性教育活動和“理想、責任、能力、形象”教育活動中去，通過制度創新來推動我縣組織人事工作的發展，以實實在在的工作成效讓上級滿意，讓干部群眾滿意。

四、提高素質，增強能力，切實加強自身建設。

俗語講，“打鐵還須自身硬”。我們要做好組織人事工作，必須大力提高組織人事干部的整體素質和工作能力。首先要提高思想政治素質。把學習、實踐“三個代表”重要思想貫穿到組織人事工作的方方面面，發揚理論聯系實際的作風，改進理論學習方法，不斷增強工作的活力和創造力。要把鞏固和擴大機關作風評議活動的成果與開展先進性教育活動有機結合起來，用共產黨員的先進性來保證和體現組織人事干部公道正派的良好形象。第二，要加強學習培訓。要樹立全新的學習理念，加快實現由“階段性學習”向“終身型學習”轉變的步伐。組織人事干部不僅要加強對工作基本知識、基本規章、基本程序、基本方法的掌握和運用，還要認真學習和掌握市場經濟、現代科技、管理、法律等有關的知識和技能，努力使自己成為勝任組織人事工作的行家里手。與此同時，要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《組織人事干部行為基干規范》，用工作紀律和職業道德來約束和規范自己的一言一行，嚴守黨的組織人事工作機密，切實做到堅持原則，堅定立場。第三，要加強實踐鍛煉。實踐出真知，實踐出人才。要通過加強實踐鍛煉，在實踐中不斷地積累經驗，逐步提高五種能力：即審時度勢、準確把握方向的能力；知人善任、選賢任能的能力；注重學習、開拓創新的能力；調查研究、理論聯系實際的能力；拒腐防變、經受各種考驗的能力。只有這樣，才能更好地在加強黨的執政能力建設中建功立業、奮發有為。

同志們，組織人事工作使命光榮，任務艱巨，責任重大。我們要在縣委的正確領導下，迎難而上，狠抓落實，全力以赴完成好各項任務，以做好工作的實際行動和優異成績，為全面實施市委“四個梅州”戰略和縣委七大發展戰略提供堅強的政治保證、組織保證和人才支持。