縣管專家座談會上講話

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各位專家、同志們：

今天，我們歡聚一堂，共同就我縣的縣管專家工作進行謀劃和探討。剛才，張永鵬等幾位專家的發言，既談到了工作中的切身體會，又對縣管專家工作提出了寶貴的意見和建議。崔愛國等5位同志由于在去年的專家聯系點工作中成效突出，受到了表彰和獎勵，回顧**年的縣管專家工作，由于人才辦的成立，組織部抓這項工作的力度加大，工作中的成效是很明顯的。先后考核確定了我縣第五批縣管專家，逐步落實并不斷提高專家待遇，同時，以建立縣管專家聯系點為載體，結合河南省萬名科技專家服務“三農”活動，充分發揮了專家在農村基層經濟社會發展中的積極作用。**年的縣管專家工作，概括起來主要有以下兩個特點：

一、完善機制，豐富內容，對縣管專家的管理和服務不斷加強

過去，知識分子工作是我部工作的相對薄弱環節。自**年初人才辦成立之后，這方面的工作得到了加強。

一是加強服務，落實縣管專家相關待遇。首先，發放了**年度專家津貼和組織了專家體檢，并從**年開始，將第五批縣管專家的津貼從20元/月提高到40元/月。其次，召開專家座談會，征求專家對知識分子工作的意見。在**年6月5日召開的縣管專家座談會上，縣委副書記張漢房等領導同志出席會議，并認真聽取了專家對知識分子工作各個方面的意見和建議。會后共整理出建設性意見、建議12條，在后來的工作中全部落實。第三，組織專家外出培訓考察。12月上旬，我們組織專家赴省黨校就十六屆五中全會精神進行了專題學習培訓，之后又到港、澳等地考察。

二是創新載體，建立專家聯系點?？h管專家聯系點是為了充分發揮優秀專業技術人才的專家效應和帶動示范作用，依據縣管專家的業務能力和專業特長，在農村基層確立的幫扶對象。建點的目的一是為專家提供展示才華的平臺。二是使農村基層的農民群眾提高管理水平、提高致富能力，使聯系點增效益，群眾得實惠。由于這項活動的受益者是農村基層的廣大人民群眾，所以活動開展以來，深受基層歡迎?；顒又腥h共建立聯系點35個。下面，我還要專門總結聯系點工作，這里不多介紹。

三是扎實工作，縣管專家科研成就碩果累累。一年來，各位專家在工作實踐上，勇于開拓，不斷創新，及時總結自己的科研成果，得到了省、市等有關部門的認可?？h防疫站的張永鵬結合基層衛生工作現狀撰寫的論文《綜合預測在傷寒防治中的應用》，在**年10月獲中國經濟發展優秀學術成果一等獎，論文中所使用的氣象系數，開創了我國數字化預測傳染病的先河；他的《中醫藥理論發展與創新》等兩篇論文于**年11月被第二屆中國中醫藥發展大會采用。縣科技局趙培君成功開發的“低海拔平原區夏季香菇標準化生產技術”，榮獲了農業部農牧漁業豐收獎二等獎稱號，為全縣新增食用菌產值1000多萬元?？h二院的張懷東去年在省級以上刊物發表了《超聲診斷中老年心衰患者中的退行性瓣膜病》等4篇論著，還指導年輕醫師撰寫學術論文三篇并發表?？h農業局的馬重富負責的“新型蟲情測報燈的開發與應用技術研究”項目獲河南省科學技術成果證書，并在國家級刊物《植保技術導刊》上一篇。縣文聯的戴五愛在去年創作國畫作品20余幅，獲省級獎4幅、市級獎5幅，參加市級展覽10幅；攝影圖片發表于《中國紀檢檢察報》4幅、《河南日報》5幅；舉辦各類書畫展3次?？h一中、二中都成功爭創為省級示范高中。二中的王鳳林和同事一起編著了《心理健康教育讀本》和《含英咀華》等書?？h三中的秦好峰撰寫的論文《教師工作評價》獲省級優秀成果獎，論文《多媒體教學與常規教學》獲省級電教論文二等獎。

二、提供平臺，各展所長，縣管專家聯系點活動初見成效

自去年4月份建立聯系點以來，各位專家紛紛撲下身子，圍繞農村沼氣、養殖密集區建設等中心工作和農村醫療、農民增收等群眾關注的問題，深入調研，廣泛征求意見，制定了相應的幫扶措施，并通過卓有成效的工作，使群眾得到了實惠，聯系點的效益得到了提高，受到廣大群眾的廣泛好評。

一、技術幫帶，種養產業加快發展

在瓦店鄉大裴村養豬小區建設初期，畜牧局縣管專家張重喜多次到豬場舉辦技術培訓班，向群眾傳授飼養管理、疫病防治知識，并現場開展畜病診斷治療。目前小區一期工程已順利完工，存欄生豬4000余頭。

在白璧鎮袁小屯村，縣科技局趙培君無償為村民提供技術保障，使秋香菇的種植數量從以前的2萬袋發展到4萬袋，制袋成功率突破了90%，并引導村民首次試種了夏香菇，利用反季差價，讓菇農得到了大實惠。辛村鄉韓學禮帶領南辛村農民積極發展定單農業，為**市種子公司繁育優質麥良種25萬公斤，群眾凈收入6萬元；種植“安麥一號”500畝，直接增產6萬多斤。白璧鎮南洋店村的菜農在農業局朱榮花的指導下，僅春季土豆一項，每戶就增收1000元以上。對于蔣村鄉許樸村蔬菜育種基地，侯鳳珍嚴把了“巨蔥80”、“噸谷”等作物在不同繁育期的檢疫關，并幫助基地想辦法，跑銷路，創出自己的品牌。

縣農業局崔愛國通過分析苗木市場，對柏莊鎮二十里鋪村方東順珍稀苗木發展基地采取了以下措施：一是對適合我縣的楸樹等苗木進行無性系（插根）和種子繁育，加大繁育系數；二是爭取省“三八”綠色資金5萬元；三是協助開發**市城防林工程用苗。僅春夏兩季就銷售珍稀苗木10萬株，為基地創經濟收入30多萬元。馬家鄉周相朝苗木基地在林業局閆新太指導下，完成大營養袋育苗8萬株，新育花椒苗3畝，承包了與靈泉寺風景區相連的近1000畝荒溝，提高經濟效益的同時，幫助完成了風景旅游區的綠化建設。

二、綜合服務，企事業得到全面發展

作為**市奶牛養殖龍頭企業的錦繡大地奶業公司，近年由于管理落后，經濟效益一度滑坡?？h畜牧局李桂英了解到企業這些情況后，針對公司部分奶源——東北務村散養奶牛鮮奶細菌超標影響銷售的問題，她多次集中養殖戶培訓、傳授技術，并免費發放《夏季奶牛飼養管理辦法》、《奶牛高產措施》等技術資料200余份。為保證牛奶質量和提高生產效率，她積極幫助公司投資20萬元引進一次性擠奶30頭的美國魚骨式機械取奶器和相應的制冷、儲運、鍋爐等配套設備一套，改善了鮮奶的衛生狀況，實現了集中擠奶，統一儲運銷售。

在“**市十大規模養殖企業”**縣富民種雞公司，縣畜牧局方春芳有針對性地實施技術指導，協調服務和生產監督，促進了企業規模的不斷擴大。**年底，公司種雞存欄發展到2.5萬套，年生產雞苗180萬只?？h畜牧局趙瑜榮在北郭鄉豆官營村生豬養殖密集小區講授技術時，了解到部分養殖戶資金緊缺，不能擴大規模。她就積極協調縣鄉信用社，達成1--2萬元的小額貸款協議，解決了群眾的燃眉之急。小區現已入駐農戶13家，存欄生豬1200頭。

辛村鄉衛生院位置偏僻，交通不便，且醫療技術水平不高（醫技人員全部是初級職稱），近年來經濟嚴重虧損（**年該院毛收入僅57萬元）。特別是**年由于醫療糾紛的賠償，致使全院職工連續七個月未能領取工資，導致工作全面癱瘓。聯系點建立后，張永鵬同志首先建議該院以開展防疫、保健為突破口，在全鄉43個行政村開展疫病普查、疫苗接種和中小學生大體檢，并為60歲以上老人義診、建立健康檔案等，全面啟動衛生院的工作。其次，他堅持每周星期五全天到該院坐診，并幫助該院從市內大醫院聘請專家定期坐診。第三，召開院、村醫生會議，培訓診療技術，傳授相關知識，提高衛生院醫技人員業務水平。第四，積極與市衛生局聯系，爭取項目資金，改善衛生院的設備。**年底，該院毛收入已達160萬元，直接為農民節約開支10余萬元，經濟狀況大大改善，醫療管理現已步入正規。

教育方面，各聯系學校經過我們專家一年來的幫扶，教學質量和校務管理水平得到了相當大的提高。林廣清聯系的水冶五中在全縣**年教學質量評估中被評為了先進單位；在進修校王榮琴的指導下，水冶鎮中心校于去年11月23日成功舉辦了**市校本研修現場會，標志著該鎮師訓工作已走到了全縣前列。

三、圍繞中心，惠民工程取得實效

在白璧鎮小裴村的沼氣推廣建設中，為保證農戶掌握沼氣池的進出料數量、次數、濃度、酸堿度、管道的檢修、灶具的正常使用等技術，縣農業局賈鳳紀帶著推廣站一班人，親自把關，現場監督，反復檢驗，采取多種措施確保了工程質量。一是分三期為該村培養了9名沼氣建設專用技術人員，并且都獲得了農業部頒發的“沼氣技術施工證書”。二是幫助該村聘請了綠百合公司技術人員到該村對灶具的正常使用、管道的規范化安裝、正常產氣的操作等技術，逐戶進行講解。三是為每戶發放一本沼氣使用管理技術書刊和一張管理明白卡片?，F在，該村134戶中，建成戶用沼氣132個，沼氣入戶率位居**縣第一，已建設成為農村沼氣示范點。

為提高全縣農業綜合生產能力，縣水務局規劃了以永和鄉后油房村為中心、以興修水利設施為主要內容的萬畝水田林路綜合治理小區，工程進展中，水利專家袁君臣一直堅持工作在工地建設的第一線，與基層干部及農民群眾同吃、同住，親自動手放線、測繪、設計配合比、安裝輸水管道，現場指導施工技術，既加快了項目的實施進度，又保證了工程質量。目前，萬畝水田林路小區主體工程已圓滿竣工，共埋管道1.5萬余米，修筑防滲渠道1700米，新打機井8眼，形成了規模大而高效節能的農田灌溉網絡。

此外，我們教育、文化、衛生、旅游等方面的其他同志在各自的聯系點也都取得了喜人成績。據統計，自聯系點活動開展以來，縣管專家共下鄉服務800多次，舉辦各類培訓班（會）75期，發放技術資料5000余份和專家聯系卡近6000張，直接物資支持折現3萬元，協調資金500多萬元。

在總結工作、肯定成績的同時，我們也要深刻認識到工作中的問題和不足，如縣管專家中拔尖人才不太突出（我縣無省管專家，市管專家數量也很少），專家從事科研的環境不夠寬松自主，專家聯系點活動有待進一步深化，這都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

**年，全國各地正在全面落實科學發展觀，加強社會主義新農村建設，而人才在各項工作中的作用愈顯重要。具體到今年的人才工作，總體思路是：以實施人才強縣戰略為主線，以創新人才培養、吸引、選用和激勵機制為動力，充分發揮黨管人才優勢和市場配置作用，努力營造人才輩出、人盡其才，充滿生機與活力的人才管理機制和鼓勵人人干事創業的良好社會環境，為建設社會主義新農村提供堅強的人才保證和智力支持。就今后的縣管專家工作，我提三點要求：

一、人才辦要進一步加強管理和服務，為縣管專家工作和生活提供更加寬松的環境

按照中央的人才工作領導體制的要求，各地各級要形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的工作格局。人才辦既要充分發揮宏觀指導和組織協調作用，又要充分發揮各相關單位的作用，促使他們積極履行職責，加強協作，為專家工作和生活提供更加寬松的環境。作為組織部門，我們要與相關單位和專家經常溝通，相互交流，傾聽單位領導和專家對縣管專家工作和人才工作的看法和建議，以便增進我們的工作。此外，還要及時掌握專家在科研、創作、日常業務及生活中遇到的困難，誠摯地幫助他們度過難關，使他們以更加飽滿的熱情投入到工作中去。我縣計劃在今年上半年召開全縣人才工作會，屆時將強力推進人才強縣戰略，人才工作機制更加完善，環境不斷優化，全縣上下會逐漸形成充滿生機與活力的人才管理體制和尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創造的良好社會氛圍。

二、各位專家要不斷提高自身素質，刻苦鉆研，扎實工作，快出多出新成果

去年12月份，按照市人才辦的要求，我們上報省管優秀專業技術人才人選，而符合條件的專家不多，主要原因是各位專家近年榮譽或成果嚴重欠缺或級別不高。今年我市還要進行新一屆市管專家的推薦選拔，我的想法是向市里多推薦人選。但是在座的各位專家平日忙于單位具體事務，或者奔波于基層的技術指導，而用于專業知識進的修、前沿技術研發等方面的時間十分有限，獲得省級以上的榮譽、獎勵也不是太多，競爭力就會受到限制。所以，希望各位專家在工作中要注重專業知識的進一步學習，定期總結成果，并積極向省市以上刊物、申報科技成果，爭取全國、省、市行業權威的認可。我們人才辦正在制定的《關于鼓勵專家多出成果的實施意見》實施后，將試行以經費幫扶、合資研發等方式，促使專家多出成果。

三、圍繞建設社會主義新農村這個主題，深化專家聯系點活動

在今后的聯系點工作中，大家要緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，切實按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，力爭把聯系點活動提升到一個新的層次。要繼續完善機制，不斷豐富內容，堅持聯系點活動總結出的好的做法，堅持“一月一匯報，一季一座談，一年一考核”制度與不定期督導相結合，努力為專家聯系點活動開拓出更加廣闊的天地。另外，河南省萬名科技專家服務“三農”活動正在我縣開展的如火如荼，下步聯系點活動可以結合服務“三農”活動，把工作做得更扎實，更細致，更廣泛，切實使農業增效，農民增收，農村發展，為我縣建設社會主義新農村服務。

各位專家，同志們，在過去的一年里，我們不斷創新機制，營造氛圍，努力開創了縣管專家工作的新局面。在今后的工作中，讓我們以這次座談會為新的起點，開拓創新，扎實工作，為我縣社會主義新農村建設作出更大的貢獻。