組織委員匯報會講話

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同志們：

這次專門召開全縣組織工作匯報會，主要目的是對今年以來的組織工作進行階段性總結，對今冬明春的組織工作進行安排部署。為開好這次匯報會，提前發了一個通知，列了幾個重點題目。在匯報過程中，大家能夠堅持實事求是，暢所欲言，使我掌握了解到許多原來沒掌握和了解的情況?？梢钥吹贸觯荒陙?，各鄉鎮黨委認真貫徹年初全縣組織工作會議精神，做了大量卓有成效的工作，取得了比較明顯的成效。我想，今后像今天這樣的匯報會要多開，同時還要采取下去考察、抽查、專題匯報等形式進行督導，真正達到促進工作、抓好落實的目的。下面，我就今冬明春的基層組織建設工作講幾點意見：

一、要以學習貫徹**屆**全會精神為契機，迅速掀起冬訓的新高潮。冬春季節是農村基層組織建設的大好時機，是組織黨員學習、干部培訓、進行支部整頓和建設的大好時機，剛才郭部長就干部培訓工作進行了安排部署，組織部制發了冬訓工作的方案，各鄉鎮要認真抓好落實，迅速掀起一個以學習**屆**全會精神為重點的農村干部培訓教育熱潮。培訓中，一是要注重培訓效果。堅持“實際、實用、實效”，突出市場經濟、項目建設、農村實用技術和法律法規等方面知識的培訓。二是形式要靈活多樣。要采取走出去與請進來相結合，基地培訓與空中課堂相結合，流動宣講與組班教學相結合，引導他們進一步解放思想，更新觀念，在闖大市場、求大發展、上新臺階上下功夫。

二、要高質量地完成今年后進村的整頓任務。后進支部轉化工作歷來是農村基層組織建設的重中之重。按照省市委要求，列入今年整頓范圍的農村后進黨支部年底前必須轉化。年底前，省市委組織部將對列入今年整頓范圍的農村后進黨支部進行驗收。大家絕不能存有僥幸心理，必須高度重視，時刻做好迎接檢查的準備。這次會后，各鄉鎮要立即專門進行一次研究部署，做好詳細自查和迎接省市檢查的工作安排，制定出本鄉鎮自查驗收的工作方案，按照“三有一滿意”標準，逐項對照檢查，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。集體經濟沒收入的，要積極謀劃；沒有“兩室”的要租，要建；制度沒上墻的要馬上上墻；班子不健全的，要抓緊時間配齊，該換的換。對沒有列入整頓范圍、縣委直接掌握的重點村，要利用今冬明春的有利時機進行集中攻堅，卓有成效地把現有的后進問題解決好。

三、要繼續下大力開展“三級聯創”活動。近日，省委印發了《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的實施意見》，組織部也將依據此意見制發文件，對創建標準、考核辦法作進一步細化、量化。過來我縣在抓紅旗支部創建、農村黨建示范點上下了功夫，也積累了一些成功的經驗，涌現出了東南營、陳英、張彥恒等一大批先進典型。但也存在標準不高，措施不夠有力、典型少、檔次低、特色不夠明顯等問題，下一步，一是要提高創建質量、鞏固創建成果，保證紅旗不滑坡。二是繼續抓好創建對象的拓展。各鄉鎮要從本地農村班子的實際出發，按照“五個好”村支部的目標要求，把那些接近優秀標準、發展潛力大的黨支部作為創優重點，確保創“五好”年遞增10%以上。

四、要大力推行“支部+協會”工作機制，建立農村社會化服務體系?！爸Р浚珔f會”是在農村基層黨組織的領導和指導下，以農戶為基礎，以產業為依托，以專業協會為載體，以富民為目的，通過支部抓協會，協會帶農戶，推動農業產業化經營和農民增收的一種新的工作模式。它主要由四種模式，一是村支部領辦型，二是村支部介入型，三是村支部引導型，四是村支部服務型。找王鎮“支部＋協會”的經驗做法，適合我縣的實際，具有普遍的推廣價值。各鄉鎮要認真學習借鑒。下一步，計劃在找王鎮召開現場會，推廣他們的經驗做法，把這項工作引向深入。

五、繼續把“八到戶”活動不斷推向深入。前段時期，市委在泊頭市組織召開了“八到戶”活動研討會，近日，市委書記張慶華就“八到戶”活動作出重要批示，對下步工作提出了明確要求，表明市委對這項工作的高度重視，大家對“八到戶”活動決不能有絲毫的松懈情緒?，F在一些地方、一些干部認為“八到戶”是空的、虛的，這種認識是片面的，也是錯誤的，我們到村、到戶、到田間地頭進行具體指導，這些都是入戶。下一步，一是要鞏固成果，二是要拓展深化。鞏固成果是基礎，拓展深化是關鍵。要繼續堅持過來一些行之有效的制度，譬如干部包村聯戶、黨員責任崗、“八到戶”工作臺帳、連心卡等等，這是市委的要求，也是每次檢查的必查內容，必須在原有工作基礎上不斷鞏固深化，切實做好各種資料的存檔和上報工作。當前，“兩節”即將來臨，各鄉鎮黨委要開展向貧困戶、困難戶、受災戶等慰問幫扶活動，切實讓他們感受到黨和政府的關心，感受到“八到戶”為他們帶來的實惠和好處。

六、要扎實做好農村干部規范化管理工作。農村干部管理是農村基層組織建設中一項基礎性工作，也是提高農村基層組織建設水平和品位的核心和關鍵。今年各鄉鎮全部建起了規范的農村干部檔案，農村干部管理工作取得了初步效果。但是從農村干部管理的現狀看，按上級的要求相比，還是不夠配套，不夠完善，進一步規范農村干部的管理任務還很重。下一步，我們決不能松懈，更不能停頓。要關心基層干部，對任職年限較長、貢獻較大的卸任村黨支部書記、村委會主任，要依據其任職時間的長短，制定政策，按月發放一定的生活補貼。要為新當選的村干部辦理養老保險，解除在任村干部的后顧之憂。我們一些村支部書記難選，就是因為培養后備力量不夠。今后要注意培養支部書記苗子，建立后備干部隊伍，并搞好壓擔子鍛煉。

七、要繼續抓好非公有制企業黨建工作。自2002年以來，我們以大力加強示范點建設為主要手段，全面推進非公有制企業黨的建設工作，取得了階段性成果。我縣的做法也得到了省市領導的肯定。但是我們也要看到，目前這項工作總體上仍處于抓組建階段，黨組織作用發揮還不夠順暢，效果還不夠明顯，黨的活動還不能堅持經常化、規范化。下一步，一是要繼續抓好示范樣板。堅持抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范。每個鄉鎮都要有3—5個典型，充分發揮典型的示范帶動輻射作用。二是抓作用發揮。要指導各企業黨組織，找準黨建工作與企業發展的結合點，處理好黨支部與業主的關系，堅持圍繞企業的生產經營管理發揮黨組織作用。

八、要積極做好黨員先進性教育活動的準備工作。按照中央組織部的統一部署，明年一月份將在全國范圍內深入開展保持共產黨員先進性教育活動。這一重大部署，對加強基層黨的執政能力建設，全面提升基層組織建設水平有著深遠的意義。因此，各鄉鎮黨委要未雨綢繆，及早行動，把準備工作做扎實。在發展黨員問題上各鄉鎮要高度重視，要在解決3年以上不發展黨員村的問題上抓突破，在入黨積極分子隊伍建設上抓突破，在發展黨員制度化上抓突破。

九、要高站位地謀劃好明年的工作。目前已將近年底，各項工作已到了收尾階段，一要對照年初的組織工作會議精神，認真開展“回頭看”活動，看看工作中還存在什么問題，有哪些薄弱環節，認真搞好查漏補缺。二是新的一年又將到來，從現在開始就要著手謀劃好明年的工作。要認真研究本地情況，把握本地特點，突出工作思路的獨特性。切實解放思想，與時俱進，以創新的精神和務實的態度高標準地謀劃好明年的工作思路。

最后，我專門講一講就鄉鎮黨務干部自身建設

實事求是地講，現在鄉鎮的工作任務很重，各鄉鎮副書記、組織委員在做好組織工作的同時，每人都還承擔著包片包村的任務。因此，我們必須重視加強自身建設，不斷提高自身素質，以此來更好地適應新形勢新任務的需要。我覺得我們黨務干部應該做到三個好：

一是基本功底好。俗話說，賣什么吆喝什么。我們黨務干部最基本的是應該做到能想、能說、能寫、能干，熟悉組織工作的內容。能想，就是根據上級精神要求，本地實際情況，謀劃工作點子，出工作思路；能說，就是能用簡短明了的話語，將工作交待清楚，將事情說清楚，把道理說透徹；能寫，就是要努力提高文字表達能力，苦練文字材料的基本功，能夠寫出邏輯清楚、特點突出、鮮明生動的典型經驗、調研報告、工作情況、信息簡報等；能干，就是要有既切合實際又能具體操作的工作思路，有最優的工作方法，有勇于創新、善于創新的本事。作為一名合格的黨務干部，要把具備這些較強的基本功底和獨立工作能力，作為提高效率、完成各項任務的關鍵環節，自覺強化這幾種技能的訓練，做到相互滲透，融為一體，缺一不可。

二是工作干得好。衡量一個干部素質和形象如何，重要的是看工作是否過得硬。我們的第一職責是抓好基層組織建設工作，但在這方面我們的工作還沒有做到位，沒有真正發揮作用。目前，各鄉鎮都有一些軟弱班子，有的鄉鎮整治措施得力，而有的鄉鎮后進村的問題長期得不到解決，究其原因，我看主要是鄉鎮組員辦的職能作用沒有發揮好，特別是黨務副書記的參謀助手作用沒有發揮好?；鶎又Р坑卸嗌賯€，你能熟悉幾個，情況掌握多少？有的同志干這項工作已經一年多了，連底數都不清楚，這能說工作干好了？所以，要在其位、謀其政、司其職。不抓是失職，抓不好是不稱職。要有為有位，對失職、不稱職的干部我們要調整，該挪位子的挪位子，該降職的降職。對實績突出的干部該獎的獎，該提拔的提拔。

三是形象樹得好。現在，我們個別同志受社會上一些現象的影響，思想比較活躍，出現了坐不住板凳、耐不住寂寞的現象。一些人說話很隨便，什么事，什么話都敢說。我們系統的干部從事各項活動，不論在任何場合，都要時刻保持清醒的頭腦。不能人云亦云。在這個系統就要守這個系統的規矩，該組織考慮的事情，組織自然會考慮，個人考慮多了，那就是多慮。請大家相信，奉獻和收獲是成正比的，只要同志們工作干上去，組織會看到的，該組織負責的時候，我們一定會盡力為大家負責。不要光研究前程，而是要先干好工作。要做黨和政府形象的維護者、捍衛者。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不要受不正之風的影響，要真正頂得住誘惑，拒得住腐蝕，耐得住清貧。這樣，我們才有資格在組織系統工作，有資格去履行管黨員、管干部的職責。

現在，距年底還有不到兩個月的時間，可以說，各項工作都到了最后沖刺的階段。大家一定要增強緊迫感和責任感，保持良好的精神狀態，對照自己的年度工作目標，算清時間任務帳，倒排時間，明確責任，環環相扣，狠抓落實，確保全年任務目標的完成，確保各項管理的完善和規范，確保干部隊伍活力不斷增強，確保為明年工作開好局創造條件做好準備。