組織系統信息調研宣傳會議講話

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同志們：

今天我們召開區黨建學會年會暨組織系統信息調研宣傳工作會議，主要任務是，選舉產生新一屆區黨建學會理事會，交流**年度黨建學會優秀調研成果，研究下一階段全區的組工信息調研宣傳工作。這次會議也是建區以來召開的第一個專題動員部署組工信息調研宣傳工作的會議，充分體現了我們對這項工作的重視程度。剛才，3位同志交流了**年度黨建學會的優秀調研成果，講得都很好，我感到很受啟發，很有收獲。下面，我就如何進一步做好組工信息調研宣傳工作，講三點意見。

一、肯定成績，正視不足，充分認識組工信息調研宣傳工作在組織工作全局中的重要地位

近年來，我區廣大組工干部堅持圍繞區委工作大局和組織工作中心，按照突出重點、提高質量、貼近實際、注重實效的原則，切實開展組工信息調研宣傳工作，及時研究分析新形勢下組織工作的新情況、新問題，總結推廣實踐中的好做法、好經驗，提出加強和改進組織工作的好建議、好辦法，取得了可喜的成績。

一是重視程度進一步提高。各地、各部門堅持把信息調研宣傳工作作為爭先進、創特色、出成果的一項重要工作，放到組織工作全局中去考慮。不少鎮（街道）、部門（單位）的主要領導親自過問，對上報信息、調研文章、宣傳報道親自審閱、親自把關，主動關心解決信息調研宣傳工作中遇到的實際問題，經常向從事這項工作的同志出題目、教辦法、提要求、交任務，為他們創造了既有壓力、又有動力的良好環境，強化了對信息調研宣傳工作的領導。

二是工作力度進一步加大。區委組織部將組工信息調研工作進行量化打分，納入鎮黨委（街道黨工委）“三個文明”建設考核體系和組織工作百分競賽內容之中，與其它工作一同部署，一同考核。口岸、刁鋪、白馬等地進一步完善了目標管理、審核登記等工作制度，永安、野徐等地把信息調研宣傳工作責任分解落實到組織科全體人員，形成了層層有壓力、人人有任務的工作格局。此外，不少鎮（街道）、部門（單位）主動加強與新聞媒體的溝通，進一步暢通了組工宣傳的渠道。近年來，各地各部門（單位）報送信息和見報文章的數量逐年增加，區黨建學會成員去年撰寫提交的調研文章也達50多篇。

三是工作成效進一步提升。信息工作方面，近年來，我區報送的一些信息，如在全市率先公推競選鎮長、公推直選鄉鎮黨委領導班子成員、選拔高校畢業生到村任職、因企制宜解決民企人才瓶頸等，陸續被省、市委組織部采用，采用量呈逐年上升趨勢。**年，我區首次榮獲全省組織部門信息工作先進集體；調研工作方面，以黨建學會為主要陣地，廣泛開展組工調研工作，形成了一大批優秀的調研成果，其中有多篇文章被《黨的生活》、《組織人事報》、《領導科學》等省級以上刊物采用，并有4篇調研文章被市委組織部評為優秀調研成果，1篇文章在市黨建學會年會上交流發言；宣傳工作方面，著眼于提高組織工作的知名度和社會群眾的公認度，開展了一系列宣傳活動。**年，區委組織部與《泰州日報》聯合組織了公推競選鎮長的系列報道，受到了市、區委主要領導的關注，此外，“強基工程”、推行機關雇員制等報道，也都取得了很好的效果，產生了良好的社會反響。

四是工作手段進一步完善。去年以來，各鎮（街道）和一些部門（單位）相繼開通了互聯網報送信息的專用郵箱，信息的報送更加快捷，儲存更加可靠。**年，區委組織部自辦了《**組工情況》，創設了全區的信息宣傳陣地。同時，利用網上信息報送系統和《**組工情況》，及時信息工作需求，通報信息采用情況，進行信息寫作輔導，強化了對基層信息工作的指導。

總的來看，過去的幾年里，全區組織系統的信息調研宣傳工作是有成績的。各鎮（街道）、各部門（單位）從事組工信息調研宣傳工作的同志，經常加班加點，付出了辛勤的勞動。在此，我代表區委組織部，向從事組工信息調研宣傳工作的廣大組工干部，表示親切的慰問和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要看到，目前我區組工信息調研宣傳工作還存在不少薄弱環節，如信息調研宣傳工作意識有待進一步提高，對信息調研宣傳工作的規律研究不夠，各地各部門報送的稿件數量不夠平衡，等等。對這些問題，我們必須引起高度重視，采取有效措施切實加以解決。

組工信息調研宣傳工作，是組織工作十分重要的組成部分，在組織工作全局中占據著越來越重要的地位，在提高組織工作水平方面發揮著越來越重要的作用。全區廣大組工干部，都應當進一步認識新形勢下加強組工信息調研宣傳工作的重要性和必要性，增強做好組工信息調研宣傳工作的責任感和使命感。

首先，組工信息調研宣傳工作是指導和推動組織工作落實的重要手段。當前，黨的組織工作內容日益豐富，領域不斷拓展，我們面臨著加強黨的執政能力和先進性建設，為推進“兩個率先”先導區建設提供組織保證的繁重任務，工作的標桿高，難度大，頭緒多，新情況層出不窮。這就要求我們在開展工作時，必須切實加強信息調研宣傳工作，通過這個渠道，及時反映組織工作中的一些新情況、新問題，及時推廣各地的新典型、新經驗，及時傳遞一些新思路、新舉措。此外，一些重要的信息和調研宣傳文章，經省、市、區委領導批示后，往往會帶來重要的工作部署，引發重要的政策制定，推動有關工作的落實和問題的解決，從而對推進工作創新，提高組織工作整體水平，產生重要影響。因此，我們要從科學發展觀的高度出發，把信息調研宣傳工作作為一項光榮的使命來看待，當作一項大有可為的事業來經營，以高標準、嚴要求進一步做好組工信息調研宣傳工作，快速、及時、全面、準確地為各級黨委及上級組織部門提供決策服務。

其次，組工信息調研宣傳工作是上下溝通、內外交流的重要渠道。組織部門的信息，實際上是一種內部“輿論導向”，直接或間接地傳播、滲透著上級精神和領導意圖，具有很強的工作指導性。通過刊發的信息，下級組織部門可以了解上級機關的思路和部署，上級機關可以掌握下級組織部門的工作動態和創新舉措。組工調研宣傳工作，也是展示組織部門民主開放新形象、動員人民群眾參與和支持組織工作的重要手段。長期以來，由于組織工作比較敏感，組織部門的同志強調保密多，對一些工作往往只做不說或多做少說，對怎樣加強與媒體的溝通，主動做好信息調研宣傳工作，引導社會輿論，重視不夠，研究不夠。保密不等于神秘，謹慎不等于自我封閉。組織工作有一些事項是需要保密的，但多數事項是可以公開宣傳的。運用得當，不但不會影響保密，反而會對推動組織工作起到事半功倍的效果。我們一定要及時把黨的組織工作方針政策交給群眾，把我們的工作設想、創新舉措和進展情況公諸社會，進行積極的輿論引導。實施一項工作部署，開展一項重大活動，只要能夠公開的，就要堅持輿論造勢，宣傳先行，信息跟上，切實增進各級組織部門和廣大人民群眾對本地本部門組織工作的認同和信任，調動各方面力量支持和參與組織工作。

第三，組工信息調研宣傳工作是加強組工干部作風和能力建設的重要載體。組工信息調研宣傳工作，是艱苦復雜的創造性勞動，做好這項工作，特別是調查研究工作，需要組工干部克服浮躁心態，拉近與基層的距離，抱著虛心學習的態度，向實踐學習，向群眾學習。可以說，開展信息調研宣傳工作的過程，就是組工干部加強思想作風建設的過程。同時，信息調研宣傳工作具有極強的政治性和政策性，是一項知識密集型工作。做好這項工作，不僅要求組工干部具有較強的政治鑒別力和敏銳性，有一定的理論修養和政策水平，熟悉組織工作的各項業務，而且還要有廣博的知識面，具有較強的觀察、判斷、分析、預測以及文字表達能力。因此，這既是一項艱苦復雜的腦力勞動，也是鍛煉提高綜合素質能力的重要途徑。我們要把這項工作作為鍛煉和檢驗組工干部實際工作能力的一個重要方面，作為轉變工作作風，深化先進性教育活動的有效方法，切實抓緊抓好。

二、圍繞中心，突出重點，努力提高組工信息調研宣傳工作的水平

隨著世情、國情、黨情的變化，組織工作有許多新情況需要我們深入研究，有許多新問題需要我們廣泛調研，有許多新經驗需要我們認真總結，有許多新措施需要我們加以宣傳。對組工干部來說，新形勢對我們提出了新課題，也給我們開展工作拓展了新空間。我們要以改革創新、求真務實的精神，做好組工信息調研宣傳工作，以更好地為區委工作大局服務，為組織部門的中心工作服務，為領導科學決策服務。

1、堅持量質并舉，繼續抓好組工信息工作。準確把握領導工作信息需求趨勢，認真履行好信息工作職責，為各級黨委和組織部門科學決策提供信息服務，意義重大，責任重大。當前和今后一個時期，組織系統的信息工作要堅持以增加信息數量為目標，以提高信息質量為重點，全面及時地反映組織工作的新情況、新經驗、新問題，為開創我區組織工作新局面提供優質高效的信息服務。一要鞏固常規信息報送工作。各地各部門落實上級重要文件和會議精神，貫徹省、市、區委工作部署，介紹本地本部門工作創新等方面的信息，構成了組工信息的重要內容。今后，要堅持不懈地抓好這類信息報送，并著重在增強信息的時效性、針對性、導向性上下功夫。增強時效性，就是要快速反應，及時報送，對上級黨委和組織部門的重大工作部署、重要會議和文件的貫徹落實情況，快收集、快處理、快傳遞，盡可能利用電子郵件傳送，切忌遲報、漏報，更不能不報；增強針對性，就是報送信息措施要具體實在，切忌以籠統、空洞的概念代替思路、措施；增強導向性，就是反映成績、經驗要體現工作導向，有在面上借鑒和推廣的價值。二要強化調研性信息報送。對領導決策有重要參考價值的綜合性信息、高層次信息、預測性信息和問題建議類信息偏少，是目前信息工作的薄弱環節。信息也是一種資源，要注意做好深度開發。一方面，對那些有重要價值的信息線索，要組織力量開展調查研究，深入挖掘提煉，從中發現苗頭性傾向性問題，把握其內在規律，預測其發展趨勢，為上級黨委和組織部門提供決策預案，從而提高信息工作的服務效能。另一方面，要增強大局意識，善于發現問題，敢于報送問題，把報送問題類信息作為改進工作的重要措施，如實反映情況。三要拓展社情民意信息報送。執政為民首先就要了解民意。要著重收集人民群眾對干部人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設以及組織部門自身建設等方面的意見，收集對組織工作重要決策和改革措施的反應。要全面、準確地反映社情民意，不要輕易過濾掉雖然刺耳但有重要參考價值的民情民意。言路堵塞，是信息工作人員失職；民意失真，是信息工作人員不稱職。同時，要積極主動地做好重要緊急情況的信息報送工作，在緊急事件發生后，及時趕赴一線，跟蹤了解并報送與組織工作相關的情況，確保上級領導在第一時間獲取相關信息。

2、依托黨建學會，深入開展組工調研工作。**年12月29日至30日，全國黨的建設研究會第四次會員代表大會在北京隆重召開?？倳浽谌嗣翊髸媒右娏藭h代表，并發表了重要講話。他深刻闡述了黨建研究工作在黨的建設中的重要地位和作用，為我們做好當前和今后一個時期黨建研究工作指明了方向。我們要認真學習貫徹這一重要講話精神，緊密結合我區黨建工作的實際，深入開展黨建研究活動。一要結合先進性教育實踐開展調研。要深入研究加強黨的先進性建設的理論基礎和歷史經驗，不斷深化對黨的先進性建設的重大意義、科學內涵、精神實質和基本要求的認識。深入研究加強黨的先進性建設面臨的重大現實課題，把先進性教育活動中創造的好做法好經驗用制度的形式確定下來，運用到實踐中。今年，我們在全區組織開展了“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動。我們要從先進性教育活動的經驗總結和理論思考、加強黨的先進性建設的理論探索兩個方面，認真開展研究，努力取得一批質量較高的理論成果。二要結合黨委換屆實踐開展調研。今年，區、鎮兩級黨委將集中換屆，目前鎮黨委換屆已經結束。這次換屆要按照十六屆四中全會提出的領導班子配備改革的要求和自下而上的順序進行，時間緊，任務重，需要深入研究解決的問題很多。比如，如何圍繞換屆中容易出現的思想問題和群眾關注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，教育引導各級領導干部正確對待進退留轉，堅決服從組織安排，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷；如何按照黨章和《干部任用條例》規定的標準和程序辦事，建立并運用體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部綜合考核評價辦法，真正把那些想干事、會干事、能干事而又不出事的干部充實進各級領導班子；如何結合換屆深化干部人事制度改革，加快建立健全民主公開、競爭擇優的用人機制，等等。要圍繞這些問題，深入開展黨委換屆工作調研。三要結合基層黨建工作實踐開展調研。今年，中央提出了建設社會主義新農村的要求。我們要緊密聯系我區建設社會主義新農村的實際，圍繞黨建工作如何為全面加強農村生產力建設提供思想、組織、作風保證，努力使黨建研究為推進農村基層黨組織建設和社會主義新農村建設提供更好的服務。要認真研究如何適應“十一五”期間農村經濟社會發展的新趨勢，強化各類基層組織的功能定位，不斷擴大黨的工作覆蓋面。同時，還要認真研究如何適應經濟社會生活的新變化，不斷加強社區、新經濟組織、新社會組織中的黨建工作，做好在非公有制企業的一線職工和進城務工人員中發展黨員的工作，擴大黨的階級基礎和群眾基礎，等等。

3、著眼營造氛圍，切實做好組工宣傳工作。宣傳工作有自身的規律，我們要結合組織工作實踐，加以認識和把握。總體上，要圍繞區委工作大局和組織工作中心，堅持正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主的方針，運用好典型宣傳、熱點引導、輿論監督三大武器，進一步貼近黨員干部、貼近生活、貼近群眾，切實做到團結、穩定、鼓勁。一要加強典型宣傳。一個典型就是一面旗幟、一個導向。要把發現、培育和宣傳典型，作為宣傳工作的重要內容，作為推進組織工作的重要抓手。一方面要加大先進人物的宣傳力度，弘揚正氣，凝聚人心；另一方面要加強對新鮮工作經驗的宣傳，以點帶面，推動組織工作整體水平的提高。要精心組織，無論是干部人才工作，還是基層組織建設，以及組工干部自身建設，都要有計劃地推出一批有時代意義、有**特色、能起長遠作用，并為人民群眾所認可的新典型。二要抓好熱點引導。組織工作特別是干部人事工作，群眾關注度高，社會影響大，經常成為媒體議論的焦點，這就需要我們加強引導，掌握宣傳工作的主動權。要提高組織工作的公開透明度，穩步推進黨務公開和組織工作事務公開，特別是組織工作的文件、規章，在不影響保密的前提下，本著先黨內后黨外的原則，逐步向社會公開，把黨的方針政策交給群眾。對于涉及組織工作的突發事件，要及時準確有關信息，開通大道，堵塞小道，保證群眾的信息需求和知情權。對一些重大事項和敏感問題的宣傳報道，要及時與新聞單位溝通商量，統一口徑，把握正確導向。要積極推進組織工作的社會參與，對社會關注的干部選拔任用等工作，通過媒體等渠道，引導群眾積極參與，讓群眾了解干部選拔任用的標準、程序和要求，在廣泛參與中統一思想、增進理解、形成共識，提高組織工作的社會公認度。三要接受輿論監督。在運用新聞媒體加強宣傳的同時，也要重視和支持輿論監督，善于運用輿論監督推動和改進組織工作。要通過媒體做好干部的任前公示和發展黨員公示，擴大公示范圍，提高公示效果。要注意從各種媒體了解社情民意，聽取人民群眾的批評和建議，并及時作出回應，創造輿論監督的良好環境。

三、強化措施，加大力度，切實加強對組工信息調研宣傳工作的組織領導

做好新形勢下的組工信息調研宣傳工作，既要靠一支好的隊伍，又要靠一個好的機制。各鎮（街道）、各部門（單位）要切實加強對這項工作的組織領導和工作指導，選優配強工作隊伍，建立健全工作制度，進一步提高信息調研宣傳工作水平。

要領導帶頭，全員參與。抓好信息調研宣傳工作，領導是關鍵。領導重視不重視，是一個導向問題，也是反映一個領導干部領導水平和工作作風的重要標志。各級領導干部特別是主要負責同志，要切實負起責任，把這項“硬任務”提上重要議事日程，作為組織工作的“重頭戲”，認真部署，加強督導，抓好落實。分管負責人要定期研究分析組工信息調研宣傳工作，及時協調解決工作中遇到的困難和問題。廣大組工干部都要成為信息調研宣傳工作的責任人，都要結合業務工作開展信息調研宣傳，并以信息調研宣傳促進業務工作的開展，提高業務工作水平。

要加強學習，提高素質。組工信息調研宣傳工作，涉及組織工作的各個方面。做好這項工作，不僅要全面掌握組織工作業務知識，還要有豐富的信息調研宣傳專業技能。要自覺加強能力建設，增強學習的緊迫感。要以先進性教育活動為契機，深入學習政策理論，認真學習組織工作的各項方針政策，全面了解組織工作的各項業務，研究把握信息調研宣傳工作的基本規律，努力錘煉文字基本功，不斷提高業務能力。還要加強對市場經濟知識、科技知識、法律知識以及歷史文化知識的學習，努力形成符合時代要求和工作需要的知識結構，做到積學以儲寶，厚積而薄發。

要充實力量，健全網絡。目前，區委組織部已初步構建了一個信息工作網絡，并且舉辦了一些活動。各鎮（街道）、各部門（單位）也要注重抓好隊伍建設，確定一些有一定文字寫作能力的同志擔任專職信息員，聘請一些兼職信息員，努力形成縱向到底、橫向到邊、點面結合、布局合理的工作網絡。要加強對信息調研宣傳工作的組織，對一些重要的信息、宣傳題材，要實行項目化管理，加強力量整合，明確責任人和完成時限。要通過分片召開會議、組織交流等形式，加強分類指導。

要捕捉亮點，及時宣傳。我們在組織工作實踐中，形成了不少創新成果和特色工作，有效推動了組織工作的發展。但是，不少成果我們都沒有及時擴大宣傳，因而其影響力不大，知名度也不夠高。今后，對創新成果和特色工作，我們要切實增強工作的敏銳性，大張旗鼓地開展宣傳，不斷擴大創新成果和特色工作的知名度和影響力，努力使其成為我區組織工作的“知名品牌”。開展宣傳時，要注意把握時效，立足于“早”，做到線索發現早，開展宣傳早，成效出現早。

要健全制度，強化激勵。進一步建立健全信息報送審核、重要信息專報、漏報信息和不實信息通報等制度，使信息的采集、編寫、報送等環節，都有章可循。要建立與新聞媒體經常聯系溝通制度，嚴格新聞報道審核把關制度，認真研究組織工作中可以公開的業務和政策、公開的方法和途徑等問題，積極穩妥地開展對外宣傳工作。要加大獎懲激勵力度，今天會上，我們下發了信息調研宣傳工作考核評比辦法，明確規定了獎懲激勵的措施。各鎮（街道）、各部門（單位）也要參照制定相應的獎勵辦法，充分調動組工信息調研宣傳工作人員的積極性。

同志們，做好組工信息調研宣傳工作，意義重大，要求很高。希望大家認清肩負的責任，自加壓力，再接再厲，扎實工作，爭創一流，以優異的工作成績，推動組織工作不斷開創新局面，為提高黨的執政能力，加快建設蘇中“兩個率先”先導區提供堅強的組織保證。