大整改活動動員會講話

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同志們：

這次會議的主要任務是，簡要回顧今年以來全縣組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動開展情況，認真查找自身建設上存在的問題和不足，安排部署“講黨性、重品行、作表率”大整改活動，進一步統一思想，凝聚力量，深化和拓展“雙滿意”建設成果，展示和樹立組工干部的新形象，不斷提升組織部門社會公信力。剛才，史培珍同志宣讀了《關于在全縣組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”大整改活動的實施方案》，希望大家結合實際，認真抓好落實。

今年以來，我們按照州黨委組織工作會議的安排部署，不斷深化和拓展“雙滿意”建設，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動，取得了初步成效。

圍繞能力建設，繼續加強組工干部實踐鍛煉，讓組工干部走出去受訓。今年以來，已選派1名干部到州組織部跟班學習、2名干部到州黨校參加組工干部班培訓、5名鄉鎮組織干事到縣委組織部跟班學習，部內輪崗2人，通過其他途徑培訓黨務干部82人次，組織系統干部實踐能力得到不斷提升；積極選派干部參加州直組工干部業務技能大比武，并取得了文字錄入第一名的好成績；舉辦了“慶七一，講黨性、重品行、作表率”演講比賽，在全縣黨員干部中掀起了講黨性、重品行、作表率的熱潮；樹立了組織系統“雙滿意”先進典型36個，深入開展了向陳廷華、姜英等優秀黨員和基層干部學習活動，通過學先進、談體會、找差距，進一步增強了組織人事干部的使命感和責任感；開展了軍事訓練、野外生存、高空火場逃生、扶貧幫困等拓展訓練活動。圍繞作風建設，扎實推進公開組織工作，通過**黨建網，公開欄、《**黨建》刊物、《**組工信息》等載體公開信息1462條，主動把組織工作置于“陽光”之下，接受社會各界的監督；經常性開展革命傳統教育，不斷加強世界觀改造，利用違紀違法典型案例認真開展警示教育，引導廣大組工干部自重自省自警自勵；與紀檢、檢察等部門聯合建立了“警示教育”基地，**年以來，已開展活動12次,受教育人數達698人次。圍繞效能建設，加大了辦公自動化和信息化建設的硬件投入，啟用了新版干部電子數據庫管理系統，啟動了干部檔案達標升級工作，干部管理基礎性工作日臻完善。圍繞和諧建設，建立了《組工干部、鄉科級領導干部約談制度》，今年來，共約談組工干部62人次，約談鄉科級領導干部279人次，及時了解和解決了組工干部和基層領導干部在政治上、思想上的各種傾向性、苗頭性問題；建立“組工講壇”，開展“組工業務大家談”、等活動，按照“一人多能”的要求，領導干部率先垂范，搞好對年輕同志的傳、幫、帶，廣大組工干部比學習、比質量、比效率、比規范、比服務、比紀律，營造了“三個之家”的良好氛圍；四川汶川地震災害發生后，全縣組工干部心系災區，在第一時間自發捐款的基礎上，率先交納特殊黨費5萬元，以實際行動帶動全縣廣大黨員干部交納特殊黨費39．6萬元，展示了組工干部可親可敬、率先垂范的良好形象。圍繞制度建設，完善了《**縣委組織部內部事務管理制度匯編》和《組織部工作制度匯編》，出臺并實行了《全委會對鄉鎮黨政正職、有關縣直部門黨政正職擬任人選和推薦人選票決辦法》、《常委會票決擬提拔領導干部人選辦法（試行）》等14項制度；去年，在全州率先推行了公推公選科級領導，抓好了公開選拔工作，全面實行了干部考察全程實錄制、任期試用制、考察預告制、縣委全委會票決制、初始提名責任制。在今年2批人事調整過程中這些制度得到了很好的貫徹執行。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到組織系統自身建設存在的一些薄弱環節，比如：自身建設與業務工作結合的還不夠，存在顧此失彼的現象；組工干部整體素質與形勢發展的要求還有一定差距，在解放思想、改進作風、提高服務水平等方面還需要進一步加強，等等。這些問題，都需要我們在今后的工作中切實加以改進。

下面，我就切實抓好“講黨性、重品行、作表率”大整改活動，進一步深化“雙滿意”建設講幾點意見。

一、充分認識在我縣組織系統開展大整改活動的重要意義

黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。今年，全國組織工作會議對進一步加強組織部門自身建設提出了新的更高的要求。**年以來，我縣按照上級組織部門的要求，深入開展了以“十項工作”（積極穩妥地推行部務公開、聘請部風監督員、建立組織部門聯系點、建立組工干部聯系扶貧幫困聯系點、開展“開門評部”、開展組工干部約談、樹機關新風活動、崗位練兵和業務競賽活動、組織部門黨員奉獻日活動、社會調研活動）為主要內容的“雙滿意”系列學習教育和主題實踐活動，取得了明顯成效。干部隊伍理論武裝不斷加強，能力素質得到不斷提升，機制制度進一步完善，工作作風明顯改善，“十項工作”成效顯著，“雙滿意”活動社會影響力不斷擴大。目前，新形勢要求組工干部必須具有堅定的政治立場、科學的思想觀念、正確的價值取向、健康的身心條件和精湛的業務技能，而市場經濟發展中產生的利益傾向、注重個人價值等，客觀上會對組工干部保持和發揚優良傳統帶來一定沖擊；特別是當前少數組工干部身上存在著創新意識減弱、工作責任心和主動性不夠等問題，在一定程度上影響和損壞了整個隊伍的外在形象。這就要求我們通過堅持不懈地抓自查整改，在內部大力營造崇尚實干、反對浮躁的良好風氣，不斷提高組工干部的社會滿意度。

縣委組織部去年被評為全疆“讓黨委滿意、讓人民滿意”先進集體后，作為州直組織部門自身建設的排頭兵，州黨委組織部和縣委對我們的要求更高、期望更大，我們肩負的責任也更加艱巨。能不能始終做到與時俱進，及時查找和有效解決我們自身存在的突出問題，深入持久地抓好自身建設，直接影響到我縣組織部門對外的良好形象能否繼續保持。

上述這些情況都充分說明，開展“講黨性、重品行、作表率”大整改活動勢在必行。這是貫徹落實上級組織部門對我縣組織系統自身建設提出的新要求，順應人民群眾對組織工作的新期待，提升組織部門社會公信力的迫切需要，對于深化和拓展“雙滿意”活動，進一步加強組織部門自身建設，樹立公道正派良好形象，建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍，不斷提高組織工作水平具有十分重要的意義。我們一定要站在為全縣經濟社會又好又快發展提供組織保證的高度，切實把這項活動開展好，確保取得新的更大成效。

二、明確目標，突出重點，切實抓好大整改活動各項工作任務落實

開展大整改活動，要按照建設“學習隊伍、正氣機關、創新集體、和諧團隊、服務部門”的目標，緊緊圍繞提高組織部門社會公信力的要求，認真查找突出問題，切實抓好整改落實，通過扎實的工作將“講黨性、重品行、作表率”活動不斷引向深入。

1、創新方法，抓好集中學習討論，持續解放思想，夯實大整改活動的理論基礎。結合紀念改革開放30周年，制定并及時補充必讀篇目，明確學習內容，重點細化述學、講學、評學、考學措施，開展網上在線學習，活躍組工干部的思維，豐富知識儲備。在領導和干部之間，干部與干部之間廣泛開展了“一對一”的交心談心活動，大家做到推心置腹，講政治，講大局，坦誠相見。開展“講黨性、重品行、作表率”活動征文活動，在《**黨建網》和《**組工信息》分別開設專欄、?？?，交流情況和經驗，促進活動開展。結合深入學習實踐科學發展觀，研究制定建設學習型機關的具體措施，大力推進學習型組織建設。大力開展“繼續解放思想，樹組工干部新形象”大討論活動，重點解決不適應不符合科學發展觀的思想觀念和制約科學發展的突出問題，解決部分組工干部思想保守、思路不開闊、創新意識不超前，按部就班、循規蹈矩、創新力度不夠大等方面的問題，把科學發展觀落實到組織工作的各個方面?？h委組織部將在9月中旬集中組織全縣黨務工作者進行一次理論測試，檢驗學習成果。

2、拓寬渠道，抓好培訓和實踐鍛煉，提高組工干部能力素質，夯實大整改活動的能力基礎。結合實際，制定組工干部培訓年度計劃和三年規劃，堅持做到每年抽調1/3的組工干部參加培訓，重點提高培訓層次和水平，解決關鍵崗位培訓難的問題。加強與江蘇徐州等援疆單位相關培訓機構的聯系、溝通，做到每年外出培訓、考察和掛職干部中，黨務工作者要占有一定比例。開展組工干部崗位技能拓展培訓，適時舉辦全縣組工干部業務技能大賽，推動崗位練兵活動深入開展。通過組工干部論壇、邀請模范人物宣講、參觀愛國主義教育基地等多種形式，在組工干部隊伍中開展黨的宗旨教育、思想道德教育、優良傳統教育和廉潔從政警示教育，提高思想政治素質。將阿熱勒托別鎮敬老院打造成全縣黨員政治思想教育基地，為黨員教育提供新平臺。采取上掛、下派、參與中心工作等措施加強組工干部的實踐鍛煉，在組織部內部加大輪崗交流工作力度。完善黨內幫扶機制，加強黨內關懷基金的管理，從思想、生活、能力、發展等多角度開展黨內幫扶，在黨內營造和諧的氛圍。

3、突出重點，明確查找問題的方式，抓好評議整改，提高組織部門公信力。結合今年活動的重點，堅持三個結合查實找準問題，抓好評議整改。一是堅持自查與外查相結合。對照要求，組織組工干部自覺主動查找問題；通過開展解放思想大討論，集思廣益共同查找問題；通過發放征求意見表、調查問卷，設立電子信箱、開通熱線電話、在網上公布組工干部的姓名、職務及職責，請干部群眾和社會各界幫助查找問題。集中開展一次全縣各黨工委、黨組接受社會評議活動，征求社會各界的意見建議。二是堅持自評與互評相結合。召開專題組織生活會、民主生活會，從思想品行、大局觀念、創新意識、工作作風、廉潔自律等方面主動分析問題；積極主動地與統計部門聯合，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的滿意度測評，了解干部群眾和社會各界對組織工作的新期待、新要求。開展一次領導干部心理素質測評活動，建立領導干部心理素質檔案。三是堅持自動與聯動相結合。根據存在的問題和不足，有計劃、有重點地進行整改，通過新聞媒體、內部刊物，及時將活動開展情況和整改情況向社會公布，接受社會評判和監督，并注意從社會反映中找準改進工作的切入點和著力點，做到與社會互動相結合。

4、掌握方法步驟，明確目標、穩步推進大整改活動。根據縣委組織部部務會的統一部署和安排，大整改活動分三個階段進行，我們制定的實施方案中，對每個階段都提出了具體的要求，我不再重復說明。這里需要強調的是，大整改活動要抓好、抓實、抓出成效，必須堅持理論聯系實際，務求實效；必須堅持教育為主，認真開展批評與自我批評；必須堅持發揚黨內民主，走群眾路線；必須堅持領導干部帶頭，發揮表率作用；必須堅持從實際出發，弘揚求真務實的精神。這次大整改活動，要重點在五個方面下功夫：

一是在提高組工干部綜合素質上下功夫。要繼續大力實施組工干部素質提升計劃，運用“菜單式”選學、網上學習、“組工論壇”等創新方式，切實抓好組工干部政治理論和業務知識學習。繼續深化和拓展組織工作業務技能“大比武”活動，進一步加大組工干部輪崗交流和“一線鍛煉”力度，不斷提高組工干部綜合素質。二是在改進組織部門工作作風上下功夫。要通過座談走訪、問卷調查、網上評議等方式，全面啟動“萬人評部”活動，根據社會各界的意見和建議，制定組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求和整改措施并狠抓落實。三是在推動組織工作實踐創新上下功夫。要結合開展大整改活動，推動組織工作“品牌”戰略深入實施，建立重點理論成果轉化激勵機制，深入實施“金諫”工程，不斷推動組織工作創新。四是在加強組織部門效能建設上下功夫。要通過大整改活動，不斷完善組工業務、內部管理和績效考核制度，切實提高組織部門效能水平；進一步加大組織工作公開力度，真正打造民主開放式組織部門和“陽光”組織工作；建設“人文組工”，開展好部內人文關懷活動，營造和諧融洽氛圍。五是在強化服務職能上下功夫。要進一步加強對黨員、干部和人才的聯系管理和服務工作，切實增強“三個之家”的親和力；讓基層群眾真真切切地感受到組工干部作風和形象上更新的變化；要健全完善組織部門領導干部信訪接待制度，堅持抓好約談制度落實，不斷提升組織部門服務滿意度。

三、加強領導，狠抓落實，確保大整改活動取得實效

我們要站在落實科學發展觀的戰略高度，充分認識開展大整改活動、不斷提升組織人事部門社會公信力的重大意義，進一步增強責任意識和緊迫感，切實加強領導，狠抓落實，努力推動組織部門自身建設取得更大的成績。

一要強化領導，落實責任。要層層落實領導責任制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。組織系統的領導干部在活動中要率先垂范，身體力行，為廣大組工干部做好表率。

二要精心組織，扎實推進。這次大整改活動要求高、環節多、任務重。我們要把握步驟，注重方式，結合今年組織工作的新任務、新要求和“講黨性、重品行、作表率”既定目標，制定好大整改活動的實施細則，明確任務，細化措施，確?；顒禹樌_展。

三要注重實效，推進工作。開展大整改活動要著重抓好三個結合：一是要把開展大整改活動與建立自身建設長效機制結合起來，認真分析、查找和解決群眾不滿意的突出問題，認真整改，建章立制，以制度建設推進工作進步；二是要把開展大整改活動與加強組工干部隊伍建設結合起來，運用“末位淘汰”等措施，促進組織人事部門內部人力資源的優化配置，實現人崗相適、人盡其才，切實增強每名干部的崗位責任意識和進一步做好工作的緊迫感。三是要把開展大整改活動與爭創一流工作業績結合起來，積極倡導和激勵每名同志開拓創新、爭先創優，力爭各項工作都做到在全州乃至全區組織系統有影響，受到基層干部群眾的普遍歡迎，得到縣委的充分肯定，這也是評價我們工作成效的主要標志?？傊?，要通過大家的努力，形成真抓實干、努力進取、爭創一流的良好氛圍，不斷提高工作水平和服務質量。

同志們，開展大整改活動，深化和拓展“雙滿意”十項工作，扎實推進組織部門自身建設，意義深遠，責任重大。讓我們在科學發展觀的引領下，以更加飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態，以求真務實、開拓進取的工作作風，銳意進取，扎實工作，努力推動我縣組織系統自身建設再上新的臺階，不斷提升組織部門社會公信力，讓黨委和人民群眾更加滿意！