縣組織工作會議講話

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同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務是：貫徹落實州黨委工作會議、州直組織工作會議和縣委十一屆二次全委(擴大)會議精神，回顧總結**年我縣的組織工作，研究部署今年的工作任務，進一步統一思想，明確目標，全面推進我縣今年黨的建設和組織工作。縣委對這次會議非常重視，并就這次會議提出了明確要求，縣委副書記封曉春同志將在會上作重要講話，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

過去的一年，全縣各級黨組織在縣委的正確領導下，緊緊圍繞縣委中心工作，突出加強執政能力和先進性建設，按照“讓黨委滿意，讓群眾滿意”的要求，積極謀劃，努力創新，狠抓落實，推動了全縣黨的建設和組織工作的新進步。**年我縣組織工作獲州直綜合業務考核第二名，村級陣地建設和遠程教育工作分別獲單項考核一等獎，水定鎮黨委被州黨委組織部命名為五星級黨委，同時縣委組織部被州黨委組織部推薦為自治區級“雙滿意建設”先進單位。

一、關于**年組織工作

----先進性教育活動成效顯著

全縣參加先進性教育活動的黨組織391個、黨員7198名。在先進性教育活動中，牢牢把握學習實踐“三個代表”重要思想這個主線，按照“取得實效，成為群眾滿意工程”的要求，堅持正面教育為主，領導干部帶頭，聯系實際，精心組織實施，實行三批整體聯動，在解決群眾生產、生活困難上取得了明顯的實效。各級黨組織先后征求到意見和建議6010條，解決群眾提出的各類問題5435件，并在加強黨員教育管理、推進基層組織建設、開展扶貧幫困和社會救助、集中解決群眾信訪問題等方面建立了長效機制。

----縣鄉黨委換屆圓滿成功

在鄉鎮黨委換屆工作中，全縣952名鄉鎮黨代表參加了選舉，參選率達99%，13個鄉鎮黨委全部一次性選舉成功。進一步規范了新一屆鄉鎮黨委工作機制，制定了《**縣鄉鎮黨委委員(紀委委員)聯系黨代表黨代表聯系黨員暫行辦法》。在縣委換屆工作中，249名黨代表順利選舉產生，選舉產生了第十一屆縣委委員50名、候補委員10名、書記1名、副書記2名、常委11名，新一屆紀委委員23名、書記1名、副書記2名、常委7名和出席自治區第七次黨代會的代表3名?？h委提名建議的候選人均以高票當選。

----干部人事制度改革邁出新步伐

試行季評年考制度并成立干部觀察員隊伍，干部觀察員每季度次月對上一季度工作進行督查、了解，并將觀察、了解到的領導班子及成員日常表現、工作創新情況匯總，并提出初評意見，為年終綜合評定提供依據。去年，共調整干部52名，其中新提拔26名，交流輪崗11名，免職4名，其它11名。依照公開選拔黨政領導干部的程序，啟動并實施了公開選拔副科級后備干部工作。通過筆試、面試和一般性考察確定了300余名不同行業的后備干部。穩步推行公開選拔黨政領導干部工作，公開選拔了縣教育局副局長、團縣委副書記、縣二醫院副院長、縣計劃生育技術服務站站長和縣水利局農牧區供水總站站長。

----干部教育培訓有了新發展

一年來，完成干部選調培訓79人次，其中縣級領導干部7人次，科級領導干部52人次，一般干部20人次。舉辦了由40人參加的中青年干部任前培訓班，兩期共82人的中青年干部主體班，其中由一期42人次的中青年干部赴江蘇培訓。舉辦各級各類培訓班69期，達12331人次，其中赴江蘇培訓294人次。

----干部監督工作取得新成績

組織召開了紀檢、檢察、審計、信訪等單位的聯系會議，分析通報了干部監督方面的情況。建立干部監督工作責任制，切實保證干部監督舉報的查處工作得到落實。今年以來，先后對42名科級干部進行了談話，對19個單位，22名責任人進行了離任審計。為提高新任干部的崗位意識，舉辦了任前培訓班，取得了較好的效果。圍繞落實縣委、政府安排的重點工作完成情況，按照《干部任用條例》規定的標準、原則和程序，利用20天的時間，對全縣13個鄉鎮(中心)、68個縣直單位的領導班子及成員、鄉鎮長助理、試用期干部和后備干部進行了考察考核，為縣委使用干部提供詳實的依據。

----人才(援疆)工作實現新拓展

建立了組織部門牽頭抓總、責任單位齊抓共管的人才工作機制。針對黨政人才、拔尖人才、鄉土人才、技術人才和緊缺人才等各類人才的不同特點進行分類管理，為發現人才、聚集人才、用好人才搭建了可靠的平臺。突出發揮援疆試點優勢，按照中央援疆政策和干部管理權限妥善調動援疆人才的工作積極性；制定了援疆干部管理制度，使援疆工作步入了制度化、良性化軌道；深化“1015”工程，賦予援疆工作新的形式和內容，7名援疆醫生到**開展對口對崗支援，開展新項目20余項，填補當地技術空白15項；數十名城建、園藝等各類專家來我縣實地指導工作。選派了425名黨政干部和業務人員赴無錫考察、學習、培訓、掛職。

----老干部工作取得新進步

把落實老干部的政治待遇和生活待遇作為老干部工作的重點，進一步發揮“三個機制”的保障作用，切實為老干部謀實利、辦實事。依托老干部黨校，不斷拓寬老干部思想教育渠道。以豐富多彩、形式多樣的文體活動，不斷豐富老干部精神文化生活，今年聯合旅行社分兩批組織30名老干部參加喀納斯、南疆風情旅游活動。進一步拓寬了關工委工作，切實發揮老干部的積極作用，舉辦了“老少同樂”文藝匯演，開展了“親子”教育報告會等活動。在重大節日期間，走訪慰問老干部，使老干部切實感受到黨和政府的關心和愛護。

----基層組織和黨員隊伍建設取得新成效

結合第三批先進性教育活動的開展，先后對18個相對后進村隊黨支部進行了整頓，建立了85名村支部書記后備干部和299名村兩委副職后備干部隊伍，其中科技能手達70%。2名村黨支部書記通過選舉進入鄉黨委班子。農村干部培訓工作力度明顯加大?？h財政先后落實了30余萬元，對162名村（隊）黨支部書記、村委會主任進行了集中培訓，選送63名村(隊)黨支部書記參加了自治區社會主義新農村建設專題培訓，對80名村級后備干部進行了專題培訓。落實了20萬元的學歷培訓經費，選送了211名村干部參加學歷教育。集中開展“四清”工作，清理無效合同140余起，機動地發包2.5萬余畝，回籠集體資產134.8萬元。加大了對貧困黨員的幫扶工作，建立了貧困黨員幫扶基金，已落實資金11余萬元，集中對84名困難黨員進行幫扶，重點對18戶困難黨員進行了重點幫扶。村(隊)辦公陣地全部達標，縣委通過上級拔一塊、援疆資金調一塊、財政補一塊、群眾投工省一塊，共投入資金1890余萬元，全面完成了全縣91個村（居）陣地新擴建任務，投入300萬元完成了90個村的閱覽室、計生服務室、文化活動室、黨員電教室的設施配備，使村級陣地的整體功能得到了充分發揮。非公、社區、學校黨建工作有了新突破。全縣建立非公有制企業黨組織222家，單獨成立黨支部的有11個，向非公有制企業下派了黨建指導員21名，加強了非公黨建工作力度，拓寬了黨組織覆蓋面。大力推進社區黨建工作?？h委出臺了《加強社區黨建工作實施意見》，并新成立5個社區居委會，完善社區“六站一室”建設，開展“一社區一特色”活動。不斷創新學校黨建平臺，出臺了《加強中小學校黨建工作實施意見》，進一步強化了中小學黨建工作，并在全縣3所高中成立了業余黨校。目前業余黨校共培訓學生4000余人次。認真做好發展黨員工作，根據《**縣**年發展黨員工作計劃》，全縣共舉辦入黨積極分子培訓班15期，培養并建立了一支1200余人的入黨積極分子隊伍。今年以來，共發展新黨員460名，其中農村生產工作一線239名，35歲以下335名，女黨員156名，高中以上文化程度280名。嚴把發展黨員關。**年，有3人被取消入黨積極分子資格，8人暫緩列為發展對象。“三老”人員管理工作進一步規范，659名“三老”人員均按時領取補助金。黨員電教及農村黨員干部現代遠程教育試點工作步上了新臺階。結合援疆試點縣優勢，在縣委的高度重視下，投入275萬元完成了79個遠程教育獨立建點任務，并順利通過上級驗收。切實發揮黨員電化教育優勢，拍攝制作了《大外力與小外力》、《老馬的葡萄情》等黨旗飄揚“七·一”展播片，制作各種電教VCD光碟450余盤。利用黨員電教和遠程教育手段共組織播放收看530多場次，參加培訓的黨員群眾達31800多人次,使全縣1700多名農牧民黨員都能掌握1-2門實用技術。

----組織部門自身建設進一步加強

以開展“雙滿意”十項工作為重點，著力提高了組工干部整體素質。狠抓延伸教育，開展調研、扶貧幫困活動，全縣組工干部共向貧困戶捐款8000余元，幫助解決各類生活困難問題。由組織部門牽頭，協調民政局、縣委辦等相關單位籌措資金2萬元，為薩爾布拉克鎮齊巴拉嘎西村農牧民接通了自來水，解決了43戶農牧民吃水難的問題。集中開展體能鍛煉等拓展訓練活動，培養了組工干部的意志力、凝聚力和團隊精神。一年來，“制度落實年”活動取得了較好的效果，形成了比較完備的制度體系。**年一名組工干部獲得州級群眾滿意的組工干部稱號，組織工作獲州直綜合業務考核第二名，村級陣地建設和遠程教育工作分別獲一等獎，水定鎮黨委被州黨委組織部命名為五星級黨委。同時，縣委組織部被州黨委組織部推薦為自治區級“雙滿意建設”先進單位。各項組織工作都得到了長足發展，不斷為組織工作增添了新內容、培育了新亮點。進一步激發了干部工作動力，切實優化了內外工作環境，為加快**穩定和發展提供了有力的組織保證。

在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作還存在一些問題和不足。主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究不夠；對干部、黨員特別是黨員領導干部的日常教育、管理和監督還存在薄弱環節；黨委(黨組)書記業務水平低，履行職責不到位的現象仍然存在；干部考察的方式方法有待改進和完善；基層組織建設工作發展不夠平衡，一些基層組織軟弱渙散的問題還沒有從根本上得到解決；組織部門自身建設還需進一步加強等，對這些問題，我們將高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

二、關于**年組織工作

**年是黨的十七大召開之年，做好**年的組織工作至關重要。今年，我縣組織工作的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆六中全會、自治區第七次黨代會、州黨委工作會議、州直組織工作會議和縣委第十一屆二次全委(擴大)會議精神，堅持科學發展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞建設平安、和諧**的目標，把握一條主線，即加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設；實現兩個提升，即提升村級陣地建設和遠程教育站點的使用功能；突出三個重點，即縣人大、政府、政協以及鄉鎮人大、政府換屆，社區建設和構建以公開組織工作為核心內容的民主開放的組織工作新機制；推進四項工程，即領導班子和干部隊伍建設工程、基層組織建設“五項”工程和組織部門自身建設工程，振奮精神，求真務實，改革創新，爭先創優，全面推進各項組織工作，為構建“和諧**”提供堅強的組織保證和人才支持。

----以加強政治理論學習為載體，切實加強領導班子思想政治建設

把加強領導班子思想政治建設作為首要任務來抓，建立健全領導干部理論學習責任制，認真落實黨委中心組學習制度，開好每年一次的領導班子民主生活會，切實加強對領導干部理論學習情況的督促、檢查和考核力度。以制度建設為基礎，增強領導班子解決自身問題的能力及在思想政治建設方面存在的突出問題，結合實際，進一步理清發展思路，明確奮斗目標。

----履行組織部門職責，切實做好人大、政府、政協和鄉鎮人大、政府換屆工作

充分借鑒黨委換屆的成功經驗，提前做好縣級人大、政府、政協換屆和鄉鎮人大、政府換屆的調查摸底，運用綜合考核評價辦法，做好換屆考察工作，優化領導班子結構。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部職務任期暫行規定》、《黨政領導干部交流工作規定》、《黨政領導干部任職回避暫行規定》，積極推進干部交流。真正把德才兼備、群眾公認的優秀干部選進班子中來，為構建和諧**提供堅強的組織保證。

----以提高黨的執政能力為主線，切實加強黨委換屆后的領導班子建設和干部隊伍建設

加強調查研究。積極探索加強鄉鎮和縣直黨（工）委領導班子思想政治建設，建立和完善新的領導體制和工作運行機制，進一步規范領導干部季評年考和干部觀察員制度。大力實施“團結、廉潔、務實、高效”好班子創建工作，全面提高領導班子的整體素質，增強班子的整體功能。加大大規模培訓干部力度。落實好《2005年--2008年**縣干部教育培訓規劃》，充分發揮援疆試點縣的優勢和新建縣黨校和全縣鄉鎮黨校的主陣地作用，力爭年內在職干部培訓任務全面完成。同時，通過下派任職、上掛鍛煉、交流輪崗等形式，提高干部開展實際工作的能力。積極鼓勵干部參加學歷教育，并把干部學歷作為任用的一個重要指標。對上級調訓，各部門都要嚴格執行制度，積極為干部培訓創造條件。在領導干部中進一步落實《干部政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試制度》，著力提高廣大干部學習政治理論的自覺性和積極性。繼續推行和完善干部述學、評學、考學制度，抓好干部教育培訓機制創新，著力解決干部調學難、培訓效率不高的問題，增強培訓的針對性和實效性。進一步加強后備干部隊伍建設，結合換屆考察做好后備干部調整補缺工作，加強后備干部的多崗培養鍛煉。

----積極推進干部人事制度改革

結合換屆工作，認真落實領導職務任期制和黨政領導干部任職回避制度，進一步推進干部交流。不斷規范程序，改進方法，完善公開選拔、競爭上崗、全委會票決等改革措施。加大公開選拔和競爭上崗的工作力度，年內要拿出一定數量的領導職位面向社會公開選拔。進一步完善干部考察辦法，堅持考察對象確定后在一定范圍內公示、征求紀檢監察等機關意見的制度，確保把人選準用好。對黨委換屆考察中的成功做法進行總結，并全面運用到今年換屆考察和其他干部調整補缺考察工作中。要加強和改進對干部的經常性考察，進一步規范干部年度考核工作，加強考核結果的轉化運用，并與任前考察相互補充、相互印證。繼續穩步推進事業單位人事制度改革。

----進一步加強干部監督工作

充分借鑒和運用去年加強黨委換屆工作紀律監督的成功做法和經驗，進一步強化措施，加大力度，切實抓好對縣人大、政府、政協換屆和鄉（鎮）人大、政府換屆選舉工作紀律的監督，努力營造風清氣正的換屆環境。堅持不懈地抓好《黨內監督條例》、《干部任用條例》和有關法規的學習宣傳。對新任職領導干部進行《干部任用條例》的專門培訓。組工干部要精通《干部任用條例》及相關法規的具體內容，做干部工作的“明白人”，嚴格按程序和紀律辦事，切實為黨委選準人、用好人當好參謀助手。積極開展“科學規范和有效監督縣（市）委書記用人行為”調研試點工作，大膽探索，積極實踐。加強對干部的日常教育、管理和監督。堅持提醒談話、誡勉談話制度，對領導干部在思想政治、履行職責、工作作風、道德品質等方面出現的苗頭性問題，及時提醒，幫助糾正?？疾熘邪l現領導干部存在問題及時進行談話，科學地將考察情況向本人反饋。進一步加強干部監督工作力量，充分發揮干部監督工作聯席會議的作用，建立干部監督聯系人制度，加強與執法執紀部門的協調溝通，形成監督合力。加大對領導干部的任期審計和離任審計力度，適當擴大經濟責任審計范圍。

----創新活動載體，激發各類人才在構建和諧社會中的創造活力

建立起上下聯動，自薦與組織推薦、群眾推薦相結合的人才選拔制度，深入挖掘鄉土拔尖人才；創建以制度留人、感情留人和適當待遇留人的政策環境，在全社會大力營造鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業、支持人才干成事業的良好氛圍。進一步加大援疆工作力度，探索新時期援疆工作的新方法、新途徑，努力實現干部支持、項目援助、經濟技術合作相結合，互惠雙贏、長期穩定的援疆工作模式和機制。積極為援疆干部干事、創業提供堅強的組織保證和良好的工作環境。

----深化和拓展先進性教育活動成果，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設

1、找準切入點，切實抓好中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實。進一步探索貫徹落實的有效措施和辦法，確保各項要求不折不扣地落到實處，進一步推進黨的先進性建設。在抓好四個長效機制貫徹落實中，首先要落實中央提出的“黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的要求，并于年底組織專項考核，要運用到干部的評優、選拔任用工作中。

2、進一步拓展“五項工程”，夯實黨的基層組織建設基礎。一是狠抓部門黨（工）委、黨組抓基層組織建設工作責任制的落實?？h委組織部每年對各黨委黨組抓黨建工作的情況進行分析、作出評價，向縣委報告，由縣委向全委會通報。二是搭建黨員發揮作用的平臺，提高黨員綜合素質。按照2005年確定的發展黨員工作目標，到今年底全縣農牧民黨員要占到農牧民總數的2%，今年要針對此項工作組織一次專項檢查，各鄉鎮（中心）黨委要通過自查，采取有力措施加強黨員隊伍壯大工作。完善黨員設崗定責和黨組織、黨員承諾制。黨員設崗定責和承諾制要達到100%，為每位黨員發揮作用提供平臺。充分發揮好遠程教育網絡的功能。加強對黨員、干部、群眾的培訓和農牧民的實用技術、農民工職業技能培訓。進一步完善困難黨員的幫扶機制。通過建立幫扶基金、信用擔保機制，為困難黨員提供幫助。三是全方位地發揮村級陣地功能，充分發揮群眾服務的平臺作用。今年計劃選樹20個陣地功能示范村，使村級陣地成為黨員群眾的活動平臺、農民致富的信息平臺、農村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺和參政議政的管理平臺。四是突出建好社區陣地，力爭年內全部解決**社區無辦公陣地問題。積極探索社區居委會運行機制，建立社區黨組織與轄區單位黨組織資源共享、優勢互補、條塊結合、共創共建的黨建工作格局，著力打造新型和諧社區。五是探索實施“五個一工程”，盤活集體資產，拓寬增收渠道。進一步深化現有協會的運行機制，推進新的支部+協會＋基地的產、供、銷、服務一體化的產業發展模式。大膽探索集體入股、資產流轉等集體經濟增收辦法，利用資源發揮優勢促進集體與個人的雙增收。完善村帳鄉管縣監督工作，嚴格印章的使用和管理，發揮好農經部門作用，事前把關、事后監督，減少財務管理中的漏洞。六是切實加強村兩委班子建設。在村委會換屆和村黨支部書記的調整中，積極推行“兩推一選”工作機制，加大村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，年底要達到90%。七是抓好農村自主管理和民主管理，強化村級班子的科學決策和民主決策能力，引導他們公開、公正、民主辦事，最終成為科技型、民主型、法治型、服務型的領導班子。切實成為壯大村級集體經濟的有力推動者。

3、深化“三級聯創”活動，全面提升基層組織建設工作水平。把創建“五星級”鄉鎮黨委、村黨組織、基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉鎮站所、“五個好”學校貫徹于基層組織建設工作始終。及早安排部署創建工作，明確創建時間，制定具體實施方案抓落實。要把創建工作與新農村建設、滿意機關建設、社會發展、平安建設等工作結合起來。今年計劃至少創建3個五星級鄉鎮黨委、20個“五星級”村隊。凡新創建的“五個好”和“五星級”黨組織實行同步申報創建，隨時進行考核驗收，已經創建的單位要抓好鞏固工作。

4、抓好機關、學校、企業、社區的黨建工作。以深化“八型機關”為抓手，不斷完善黨委（黨組）書記抓機關黨建工作責任制的考核辦法，突出抓好滿意機關和效能建設，進一步挖掘和樹立典型。著力解決學校黨員發展、師資環境建設問題。搞好業余黨校建設，力爭再創一批“五個好”學校，在各鄉鎮和縣直試點開展黨支部書記與校長交叉任職。今年要在解決9個無辦公陣地社區問題的同時，以“五個好”社區創建為載體，著力解決社區辦公、編制、服務和管理中存在的問題。

5、堅持上下聯動，資源共享。堅持機關黨建、鄉鎮黨建、村隊黨建齊抓共管，相互推動。整合在資源、人力、政策等方面的優勢，推動互相進步。改變觀念，堅持以為鄉鎮村(隊)服務的水平、成效、群眾的滿意度來檢驗部門黨建工作的成效。**年，我縣基層組織建設工作有兩個大優勢，一個優勢是做為自治區黨委組織部黨建聯系點的優勢，第二個就是做為援疆試點縣的優勢。要把兩個優勢結合起來，以黨建工作的進步促進援疆工作，以援疆工作的成效提升基層組織建設工作的水平，用兩年的時間創建自治區黨建先進縣，形成有援疆示范縣特色的基層組織建設新格局。

----以“創新、創優、爭先”為重點，深化“雙滿意”活動成果

1、以公開組織工作為重點內容，建設民主開放的組織工作新格局。根據深化“雙滿意”十項工作的要求，不斷研究和完善公開組織工作的新辦法、新途徑。為全面、及時、持久地公開組織工作提供制度保障。大力實施開門評部，不斷提高組織工作的透明度和辦事效率，增強組織工作合力，建立健全規范有序、嚴明高效的長效管理機制。

2、以效能建設為抓手，推動創建和諧組織部門步伐。一是創新教育方式，實現組工干部思想建設經?；?。加強組工干部的革命傳統教育，定期組織組工干部落實組織部門和組工干部扶貧幫困聯系點、聯系戶制度，開展黨員奉獻日活動，進一步增強組工干部宗旨意識和群眾觀念。二是創新工作方式，實現組工干部行為管理規范化。完善各項管理制度，強化組工干部認真學習、嚴格守紀、履崗盡責意識，做到文明辦公、熱情服務、業務精通、公道正派。大力開展“金諫”工程，激勵廣大組工干部緊緊圍繞組織工作服務經濟建設大局建言獻策。三是創新評價方式，進一步健全和完善對部內績效考評制度和激勵機制，制定平時表現、業務測試、年終考評、民意測評相統一的考評辦法，形成目標明確、監督嚴格、獎懲分明、操作規范的新型考評機制，使組工干部的言行置于合理、有效的監督之下。四是進一步樹立組織部門“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的新形象。真正把“雙滿意建設”活動的成功經驗得以鞏固和延伸，不斷推進組織工作的創新與發展，把組織部門真正建設成為“黨委滿意、群眾滿意”的表率部門。

3、以隊伍建設為根本，進一步樹立和展示組工干部新形象。一在能力建設上下功夫，著力打造學習隊伍。要圍繞今年組織工作的需要，積極制定落實組工干部能力建設和素質培訓計劃，認真開展崗位練兵和業務競賽活動。努力把組工干部培養成組織工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”，進一步樹立和展示政治堅定、本領過硬的形象。二在改進作風上下功夫，著力打造服務部門。大力弘揚求真務實的精神，深入基層，深入實際，及時發現問題，解決問題，總結經驗，樹立典型，推進工作。不斷改進工作方法，轉變作風，增強與基層的互動聯系，擴大與工作對象、服務對象的溝通交流，進一步樹立和展示實事求是、注重實效的形象。三在團結協作上下功夫，著力打造和諧團隊。進一步加強組織部門內部、上下級部門之間和組織部門同其他部門之間的團結協作，擰成一股繩，形成做好組織工作的合力。要繼續發揚不怕艱苦、連續作戰、自我犧牲的精神，敢于攻堅克難，甘于無私奉獻，進一步樹立和展示團結協作、艱苦奮斗的形象。

同志們，今年的組織工作任務重、要求高、責任大。讓我們在縣委的正確領導下，以高度的政治責任感和求真務實的作風，圍繞中心、突出重點、奮發進取，扎實工作，不斷開創組織工作新局面，為推動“和諧**”建設實現新跨越做出應有的努力！