鄉鎮組織委員座談會講話

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今天，是鄉鎮領導班子配備到位后，組織部組織召開的第一個工作座談會，主要是研究部署當前工作。剛才，各位分管部長分別就當前工作進行了周密部署，希望大家按照要求認真抓落實。總的講，當前工作就是認真學習貫徹同志“七一”重要講話精神，緊緊圍繞加強黨的先進性建設和執政能力建設，進一步明確責任，強化措施，狠抓落實。下面，我簡要通報鄉鎮換屆領導班子調整情況，并就如何開展好當前組織工作講幾點意見，與大家共勉。

第一，認清形勢，明確鄉鎮領導班子調整的基本原則

在這次鄉鎮換屆中，縣委認真貫徹落實《干部任用工作條例》，在堅持德才兼備、注重群眾公認、突出工作業績選拔任用干部的基礎上，重點圍繞“四個原則”調整配備鄉鎮領導班子。

一是堅持圍繞發展的原則配備鄉鎮領導班子。結合全縣茶葉、林業、蔬菜、旅游、民營經濟等產業板塊，對考察對象的知識結構、文化結構、工作業績綜合分析，按照產業發展需求配備班子成員。從農業、林業、旅游等縣直部門遴選了一批領導干部和專業技術人員充實到鄉鎮領導班子。對經濟重鎮和產業大鄉(鎮)，在班子配備上優先考慮、在力量上重點傾斜，將基層工作經驗豐富、工作實績突出、群眾公認的優秀干部充實到班子，增強其統攬全局、加快發展的能力，落實政策、依法辦事的能力，服務群眾、開拓創新的能力。

二是堅持以人為本為的原則配備鄉鎮領導班子?？h委對原鄉鎮領導干部，做到政治上關心，生活上照顧，盡最大的可能解決一些干部的實際困難，最大限度地調動基層干部的工作積極性，切實關心愛護基層干部。在生活方面盡量解決夫妻兩地分居、家庭困難等問題；在政治上，工作在鄉鎮的優秀年輕干部優先提拔，調整的鄉鎮領導干部優先考慮工作條件好的單位。同時，縣委領導深入到聯系鄉鎮，及時了解鄉鎮班子成員的思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，認真聽取各方面的意見，通報相關情況，加強思想溝通，深入細致地開展思想政治工作，營造了風清氣正的換屆工作環境。

三是堅持提升整體功能的原則配備鄉鎮領導班子。調整的新一屆黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善，形成了年齡梯次配備、氣質相互融合、能力優勢互補的領導集體。從年齡結構上看，新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡為35.5歲,比上一屆鄉鎮班子更年輕，形成了以青年干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉鎮黨委班子成員大專學歷36人，占班子成員總數的54.5%；大學本科學歷29人，占總數的43.9%。鄉鎮黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業構成上看，鄉鎮黨委班子成員由行政管理、法律、教育、農業、政法、財稅等多專業構成，班子集體專業構成有所改善。

四是堅持培養干部的原則配備鄉鎮領導班子。加強年輕干部培養是加強干部隊伍建設的重要舉措，是為新農村建設提供組織保證和人才支持的有效途徑，是促進機關轉變干部作風的重要保證?？h委堅持把年輕干部培養作為人才工程來抓，工作著眼點放在基層，工作重心下移，整合黨政人才資源，將年紀輕、文化水平高的年輕優秀干部選配進鄉鎮領導班子，其目的是讓年輕干部在基層接受鍛煉，在實踐中增強才干，不斷提高執政為民的能力和水平。

第二，不負重托，扎實做好組織工作

這次換屆，鄉鎮組織委員調整的力度比較大，既有從鄉鎮優秀干部中選拔起來的，也有從縣直機關選派到鄉鎮的，還有的是原鄉鎮領導班子成員調整的，總之，這屆鄉鎮組織委員都很年輕、很優秀，希望大家不負組織重托，在新的工作崗位開創工作新局面。

一是領會組織意圖，安心組織工作。鄉鎮組織委員的調整，組織上是經過精心謀劃和考慮的，組織工作是考驗人、鍛煉人、提高人的崗位，大家要安心組織工作，保持好良好的心態，清楚自己肩負的職責，增強工作的神圣感。工作中要有正氣，說話辦事堂堂正正、大大方方，樹立高尚的人格魅力，始終保持組工干部公道正派的政治本色。縣委組織部將盡其所能，切實關心、支持和愛護組工干部，做到政治上關心進步、生活上排憂解難，努力為大家的學習、工作、生活和成長創造良好條件。

二是珍惜組織信任，大膽開展工作。我們從事組織工作是群眾對我們的信任，是組織對我們的信任。組織信任是我們工作的強大動力和基礎。組織工作政策性、業務性強，社會關注度高，特別是我們掌握的干部信息材科和檔案材料，一定要確保準確無誤。組織工作事務多，要講究工作方法，善學善鉆，增強服務本領，高質量、高標準、高效率地完成各項工作任務。要大興求真務實之風，年輕干部應努力克服好高騖遠、眼高手低的錯誤傾向，做到不懶惰、不自滿、不自卑，要敢于應對挑戰、敢于開拓創新，積極做好本職工作。

三是不負組織重托，迅速打開局面。當前全縣組織工作面臨著縣鄉集中換屆、貫徹執行《公務員法》、抓好先進性建設經常性工作三大重要任務。近期縣鄉集中換屆、村級辦公活動場所建設和離任村干部生活補貼政策的落實是重中之重。面對更加繁重的工作任務，全縣組工干部要按照縣委關于今年全縣組織工作的總體部署，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，繼續發揚不怕吃苦、連續作戰、勇于創新、嚴謹高效的作風，堅持突出重點，整體推進，以良好的精神狀態圓滿完成好全年組織工作各項任務，為構建綠色**和新農村建設提供堅強的組織保證，以優異成績向我縣第十二次黨代會獻禮。

第三，練好內功，在實踐中提高組工能力

加強組工干部的能力建設，既是一個新話題，又是一個老課題。我們要鞏固好先進性教育活動成果，進一步加強能力建設，切實發揮組工干部的表率作用。

一是認清形勢，把握大局。組織工作歷來是為政治路線服務的。緊緊圍繞大局推進組織工作，是我們應當時刻牢記和始終遵循的一條重要原則。我們要進一步在增強大局意識、提高服務水平上下功夫。組工干部一定要保持高度的政治敏銳性和政治責任感，善于站在全局的高度思考問題、開展工作，時刻都要想到我們的工作是否與縣委的中心工作同步，是否有利于全縣經濟社會的科學發展，是否為廣大人民群眾所滿意，凡是對大局有利的事，都要積極去做好；凡是對大局不利的事，都要堅決制止、糾正和杜絕，使我們的工作始終保持與大局的和諧共振。

二是加強學習，練好內功。賀國強同志提出，要努力提高組工干部在“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變”等方面的能力和水平。提高素質和能力是形勢的需要，我們要自覺地把學習作為一種政治責任、一種人生追求、一種思想境界，堅持不懈地加強學習，提高素質，增強能力。今年我們開辦了“組工課堂”，其目的就是定期或不定期地組織大家學習，進一步健全完善學習培訓制度，創新學習培訓方式，為加強學習創造良好的條件和環境。要做學習型干部，就要少一些應酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學習；少一些閑聊，多一些思考。我們在學習的過程中，既要加強對馬克思主義科學理論、組織工作業務、現代科學文化等知識的學習，還要注重根據自身知識結構和素質能力的實際，有針對性地進行學習提高。

三是改進作風，熱忱服務。從一定意義上講，組織工作就是服務工作。組工干部要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實增強服務意識，不斷改進工作作風，真正把組織部門建設成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。在工作中，要自覺擺正位置，時時處處體現“娘家”人形象。堅持立足崗位搞好服務，在接待黨員、干部和群眾時，無論辦事，還是接待，都要滿腔熱情，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相待、一片真心服務，使他們有一種到“家”的感覺；在處理日常工作時，要做到認真負責，精益求精，堅決克服那種工作不負責任、漫不經心、粗枝大葉、馬虎從事的現象；在制定政策、推動工作時，要堅持以人為本，充分考慮黨員、干部、人才的實際，充分考慮基層和工作對象的實際，設身處地地為他們著想。堅持深入基層搞好服務，廣泛接觸黨員、干部和人才，耐心細致地聽取他們的意見和建議，傾聽他們的呼聲，真心誠意為他們辦實事、做好事、解難事，讓他們真正感受到黨組織的溫暖。

四是愛崗敬業，淡泊名利。我們組工隊伍是特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍，大多數同志表現出較強的事業心和責任感，經常加班加點、默默無聞、任勞任怨，工作業績也很突出。我希望大家繼續保持和發揚學先進、爭先進，比學習、比奉獻的精神，自覺做到勇挑重擔、忠于職守、勤奮工作、任勞任怨。干一行、愛一行、專一行，特別是年輕同志，更要增強工作的積極性、主動性、創造性，多做事、多吃苦、多鍛煉，自加壓力，艱苦磨練，這樣才能早成才、快成才。組織工作紀律嚴格，我們要守得住清貧，耐得住寂寞，做到不為名、為利、為權所累，始終保持寬廣的胸懷和高尚情操。