十大杰出人才評選講話

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同志們：

為深入貫徹落實省第九次黨代會和市第三次黨代會精神，推進科教興市和人才強市戰略，落實“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”方針，促進全社會的創新創業創造，激勵和凝聚各類優秀人才脫穎而出，共同服務于**經濟社會發展，市委、市政府決定設立“**十大杰出人才”獎，并開展首屆“**十大杰出人才”評選暨推薦第四屆“四川杰出創新人才獎”候選人活動。今天，我們召開這個工作部署會，主要是向各新聞單位、市級相關部門、各區市縣人才辦通報一下有關情況，并就做好評選工作提幾點要求。

一、“**十大杰出人才”獎項的有關背景

“**十大杰出人才”，是市委、市政府于今年7月設立，給予我市優秀人才個體的最高獎勵，獲獎者每人獎勵人民幣一萬元整，頒發榮譽證書，并納入市委直接掌握聯系的高層次人才范圍。評選活動每兩年進行一次，可空缺產生，獲獎者在職稱評定、工資待遇、項目資金分配等方面享受優惠政策。同時，還將在10名獲獎者中擇優推薦4名同志為“四川省杰出創新人才獎”推薦候選人。

“**十大杰出人才”評選活動的開展，受到市委王平書記、市政府建軍市長、市委德秋副書記等主要領導的高度重視。從活動的啟動、方案的申報，到今天正式實施，前后不到10天時間，獎勵之重、榮譽之高，堪稱**撒地建市以來的首次。這充分體現了市委、市政府堅持科學的人才觀、推進人才強市戰略，以“第一資源”促“第一要務”的巨大決心，體現了市委、市政府對各行業各領域各類優秀人才的人文關懷和殷切希望。

“**十大杰出人才”，旨在表彰獎勵在我市經濟建設和社會發展中勇于創新、開拓進取并作出突出貢獻的杰出人才，在全社會進一步形成鼓勵創造、支持創業、尊重知識、重視人才的良好氛圍，激勵和凝聚更多的優秀人才投身到我市跨越式發展中來，為實現富民強市全面小康提供強有力的人才支撐。通過評選表彰、廣泛宣傳，對于激勵各行業各領域各類優秀人才的不斷涌現，有著重要而深遠的意義。

二、關于首屆評選活動的總體考慮

在全市上下深入學習貫徹總書記在中央黨校的重要講話精神和省第九次黨代會、市第三次黨代會精神的新形勢下，我市全面實施首屆“**十大杰出人才”評選活動，意義重大，影響廣泛。

市委王平書記在市第三次黨代會上所作的《報告》，明確了今后五年全市工作要繼續實施“發揮三大優勢，做好三篇文章，以工業化帶動農業產業化、推動城鎮化”的總體戰略，特別強調，要“貫徹落實黨管人才原則，堅持黨政人才、企業經營管理人才、技能型人才、農村適用人才和專業技術人才五支隊伍一起抓，創新人才培養與服務、使用與激勵、流動與管理機制，營造人盡其才的社會氛圍”，為實施人才強市戰略、進一步加強和改進人才工作指明了方向、提出了明確要求。

關于這次評選活動，我們的總體考慮是：認真貫徹落實省第九次黨代會和市第三次黨代會精神，大力宣傳和落實市委、市政府關于人才強市、科技興市等先進理念，突出“實施人才強市戰略，加快**跨越發展”的主題，堅持公開、公正、公平的選拔原則，表彰激勵一批為我市經濟建設和社會發展作出突出貢獻的杰出人才，充分調動社會各界參與的積極性，充分調動各類人才爭先創優、成才創業的激情，努力形成各類優秀人才脫穎而出的生動局面，使評選活動成為推動我市經濟社會又好又快發展的重要載體，為實現富民強市全面小康提供強有力的人才支撐。

這次評選活動的基本原則是：一是堅持科學人才觀，做到“四個不唯”，即：不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，以業績能力和社會公認度論人才。二是堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，評選條件、步驟、程序和方法對社會公開，組織和動員社會力量廣泛參與，做到民主評選、程序評選、陽光評選、科學評選。三是注重“三個傾斜”，即：向重點行業和優勢產業傾斜，向中青年拔尖人才傾斜，向生產經營和科研一線傾斜。

三、評選活動的五個特點

這次評選活動，我們主要借鑒“四川杰出創新人才獎”評選活動的有效做法，結合我市實際組織實施?？傮w來看，有這么五個特點：

一是緊扣“發揮三大優勢，做好三篇文章”的評選導向。圍繞市委的總體部署，緊扣“發揮三大優勢，做好三篇文章”的戰略構想，重點表彰獎勵10名在推進工業強市、發展現代農業、發展文化事業和旅游產業中作出突出貢獻的拔尖人才，使評選活動成為宣傳貫徹省市黨代會精神的重大舉措，成為推動全市經濟社會全面發展的重要載體。

二是明確“兩個為主”的人選條件。一方面，按照科學人才觀的要求，打破身份、行業限制，允許包括各類社會組織和自由職業者在內的各類優秀人才參加評選。另一方面，在推薦條件上，明確“兩個為主”，即以中青年為主、以近五年工作業績為主。同時，強調要“取得重要的系統性成果或解決了重大關鍵性技術難題，學術、技術水平處于全省領先甚至達到全國先進水平，成果實施或技術應用對**經濟建設和社會發展推動作用明顯，并取得顯著的經濟社會效益”，以此突出評選的時代性、權威性。

三是推薦方式靈活。除了組織推薦為主外，“允許個人直接向所在地區和歸口部門自薦，由所在地區和歸口部門組織3名以上同行專家認定其學術業績水平，決定是否將其列為有效推薦候選人上報省評選辦”，最大限度地調動了各類人才廣泛參與，擴寬了推薦人選涵蓋面，暢通了推薦渠道。

四是采取多輪評審。候選人推薦到市評選辦后，評審的基本步驟為：市評選辦組織專家評審——市委組織部部務會初審（評選出20名候選人，并以適當形式考察）——市人才工作領導小組會議審議（評選出10名候選人，并面向社會公示）——市委常委會議研究審定——召開命名表彰大會。

五是納入市委直接掌握聯系對象。根據今年初市委辦《關于建立市委直接掌握聯系高層次人才制度的意見》和市委組織部《市委直接掌握聯系高層次人才選拔管理暫行辦法》文件精神，為加強全市高層次人才隊伍建設，我們將把獲獎者全部納入市委直接掌握聯系范圍，進行動態管理，實施持續支持。初步打算，采取培養、使用、項目資助等多種形式，對獲獎者給予一定的持續支持，以鼓勵和引導獲獎者在培養人才、持續創新上再作新貢獻。

四、關于做好評選工作的幾點要求

今天，我們召開這個工作部署會，把相關文件復印給大家，希望各級各部門按照要求，迅速行動起來，扎實認真地做好推薦工作，確保評選活動順利進行。

第一，要高度重視，精心組織。大家回去后，要把這次評選活動的有關政策和要求，及時向黨委（黨組）匯報好，爭取單位主要領導的重視和支持；要按照有關文件的要求，及時制定工作方案，組織遴選推薦對象；要把這次評選活動的有關文件精神迅速傳達到基層，傳達到各類人才中去，認真、全面地布置本地區、本行業、本系統的推薦工作；要搶抓工作進度，各地各部門向市評選辦推薦候選人，要在8月31日前全部完成。

第二，要把握政策，嚴格條件。要堅持開放的理念，盡量向社會公開推薦評選工作，暢通推薦渠道，提高公眾參與的積極性；要把握評選的導向，堅持以業績成果選人、以群眾公認度選人、以發展潛力選人，真正把那些為我市經濟社會發展默默奉獻的拔尖人才選拔出來；要嚴格評選的條件，確保工業、農業、文化、旅游四個方面，專業技術人才、經營管理人才、技能人才和農村實用人才四類人才，都盡可能地有代表能夠推薦上來。

第三，要加強宣傳，營造氛圍。希望今天參會的新聞媒體，發揮優勢、突出特色，多層次、多角度、大規模地宣傳報道好首屆評選活動，形成輿論“沖擊波”。各級各部門要利用本地區、本部門的優勢，加強與新聞媒體的聯系，主動提供新聞線索，大力宣傳典型人物，引導各方面都來關注、參與、支持評選活動，營造出有利于各類人才脫穎而出的良好輿論環境，使這次評選活動成為推動創新發展和跨越發展的重要載體。