郵政局干部民主生活會發言（市）

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根據省局黨組關于開好處級領導班子民主生活會的通知要求，對照檢查的主要內容，結合新班子組建一年多來XX郵政整體工作和個人思想、作風、企業發展、廉政等方面的實際，我代表班子和個人對照檢查如下：

一、著力班子思想建設，突出抓好政治理論學習

思想建設是領導班子建設的靈魂，事關根本、事關大局、事關長遠，新班子組建一年多來，在省局黨組的正確領導下，我們認真貫徹執行黨的方針政策和省局的各項決策，緊緊抓住發展這個第一要務，從全局和戰略高度，深刻認識加強班子思想建設的重要性，取得一定成效。在今年“七一”期間，我局黨委被晉城市委評為“全市先進基層黨組織”。

一是突出學習重點。始終注重加強政治理論學習，促進領導班子思想統一。始終把學習作為一種職責，一種精神境界，一種終身追求，堅持黨委中心組學習制度，班子成員和黨委委員認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會、中紀委六次全會精神，中國共產黨章程、社會主義榮辱觀、樹立和落實科學發展觀和保持共產黨員先進性教育活動讀本等一系列黨的政治理論知識，不斷堅定理想信念，增強把握領導班子思想建設正確方向的能力，奠定班子團結奮斗的思想基礎。通過深入扎實的政治理論學習，逐步提高班子成員科學判斷形勢的能力，提高駕馭社會主義市場經濟復雜局面的能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法來解決和處理問題的能力，提高統攬本市郵政發展全局的能力，班子成員的政治意識、民主意識、大局意識、憂患意識也進一步增強。

二是改進學習方法。對于政治理論學習，以黨委中心組學習為依托，采取了集中學習和自學兩種形式。堅持每月一次黨委成員集中學習黨的政治理論知識。為保證學習效果，制定了黨委中心組理論學習計劃，使政治理論學習有計劃、有部署。同時，為黨委委員印發學習資料，便于大家在集中學習之后，深入自學。為班子成員訂閱大量政治理論、管理理論和郵政業務等方面的書籍，保證班子成員學在前、用在前、深入學、持久學，并學以致用。

三是強化改革發展意識。學習的深入持久，促進了班子成員觀念的進一步轉變，思想的進一步解放，思路的進一步拓寬。通過政治理論知識的學習，強化發展意識，促使大家堅持用發展的眼光，發展的辦法解決前進中的困難和問題，力爭在更新的起點上解放思想，在更高的層次上更新觀念，搶抓機遇快發展，奮勇爭先促發展。強化團結意識。始終強調，團結才能步調一致，團結才能出戰斗力，把增進團結作為做好各項工作的基礎，上下同心，把全部智慧和力量用到發展上來。我自身也堅決做到“注重事業、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督“。班子成員間相互支持，相互配合，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍。強化拼搏意識，市場如同戰場，拼搏精神是克敵致勝的法寶，促使大家敢于迎難而上，突破難題，戰勝困難，奪取勝利。強化創新意識，將創新精神貫穿于各項工作之中，勤于思考，勇于實踐，善于創造性開展工作，吸收先進的管理思想，大膽進行業務創新、管理創新、機制創新，闖出一條適合晉城郵政發展的新路子。強化進取意識，以敢為人先的主動精神搶抓機遇，在搶抓機遇中乘勢而上，始終保持昂揚向上的斗志和奮發有為的精神狀態，唯先必爭，唯旗必奪。

通過政治理論學習，拓寬發展思路。先后組織實施了郵儲跨越式發展戰略、快速發展保險業務、大力開展項目營銷和主題營銷活動，取得明顯成效，這都是與加強思想建設、強化改革發展意識密不可分的。

通過政治理論學習，進一步樹立以人為本的理念，在企業內部營造尊重職工、理解職工、關心職工的良好氛圍，增強職工對企業的忠誠度。關注和關心職工的生產生活條件，幫助基層單位和職工分析問題，解決困難，解除基層發展的后顧之憂。盡最大的熱忱和努力為職工辦實事、好事。力爭在企業快速發展的同時，讓發展的成果最大限度地惠及全體員工，實現職工與企業的利益共享，和諧發展。

二、著力班子作風建設，突出抓好三個重點

領導班子的作風好壞，直接關系黨的形象和企業的戰斗力，直接影響各項工作任務的落實效果。面對新形勢新任務，能不能把各項工作抓好抓實，抓出成效，關鍵取決于領導干部能不能求真務實，埋頭苦干，開拓進取，勇于創新，真正把企業的目標措施落到實處。

在工作作風上，堅持走群眾路線，注重深入實際。領導班子只有深入基層，深入一線，認真調查研究，才能找到主要矛盾，抓住關鍵環節，解決實際問題，進而不斷推進工作。新班子組建以來，始終注重深入基層，深入實際，堅持做到“調查研究在一線，問題解決在一線，難點突破在一線，工作創新在一線”，同基層干部群眾一起分析矛盾，解決問題，分別于去年7月、10月組織開展了深入全市各個網點的大型調研活動，一方面抓業務發展，幫助基層分析診斷發展中的“癥結”，完善業務發展的政策，另一方面抓黨的建設、精神文明建設、局務公開等各項工作的監督檢查，用實際行動帶頭深入基層、轉變作風，狠抓落實。

在領導作風上，堅持認真貫徹民主集中制，反對獨斷專行，軟弱渙散。在工作中堅持遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和紀律，做到總攬全局、分工負責、集體決定、分頭落實。注重集中正確的意見和集體智慧，周密論證，科學決策，調動班子一班人的積極性和創造性。事實上，我局每一項重要部署的作出，每一項重要政策的制定，第一個重要文件的出臺，都廣泛發揚民主，力求科學合理，具有可操作性、實踐性，提高了決策的科學化、民主化。遇到重大問題、棘手問題、敏感問題，不上推下卸，不掩蓋搪塞，敢于和善于面對問題、正視問題、化解問題、解決問題，表現出應有的作風和水平。

在生活作風上，牢記兩個務必，大力弘揚艱苦奮斗精神。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，無論過去、現在還是將來，永遠都是我們的立業之本，取勝之道，傳家之寶，是我們的政治優勢所在。特別是在改革開放、發展社會主義市場經濟的環境中，更要發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風。在日常工作中，一是開展艱苦奮斗的形勢教育，講郵政的底子薄，發展困難，一定要艱苦創業。組織廣大黨員進行艱苦奮斗的傳統教育，學習黨史、學習社會主義榮辱觀、汲取“成由勤儉敗由奢”的經驗教訓，使艱苦奮斗的好傳統在黨員干部的思想上和作風上扎根。二是以身作則，帶頭克勤克儉，艱苦奮斗，在實踐中不斷加強自身修養，牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨煉艱苦奮斗的意志。如因公出差不住高級賓館酒店，下基層調研一般在食堂就餐，不去高消費娛樂場所，倡導積極向上的健康體育運動等。三是用制度約束。建立健全財務支出審批，成本費用分級管理、車輛修理費、招待費等一系列系統的管理制度，并嚴格執行，從制度上保證艱苦奮斗精神得以在企業大力弘揚。

三、著力企業全面協調可持續發展，突出抓好第一要務

在企業發展中，立足企業的長遠發展、科學發展，可持續發展和和諧發展。全面落實省局工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，要求全體干部職工聚精會神抓發展，一心一意謀發展，千方百計促發展，要求大家不看計劃看市場，不唯計劃唯市場，不遺余力抓發展，放開手腳快發展，能發展多快就發展多快，力爭提前、超額完成各項任務，取得新的更大的成績。去年我們重點實施了郵儲跨越式發展戰略，今年切合晉城郵政實際制定了“突出一個主題，弘揚四種精神，落實三大目標，推進六項工作”的總體思路，在總體思路的指引下，狠抓落實，取得明顯成效。

20*年，我局業務收入完成6817萬元，完成省局計劃的103.73%，同比增長11.68%；收支差額完成省局計劃。郵儲凈增余額8.5億元，完成省局計劃的119.25%，創我局歷史最高水平。勇奪省局“優質服務杯”，被省文明委評為“20*-20*年山西省文明單位”，被省局評為“治安綜合治理和安全生產先進單位”；榮獲省局“局務公開模范單位”稱號，職工收益保持了持續增長等。20*年上半年，我局出臺了一系列業務發展的政策措施，全局上下因地制宜制定發展策略和具體方案，抓推進、抓落實，發展意識、創新意識進一步增強，系統組織運作和整體策劃協調能力不斷提高，三大版塊業務全面增長，營銷體系建設穩步推進，項目營銷逐步推廣，收入規模不斷壯大，結構調整全面啟動。上半年業務收入完成3919萬元，完成省局計劃的53.10%，排名全省第四，同比增長17.44%，排名全省第五，收支差額完成154萬元，同比增長60.11%。

在經營上，我們認真落實科學發展觀的總體要求，按照突出重點業務，強化核心業務、探索新型業務的發展思路，進一步解放思想，搶抓機遇，加快發展。首先，抓專業化經營的縱深推進，用體制機制激發業務發展的活力。圍繞“專業收入專業承擔，費用包干放權監管，業務發展上下聯動，營銷隊伍必須組建”的總體思路，出臺了縱深推進專業化經營工作的指導意見，積極主動推進專業化經營，正逐步呈現“專業指導、區域重視，職工積極”的效果。先后出臺除儲匯專業以外7個專業的專業化經營實施辦法；設置專業經營機構和配備人員；制定出臺各專業不同的二次分配辦法，給予專業經營單位充分的自主分配考核權，加強專業化經營的過程監控。其次，抓重點業務和業務重點，快速發展各項業務。上半年郵政儲蓄實現了快速發展，凈增余額62609萬元，完成省局100億元分解計劃的113.83%，排名全省第四；保險代收保費3729萬元，完成省局計劃的116.55%,完成進度計劃排名全省第二；函件收入完成209.6萬元，完成計劃59.*%，同比增長32.99%，進度計劃和增幅均居全省前三；積極推進電子門票業務，為際川黃圍山首期制作電子門票10萬枚，并發行郵送廣告20萬份。大力開發郵資封片市場，開發郵資封片113000枚；開發出醫保帳單業務，并與部分廠商達成廣告贊助協議。

健康發展集郵業務，突出抓好定向郵品和個性化郵票市場開發，上半年制作銷售形象冊4600冊、個性化郵票1000版。速遞業務積極發展同城單證類業務，開發出農行事后監督憑證資料使用特快專遞業務，預計年收入可達14萬元。加快發展包件業務，推動普包向快包轉化，快包收入所占比重達67.35%，包件收入完成計劃進度和增幅均排名全省第一。第三，抓增長方式轉變和業務結構調整，取得成效。在增長方式轉變和調整業務結構上，一是提高認識，把這項工作作為郵政適應市場競爭需要，提升發展水平，實現可持續發展的一項重要戰略任務和長期工作重點來抓。二是采取加強領導、明確目標、突出重點等措施狠抓落實。目前，在業務結構調整和增長方式轉變上已全面啟動并在重點業務實現重點突破。函件收入占全局收入比重由年初的4.38%提高到5.35%，高于我局總收入占全省總收入的比重；儲蓄業務，半年發展綠卡64000張，超過去年總和；新增戶4600戶，月均金額1000余萬元；活期比例提高0.08個百分點，其中6月單月凈增活比達76%；三、五年期存款所占比重分別下降1.86和0.32個百分點；資金上劃率達100.80%，超過省局要求2.8個百分點，上劃率排名全省第一；每萬元存款付息成本比年初降低2.3元，郵儲營銷成本比去年同期下降24.32%。

在郵政快速發展的同時，為認真落實科學發展觀，我們狠抓企業各項管理，進一步夯實發展基礎，確保企業全面協調可持續發展。

一是抓先進性教育的整改。20*年在我局開展的保持共產黨員先進性教育活動，是我局黨建工作的重中之重。我局牢牢把握“關鍵是取得實效”和“成為群眾滿意工程”的要求，在促進科學發展、構建和諧郵政、改進干部作風上下功夫，做到了“規定運作符合標準，自選動作富有特色”，取得明顯成效，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，有力地促進了全局黨的思想、組織、作風和制度建設。高度重視先進性教育活動的開展，積極主動學習先進性教育的有關內容，記好筆記，寫出學習心得體會，在堅定理想信念、樹立和落實科學發展觀、堅持黨的根本宗旨、自覺遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等方面有了新提高。狠抓先進性教育期間職工意見和建議的整改。廣泛征求意見，以講政治的高度來認識和采納這些意見和建議，把推動解決群眾反映強烈的突出問題作為推動先進性教育活動深入開展的突破口，認真研究制定解決方案，共涉及黨建、改革、發展5個方面24項整改內容，其中，分為近期整改18項，長遠整改6項，屬于近期整改的已全部到位，長遠整改的正在穩步推進。

同時，建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，健全了符合實際的各項規章制度，并認真落實。二是抓學習貫徹黨章。從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，印發了開展學習貫徹黨章活動的通知，帶頭從六個方面學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員做出表率。三是抓社會主義榮辱觀教育。深刻認識樹立社會主義榮辱觀教育的重要意義，理解社會主義榮辱觀的深刻內涵和基本要求，增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性和責任感，精心組織實施，明確三個階段，落實八項內容，有聲有色地開展社會主義榮辱觀活動。在要求市局相關部門提煉我局榮辱觀的同時，自己帶頭，以身作則，嚴格要求，做社會主義榮辱觀的積極實踐者，用自己的模范言行和人格力量為廣大黨員和職工做出榜樣。四是抓運行機制轉變。建立健全了督查制度，方便了基層辦事，提高了辦事效率，為進一步轉變機關工作作風，出臺了機關方針目標考核辦法。狠抓全局各項工作和督查事項的落實，使全局各項決策和工作呈現出“交必辦、辦必果、果必報”的良好局面。五是抓基層基礎管理。

以ISO9001國際標準貫徹工作為依托，本著強化執行，加強內控，突出重點，重心下移的原則，印發需重點落實的規章制度的通知，明確提出需重點落實的55項規章制度，力爭不折不扣地抓好基層基本規章制度的落實，形成一種圍繞制度抓學習，圍繞制度抓落實的濃厚氛圍，開創人人抓基礎，人人抓落實的新局面，推動企業管理邁上新臺階。六是抓計劃財務管理。重新規范和完善財務支出審批辦法，實行集中報帳，出臺一系列成本費用控制辦法，有效降低成本支出。嚴控業務代辦費支出，嚴格標準和規定，使代辦費真正用到業務發展上。七是抓服務水平的提高。以推進規范服務達標升級活動為依托，加強服務檢查，改善服務質量，今年被晉城市人民政府評為“20*-20*年度全市政風行風評議免評單位”。八是抓安全制度的落實。堅決杜絕一切責任原因引發的安全事故，20*年被省局評為“治安綜合治理和安全生產先進單位”。九是抓人事工作。認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，注重樹立正確的用人導向，促進公正用人。在人事工作方面，堅持用好的作風選人，用嚴格的程序選人，用改革的辦法選人，用群眾公認的人。在干部選拔中不存在違反組織紀律、隨意增設機構、超職數提拔干部等行為。

在今年年初的機構改革中，把大客戶服務中心劃歸市場部，在市場部統一協調下開展工作，進一步理順了職能職責，符合省局要求。十是抓員工培訓。認真落實年度職工培訓計劃，根據不同類別職工的任職要求，分層次、有重點地開展職工教育培訓工作。20*年組織各類培訓20期，培訓職工600余人次。20*年上半年組織培訓10期，培訓職工300余人次。同時創辦內部刊物《學習園地》，進一步普及業務知識和營銷知識，為促進職工自發學習、自我完善、提升素質發揮了積極作用，目前，已出版5期。十一是抓積極向上的企業文化建設。企業文化是一種全員參與性文化，需要每一位職工的深入理解，需要在企業中持之以恒地積極倡導、大力培育，不斷完善。我們大力弘揚“團結、拼搏、創新、進取”的晉城郵政企業精神，通過良好的用人導向和科學的業績考評機制激發干部職工干事創業的熱情。積極倡導“主動工作”的理念，要求管理人員做到六主動，即主動管理、主動溝通、主動思考、主動協調、主動參謀、主動決策，充分發揮主動能動作用。十二是抓郵政實業改革。根據省局總體安排，結合我局實際，對實業發展中心進行了改革，暫終止其運行，對所有人員進行重新安排。

四、著力健康穩定發展，突出抓好黨風廉政建設

在中紀委六次全會上指出，黨風廉政建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，要堅定不移地把反腐倡廉工作深入持久地開展下去，保證中國特色社會主義事業沿著正確的方向前進。作為郵政企業，只有深刻認識黨風廉政建設的重要性，認真抓好，才能保持黨組織的先進性和純潔性，增強企業的凝聚力和戰斗力，保證企業的社會主義方向，因此，崗位職責和黨性原則要求我必須把黨風廉政建設當作大事來抓，并發揮表率作用。一年多來，主要抓了以下幾項工作。一是狠抓黨風廉政建設責任制的落實，與各縣（市）局、市局各生產單位、機關各部室負責人簽定了黨風廉政建設責任書，實行一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，一級保一級的局面，從組織機制上把黨風廉政工作落到實處。二是抓好廉政教育，做好基礎防范工作。積極開展黨的基本知識、黨章、黨風黨紀教育、廉潔自律教育、先進人物教育、社會主義榮辱觀教育、警示教育等各種廉政經常性教育活動，加強班子成員、黨的基層組織和廣大黨員干部的思想作風建設。不斷加強自我教育，增強自我教育的意識和自覺性，在靈魂深處構建反腐敗的思想防線。三是抓好廉政制度建設。

先后印發市局20*年紀檢監察工作要點、效能監察工作實施方案、開展社會主義榮辱觀教育活動實施方案、貫徹落實建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的實施意見、開展商業賄賂專項工作實施方案等黨風廉政建設方面的文件，保證了黨風廉政建設有章可循、有據可依。四是抓各項制度的落實和整改。突出廉政重點，狠抓制度落實，大力推行局務公開，公開局務公開熱線，開設局長熱線電子郵箱，加強職工對企業領導行為的監督。加強法律事務工作，提高依法行政的能力。明確時間進度和具體要求，制定獎懲辦法，積極開展效能監察。在抓制度的落實中，我堅持以身作則，率先垂范，因為只有為人正派才能公正嚴明，領導干部不論官位大小，其一言一行都是職工的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是廉潔自律方面都應起表率作用，通過加大對自我的約束力度，促使班子每個成員都為企業長遠發展著想，形成一個團結務實、廉潔高效的領導班子集體。按照中紀委六次全會精神要求，我能夠自覺遵守“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔從政的各項規定，尤其是嚴格遵守中央提出的“五不許”規定；始終做到正確對待職工，正確對待權力，正確對待利益、正確對待政績，永葆一名共產黨人的政治本色；配偶、子女無經商辦企業的；能夠認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和治理商業賄賂專項工作實施方案。

五、存在問題和不足

在看到成績的同時，我也對照民主生活會要求，認真查找問題和不足，主要表現在：一是政治理論學習不夠，用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、思考和處理問題的能力還有一定差距。

二是存在事無巨細，親歷親為的問題，需要在今后的工作中通過學習，不斷提高。

三是工作中還有不少薄弱環節，部分環節有章不循，有令不行的現象依然存在，需要加大規章制度的落實力度。

四是服務質量還有待進一步提高，軟件服務、硬件服務工作都需進一步加強。

五是員工培訓工作仍需進一步加強，尤其是現代營銷理念、營銷人員營銷策劃等方面的培訓。

六是營銷體系建設步伐亟需進一步加快，為郵政業務的快速發展建立平臺。

總之，一年多來，晉城郵政的各項工作都取得了長足進步，這些成績的取得，得益于省局黨組的正確領導、得益于班子成員團結一致，盡心盡職，得益于全局干部職工開拓創新，奮力拼搏。如果說，企業經營、改革、建設、服務等方面還存在問題和不足，我應負主要責任。事實上，我時時感到自己的學識水平和工作能力與省局要求還有一定差距，和班子其他同志相比存在不足之處，因此，我更深刻地認識到自己肩上的擔子重大。今后的工作中，將認真學習政治理論、郵政知識，不斷提高領導能力和工作水平，認真落實科學發展觀，遵章守紀，盡心盡職，團結和帶領班子成員和全局郵政職工，進一步統一思想、改進作風、發揚民主、加強監督、增進團結、提高能力，為確保完成全年目標任務，為實現晉城郵政全面協調可持續發展而不懈努力。借民主生活會機會，懇請省局參加民主生活會的領導和同志、市局黨委委員多提批評意見，以便在今后的工作中認真改進，有力促進工作。