民主生活會的發言提綱

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按照區委組織部20*年101號《關于開好20*年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神,結合工作和思想實際,通過自我剖析、與同事交心談心等方式,認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題與不足,從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面,將一年來學習、工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向簡單作一匯報,不足之處,請大家提出批評意見。

一、學習和工作的基本情況

今年,按照班子成員的分工,我分管土管、規劃、基礎設施建設。一年來,我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求,注重加強政治理論、業務和管理知識的學習,參加了新任區管領導干部培訓班學習。平時,能夠積極參加黨委中心組理論學習,通過電腦網站、報刊等擠時間自學,豐富自己的知識,開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“*”精神的理解,對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策,有了較準確的把握,對鄉鎮工作特點、社會主義新農村建設面臨的新形勢有了新的體會和新的認識。作為班子一員,我認真堅持民主集中制,非常愛護和珍惜班子的團結合作。在決策過程中能夠積極發表自己的見解,對黨委作出的決策、決議,堅定不移地貫徹執行,敢于大膽負責,敢于承擔責任,不推諉,不扯皮,自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層,多深入一線,多與群眾談心,積極向村兩委提出指導意見,向黨委反饋,增強了工作的針對性。在廉潔自律方面,自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,做到清正廉潔,警鐘長鳴,不利用職權謀取不正當利益。盡心盡責履行好崗位職責,較好地完成年初確定的崗位目標責任,譬如**通村公路、**征地、自來水工程等等,分管的各項工作取得了較好成績。農村公路養護管理在全區17個鄉鎮街考評中獲第2名,農村困難群眾危房救助,上報18戶救助對象全部通過竣工驗收,在土管、規劃工作中,積極為鄉集鎮建設和重點項目做好服務工作,農民建房工作抓好服務與審批管理,積極有效遏制違法用地現象,與相關部門聯合開展了5次拆違行動。

今年以來,雖然做了一定的工作,但與“三個代表”重要思想相比,與上級黨組織的要求和廣大干部群眾期望相比,還存在不少差距。

二、存在的問題與不足

(一)學習不夠積極主動,自覺性不高,理論鉆研還不夠深入,系統性不夠強,學習和工作沒有統籌按排好。自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業余時間學習也較少。學習中存在實用主義傾向,與工作關系密切的學得多一些,與工作關系不大的學得相對少一些,往往是急用什么學什么,遇到問題才翻理論、尋政策,碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平,缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不夠強,沒能把理論和實踐緊密地聯系起來。

(二)工作作風還不夠深入、扎實。坐在辦公室時間多,深入村里調查研究不足,對村里的情況還熟悉不夠。對一些工作或問題往往是以聽匯報為主,只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。調研時與村主職干部交流的多,與村兩委其他成員溝通的較少,也沒能更多地深入到農民群眾中,溝通思想、交換意見,總認為下次不忙時再說?？晒ぷ饕幻ζ饋?就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是抓工作落實的力度還不夠大,特別是在查控違章建筑上,有時顧慮多、反應不夠迅速及時。

(三)、在實踐能力方面自己感覺自身的知識籌備與履行崗位職責的要求還有差距,對目前分管領域的業務知識掌握得不夠,缺乏實踐經驗和理論知識。譬如基礎建設工作,之前在這方面毫無工作經歷,由于對當前的市場行情、工程招投標、驗收等等知識知之不多,尺度把握不準,工作中求穩怕錯的思想比較嚴重,缺乏開拓創新。

(四)、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評的經常性還不夠;二是與同志、同事的交流溝通也不夠。由于自己個性比較強,和自己談得來的人喜歡交談,和自己談不來的人往往不愿多聯系,這對工作開展是不利的。有時犯急躁情緒,容易傷害同志的感情。

三、存在問題的原因和根源

上述問題的存在是表面的,但問題的實質是深層次的。有客觀的因素,更重要的是主觀因素造成的。分析起來,主要有以下幾點:

(一)、對政治理論學習重要性的認識不足。認為自己現在是鄉鎮基層工作,主要是抓好工作落實,不需要有多高的理論水平,沒有靜下心來苦心研讀,學習中缺乏自加壓力的緊迫感,工作與學習之間的關系處理得不夠好,存有模糊認識。由于認識上有問題,行動上就跟不上,造成自身政策理論水平跟不上形勢發展,致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密,在認識、分析和解決問題中,往往缺乏理論指導。

(二)、宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。工作中面對新形勢、新任務,不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研,習慣當上級的傳聲筒。有時過于相信和依賴下面的同志,認為自己出出主意、點點題,多督促檢查幾次就可以了,不必每項工作都親歷親為,模范帶頭作用做得不夠,導致工作起色不大。

(三)、爭創一流的工作干勁還有差距。忽視了自我約束、自我監督、自我加壓,想問題辦事情依賴于服從分配,完成上級交辦的任務為準則,在積極主動、創造性地工作,在增強自我管理能力方面有所忽視。經常自我加壓,忘我、激進的工作精神有所退化。?

(四)、對開展批評與自我批評的認識還不是很到位,認為開展批評與自我批評也不一定能解決問題;認識也不夠全面,怕開展批評影響團結,影響同志們的感情和不便于調動積極性。

四、今后的努力方向

(一)堅持勤奮學習,強化學習意識。一是加強政治理論學習,提高理論素養,增強理性思維。二是豐富學習內容。認真學習業務知識,學好法律法規、黨紀條規,不斷拓寬知識面,廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識,提高綜合素質。三是注重學習形式。既要向書本學,更要向領導學,向同事學,學工作方法,學工作經驗,通過學習充實豐富自己,增強本領。四是學會思考,勤于總結。邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓,提高素質能力。

(二)堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。堅持科學發展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地,多深入基層、深入群眾,了解民情,解決基層和廣大群眾的實際問題,把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中;二是真心實意服務。面對困難群眾,堅持真心真意為他們解決問題,竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上,堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力,把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點,把時間、精力都放到工作的落實上。

(三)堅持敬業奉獻,勇于開拓創新,做爭創一流業績的表率。在今后的工作中,一是提高工作標準,嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業奉獻;二是刻苦鉆研,提高業務能力,使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向,更好地找準工作定位,創新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于鄉黨委、政府關注的工作重點進行思考和謀劃,當好班子的助手和參謀,認真研究和解決一些重點、難點問題,真正為鄉黨委、政府分憂。

(四)堅持廉潔奉公,提高自身修養,做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己,時常對照黨章,對照黨員和黨員領導干部的標準,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規范自己的行為,從小節做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺接受群眾監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養,將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員干部的良好形象。

以上是我個人自我批評的發言,不足之處,望同志們給予批評、指正,以利于我在今后的工作中進一步提高和錘煉自己