全縣組織工作會議上的講話

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同志們：

縣委決定召開這次全縣組織工作會議，主要任務是全面貫徹落實全省、全市組織工作會議精神，安排部署20*年的組織工作，進一步統一思想、振奮精神，不斷開創全縣黨建組織工作新局面。剛才，縣委聶書記就認真做好全縣今年的黨建組織工作，講了重要的意見，下面，我講三點具體意見。

一、去年的工作回顧

承載著"非典"疫情和洪澇災害的雙重壓力，我們度過了不尋常的20*年。在這一年里，全縣各級黨組織在縣委的正確領導下，緊緊圍繞"經營綠色，產業興縣，建設綠色*"戰略的實施，強化各級領導班子和干部隊伍的思想政治建設，進一步加大干部人事制度改革力度，全面加強農村、企業、機關、社區和非公有制經濟組織黨建工作，為全縣經濟社會事業的健康、協調、穩步發展提供了強有力的組織保證。

在這一年里，我們以學習貫徹黨的十六大精神為主線，思想政治建設突出了一個"深"字。一是按照市委的總體部署，在全縣15個鄉鎮、71個縣直及中省駐縣單位全面開展了干部作風集中教育整頓活動。結合我縣實際，圍繞如何在干部作風建設方面繼續走在全市前列這一問題，認真組織開展了"全市學*，*怎么辦，*怎么干"的大討論，不斷賦予"三苦"精神以新的內涵。在整頓活動中，全縣共梳理出170件問題，通過扎實整改，基本得到有效解決，干部作風得到進一步轉變，群眾比較滿意。二是按照"分級負責、分類施教"的原則，分層次、分類別、多渠道地開展了干部培訓活動。先后舉辦了新任副科級領導培訓班、"三個代表"重要思想培訓班、法制教育培訓班、人大主席業務知識培訓班，組織15個鄉鎮黨政主要領導和部分縣直部門領導共51人，分兩期到江蘇溧陽、山東壽光等地進行了考察學習。加強產業知識培訓，舉辦產業技術培訓班15期，培訓科級干部150人，涉農部門技術干部1200余人次，鄉鎮基層干部1500余人次。同時對168個村的主要干部進行了集中培訓。三是加強干部教育培訓的管理。堅持黨政領導干部任職理論和法律知識考試制度，建立了干部教育培訓認證制度，對390名干部培訓情況進行了認定。切實加強師資力量，采取專、兼、聘相結合的辦法，選聘了30名相對固定的教員，建立了干部教育"師資庫"。

在這一年里，我們以學習貫徹《干部任用條例》為重點，干部工作突出了一個"創"字。一是深入貫徹《條例》。在干部任用中，嚴把推薦、考察、任用三個關鍵環節，對擬任人選的提出，實行無記名投票推薦、個人署名推薦、班子集體推薦、個別談話推薦四種形式，對擬任人選的認定采取常委會、全委會票決的方式，集體投票決定任用。同時，在全縣科級干部中組織了學習《條例》知識競賽。二是深化人事制度改革，出臺了《*縣科級干部能上能下管理暫行辦法》，對4名干部因不勝任現職被調整崗位，2名免職干部因表現良好被重新起用。實行考察預告制、"三個鑒定"制、任前公示制和試用期制度，進一步擴大干部工作中的民主。加大干部交流力度，共交流使用干部54人，交流面達16%。三是加強三支隊伍建設，對人才隊伍問題組織進行了專項調研，調整充實了縣知識分子工作領導小組，組織評定和推薦了一批學科帶頭人。并逐步建立了黨政人才、專業技術人才、鄉土人才和后備干部信息庫。四是加強干部監督。認真執行《*縣干部監督管理辦法》，出臺了《組織部長與科級干部談心制度》，進一步靈通監督信息，疏通監督渠道，健全了監督網絡。

在這一年里，我們以"三級聯創"為統領，基層組織建設突出了一個"活"字。一是以制度促規范，抓創建。出臺了《進一步加強基層組織規范化建設的通知》，深入開展農村"五個好"、企業"四有"，機關"四個好"創建活動，使全縣"六個好"鄉鎮黨委、"五個好"村黨支部分別占到全縣鄉鎮、村總數的93.3%和88%，農村黨支部已建成規范化活動室144個。企業黨建理順了管理體制，社區和非公有制經濟組織黨建也呈現出良好的發展勢頭。二是以創新激活力，抓載體。在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展了"三幫三爭"、"四個培養"活動，創建經濟大村36個，黨員經濟大戶372戶，使黨組織和黨員在經濟建設主戰場上的先鋒模范作用得到充分發揮。探索在中學生中培養入黨積極分子、發展學生黨員，為解決農村黨員老齡化、發展黨員工作難的問題找到了突破口。在全市率先建立了黨建網站，自制發行了《*黨建》光碟教材。為解決農村黨員居住分散、黨員收看電教片難的問題，在全縣確定了55個黨員電教中心戶進行試點，使黨員電化教育工作走進了農村院落。三是以示范促整體，抓典型。著眼于打造黨建工作"名牌"，以典型帶動全面，大力實施黨建綜合示范工程，新增電教播放網點50個，全縣支部黨員活動室公房率達90%，規范化水平進一步提高。

在這一年里，我們以公道正派為基本內容，部門自身建設突出了一個"嚴"字。一是圍繞全縣中心工作和重點工作，先后組織4次大范圍的工作抽查和10余次重點工作檢查，加大了平時考核力度；二是加強干部管理，在組織部推行干部工作實績月報告制度，通過工作實績監督公開欄，將干部工作計劃、實績向外公布，接受群眾監督，增強干部工作的責任心和緊迫感，省委組織部在全省組織系統推廣了這一管理經驗。三是狠抓黨建工作責任制落實和創新，年度綜合考評連續第二年名列全市十縣區第一名，信息調研、檔案管理、黨員電教、素質競賽等多項工作受到上級組織部門的表彰，有效發揮了部門的表率作用。

以上這些成績的取得，得益于縣委和市委組織部的正確領導，得益于全縣各級黨組織的大力支持，得益于全體組工干部的共同努力?？偨Y一年來的工作，有四點體會：一是組織工作要有作為，必須緊扣中心，服務大局；二是組織工作要求深化，必須深入調研，勇于創新；三是組織工作要創特色，必須分類指導,抓好典型；四是組織工作要上水平，必須重點突破，整體推進。這些體會，是組織部門和各級黨組織在工作實踐中形成的共識，也是我們今后謀劃和推進組織工作必須繼續堅持的工作原則和工作方法。

回顧一年來的工作，在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作和廣大干部群眾對組織部門的期望相比，還存在一些問題和不足：一是企業黨建工作缺乏活力；二是多數村級集體經濟匱乏，發展集體經濟路子不廣、辦法不多；三是黨政機關中層干部競爭上崗和輪崗交流不夠廣泛等等。對這些問題我們要高度重視，認真加以解決。

二、20*年工作的總體安排

20*年，是貫徹十六大和十六屆三中全會精神的重要一年，也是實施"二次創業"，加快我縣經濟發展的關鍵一年。對組織工作的要求更高，我們面臨的任務更重、責任更大。做好今年的工作，總體要求是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照全市人才工作會議和全市組織工作會議部署，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，以加強黨的執政能力建設為主線，突出"三級聯創"這一重點，大力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，全面加強基層組織和黨員隊伍建設，切實加強組織部門自身建設，與時俱進，務實創新，努力開創黨的建設和組織工作的新局面，為全面實施"二次創業"，推進小康社會進程提供堅強的組織保證。

按照這個總體要求，從我縣實際出發，重點要做好以下六項工作：

（一）抓好大規模培訓干部工作，把學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮不斷引向深入

"三個代表"重要思想是我們黨的建設和組織工作的靈魂。中央提出，今年要繼續把興起學習貫徹"三個代表"重要思想活動引向深入，要求我們必須下大力氣抓好大規模培訓干部工作，強化對干部的理論武裝，各級黨組織一定要提高認識，抓好落實。

首先，要明確培訓目標。大規模培訓干部總的目標就是要全面提高干部的思想、政治、知識和能力素質，具體一點就是要促進干部由事務型向學習型、知識型、專業型、綜合型轉變。今年要緊緊圍繞全縣干部教育培訓五年規劃，加強對干部教育工作的宏觀管理，落實全員培訓的各項措施，大力實施輪訓，分級分類培訓，力爭全年完成一千名在職干部的培訓任務。

其次，要突出培訓重點。堅持以需求為導向，以勝任本職工作為目標，以提高創新能力為重點，強化業務知識和工作能力的培訓。培訓對象重點是科級領導干部、中青年后備干部，特別是新提拔的副科級領導干部。培訓內容重點要圍繞經濟建設和產業開發，把"三個代表"重要思想貫穿于教育培訓之中、把"解放思想大討論"貫穿于教育培訓之中、把專業知識的學習和工作能力的提高貫穿于教育培訓之中，用大培訓促進思想大解放、能力大提高、工作大落實。黨政干部重點強化行政管理、經濟知識和法律知識的培訓，著重辦好新任副科級領導干部培訓班，適應加快農業產業化、城鎮化和工業化需要，切實辦好產業化、城鎮化、工業化、信息化、縣域經濟、招商引資及勞務輸出等專題班次。企業經營管理者重點開展工商管理、現代企業管理、WTO基本規則等知識培訓。專業技術干部主要進行新理論、新知識、新技能、新方法的培訓，重點是本行業、本專業科技發展趨勢和前沿知識的培訓，要立足于科技興縣，切實辦好農村產業技術培訓班，力爭在每個鄉鎮培養3-5名產業技術專職人員。

第三，切實改進培訓方式。今年對干部的教育培訓，除進行集中培訓和輪訓外，積極探索按需培訓的新方法，突出"短、專、快"的模式，以保證培訓效果。比如對城鎮郊區重點村干部的培訓，我們將組織到*或十堰蔬菜基地實地參觀學習；對干部養蠶技術培訓，我們可組織到本地科技化程度較高的村進行現場觀摩學習，通過這種"短、專、快"的模式，讓干部學了就能用，切實提高干部培訓的針對性和實用性。要大力推行縣委黨校教育改革，加大與高等院校聯合辦班力度。同時，有計劃地選送優秀科級領導干部"上掛"或到發達地區掛職，切實解決培訓與實踐脫節的問題。

第四，要建立完善干部教育培訓機制。一是要進一步完善黨委（黨組）理論中心組學習制度，提高學習質量。二是縣委組織部積極爭取出臺《大規模培訓干部工作的實施意見》，推進干部教育培訓的制度化、規范化建設。三是建立和完善領導干部理論學習的考核、激勵和約束機制，通過堅持完善黨政領導干部政治理論水平任職資格考試制度和干部教育培訓登記證制度，進一步加強領導干部理論學習的督促、檢查和考核。

（二）加強領導班子和干部隊伍建設，把各級領導班子建設成為適應*"二次創業"需要的堅強領導集體

第一，要大力加強領導班子和領導干部的思想政治建設。思想政治建設是領導班子建設的根本和靈魂。從我縣基層領導班子和領導干部思想政治建設的情況看，總體上是好的，但也必須看到，一些干部事業心、責任心和緊迫感不強，領導班子的整體素質特別是思想政治素質還需要進一步提高。針對這些問題，我們一是要深入開展以"帶頭加強學習，帶頭解放思想，帶頭深入基層，帶頭維護團結，帶頭轉變作風，帶頭堅持民主，帶頭清正廉潔、帶頭艱苦奮斗"為主要內容的"八帶頭"活動，切實增強領導干部的政治意識、大局意識和責任意識，認真解決領導干部工作方式、工作作風中存在的突出問題，從思想上、組織上、作風上為實現全縣經濟社會發展目標提供有力保證。二是繼續堅持和完善領導干部年度考核制度，及時調整不適應工作的領導干部，要通過健全和完善科學的實績考核評價體系，引導干部樹立正確的政績觀。三是適時召開領導班子思想政治建設經驗交流會，加大典型的宣傳力度，教育引導各級干部增強責任意識，機遇意識、創業意識，努力營造干事創業的良好氛圍。

第二，選準配強領導干部，進一步優化班子結構。一是加大年輕干部培養選拔力度。突出理論培訓、實踐鍛煉、黨性修養等環節，切實加強對年輕干部的教育、管理和監督。鼓勵支持年輕干部到艱苦環境鍛煉，積極探索選派一批年輕干部到沿海經濟發達地區謀職鍛煉，讓他們在實踐中成長。二是加強后備干部隊伍建設。堅持動態管理、備用結合，認真做好后備干部的推薦、考察和梳理工作，及時調整充實后備干部庫。三是認真做好領導班子調整充實和交流工作。結合班子結構調整，堅持優中選強，及時把能夠擔當重任特別是懂經濟、善管理的專業型領導人才選拔上來。同時，要按照人崗相適的原則，加大干部交流力度。

第三，堅持根本制度，增強加快發展的整體合力。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。各級領導班子要按照"集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定"的要求，堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，完善領導干部民主生活會和重大事項決策征求意見制度，提高班子科學決策水平。要通過集中學習，強化領導干部的民主集中制意識，通過認真執行和不斷完善《黨委（黨組）議事規則》，不斷增進班子團結，形成加快發展的整體合力。同時，要認真做好老干部工作，堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，落實好老干部的政治和生活待遇，積極主動地為他們解決實際困難。

（三）重視人才隊伍建設，以人才的振興支撐經濟的跨越發展

實現經濟跨越式發展，希望在人才，挑戰也在人才。面對我縣人才存量不足，素質和結構與實施經營綠色戰略要求存在很大差距的現實，今年人才工作，要突出以人才資源能力建設為主題，重點把握培養、吸引、用好三個環節，做好規劃、機制、服務三篇文章。

一要搞好培養規劃，建好五支隊伍。要著眼于縣域經濟發展的需要，對人才進行合理分類，實現人才與經濟發展的有效對接。在抓好黨政領導人才、企業經營管理人才、專業技術人才隊伍建設的同時，堅持以實踐為導向，立足加快我縣工業化進程和農業產業化需要，盡快建立高級技能人才和農村實用技術人才隊伍。實施高級技能人才工程，努力到高校選調一批工業經濟方面的專技人才，充實到工業流通部門和重點企業。結合"綠色證書"工程的實施，做好農村實用技術人才和鄉土人才隊伍的培育開發工作。通過培訓、示范、推廣、職稱評定等多種方式，大力培養農村種養加、產供銷等方面的農業產業化人才、科技帶頭人，改變農產品結構，提高農產品質量和競爭力，推動農村經濟發展。今年努力實現培養50名代表縣級先進水平，10名代表市級先進水平的學科帶頭人和100名鄉土人才的目標。

二要創新工作機制，激發人才活力。人才的活力取決于環境，人才工作的活力取決于機制和體制。一是完善人才工作宏觀領導體制。遵循黨管人才原則，形成縣委統一領導，組織人事部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。要按照中省市的要求，及時建立健全人才工作協調小組。二是在今年3月份，由組織、人事部門牽頭組織一次人才普查，深入分析人才資源的數量、現狀、結構特點，研究加快人才結構調整的對策措施，增強人才隊伍的整體功能。三是要認真研究人才資源的開發利用的規律，努力在人才培養、評價、分配、激勵和保障機制上進行大膽創新，促進各類人才活力競相迸發。

三要搭建服務平臺，促進人才與經濟建設的有機結合。深刻把握事業就是感召力、環境就是吸引力、服務就是凝聚力的內涵，緊緊圍繞推動縣域經濟發展，把人才工作的重點放到優化環境、搞好服務上來，變"管人"的觀念為服務的觀念，使他們創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。要認真落實人才資源開發工作領導責任制，促進黨政"一把手"親自抓"第一資源開發"，進一步加大人才工作的投入力度，保證各類人才引得進、留得住。

（四）加快干部人事制度改革步伐，推進干部工作與建立完善社會主義市場經濟體制相接軌

加快干部人事制度改革步伐，必須以全面貫徹《干部任用條例》為重點，建立健全干部選拔任用和監督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。

第一，要進一步擴大干部工作中的民主。全面貫徹《干部任用條例》，要把擴大民主落實到干部工作的方方面面。一是擴大干部推薦中的民主。繼續堅持公開推薦職位、公開任職條件、公開推薦方式"三公開"制度，嚴格推薦程序，增強推薦工作透明度。二是擴大干部考察中的民主。全面推行考察預告制、差額考察制和考察考核結果反饋制度，并逐步探索試行考核人員資格制度，著力提高干部考察的準確度和干部評價的科學性，防止考察失真，評價失準，用人失誤的問題。三是擴大討論決定中的民主。繼續堅持和完善干部任用常委會、全委會票決制。

第二，抓住工作難點，力求取得突破。一是進一步建立和完善科學的干部考核評價體系和獎懲制度，以促進形成科學的政績考核評價機制和正確的用人導向。二是要在干部能上能下方面再突破，認真落實已出臺的《*縣科級干部能上能下管理暫行辦法》和《*縣國家機關工作人員監督管理辦法》的貫徹實施，加大調整不稱職、不勝任現職干部的力度。三是繼續推進公開選拔領導干部工作，全面推行黨政機關中層干部競爭上崗制度。

第三，加強干部監督管理。認真學習、貫徹和落實《黨內監督條例（試行）》，重點加強對黨的各級領導干部尤其是"一把手"的監督。要認真落實《*縣干部監督管理辦法》，突出抓好政治紀律、干部選拔任用和干部作風的監督。健全完善干部監督聯席會議制度，積極探索對領導干部事先預警、超前監督的有效途徑，重視干部監督信息交流和反饋，暢通監督渠道，提高監督質量。

（五）扎實推進基層黨建工作創新，不斷提高基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力

今年基層組織建設要認真貫徹省委關于"基層工作年"的要求，按照"夯實基礎、拓寬領域、突破難點、抓好典型"的思路，統籌實施，整體推進。

第一，農村黨建抓深化。農村黨建要適應發展農村經濟、推進城鎮化建設這個總體要求，以深入開展"三級聯創"活動為總抓手，不斷健全農村基層組織常抓不懈的工作機制。20*年底，中、省、市先后出臺了新的《關于深入開展農村黨的建設"三級聯創"活動的意見》，把縣級涉農部門和鄉鎮站所都納入到了聯創范圍之內?？h委結合我縣實際，出臺了《關于深入開展黨的建設"三級聯創"活動實施方案》，制定了相配套的《"三級聯創"動態管理考核辦法》，提出了力爭兩年內使80%以上的村黨支部、90%以上的鄉鎮黨委、部門和鄉鎮站所達到"五個好"的目標。各鄉鎮和各部門黨組織都要認真學習《實施方案》，及時制定創建規劃，縣委將在每年年底組織驗收并命名表彰。要繼續按照倒排10%的比例，重點對經濟發展滯后、"兩委"關系不協調、越級上訪的后進村進行集中整頓，促進其轉化升級。抓好農村黨組織科技示范基地、農村黨員致富示范戶活動，實施創建"鄉鎮黨委示范基地"和"黨員科技示范戶"旗幟工程。要進一步推進農村基層組織規范化建設，重點解決村級組織無辦公室和黨員無活動室、無村級集體經濟積累的"三無"問題。鄉鎮、村要多渠道地爭取資金，加大投入力度，爭取在本年度有5個鄉鎮村級公房率達100%，農村黨員電教播放網點覆蓋率力爭達到90%以上。

第二，社區黨建抓提升。要建立社區黨建工作聯系會議制度，按照"突出重點、分類指導、上下結合、整體推進"的工作思路，以強化功能、服務群眾為重點，深入開展"共駐共建、結對共建"活動，不斷健全完善社區"兩委"職能，強化堅持黨的領導和依法行政意識，扎實推進社區居民委員會的依法自治。

第三，企業黨建抓鞏固。積極探索改制重組和困難企業黨的建設工作，做到企業改制與黨組織建設同步銜接，確保這些單位黨的組織不散，黨的工作不斷。要扎實開展"黨員先鋒崗"活動，組織廣大黨員在推進企業體制、技術和管理創新中，立足本崗，建功立業。同時，要認真做好關閉、停產、半停產企業黨的工作，努力維護企業和社會穩定。

第四，非公黨建抓探索。當前，要圍繞如何建立黨組織擴大黨的工作覆蓋面、如何有效開展黨的工作這兩大課題進行探索。對有3名以上正式黨員的非公有制經濟組織都要建立黨組織，做到成熟一個、組建一個。對無黨員或只有3名以下黨員的，要通過派駐聯絡員、建立群團組織等方式，不斷擴大黨的工作覆蓋面。對暫不具備建立黨組織條件的企業，要通過建立聯合支部的形式，確保每名黨員都編入黨組織，并正常參加黨的活動。今年，我們將推行組織部干部聯系非公有制經濟黨組織制度，切實加強指導工作力度，總結工作經驗，把握在這一領域開展黨的工作的主動性。

第五，機關黨建抓服務。加強機關黨組織建設，要以創建"五型機關"為載體，增強服務意識，充分調動廣大黨員、干部的積極性和創造性。要進一步強化機關黨建工作責任制，找準機關黨建和基層黨建工作的結合點，探索開展機關和農村"支部聯建"活動，努力提高機關黨建工作水平。

第六，黨員隊伍抓教育。一是要深入開展以"三個代表"重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動。要在深入開展"三幫三爭"活動、"四個培養"活動的基礎上，探索建立黨員先進性承諾制度，完善黨員目標責任制和民主評議黨員制度，積極探索保持黨員先進性的有效途徑和方法。要借助開展保持共產黨員先進性教育活動，建立流動黨員教育管理新機制新方法。二是要充分發揮黨員電教作用。進一步鞏固擴大"四級網絡"，精心開辦黨建專欄。在搞好《陜西黨員電教》發行的基礎上，爭取每月出一期黨建新聞，每季度發行一期《*黨建》光碟教材，每半年制作一個專題片。大力實施黨員電教科技致富工程，深入開展黨員電教中心戶活動，擴大黨員電教工作覆蓋面。三是認真抓好在生產工作一線、知識分子、青年和新的社會階層中發展黨員工作，特別要做好在中學生中發展黨員工作，及時總結推廣經驗，不斷提高培養教育質量。

（六）深化和拓展"樹組工干部形象"集中教育活動，加強組織部門和組工干部自身建設

事業興衰，關鍵在人。能否建設一支公道正派的組工干部隊伍，是衡量我們自身建設好壞的重要標志，也是做好組織工作的前提和保證。去年，在全縣組織系統開展的集中學習教育活動，雖然取得了明顯成效，但還是初步的，我們必須有清醒的認識，今年要按照省市的統一要求，再扎扎實實地抓一年。

第一，堅持不懈地抓好"樹組工干部形象"集中學習教育活動。首先要有針對性地解決自身存在的問題，組織廣大組工干部深入學習"三個代表"重要思想、黨和國家領導人關于公道正派的論述，進一步提高認識，深刻查擺存在問題，認真加以解決。其次是要根據去年開展的經驗，結合今年的深化，重點搞好以規范組工干部選調任用、學習培訓、考核評價等為主要內容的組織部門人事管理制度，以規范組工干部行為為主要內容的監督約束等制度建設，從而健全組織部門堅持公道正派原則的制度保障體系，形成長效機制。

第二，把公道正派的要求體現到各項工作中去。堅持公道正派貴在落實。我們的所有工作，無論是干部工作，還是基層黨建工作，都要體現公道正派的要求。每位組工干部，都要結合自己的實際，制定出貫徹落實公道正派要求的具體措施，加強自我約束，使公道正派原則真正成為組織部門自身建設的永恒主題，成為每一位組工干部的自覺行動。

第三，努力提高組工干部隊伍的綜合素質。要進一步深化以"一講二精三懂四會"為主要內容的素質競賽活動，大力加強組工干部的業務培訓和知識培訓，切實提高組工干部觀察思考、分析判斷、開拓創新、組織協調、說服教育五個方面的能力。

三、狠抓落實，努力完成今年組織工作的各項任務

所有的思路、措施和辦法必須落到實處才有意義。現在，我們的工作思路和目標任務都已明確，關鍵在于狠抓落實，全面完成各項目標任務。

第一，要解放思想、更新觀念，推進組織工作深入發展。觀念的落后是最大的落后。思想觀念不解放，始終是制約我縣經濟和社會發展的重要因素，也是制約組織工作、干部工作發展的原因所在。當前，全縣正在推進新一輪思想大解放，組織部門及組工干部必須走在前面。我們要勇于在觀念、機制、形象、載體等諸多方面創新。從以往情況看，我縣在農村黨建、目標考評、干部能上能下等方面進行大膽創新，形成了自己的特色，得到了上級組織的肯定和廣大干部群眾的認可，這些工作上的突破都與縣上領導班子以及廣大組工干部的思想解放有著直接關系。我們要繼續把解放思想作為首要任務，自覺擺脫傳統的觀念、舊條條舊框框的束縛，用敏銳的眼光洞察新形勢，用改革的精神謀劃新思路，用務實的態度探索新方法，努力構建出符合實際、適應新形勢要求的工作格局。

第二，要突出重點，強化特色，努力爭創一流的工作業績。全體組工干部要樹立"抓重點、抓特色、出成果、出精品"的意識，緊緊圍繞今年的六項重點工作，從自身實際出發，進一步梳理本鄉鎮、本部門的工作，把主要精力用在分類指導，狠抓典型，實現重點工作的突破上，以重點工作的突破帶動并促進整體工作的全面開展，用典型來提高整體工作的水平和層次。

第三，要深入調研，勇于創新，努力改進工作方式方法。今年，我們要在全縣組織系統大興調查研究之風，組工干部要經常深入基層，深入實際，圍繞組織工作出現的許多新情況新問題，勇于探索，敢于創新。要在深入基層掌握大量的、豐富的感性認識的基礎上進行分析研究和理性思考，注重在理論與實踐的結合中總結出帶有規律性的東西，每名組工干部至少要寫出一篇有份量的調研文章，拿出有針對性的解決問題的辦法。同時，要善于學習和運用現代科學知識、科學方法和管理手段，提高組織工作的"科技含量"。

第四，要轉變作風，真抓實干，不斷開創組織工作新局面。組工干部有沒有一個好的作風，有沒有狠抓落實的勁頭，直接關系到組織工作的好壞，關系到組織部門在干部群眾中的形象。我們要緊緊圍繞今年的六項重點工作，一項一項地去落實，一步一個腳印地去推進，以卓有成效的工作讓縣委放心、讓群眾滿意。

同志們，今年的組織工作任務艱巨、責任重大。全縣各級黨組織和廣大組工干部要全面貫徹"三個代表"重要思想，以奮發有為的精神狀態、時不我待的緊迫感和求真務實的工作作風，確保各項任務的圓滿完成，為加快*經濟發展和全面建設小康社會提供強有力的組織保障。