鄉黨委書記競選報告

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競職報告

同志們：

我叫xx，33歲，93年參工，先后在縣農業局、縣委黨建辦、縣委組織部、鳳儀鄉黨委工作過，在鄉黨委書記職務上工作已滿三年。

昨天以來，我在回憶也在反思一件事情，那就是去年5月21日我到興馬鄉報到時給全體鄉干部承諾過的四個目標：一是寬松的人際關系；二是較好的福利待遇；三是光彩的外部形象；四是良好的工作業績。去年的5月28日，在新班子召開的第一次鄉村社干部大會上，我也向大家承諾過，在今后的工作中，我們要堅持走群眾路線的思想、全鄉一般棋的思想、以人為本共創和諧的思想、實事求是不搞形式主義的思想。一年的時間真的很快，我和這個來自五湖四海的班子到底做到沒有呢？這個評判權其實在各位的心里。我想說的是，這一年來我和這一班人都在圍繞著這些目標而努力。

一年中，我們共同經歷了并鄉的適應期和磨合期，克服了沉重債務帶來的巨大壓力，經受了洪澇災害帶來的嚴峻考驗，一是實現了并鄉后的大穩定；二是領導班子的大團結；三是項目工作的大飛躍（得到了交通、民政、財政、以工代賑、計劃生育等方面的大力支持和政策傾斜）；四是遺留問題的大化解（幾個村的爛賬得到清理，鯉魚壩漫水橋未完工程得到硬化，街道危巖得到治理）；五是基礎建設的大突破（村道路建設如火如荼，瓦木路加寬工程完工，木羅壩漫水橋全面竣工，瓦池人民通訊難得到解決，學校改危正分步進行）；六是干群負擔大減輕（取消了綜治費收?。?。整個興馬出現了社會穩定，政通人和的良好狀況。我感謝大家對這個班子，也對我本人的接納和支持。全鄉100多名鄉村干部、300多名共產黨員、16000名群眾，構成了興馬發展強大的力量源泉。

黨委書記這個職位，代表權力，更代表責任。對這個職位，我談三點看法：

一、以人為本，才能風雨同舟，共創和諧

無論是鄉干部，還是村社干部，都是在為黨為國工作的干部；無論是老同志，還是年輕同志，都是我們一起戰斗的同志。作為單位的“一把手”。一要無偏無黨，公平待人。不拉小團體，不搞小派別，不以親疏劃線，不以好惡劃圈，以公平之心對待每個同志，繼續營造和諧的人際環境。

二要激勵與約束并舉，吃飯與工作并重。繼續完善鄉村干部激勵約束機制，在嚴格管理的同時盡力提高大家的待遇，認真落實干部待遇五年計劃，實現逐年提升，以充分的積極性推動工作的高效性。

三要排憂解難，以誠待下。不論是鄉上的同志，還是村社的同志，誰家里有了困難，鄉上集體去看一看，幫一幫，這要形成一種慣例。

二、以民為重，才能興利除弊，為民謀利

我出生于貧困農家，農民是我們工作和服務的對象，也是我們工作的力量源泉，更是我們的衣食父母。工作中，我將繼續帶頭做到以下三點：

一是珍惜民力。要始終把實事求是、不搞形式主義作為最基本的工作原則，堅決不搞群眾不高興、不答應的事情，堅決不以犧牲群眾利益創造政績。繼續加大項目爭取力度，盡量不讓群眾出錢干事情，切實減輕群眾負擔。

二是解決民難。以項目為依托。今年內，修通紅巖觀、羅崗村漫水橋，硬化老街場鎮，明年上半年前把全鄉所有村道路全部進行改造，徹底解決行路難。推進瓦池一片農網改造，徹底解決群眾照明難。積極爭取改危資金，用兩年時間把村校危房改造結束，解決上學難。全面整治病塘庫堰，解決用水難。積極爭取上級支持，重建部分村活動室，解決村社陣地難。抓好銀花、核桃、黃羊、生豬、勞務五大產業，解決群眾增收難。

三是關注民生。分期化解鄉村債務，分批解決好群眾反映的財務等熱點問題。逗硬落實退耕還林、糧食直補、民政低保、計生獎勵等惠農政策，不克扣、不截留、不挪用。積極爭取困難群眾、困難學生、離職干部、孤兒、殘疾人、無房戶救助政策，讓黨的陽光雨露在興馬得到最廣泛的惠及。

三、以身作則，才能清廉自持，持正奉公

一是牽頭抓總，做到放手放權。努力創造人盡其才，才盡其用的用人環境，充分發揮整個班子，整個干部隊伍的作用，緊緊依靠村社和群眾推進各項工作。

二是虛心納言，做到耳聰目明。繼續堅持民主決策，民主監督，決不搞一言堂和家長制作風，主動接受各級干群的監督。

三是清廉自持，做到崇儉奉公。繼續實行機關政務財務公開和工程建設承包集體研究，推進村務、財務公開，提高鄉村管理透明度。自覺加強黨風廉政建設，不貪不占，以自己的帶頭作用，共同塑造風清氣正的執政環境。

同志們，興馬面臨著新的發展機遇。機遇帶來挑戰，也帶來壓力。讓我們在縣委、縣府的正確領導下，上下一心共同來書寫興馬跨越發展的新篇章！