獨家原創:衛生院院長競聘演講稿

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尊敬的各位領導、同志們：家好！

今天我能夠站在這神圣的演講臺，心情十分激動。非常感謝區衛生局黨組、局行政舉辦這次院長公開競聘，這對于我這樣的年輕同志來說，無疑是一次總結經驗、學習提高的大好機會，更是一次展示自我、實現自身價值的重大機遇。

我叫**，畢業于川北醫學院醫學影像系，20**年經人事局分配到**衛生院放射科參加工作，20**年**月調至**衛生院放射科工作，次年**月起任醫院辦公室主任。

參加工作以來，在領導和同事們的關心幫助下，我在工作、生活、學習等各個方面都取得前所未有的進步。并成功地實現了從一名醫學院校學生向科室業務人員轉變，實現了從一名科室業務骨干向行政事務工作人員轉變，實現了從單純專研業務向統籌思考醫院發展的思維轉變，實現了從被動接受工作安排到主動思考基層衛生事業發展的意識轉變，實現了從業務技能型向管理高效型轉變。這樣的轉變，正是激勵我一直勇往直前、孜孜以求、不斷超越的動力源泉。這樣的轉變，使我深深地體會到了，永川衛生事業的蓬勃發展對我們年輕人來說─任重道遠。

這次參加鄉鎮衛生院院長的競聘，理由有以下幾點：

一是具有較高的思想覺悟和較強的業務技能。我平時十分注重對自身理論的修養和專業知識的學習，政治立場堅定，時刻與局黨組、局行政保持高度一致。通過對《鄧小平理論》思想精髓、“三個代表”和專業技術知識的學習，采取理論與實踐相結合的工作方式，不斷提高自己的業務水平，對工作一絲不茍、對業務技能精益求精是我在實際工作中一貫堅持的原則，我也時常將老百姓的滿意度、群眾的信任度作為服務水平高低的水準，由于自己的刻苦努力和愛崗敬業，所做的工作也得到了院領導和廣大患者的一致好評。

二是具有踏實的工作作風。我信奉誠實守信、公道正派的為人宗旨，堅持腳踏實地的工作作風、求真務實的工作態度、開拓進取的工作精神，7年以來，我沒有因私缺席過，沒有出現過遲到和早退現象，業務工作按質按量完成，政務工作加班加點，多次獲得領導的好評。

三是具備較強的業務開拓能力和組織協調能力。

在業務工作中，我不照搬舊方法、舊模式，樂于思考，勤于探索，力求創新，借鑒其它醫療衛生系統工作的創新之處，結合本單位的實際情況，給領導出謀劃策。在近幾年的時間里，我通過參加各種培訓和進修學習，總結了很多工作經驗和操作技能，將所學放射、B超理論等知識成功地運用于工作實踐，并收到了較好的臨床效果。

在組織協調能力方面也不斷得到提高，多次成功組織了醫院及醫院黨支部會務工作順利地進行和參預單位各類活動的開展，在工作中我嚴格要求自己，我對自己所承擔的工作任務都力求做到早計劃、早安排、措施有力、管理有序。

四是具有較強的服務意識。參加工作的幾年中，我都報著服務病人的思想參與到工作中去，我把病人的要求當成自己的追求，把病人的康復當成我的愿望。經過業務鍛煉的我清楚地認識到醫務人員的服務，不僅僅限于環境衛生、飲食需要等等方面的服務，而更要有耐心去了解病人的病情和心理狀態，要學會跟病人換位思考，急病人所急，想病人所想，以病人為中心，以病人為本，并用高超的醫療技術讓病人早日康復。

五是具有較強的增收節支意識。單位老干部艱苦樸素的優良生活作風影響著我的生活方式和消費意識，使我潛移默化中繼承了永川衛生系統的優良傳統。在兩年的辦公室主任工作中，采購工作和物資管理都是由我在負責經辦，我本著“決不奢侈，決不浪費，能省則省”的原則為勝利路衛生院省下了很多不必要的開支。在個人生活上，我不抽煙喝酒，不參加賭博，井井有條地計劃個人開支。

如果我這次競聘成功，我將以實際行動實現自己的諾言，堅決履行好以下工作職責：

一是全面調查研究，明晰總體工作思路。

首先，對黃瓜山衛生院服務區域進行調查，摸清整體醫療衛生情況和前一段時間工作的開展情況，解決“要做什么”的問題。其次，結合實際情況，細心思考，廣泛征求意見，向老干部學習，向新同志學習，向其它醫療衛生系統學習，解決“該怎么做”的問題。第三，結合政策要求和上級交代的任務，集體討論，集思廣益，制定工作思路。

二是團結全體員工，全心投身醫療事業。充分調動廣大職工的積極性。逐年提高全院職工和離退休人員的收入，認真執行公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼，完善職工公共福利，關心職工子女的教育和就業等方方面面的問題，讓全體員工免除后顧之憂，團結一致，全心全意投入到醫療衛生事業當中。

三要提高服務質量，突出為民服務宗旨。更新醫療設備，完善服務制度，嚴格監督并堅決制止職工吃、拿、卡、要等侵害群眾的不良現象，體現一切為了群眾，一切服務群眾的宗旨。注重開門納諫（jiàn），設立意見箱，廣泛聽取意見建議。視病人為親人，開展優質服務，把病人的要求當追求，讓病人得到實惠。要從根本上轉變醫療服務理念，變病人服從為醫生服務，贏取群眾的良好口碑。

四要打造一流隊伍，展示高效工作質量。一方面要加強領導班子的建設，要求每一位班子成員堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監督，充分聽取職工意見。完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，培養一支懂管理、講效率、能辦事的領導班子。另一方面加強醫療隊伍的建設，用良好的學習意識、創新意識、服務意識、大局意識、和諧意識來武裝每一位工作人員的頭腦，定期組織員工進行學習和培訓，提高醫療隊伍的業務素質，定期開展工會活動，加強員工內部的團結。

各位領導、各位同事：假如這次競聘落選了，說明我自己在各方面離組織的要求還存在差距，我將一如既往地真誠待人、廉潔從政、踏實辦事。“疾風知勁草，路遙知馬力”，競爭上崗，重在參與。

如果我能在此次競爭中幸運被選中，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，爭創一流，以優異的業績向衛生局黨組和人民群眾交一份滿意的答卷。今天，我仍以最誠摯的態度尋求大家的幫助和支持，只要大家相信我，我的工作一定不會辜負你們的期望！同時，我堅信，在以后的工作中，我一定會更加努力，為永川衛生事業的輝煌撐起一片藍天。

謝謝大家！