獨家原創:人才服務中心主任競聘演講稿

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各位領導、各位同事：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝各位領導和同志們給我提供了這個展示自我的舞臺和施展才華的機會!同時，我也衷心地祝愿參加競爭的各位同仁取得成功，如愿以償。

我叫**，現年**歲，中共黨員，**年畢業于**學校**專業，于**年**月開始至*****工作，至今已有**年。其間，主要做過***等工作，擔任過***、***等職，并當選**，先后多次榮獲“**”、“**”“**”等稱號。

我競聘的崗位是：人才服務中心主任

參加這個職位的競聘，對我來說是個挑戰。從有利條件看，我競爭這個職位的理由有二點：

一是具有較好的敬業精神和個人品質。我很敬業，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，有嚴明的組織紀律性和強烈的責任感；法律政策觀念較強，原則立場分明，處事穩重，廉潔自律，要求嚴格；信奉做人正派、誠實的處世準則，團結同志，樂于助人，具有較強的協調能力和協作精神。

二是具有擔當任該職務所必須的知識和業務水平。在**大學學到的業務基礎知識，是保證各項工作順利完成的堅實基礎。在人才中心工作*年間，在領導和同志們的關心、支持和大力幫助下，一直從事***等繁重的日常工作，了解了該工作的一些內容、程序、方法和要求以及特點，熟悉了相關的人事人才政策、掌握了工作所需的專業知識，具有較強的政策理論水平和文字能力。針對未來工作需求，加強了計算機操作技能的學習。平時利用業余時間，報考了**的自學考試。在學習中工作，在工作上學習。在中心的工作考核考核中，得到了領導和同事們的認可，這是大家對我的信賴和鞭笞。

如果我擔任了人才服務中心主任，對如何做好今后的工作，我考慮了以下兩點：

（一）怎樣要求自己

我要求自己牢記四條：

一是提高機敏干練的辦事能力；

二是培養吃苦耐勞的奉獻精神；

三是養成雷厲風行的戰斗作風；

四是追求和諧的工作環境和人際環境。

凡事要從大處著想，小處著手。上進不冒進，敢做更敢擔。謙虛好學，開拓創新。

（二）怎樣做好工作

緊跟工作需要，緊貼領導意圖，緊密協助領導工作，為中心工作各項目標，當好參謀，搞好服務。

具體從以下方面入手：

一是實現人才服務中心工作的信息化。進一步健全和完善人才信息網絡，依托公共信息網絡，選擇優化上網形式，建立網上無形市場，加快開發適合人才中心運作的各類應用信息軟件及人才交流服務急需的崗位分類軟件，建立大容量、高效率的人才市場信息系統。進一步發展完善信息制度，做到信息面廣、準確性高、更新速度快，及時準確地反映人才市場變化情況，引導人才合理流動。

二是通過各種調控手段和采取有效措施，對人才流動加以正確引導，使人才的配置更趨合理。加強對人才流動中心的知識產權、商業秘密保護，保證人才流動開放性和有序性。建立健全人才資源市場配置機制，打破人才的身份、地域、部門、戶籍等限制，以市場為導向，不斷提高工作質量、層次和規模，充分發揮市場在人才資源配置中的紐帶作用。

三是充分認識服務是市場工作的靈魂和根本，以思想觀念轉變促進服務水平的提高。圍繞服務人才、服務用人單位這一中心，加強和改進工作作風，把“以人為本，服務社會”的服務意識始終貫穿于人才市場工作。要想人才所想，急人才所急，憂人才所憂，以檔案管理、人事為重點，創新服務方式，豐富服務內容，建立優質高效的服務體系，為各類人才充分發揮作用創造良好的工作條件和生活環境。

各位領導，各位同事，這次競聘上崗對我來說，有壓力，也是動力，他促使我學習和思考了很多問題，激勵著我不斷學習、不敢松懈。我的一位老師曾跟我說：得意時淡然、失意時坦然。無論競聘結果如何，我都將一如既往。

謝謝大家！