獨家原創:人事科長競聘演講稿

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尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是人事科長。首先，真誠的感謝領導和同志們給予這樣一個機會來展現自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫***，今年**歲，于20**年獲得研究生學位。我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也鐘愛計算機。1987年從學校畢業之后，懷揣著美好理想來到了本醫院開始了我的理想之旅。我從一位剛畢業的學生成長成為一名神圣的醫師從中我學到了很多知識，找到了工作的目標。面對競聘的人事科長崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。

一、自身如下特點和優勢

(一)具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

(二)我具有良好的政治素養。扎實的醫學基本功。作為一名醫師，在工作中不僅有堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，積極了解國家、地方政事以及與工作密切相關的動態和信息。可以說“家事、國事、天下事，事事關心”。并將理論學習運用到實際的工作中，把更高的著眼點放于整個醫院、整個社會。

(三)具有一定的文字功底。我還在學生時代時就比較喜好寫作，給日后工作奠定了良好的文字基礎。進入**醫院工作后，我一直注重關于醫生專業論文的寫作。特別是在任辦公室主任期間，整理資料、書寫公文，我的寫作水平得到進一步的提高。曾發表過《***》（可以酌情更改）

(四)我具有愛崗敬業的精神。近22年的工作經歷，無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。

二、成功竟聘做好以后工作

(一)找準自己定位，做好本職工作。我想做為一名人事科長關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。與同事發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升本院層次，真正讓領導放心、下級稱心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同事們的信任、來提**醫院的地位。

(二)立足本職工作，當好服務員。上為領導分憂、下為本院各同事服務是人事科長義不容辭的職責。人事科長工作涉及到調研、信息、綜合治理、圖書資料、辦公自動化等，紛繁復雜。（可適當修改添加）因此，必須堅持用科學發展觀指導本職工作。學習科學發展觀，就要結合自身實際情況，進一步增強實干工作的本領，尤其是一些較為復雜的工作，就要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，掌握工作的主動權。使工作目標更明確，重點更突出。因此如果我能成為人事科長，我一定會密切聯系全體同事，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

**醫院是我成長的地方，這片沃土培育了我養育了我，我感謝這里給予我的一切。無論我能否通過競聘人事科長一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。為**醫院事業的發展做出自己新的貢獻！

謝謝大家！