人事工資科長竟崗演說材料

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各位同事：各位領導。

非常感謝組織給我提供了展示自我機會！記得拿破侖說過這樣一句話：不想當將軍的士兵不是好士兵。今天，下午好！首先。要競聘的職位是工資科科長。下面介紹一下我基本情況和工作思路：

中國共產黨黨員，現年30歲。本科學歷，學士學位。1999年7月大學畢業，工作的第一站是三中，2001年8月到人事局。

所帶班級獲得全國、市區獎項達18次，學校工作僅2年的時間里。2001年還被評為區級先進班集體；派駐行政大廳近3年，人事局窗口有7次被評為“紅旗窗口”2003年我被服務大廳評為“先進工作者”2004年被區政府評為“先進個人”工作以來5次年度考核中，有3次是優秀。

其貧窮落后的面貌給外以沉重的歷史責任感和使命感。面對風雨，來自農村。馬不停蹄；面對荊棘，開拓進取。因為奮進，而品嘗過成功的甜蜜，也體驗過失敗的艱辛。但這一切卻錘煉了堅忍不拔的意志、具有堅定的理想信念，執著的敬業精神和強烈的大局意識。

因為我有以下幾個特點：過去是為今天而準備的來參加競聘。

一、政治素質較好。黨的培養下。理論修養加強，思想覺悟提高，立場更加堅定，組織紀律性更強，有大局意識和責任意識；工作中認真貫徹黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想。

二、工作能力較強。大學歷任班長。取得了較為豐富的基層工作經驗，為后來的發展打下了堅實的基礎。人事局，先后在人才資源開發科、專業技術人員管理科和公務員科工作，多崗位的鍛煉，工作能力得到明顯提高：有較強的組織協調理能力、分析解決問題的能力、語言表達能力和人際溝通能力。工作中我能用馬列主義的立場、觀點去分析解決實際問題，注意原則性和靈活性有機結合，能根據事實本身的非曲直決定對事物的態度，遇事有主見。

三、群眾基礎扎實。工作生活中。尊重他人，團結協作，求真務實，得到群眾的肯定和信任：大學時從一個普通學生當選為班長，行政大廳年終民主測評中2次得分都最高。

干一行，四、敬業精神強。工作中。愛一行，專一行，有較強的敬業精神：02年8月我闌尾炎發作時，正值報名高峰，從上班一直支撐到11點才去醫院，結果差點穿孔。出院后我沒有休息，隨即返回了崗位。為了完成工作，已習慣了中午不休息，婚假和公休假到現在都沒有休。

各位同志：平原上練不出千里馬，各位領導。花盆里長不出蒼天樹。之所以來競爭，想給自己一個鍛煉提高的機會。對于工資科科長，看法是既是領導的參謀和助手，又是科室的領航人，負責全區在職和離退休干部職工的工資福利等一系列工作?？崎L并不僅僅意味著一個崗位，更重要的責任，有勇氣承擔這個責任。如果組織信任我將以優良的思想作風帶動工作作風，強化兩個“意識”把握三個“要點”做好四項“工作”

特別是科室的領航人，一、強化兩個“意識”作為人事干部。應當強化強政治意識和宗旨意識。首先，將我將胸懷全局，努力學習政治理論知識，多渠道獲取各種信息，不斷增強政治敏銳性和預見性。其次，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步加強業務學習，夯實業務基礎，不斷提高服務水平和服務質量。

隨著公務員法的即將實施，二、把握三個“要點”大家都知道。機關事業單位的工資改革也勢在必行。這種情況下，作為科長，要胸懷全局，主動站在全區的高度去工作，要善于抓住重點，突破難點，干出亮點。如果是科長，將對科室工作進行盤點，分出輕重緩急，進行合理分工，緊緊抓住工資福利這一工作重點，兼顧對工人管理、落實退休政策等。遇到困難，以人為本，深入調研，為領導決策提供依據。多請示多匯報，當好參謀。用科學發展的眼光去研究問題，以求真務實的態度去解決問題。工作中開拓創新，爭創佳績，凸顯亮點。

將在履行職責中發揮助手作用，三、做好四項“工作”若是科長。決策中發揮參謀作用，管理中發揮協調作用。認真做好四項工作：一是加強業務學習，盡快進入角色；二是按單位建立工資臺帳，逐步改變每月繁瑣報表的方式；三是充分利用黨政網絡方便、快捷的優勢，逐步實現現代辦公方式；四是充分發揮人際關系資源優勢，積極取得上級業務處室的支持和指導，把政策用活用夠。

各位同事：沒有陽光雨露，各位領導。大地將淪為荒漠。大家都是工作和生活的良師益友，日常生活中對我解已超過了今天的陳述。作為競職的積極參與者，希望成功。若失敗，將坦然面對。

謝謝大家！演講到此結束。