社區婦女組織建設調查報告

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根據縣婦聯的統一部署，為了解我鎮基礎婦女組織工作的現狀，總結工作中取得的一些經驗和做法，并從中查找存在的問題，提出解決問題的建議和對策，促進婦女工作的全面發展。最近，鎮婦聯對我鎮十一個社區婦代會就組織建設、工作成效幾個方面進行了調查分析，形成本材料。

一、基本情況

鎮共有十一個社區居委會，有十一名女成員擔任社區居委會委員，占社區居委會委員總數的近三分之一。建立社區婦代會十一個，在十一名婦代會主任中有四名擔任社區居委會副職，享受財政撥款，婦代會主任大都兼職居委會計生專干。

二、工作經驗總結

（一）加強組織領導，為促進婦女工作的全面發展創造良好的條件。

鎮黨委、政府高度重視婦女工作，定期召開會議部署婦女工作，支持鎮婦聯落實實施《縣婦女（兒童）發展規劃》，把婦女兒童事業納入全鎮經濟社會發展的總體規劃之中。做好婦聯開展婦女工作的堅強后盾，為促進婦女工作的全面發展創造良好條件。

（二）加強學習，提升能力，開展形式多樣的活動，帶動婦女工作的全面開展。

各社區婦代會積極參與上級婦聯的干部培訓班的學習，不斷提升自身素質，組織廣大社區婦女投入到“平安家庭”、“五好文明家庭”、“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”的創建活動中去。鼓勵她們參與“十大杰出母親”、“十大杰出女性”的評選活動。通過創建創評活動，提高社區婦女工作的能力，增強了婦代會的活力，并以此作為婦代會組織建設的推動力，改變工作作風，增強服務能力，提高服務水平，更好地發揮社區婦代會在落實科學發展觀、提速建設新活動中的作用。

（三）學法知法守法，依法維權維穩，創建和諧平安社區。

各社區婦代會依托有關部門組織廣大社區參加法律法規學習培訓，通過對婚姻法、婦女兒童發展規劃等諸多法律法規的學習，讓她們做到學法知法守法，運用法律知識捍衛自身權益不受侵犯，提升了她們的綜合素質，大力開展家庭文化建設，建設平安社區。

三、存在的問題

（一）部分社區的基層黨組織對婦代會工作重視不夠，婦代會主任兼職較多，致使婦女工作很難正常開展。

（二）社區基礎婦女組織整體滯后于經濟社會的發展，受機構改革的影響，在我鎮十一個婦代會主任中，僅有四位婦代會主任納入財政撥款的行列，加上社區經費相對緊缺，導致社區婦代會這一基礎婦女組織的功能、地位、作用發揮普遍弱化。

（三）社區婦代會主任的政治、經濟待遇普遍偏低，同樣在社區工作的男女不能同工同酬，在很大程度上挫傷了她們的工作積極性，影響了婦代會隊伍的穩定以及工作的開展。

四、兩點建議

（一）把對社區婦女工作的考核列入對社區黨支部工作考核的重要內容。以黨建帶婦建，以黨建促婦建。落實婦代會干部的政治經濟待遇，穩定婦女組織隊伍，加大投入力度，解決工作中存在的具體困難。

（二）加強婦女干部隊伍建設，提高綜合素質，提升婦代會的工作能力。

進一步加強婦代會組織建設，舉辦各種理論、業務培訓班提高婦代會主任的政治思想素質，組織她們到一些婦女工作搞得好的地區去學習考察，提高她們的工作能力，組織有關部門對婦代會主任進行重點培訓，提高她們帶領廣大婦女科技致富的能力，帶動廣大婦女參與經濟社會的發展，同時，加強對婦代會組織的后備干部建設，確?；A婦女工作充滿生機和活力。