雙擁辦領導班子述職述廉報告

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根據區委組織部45號文件精神，現將本辦領導班子情況按照思想政治建設、領導能力、工作實績、存在問題四個方面進行匯報。

一、思想政治建設方面

認真學習和貫徹黨的各項方針政策，按照三個代表的重要思想，落實到具體工作中去。做到勤政廉政，在政治學習方面，以自學為主，在部門相關工作方面，做到認真貫徹國家和市市相關要求。積極服從服務于中心和大局，在黨建廉政方面，辦公室三名同志一名黨員，黨內黨外的合作融洽，工作再忙，也全力支持，對區機關黨委組織的各種活動，雖人少事多，但還是積極參加。在廉政方面，本辦的工作絕大多數是協調協商，但由于工作范圍廣聯系多，我們再三重申不得利用相關單位關系，為私人謀利。對受幫助的軍人軍嫂的請吃送，做到一概婉拒。在辦公室自身建設方面，形成了一整套的規章制度，如接待來信來訪方面，讓座、請茶、談問題，已成為必要程序。就總體上講，班子之間相互信任，做到大事講原則共商量，小事講風格互謙讓，工作職責有分工，遇事相互補臺一起上。

二、領導能力方面

1、重視積極和開拓性地開展工作。按照區和現實的基本情況，辦公室完全可以少做事，但我們還是積極地開動腦筋，努力做好工作。一是慰問，我們通過發動轄區單位。二是為配合廖家溝大橋及開發區整體環境，我們與團委、人武部共同商量，在5000余畝土地上共建“青年雙擁世紀林”。原創：三是在市區率先成立“雙擁協會”，為機關職能轉換邁出了重要的一步。四是雙擁月活動，也是形式多樣，每月都有新動作，擴大了雙擁工作的影響。

2、重視點與面的關系。雙擁工作屬地管理是市委、市政府交給我區的重要任務，但在市場經濟和經濟工作為中心的大形勢下，做好這項工作難度越來越大。我們一是重視抓重點，在社區和相關重點單位做好雙擁工作方面，重點加以指導，如瓊花、通泗社區我們兩名主任一起到現場指導幫助，蘇北醫院、市人醫、723所等單位也是多年的老模范單位，我們也是經常上門指導。瓊花社區在今年南京軍區代表國家和市來揚視察中，予以高度評價，其基本經驗已在全市予以推廣。與此同時，對面上的工作，我們以提高意識和整體水平為目的，抓培訓、抓活動、抓指導。

3、重視虛與實的關系。雙擁工作，在面上需要造氛圍，來增強全民的意識，在這方面大的活動我們開展了3個，同時也要為部隊、軍人、軍嫂解決實際困難和問題。消防廣陵大隊存在的問題，通過協商予以解決，今年非典期間一名隨軍家屬的工作調動，我們兩名負責同志多次和相關單位予以協商，組織部、人事部門給予了很大關心支持，目前已經解決，此外，協調軍人家屬與鄰里矛盾、解決軍屬相關歷史遺留問題，均逐一得到了解決。

4、重視雙擁與中心工作關系。服務中心服務大局，對有利雙擁工作，但不利于經濟工作的事不做，如檢查工作，經濟口的主要單位，在重要時間段，暫不檢查，僅提要求，今年三月份開發區第二天接待重要客人，晚11時來電話，請求部隊支援，我們直接聯系消防部隊，堅持在現場，直至凌晨1時結束方離開。

三、工作實績

今年全年的主要工作概括起來是四句話，一個中心，（創建雙擁模范城），兩大慰問（春節、八一慰問，籌集慰問金和實物20余萬元）。三項重點工作：（1、成立雙擁協會；2、培訓和組建雙擁工作網絡；3、來信來訪200人次/件，處理率100%，落實率98%。）五大活動：（1、雙擁運動60周年書畫展；2、共建“青年雙擁世紀林”；3、五臺廣場雙擁匯演；4、抗洪、抗非、軍事演習；5、雙擁月活動。）為揚州市創建雙擁模范城作出了積極貢獻，被市委宣傳部等五個部門評為“杰出志愿服務集體”。此外，在招商引資方面，通過努力基本完成任務，由于辦理手續方面的耽誤，預計新年方可落實。

四、存在問題

1、在政治學習方面，客觀上人少事多，主觀上努力還不夠，沒有做到經?；鸵幏痘?。

2、在招商引資方面，投入精力不足，要進一步認真學習，在做好本職的同時，并取得大的進展。

3、雙擁工作的整體水平還不夠高，在抓特色、新亮點方面還有工作要做。