工商所思想教育述職述廉

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為了加強基層工商所干部的思想教育、監督和制度建設,根據賀州市工商局關于20**年實行工商所干部述職述廉試點工作實施方案的通知的文件精神和八步工商分局的工作部署,我所成為賀州市工商局開展述職述廉制度工作的首批試點工商所之一,我所既感到光榮,又深感責任重大,回顧近幾年來,我所一直致力于干部隊伍建設,同時著力于建立健全教育、制度、監督并重的反腐糾風工作體系，立足于服務，全面提高干部自身素質，創造性的開展各項工作，建立起一支高效廉潔的工商隊伍，曾榮獲賀州市工商系統“整頓和規范市場經濟秩序工作先進集體”、賀州市工商系統“先進工商所”、八步工商分局“先進工商所”、“先進集體”等多項稱號。今年6月中旬,我所成功地召開了述職述廉報告會,現將工作情況總結如下:

一、基本情況

我所現有在職公務員3人,管理區域為賀州市八步區仁義鎮行政轄區,轄區總面積3**平方公里,總人口6.8萬人,有19個村民委員會,有圩期的農貿市場1個,個體經營網點300多個,私營企業注冊資金達2000多萬元。我所在轄區開展工商行政管理工作，主要采取“經濟戶口”管理，推行片區管理摸式，實行曰常市場巡查的辦法。

二、領導高度重視，緊密部署，確保各項工作到位

我所開展述職述廉工作，得到分局領導的高度重視，并且作了緊密部署，確保各項工作落實到位。5月中旬，我所召開了干部會議傳達活動精神，同時成立述職述廉制度試點工作小組。還制定出《仁義工商所述職述廉制度試點工作實施方案》，明確了指導思想，確定了領導機構，提出了實施的內容、要求、措施以及時間步驟。5月底，分局第一副局長廖沙同志、副局長何頻同志,辦公室主任劉煌新同志等親自到我所指導，并詢問干部對開展這項工作有何看法。及時提出有效的整改意見。我所召開述職述廉動員大會，所長羅軍給所有干部作思想動員，強調了勤政廉政工作對于工商隊伍建設的重要性。強調要求全所干部將全力以赴做好述職述廉工作，建設成為一支高效廉潔的工商隊伍。由于動員工作做到位了，使少部分干部克服了原來的畏難情緒，樹立起開展好此項工作的信心。6月初，我所領導和干部在廣泛征求轄區服務對象意見的基礎上，按照職責分工和規定的述職述廉內容實事求是地撰寫個人述職述廉報告。6月12日我所在所辦公室大廳召開述職述廉報告會，與15名個體工商戶、私營企業主進行“面對面”地公開述職述廉。當場進行述職述廉民主測評，采取無記名方式填寫民主測評表。通過民主測評，我所的各項工作得到了與會代表的肯定，同時也給我們工作指出了不足和提出了要求。

三、以開展述職述廉活動為動力,更有效地轉變了干部隊伍工作風,提高服務水平,促進地方個私經濟發展

我所以開展述職述廉活動為契機,在結合機關效能建設的基礎上,更進一步落實《賀州市八步工商分局加強隊伍整頓工作方案》等有關文件精神，統一思想，提高認識，并結合新形勢的要求，做到“以人為本，執政為民”。使全所工作有了較明顯的進步，工作作風有了棍本性的改進，使全所各項工作面貌煥然一新。我所還致力立足于服務個體工商戶、私營企業，達到提高全所干部素質的目的，因此以“優質服務，高效服務、滿意服務、周到服務”貫穿到我所工作的全過程。一是在辦公大廳配備了沙發、茶幾、茶水等，將辦照程序，各種服務承諾，收費項目，標準以及收費底冊等公布上墻。對上門辦事者，我們做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬，一張椅子請坐，一句溫暖的問候，一個滿意的回答”；在接受業主咨詢時，力求“準確、祥和、周到、耐心”全心全意為納稅人服務。二是簡化辦照程序，對申請人提交的申請材料齊全，符合法定形式的予以當場登記，當天可領取營業執照，并開辟特事特辦“綠色通道”，即對下崗職工、殘疾人再就業、從事農林開發、農副產品深加工的行業，只要他們辦照前置審批手續齊全，我們派專人快速幫助辦理。三是全面落實八步區委提出的“雙千干部進社區入農村的定點幫扶”工作，我所對定點幫扶的仁義鎮東江村，帶去了工商干部對建設社會主義新農村建設的滿腔熱情，擠出有限資金200元支助村委會建設橋路等。截至6月底止，我所共幫扶私營企業和個體工商戶10多戶，每個干部都認真對幫扶對象進行了不少的走訪或者電話聯系，直接幫助它們解決了經營場地、生產設備、登記事項變更等問題。

四、全面發展，統籌推進，認真地做好本職各項業務工作

（一）加大對各種違法行為的查處力度，積極開展各種專項整規工作。截止今年7月底止，我所先后組織開展了元旦、春節、五一、六一等重大節日食品安全整治活動，檢查肉類市場、暑期冷飲食品等，并開展了農資檢查，農機配件、摩托車配件專項檢查等，受到當地群眾的稱贊。半年來，我所開展各種專項執法行動，共出動檢查人員102人次，共檢查經營戶185戶，查處各種無照經營15戶等，銷毀過期失效農藥29瓶，查扣“三無”飲料18小件，銷毀過期變質香麻油、茄汁、果凍、糖果等食品11小件10多個品種約35公斤，查扣假劣兒童飲料23小瓶、小食品5件。填寫《巡查日記》46份。查處違法案件13件，案值達15萬多元。為了維護消費者的合法權益，我所在轄區建立村級消費維權聯絡站。為了確保中小學食品安全防范工作，由我所牽頭與鎮中心校共同管理校園及周邊經營攤點的整治，建立了學校食品安全監督員制度，建立了轄區食品經營戶分布圖及監管人員責任區分布圖等措施，從而有效地遏制了各種違法違章行為，并凈化了轄區食品市場，確保安全生產。

（二）加強對個體私營經濟的引導和管理，大力發展個體工商戶，促進地方經濟的發展

為了進一步加強個體私營經濟的引導和管理，培育新的經濟增長點，促進新的經濟增長點，促進當地經濟的發展。我所抓住正在建設中的洛湛鐵路在仁義鎮轄區建設車站的有利契機，在大力發展個體，私營經濟上做文章，結合鎮政府招商引資的優惠政策，引導促進車站邊設新開辟個體經商網點，擴大稅源，鼓勵有條件的山區農民到官扶橋圩市場及獨崗開發區開店經商。截止7月份，我所新發展個體工商戶26戶，新發展企業2家。我所還立足于政策宣傳和教育，積極支持個體勞協會搞好工作，深入開展經營者職業道德教育，引導個體工商戶、私營企業主文明主文明經商，遵紀守法，弘揚愛國主義精神。我所還推薦個體經營業主岑登科參加了市級誠信經營戶示范創建活動，有力地帶動了廣大個體經營戶文明誠信經商的熱潮。

五、建立監督員制度，有利于加強干部隊伍建設，促進廉政建設工作

我所在抓干部隊伍建設時，堅持以人為本，抓住重點的原則。首先，端正思想，正確對待。我所常常結合了保持共產黨員先進性教育活動，督促全所干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七大、十七屆二中、三中全會精神，并能將理論聯系實際工作。到目前為止，我所在職人員沒有一個受到黨紀、政紀處分或者法律懲處，也沒有因為行政執法或者其他問題受到投訴，其次，完善規章制度，樹立部門形象。今年來，我所先后修訂和完善了《考勤制度》、《崗位責任制》、《政務公開制度》、《服務承諾制度》、《首問負責制度》和《企業回訪制度》等十多項規章制度，實現了以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確管理和服務要求，以公示制來推行政務公開，以考評制來強化監督管理的管理目標。為了有效地促進廉政建設，我所還設立社會義務監督員制度，分別由鎮紀委書記、鎮司法所干部，轄區個體工商業主擔任義務監督員，并上墻公布，督促干部勤政廉政，監督政務公開的實施。其次是向個體、私營企業發放服務聯系卡，向群眾開通舉報電話，加大監督力度。以上兩個監督網絡形成的合力，把包括所長在內的全體干部都置于這個網絡監督之下，對建設高效廉潔的工商隊伍起到了積極的作用。今年我所在開展述職述廉工作中，整體素質比以前更有了明顯提高，逐步實現從根本上解決腐敗問題，遏止“三亂”、“四難”和“吃拿卡要”等不正之風的發生。以前存在的工作熱情不高、工作不創新、服務不周到等現象都有了很大的改觀，而且還營造和諧的工作環境，加強所內部的團結，形成強大的凝聚力及工作動力。