農林局長的述職述廉報告

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今年以來，本人認真學習貫徹中央和省市有關“三農”工作的方針、政策和措施，積極落實區委區政府各項工作部署，緊緊圍繞我局各項重點工作，履行工作職責，加強自身建設，各方面取得了新的進步，茲報告如下：

一是抓班子和基層組織建設。在組織調研的基礎上制定了全年黨委工作意見和各項具體工作計劃。堅持每月一次的中心組學習制度，利用學習交流、主題講座、外出參觀相結合的方式學習理論、開闊視野、理清思路；深入開展學文件、學業務、學本領、學先進“四學”活動，開展“解放思想，突破制約，推進*跨越發展”大討論活動；組織開展了讀一本理論書籍（《領軍之道》）和創新現代農業發展大調研活動，推出了28個相關調研課題；大力開展“好班子”創建活動，確立了創建目標、方案和組織，取得了良好的效果。認真總結“雙強”企業創建成功經驗，推進“五有”規范化建設，多次到基層單位克服其思想顧慮，指導具體工作，為場圃企業的健康發展及和諧穩定打牢基礎。

二是抓黨員和干部隊伍建設。深入開展“三爭三創三當”主題教育活動，年初制定工作意見和實施方案，形成了20余項“三爭”工作目標和6項先進集體和個人評比標準，進行廣泛宣傳動員。充分重視后備干部培養，選拔5名中青年干部參加區后備干部選拔考試，取得良好成績；通過嚴格的干部任用制度和程序，提拔了機關和下屬單位5名中青年股級干部，充實了機關中層和基層班子；較好完成了公務員交流輪崗工作各項任務；強化干部和人才教育培訓，積極組織參加區培訓，做到無一缺席，組織開展春訓和各類培訓。另外，建立了“農林局中青年人才電子信息庫”，建立了“農林局青年人才與領導、專家掛鉤聯系制度”。

三是抓宣傳活動鼓舞士氣。宣傳重點工作，樹立新時期農林新形象，加強對“治太保源”、生態旅游農業、“三防三放心”、服務“三農”等工作的宣傳報道。宣傳先進典型，為“三農”工作鼓與呼，專門向各科室和鄉鎮農辦征集農林工作典型，形成20余人的資源庫。舉辦了“迎接08奧運，構建和諧農林”主題文藝匯演，老干部“迎奧運，促和諧，老來樂”趣味運動會、健康菜譜評選和改革開放三十周年看變化憶發展參觀和征文活動，元宵、“三八”、“五四”、“七一”節各項活動，積極支持工會、婦女等群團工作，切實做到黨群工作一體化。汶川大地震后，我局迅速開展了“我為災區獻愛心”捐款活動，捐贈金額名列前茅。

四是抓勤政廉政弘揚正氣。集思廣益提出了“心系三農，服務為本，善于創新，和諧奮進”的農林精神，針對新時期農林工作面臨的新任務、新挑戰、新考驗，系統提出了“素質適應、能力適應、服務適應、廉潔適應”的新要求，提出了“以思想解放推動現代農業新發展”一系列新思路、新建議。認真落實黨風廉政責任制，深入基層傾聽群眾意見，妥善解決來信來訪問題，推進機關效能建設，做好行政權力透明公開、“兩集中、三到位”和政務信息公開工作，組織黨員干部學習各項黨紀規章，堅持每月一次的黨風廉政教育，開展中層述職述廉活動，加強執法、廉政、效能監察，對綠化工程做到全程參與，加強了農產品質量安全、支農資金使用情況、畜禽整治和行政執法活動的監督檢查，涉及標的1.2億元。在做好上述工作的同時，本人還協助主要領導分管動物防疫和畜禽整治等方面工作，特別在畜禽整治上傾注了大量精力，取得較好效果。

五是抓自身建設增強銳氣。能保持學習的良好習慣，研讀大量與工作業務有關及增強個人素質的書籍，始終保持清醒的頭腦和開放的心態。能利用個人優勢加強對全局工作的理論分析和思路對策的研究，并以撰寫文章和會議講授的方式傳達給黨員干部。能發揚務實的工作作風，想基層所想，急群眾所急，為老百姓排憂解難，凡遇到老干部生病住院，必然前往探望；凡遇到年輕黨員有思想問題，必然推心置腹給予解答。能恪守自己的職責，對分管工作潛心研究，對下屬員工悉心輔導，對違紀違規現象堅決查處，對苗頭性問題大膽予以提醒。能心平如水，不計較榮辱得失，不追求功名利祿，不因年輕而躁進，甘做班子的潤滑劑和領導的參謀助手。

回首2008，我恪守一名共產黨員的職責，較好地開展了各項工作，做到了問心無愧，但是，從更高的要求和標準看，向周圍的先進和優秀看，還有不足和差距。主要為：創新的招數還不多，務實的程度還不夠，工作的激情還不強。有時雖有好的思路想法，但工作任務一重，事情一忙，或是碰到阻力，就不能很好地實施；或許因為工作性質問題，平時深入基層了解情況不多，工作的針對性和務實性欠缺；有時碰到挫折會信心不足，影響工作的熱情，形成一段時間的低潮。對照存在問題和不足，我一定深刻剖析原因，認真制定整改計劃，在今后的工作中克服改進，不斷取得事業新進展和個人新進步。