服務業主任述職述廉

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2011年，本人負責全市服務業工作。一年來，在發改局黨組的領導下，在班子成員和其他科室人員的大力配合支持下，本人立足實際，盡職盡責，較好地完成了各項工作任務?，F歸納總結如下：

一、分管工作完成情況

一年來，認真學習各項業務知識，努力提高自身業務能力，克服了人員少工作量大的困難，較好地完成了分管的各項工作。一是做好全市服務業項目儲備和調度工作，建立了項目庫，儲存項目25個，并對11個重點項目進行調度，了解項目進展情況，及時為上級發改委和市委、市政府提供信息；二是做好季度服務業運行情況分析，掌握我市服務業發展情況，及時發現存在的問題并提出建議，為領導決策當好參謀；三是做好省級服務業發展載體的申報工作，經過努力，我市大乳山休閑旅游度假區通過省級審核，列入省重點服務業發展園區，在今后項目用地、資金等方面將優先考慮；四是協助做好全市服務業發展十二五規劃編寫；五是做好領導交辦的其他工作。

二、自身建設情況

一是加強學習，盡快適應新的崗位。在學習內容上，做到理論學習和業務學習相結合，既系統學習了中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神等重要理論文獻，又結合工作學習了《國務院關于加快發展服務業若干意見》，山東省委、省政府《關于進一步促進服務業發展的若干意見》及《關于加快生產性服務業發展扶持政策》等政策性文件。在學習方法上，做到集體學習與自學相結合，既積極參加組織部、機關工委及單位的集體學習，又利用業余時間自學。通過學習，不僅政治理論水平有了很大提高，在業務工作上，也較全面地掌握了上級的政策，為盡快適應新崗位打下了堅實的理論基礎。

二是廉政建設上做到嚴于律已，樹立良好形象。認真學習《黨員領導干部廉潔從政的若干準則》，領會其精神，牢記《廉政準則》中的8個方面的“禁止”和52個“不準”的具體規定，在工作中真正把《廉政準則》轉變成了自覺意識、處事準則和行動指南。通過對照自查，較好地履行了《廉政準則》的要求，樹立了良好形象。

三、存在的問題

1、學習不夠深入，自覺性不高。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。在學習的自覺性方面還存在較大的差距，缺少長期性、規律性的學習習慣。

2、思想解放程度不夠，缺乏創新意識。觀念陳舊，接受新事務較慢，缺乏開拓創新精神，局限于已有的工作模式和方法，對工作中出現的新問題，缺乏有效的辦法，有時感到無從下手。

3、綜合協調和組織能力需進一步提高。由于平時對學習抓得還不夠,尤其是學習科學發展觀有關理論與分工的實際工作在如何有機結合上，所進行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領和能力上有欠缺。

針對存在的不足，我將努力在今后的工作中加以克服，揚長避短，重點做好以下工作：

1、勤于學習，虛心求教。牢固樹立加強學習、不斷學習、終生學習的觀念，做到認真參加組織安排的學習實踐科學發展觀等各種學習活動，同時注重抓好自學，努力通過學習促進知識更新、加快觀念轉變、推進思想解放、提高工作能力。

2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業，把工作的著力點放到研究解決服務業經濟發展的實際問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

3、勇于進取，善于創新。充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，緊密結合本局工作中心，深入思考涉及全市服務業發展全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新形勢下推進服務業發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。