人保局黨組書記個人述職述廉

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在縣委、縣政府的正確領導下，在領導班子成員和各位同志大力配合支持下，一年來，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，恪盡職守，勤奮工作，廉潔自律，較好的履行了工作職責?，F將自己2012年“德、能、勤、績、廉”等方面的情況匯報如下：

一、以學為重，依法行政履好職。

1、把學習作為一種習慣。把終生學習的理念作為修身立德的源泉。無論是政策法規、理論、業務知識還是領導藝術和方法，我都不斷追求，不斷提高，并以此影響和帶動身邊的人。我平常注重向書本學，從繁忙的工作中抽出時間系統地學習黨的理論知識；注重向專家學，積極參加中央、省、市級舉辦各類專題培訓班，不斷優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。

2、把調研形成一項制度。我圍繞局黨組確定的“加強勞動保障能力建設”、“縱深推進統籌城鄉就業”、“加快建立覆蓋城鄉的社會保障體系建設”、“著力構建和諧穩定的勞動關系”等專題，組織調研組深入到鄉鎮開展調研活動，初步形成了有實踐價值的調研成果。

3、把依法作為一種能力。建立依法行政長效機制，實行“政務公開”，規范業務流程，健全執法監督。在人事、社會保障、事業單位公開招聘等工作中始終堅持依法依規辦事，有效杜絕因違背法律法規造成不良影響的現象。全年沒有造成一起行政復議、行政訴訟案件。沒有發生一起行政不作為、亂作為案件。沒有違法違規辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

二、以干為先，突出重點求實效

按照勤政、廉政、善政的要求勤勤懇懇，恪盡職守，團結帶領局領導班子勤奮努力，創新工作，在四個方面取得了新進展。

1、關注人才焦點。按照“凡進必考”的原則,組織抓好招錄工作。2012年,我縣共組織實施了五次事業單位招聘工作，已引進事業單位各類人才200名，是歷年來招聘規模最大，招聘人數最多的一年。在招聘過程中,緊緊圍繞為用人單位服務,從改善事業單位人才隊伍結構、解決用人單位急需緊缺人才著手，采取了嚴密公正的措施和靈活多樣的方式。為我縣各項事業的健康發展提供了有力的人才技撐和智力保障。

2、突出就業重點。貫徹實施發展提升年活動，促創業保就業效果顯著。認真貫徹落實中央、省、市、縣一系列促進就業創業的政策措施，進一步完善創業促就業政策體系和服務體系，促創業保就業工作取得了比較明顯的成效，2012年，我縣發放小額貸款3819萬元，支持個人創業貸款占總數的85.6%，全縣實現城鎮新增就業3100人，城鎮下崗人員再就業638人，“4050”人員就業242人，“零就業家庭”就業安置率達100%。

3、突破保障難點。重點推進“三類”人員參加養老醫療保險、被征地農民參加養老保險、農民工參加社會保險、國有企業“老工傷”人員待遇落實和提高城鎮基本醫療保險各項待遇等工作，社會保險覆蓋面不斷擴大。2012年，全縣基本養老保險參保16717人，基金征繳4300萬元；城鎮職工基本醫療保險參保19135人；城鎮居民基本醫療保險參保人數42237人；工傷保險參保繳費人數10466人；生育保險參保繳費人數5179人，城鄉居民社會養老保險參保62328人，收取保費1016.35萬元，參保率為60%。60周歲以上居民基礎養老金待遇發放866.019萬元，發放率100%。全面完成了各項任務。

4、解決勞動熱點。實施和諧勞動關系工程，促維權保穩定見成效。進一步健全了勞動關系預警機制和勞動保障監察聯合執法機制，加大巡視檢查力度，實行旬報制、“零報告”制度和24小時值班制度，及時受理解決欠薪事件，維護民工合法權益。2012年全縣共受理投訴案件47件，清欠265.85萬元。積極開展勞動爭議仲裁工作，加強對企業建立勞動爭議調解委員會及完善制度建設的指導，勞動爭議調處能力逐步得到提高。對符合條件的案件實行“一裁終局”，縮短訴訟過程，提高仲裁效率，更好地維護了勞動者合法權益。

三、以廉為榮，嚴守黨紀保清廉

1、自我完善，筑牢防線。積極參加上級組織的各類黨風廉政學習活動，自覺聯系實際，查找不足，不斷自我完善。抽出時間認真學習中央、省、市、縣關于領導干部廉潔自律的各項規定，使自己始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，不斷增強廉潔自律的意識。通過學習，我深感，作為一名黨員干部，面對社會上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業上。

2、嚴于律己，厲行廉政規定。作為縣人力資源和社會保障局的主要領導，我肩負著廉政建設的主要責任，因此，時刻注重自己在廉政方面的表率作用，能夠自覺遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則和廉潔自律各項規定。忠于職守，沒有利用職權謀取不正當利益；沒有參與從事營利活動；沒有假公濟私、化公為私；能帶頭執行組織人事紀律，沒有借選拔任用干部之機謀取私利；能從嚴要求和管理親友和身邊工作人員，并能做到奉公守法；能夠堅持勤儉節約，不擺闊氣；能夠執行重大事項報告制度，執行四大紀律、八項要求；自覺堅持廉政勤政善政，不搞弄虛作假；能夠遵守廉潔自律規定承諾。

3、建章立制，抓好班子廉政建設。嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，明確領導班子成員的責任，把黨風廉政建設具體要求和反腐敗各項任務，落實到每位領導班子成員身上和每個崗位環節之中。制定出臺了《2012年度黨風廉政建設工作要點》、簽訂了廉政建設責任書，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距，主要表現在：一是工作跟蹤督查需要加強，深入一線調查研究不夠；二是對一些關鍵性重大工作的醞釀期、準備期較長，影響了快速推進；三是崗位意識強，但與上級請示、溝通、匯報不夠。我將通過這次述德述職述廉，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自己，帶領全體干部職工，再創我縣人力資源和社會保障工作的新業績。