工信局領導班子述職述廉述學述法報告

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2020年，工信局在區委、區政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新“四區”發展思路和“1+2”主導產業，不斷加強領導班子和基層組織建設，落實意識形態和黨風廉政建設責任，改革創新、銳意進取，較好地完成了區委、區政府安排的各項工作，為我區經濟社會發展做出了突出貢獻?，F將主要工作匯報如下：

一、以政治建設為統領，打造忠誠干凈擔當的領導班子和干部隊伍

（一）加強政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。局黨組始終把黨的政治建設擺在首位，采取理論中心組集中學習、黨組書記講黨課等方式，深入學習貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把新時代黨的建設總要求落實到領導班子建設的各方面，領導班子和全體黨員干部在思想上和行動上能夠做到“兩個維護”。

（二）加強意識形態建設，把好思想總開關。局黨組不斷加強意識形態工作，認真落實意識形態責任制，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，全局黨員干部能夠樹立“四個意識”，做到“四個自信”。

（三）加強基層組織建設，發揮黨員先鋒作用。通過開展基層黨組織陣地規范提升行動、檔案規范化管理、五好黨支部創建、支部品牌建設、“愛心助殘”志愿服務等工作，不斷加強黨員教育和管理，黨支部的戰斗堡壘作用充分發揮，全體黨員在全局重點工作中沖在前干在前，有效發揮了先鋒模范作用。

（四）加強黨風廉政建設，提供作風保障。局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，成立由黨組書記任組長的領導小組，細化責任分工，層層簽訂黨風廉政建設責任書，領導班子成員帶頭遵守中央“八項規定”精神，堅決抵制“四風”，落實逐級開展廉政提醒談話制度，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性修養，機關上下形成了風清氣正、廉潔高效的干事氛圍，為推動全局重點工作提供了作風保障。

通過以政治建設為統領，不斷加強領導班子政治意識、黨性觀念和大局意識，全局干部服務水平進一步提高，忠誠干凈擔當的干部隊伍基本形成。

二、改革創新、銳意進取，全局重點工作取得豐碩成果

（一）深化改革，創新發展。堅決執行區委深化改革領導小組的決策部署，圍繞2020年改革工作要點圓滿完成改革任務。一是妥善完成煤化兩座4.3米焦爐封停任務，提前1年完成59萬噸焦炭去產能攻堅任務，未出現不穩定情況。二是進一步完善構建親清政商關系的體制機制，研究出臺《營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的實施意見》和《關于大力促進民營經濟高質量發展的若干意見》，經區深改會審議通過并印發。三是推動工業設計產業發展，成功牽頭組織以“創意產城·點亮”為主題的區首次工業設計大講堂；牽頭設置以“雙塔山冰絲帶”為主題的專門展廳，參加第二屆國際工業設計周雄安新區主會場的“工業設計創新成果展”；牽頭舉辦以“設計賦能·文化”為主題的第二屆國際工業設計周分會場活動。四是積極推進城中企業搬遷工作，探索城中企業搬遷新路徑。天寶機械完成一期項目的拆遷工作，新項目用地已簽訂土地合同；區工信局與新新機電開展了20余次溝通洽談并對搬遷協議進行修改完善，組織德廈建材到灤平考察；通過赴唐山學習企業搬遷經驗，深入研究搬遷政策，與搬遷企業反復座談，企業搬遷的路徑更加明晰。五是全力推進智慧城市建設，我區與華為公司建立“智慧城市”建設戰略合作關系，初步形成“智慧城市”建設規劃框架。六是持續深化科協改革，按照提升基層科協組織力“3+1”試點工作要求，科協基層組織力量不斷壯大。

（二）強化服務，穩定增長。為積極應對經濟下行壓力，不斷強化提升服務能力，為企業解難題，促進企業平穩運行。一是深化開展“雙創雙服”工作，按照“精準服務重點規模以上工業企業”的相關要求,明確包保領導、強化責任分工，共梳理難點問題和共性問題33個，涉及企業21家，已經解決問題17個；累計走訪企業87次。二是落實中小微企業扶持政策，認定中小微企業23家，為中小微企業享受各類優惠政策提供便利條件。三是繼續落實墻改基金免收政策。

通過加強服務，1-11月份全區累計實現工業總產值323.1億元，同比-2.9%。11月份累計工業增加值增速-2.3%。11月份工業固定資產投資累計完成7.1億元，同比增長1.8%。技改投資累計完成5.1億元，同比減少19%；截止11月底，全區民營經濟單位個數13033個，同比增長18.74%，其中民營企業2106家，民營規模以上工業企業18家，個體戶數10927個；民營經濟從業人員9萬人，同比增長4.35%；民營經濟營業收入總額253.6億元，同比增長4.63%，經濟運行穩中有升。

（三）調整結構，促進轉型。一是項目帶動促轉型。認真落實項目領辦責任制，為項目建設提供“管家式”服務，保障項目建設取得了新突破。年初確定領辦項目19項，其中：高強冷軋板項目一期工程提前生產，兩條生線運轉正常；齊騰固廢深加工項目完成建設并投產；錦灤釩產品生產項目取得用地批復，正在辦理規劃許可；宏祥鈦業尾礦采選項目基本完成設備安裝和廠房建設；機器人體驗中心項目完成第三層主體建設；其它項目有序推進。二是培育“小升規”企業促轉型。采取了抓重點項目投產，培養成長型企業，2020年培育新增規模以上工業企業5家，其中預計產值可超10億元的企業3家，高質量、高標準完成“小升規”培育任務，為推動釩鈦新材料主導產業發展再立新功。三是科技研發促轉型。利用釩鈦資源優勢，充分發揮省釩鈦產業技術研究院和工業大學的優勢，加大研發力度，促進成果轉化，使我區釩鈦由簡單的材料向航空、航海等高端產品發展。

（四）加強管理，防范風險。一是加強工業企業堆料場管理，防范空氣污染的風險。按照《區工業企業堆料場管理工作方案》，對企業內部揚塵整治工作進行規范化管理，多次組織召開料堆場整治調度會，強化屬地鄉鎮街道對企業的料堆管理責任意識，加強與鄉鎮街道及環保部門協調聯動，督促省整改環保問題20個，檢查40余次，巡查180余人次，督導15家企業完成問題整改。督導承鋼分公司完成煤化工10萬平米料倉建設工程；督導灤河發電廠投資約1億元完成7萬平方米的料棚建設。二是加強“地條鋼”生產經營行為的監督管理，防范違規新增鋼廠產能風險。落實屬地排查責任，建立全區鑄造業企業臺賬，定期組織屬地排查，按月監測重點企業用電量，完善建立監督舉報機制，保障了我區未發生違法生產“地條鋼”行為。三是清償民營企業和中小企業賬款，防范政府債務風險。充分發揮“減負辦”職責，組織摸排拖欠民營企業和中小企業賬款底數，截止2020年11月底，區本級共清理出拖欠賬款4615.48萬元，涉及企業50余家；督促完成清償賬款3337.12萬元，占清償總額的72%，百萬元以下單筆欠款三季度全部清償完畢，圓滿完成時間節點任務。四是加強信訪工作，防范社會穩定風險。在處理萬利鋼管職工信訪問題上，區工信局多次約談萬利鋼管公司并下達督辦函，督促企業籌資解決職工工資及保險問題；加強與區人社局、社保局的協調聯動，理清企業的法律責任；牽頭兩次大走訪活動，選派精干力量對420余名區內外各地職工走訪，了解職工訴求的第一手資料并登記建檔，為區政府化解此案提供了有力的決策參考。在全國“兩會”、70周年大慶維穩工作中，抽調單位人員及車輛，配合西地鎮、鋼城街道做好信訪穩控工作，對重點信訪人員24小時死盯死守，確保其不失聯、不失控，實現“首都不能去，不能聚”的目標。

（五）統籌兼顧，抓好其它工作。一是科普工作。組織開展各類科普活動，籌資13000多元購置并發放圖書、手冊、宣傳單4000多份。幫助灤電社區和錦繡城社區爭取了“市優秀科普示范社區”稱號。二是招商引資。共引進項目5個，引進市內外資金1.7億，引進上級無償資金280萬元。三是安全生產。積極參加安委會會議，落實安全生產季調度制度，組織開展安全生產月和安全周宣傳活動2次。四是科技研發能力提升。上半年，組織申報高新技術企業2家，開展科技型中小企業認定新增4家、復審11家；新增發明專利19件。五是承辦代表建議和委員提案工作。承辦市級人大代表建議1件，區級人大代表建議1件，政協委員提案2件，均已按期辦結，代表和委員的滿意率100%。六是脫貧攻堅工作。承擔本區1戶和圍場縣蘭旗卡倫鄉潘家店村32戶的扶貧攻堅任務，未脫貧僅剩1戶；局黨組定期聽取駐村工作隊工作匯報，集體研究扶貧工作，落實了駐村工作人員待遇、“暖心”慰問等各項政策。七是協助落實獨生子女獎金工作。幫助企業退休職工申請獨生子女獎金19人次，以實際行動為群眾辦好事辦實事。