黨建述職報告六

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上半年來在縣委組織部的正確領導下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和省、市、縣黨代會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，圍繞“發展綠色產業，建設人均強鄉，構建和諧**”的戰略目標，以創建“五好杯”活動為載體，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，突出組織領導求落實，基礎工作求規范、管理機制求創新、工作方向求創優的工作特色，通過加強領導，精心組織，狠抓落實，形成了“組織強起來，黨員干起來，群眾動起來，效果強起來”全力構建我鄉黨建工作新局面，為加快全鄉經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。現把我鄉**年上半年黨建工作江報如下：

一、基本情況

全鄉有總人口3360人，轄8個自然村，45個村民小組。鄉黨委下設11個黨支部，其中農村黨支部8個。全鄉共有黨員200名，占總人口數的6.5％，其中農村黨員165名，女黨員31名，占黨員的15.5%；35歲以下的黨員61名，占30.5%；36至50歲的黨員56名，占28％；51歲以上的黨員83名，占41.5％；大學程度的3名，大專文化程度的黨員21名，中專及高中文化程度的黨員49名，初中文化程度的黨員74名，小學及其它53名。初中及以上文化占73.5%。

二、上半年抓黨建工作情況

（一）、明確職責，強化責任。

認真學習**年黨建工作要點及目標責任書，細化分解各階段工作任務，同時為確保08年黨建工作取得實效，鄉黨委研究確定了鄉黨委委員聯系支部抓黨建工作，并于簽訂了責任書，并與各黨員干部實行手冊管理和實行領導聯系卡制度，進一步強化了責任。

（二）加強學習，提高水平

認真落實鄉中心學習組計劃，結合開展解放思想大討論活動，組織學習黨的十七大，中、省、市、縣黨代會精神，以落實科學發展觀作為黨員干部理論武裝為重點，引導鄉村干部的思想，就如何突破發展進行了專題討論，書寫了心得體會，結合各自的工作崗位深刻剖析了存在的問題及整改方案。通過學習切實提高了黨員的思想意識、技術指導、產業發展、服務水平。

（三）創新機制，筑牢基礎

1、創新村干部選用機制。一是在全鄉各村全面物色年輕、文化高、思想過硬、能力強的作為重點培養，在雙聯雙定雙帶確定過程中采取先定崗及建立年度考核評價機制；二是加強對現任村干部的嚴格管理，實行經常督促，季度檢查考核通報，對工作不力實行集體談話；三是切實關心淘汰、落選的老干部。認真落實黨內關愛機制，正確引導其思想，使其在經濟發展中起帶頭作用。

2、創新鄉干部管理機制。一是管好人，打破原有的包村大包大攬的工作局面，實行四大板塊運作，組建成專業化干部隊伍，形成一個班子成員抓一項工作，帶領一批干部，形成人人想干事、有事干、干好事、干成事的工作格局；二是管好事，實行干部“工作日志”，“五個一管理、六個一機制”“十星級”黨員管理為載體的創新活動，有力地加強了干部管理，促進了工作順利開展，建立健全嚴格考核獎懲機制；三是管好錢，堅持公共財政開支制度，使每分錢用在刀刃上，同時管好干部的錢，將干部的工作補貼作為工作考核。四是積極鼓勵干部帶頭發展示范作用。經黨委研究干部中自愿建設鎮坪標準化圈舍2個及以上從事生豬養殖的無特殊事情工作時間可以自行安排。

3、創新流動黨員管理機制。以“流動黨員雙向承諾”為載體完善談話、思想匯報、定期回訪制度。

4、加強宣傳，營造良好的氛圍。鄉成立了宣傳領導小組，負責各項工作的宣傳報道，上半年來，各項宣傳報道走在了全縣前列，同時制做了永久性的標語，同時結合計生、綜治、黨建在全鄉范圍內開展了有獎知識問答活動，在全鄉營造了良好的氛圍。

（四）狠抓落實，提升質量

1、強化鄉村兩級干部的能力素質。建立和完善黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，不斷加強組織培訓力度。同時加強機關黨員干部“十星級”管理，采取黨員干部先承諾事項，結合工作態度、工作實績、“五送一建”送溫暖建機制落實、思想意識等半年召開民主生活會將進行評級定星。提高工作服務水平和能力。

2、狠抓村級活動場所的管理利用水平。一是進一步規范了現已建成的村級活動場所，結合我鄉實際確定茶店、青坪村進行規范化建設；二是強化管理，發揮一室多效的作用，同時搞好財產登記與管理；三是認真落實村干部值班制度，實行跟蹤回訪制度，切實保障為群眾服好務。

3、認真落實機關黨員管理手冊，以“五送一建”送溫暖建機制活動為依據。通過調查摸底，確定了17名幫扶對象、制定幫扶計劃、幫扶協議，截止6月底共投入肥料、籽種、藥品等幫扶資金1600多元，提供技術40余次，切實讓貧困黨員感受到了黨的溫暖。

4、強化四關,夯實“雙聯雙定雙帶”工作。一是嚴把底子關，排查確定對象；二是嚴把入口關，結合實際制定方案；三是嚴格把程序關，采取黨員大會討論、承諾、示諾、踐諾、評諾、銷號的步驟；四是嚴把檢查考核關，采取每季度一次檢查、個人匯報、集中評議過程抓落實。全鄉共落實34名黨員聯系村務定職責，34名黨員聯系農戶定包幫，目前落實產業大戶26戶。

5、典型示范，積極發揮黨員的先鋒模范作用。以“五好杯”爭先創優活動為契機，上半年共完成三條公路的修建工程，達15公里，群眾投資4.5萬元，投勞1200余工；產業建設完成畜牧大戶30戶。完成標準化圈舍10個（其中黨員4個）,在建6個，簡易16個（其中黨員6個），在建11個；藥材大戶102戶（其中黨員25戶），250畝魔芋連片種植1個，100畝示范點2個，80畝2個,黨員在產業發展中抓點示范，起到了帶動作用，全鄉上半年共發展藥材5500畝，生豬7273頭。

6、建立機制，保障各項工作落實。鄉制定了“五好杯”爭創方案，建立實行了“五個一”管理，“六個一”機制。即：“一個村的黨建工作，一名領導包抓，一種工作模式、一套考核辦法，一抓到底”的管理?！傲鶄€一”機制，即：“領導指導一線，干部深入一線，技術落實一線，群眾戰斗一線，考核評價一線，成績突顯一線”，每季度對工作進行了全面檢查并實行通報制度，使工作有安排、有分工、有合作、有落實、有檢查、有考核、有成績，凝聚全體黨員干部的智慧和力量，保證“五好杯”爭先創優的實現。

上半年以來，黨建工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足：一是村級黨員干部的培訓力度還應加大，培訓的內容單一；二是黨員干部管理有待加強，部分村干部工作能力不強，不能適應新時期新任務的要求；三是抓黨建載體過程中，抓落實力度有等于進一步加強，存在個別支部工作抓而不緊，抓而不實。在下半年的工作中盡力克服困難，進一步深化和拓展“五好杯”爭先創優活動，切實把實施“五好杯”爭先創優活動作為一項長期的系統工程抓緊抓好。積極發揮黨員的先鋒模范示范作用，讓群眾真正得實惠，認真做好村民委員會換屆選舉準備工作，確保順利進行。加強干部管理，努力轉變干部作風，不斷改善黨群、干群關系。加強基層黨組織建設，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力。