青年干部六心六勤報告

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青年干部要立志做大事，而不要立志做大官。什么是大事？涉及人民群眾最關心、最現實、最直接利益問題的事就是大事，能影響工作大局的事都是大事。從這個意義上來說，在平凡的工作崗位也能做出大事。那么，怎樣才能做好大事呢？或者說做好大事要具備哪些能力和素質呢？筆者認為，青年干部必須努力提高黨中央提出的領導干部要提高的“五種能力”，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。除此之外，青年干部還要在“六心六勤”上下功夫。

六心，即一要有熱心。所謂熱心其實就是積極主動地工作。青年干部要有熱心，要有一腔熱血，要以自己的熱情為領導服好務、為基層服好務、為全局服好務，增強自己工作主動性，把本職工作搞上去。要熱情接待好來聯系工作、反映情況、反映自己要求的基層群眾，對他們笑臉相迎，為他們端上一杯熱茶，主動幫助解答問題，在自己職責范圍內的，要盡力幫助解決，不在自己職權范圍內的，要向領導匯好報。二要有耐心。所謂耐心就是忍耐力、心理承受力。秦末漢初劉邦的愛將韓信，之所以能從別人看不起的小青年，成為漢朝的大將軍，就是當年他能受得了胯下之辱，能忍得住。同樣，當我們的工作比較單調清苦、遇到了挫折、或沒有被提拔重用時，我們要忍得住，要守得住清苦、耐得住寂寞，始終保持高度的熱情、奮發的銳氣、高昂的斗志、堅定的信心，兢兢業業、勤勤懇懇的工作，從小事干起、從本職干起、從鎖碎的工作干起，幸運之神總有一天會降臨在我們身上的。三要有細心。《細節決定成敗》告訴我們要成就事業，就要從細節做起，在細節上下一番功夫。青年干部從現在開始就要樹立求真務實、嚴謹細致、一絲不茍、精益求精的良好作風，認真細致地做好每一件事情、完成每一項工作。在寫文章時，一個標點符號就是一個細節；在搞一次調研時，一個數據就是一個細節；在籌備一次會議時，會場上的衛生就是一個細節，我們要做好每一個細節，只有把細節做好了，我們的工作就做好了。四要有誠心。所謂誠心就是做人做事要有忠誠的風尚、坦誠的胸懷。一方面，我們要對黨的事業忠誠，對人民群眾忠誠，把一顆忠誠之心融進為黨做的每一項工作上，把一顆赤誠之心融進為群眾辦的每一件實事上。要像《致加西亞的信》中的主人公羅文一樣，對人民忠誠，對事業忠誠。另一方面，我們在為人處事時要做到心胸坦蕩、光明磊落，要坦誠對待同志、坦誠對待表揚、坦然對待壓力、坦誠對待批評和表揚，面對表揚不驕傲，面對委屈不氣餒，面對壓力不退縮，盡心盡責做好本職工作。五要有清心。所謂清心就是心地清靜，節制私欲。正如諸葛亮所說：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。青年干部的工作雖然大都是一些基礎性的工作，很平凡，但是做不好也會影響工作大局。因此，要安心平凡崗位，甘做具體工作、甘做人梯，當好配角；要在日常工作中多想想自己的責任，今天的工作有沒有完成，完成的工作自己是否滿意。特別是當別人提拔、自己沒有動靜時，尤其要保持一顆平常心，克服浮躁，節制私欲，多找找自己學識修養、工作能力上的差距，始終保持積極進取的心態；即使被提拔重用，我們也不能驕傲自滿、把自己的本領看得過高，要有自知之明，繼續保持不驕不躁、謙虛謹慎的作風，百尺竿頭、更進一步。六要有決心。所謂決心就是在工作上確定的奮斗目標。決心是走向成功最重要的因素，是世界是最有效的成功秘方。擁有決心，就擁有一股力量；擁有決心，就懂得拼搏；擁有決心，就不怕困難。成功有三個最重要的秘決：第一個就是下定決心；第二個任然是下定決心；第三個還是下定決心。我們要真正地下定決心，“一定要”做好什么事，并讓這個決心作為我們奮斗的一個航標、一個前進的動力。要讓這個決心激發我們潛在的力量和信心，不管遇到什么困難，都能堅持下去，只有不畏困難，犧牲一點娛樂時間，多投入一些精力，那么困難不再是“挑路虎”，而是我們柳暗花明的“又一村”、是我們邁向成功的“跳板”。

六勤，即一要手勤多寫。為了把工作搞好，經常要加班加點，“忙”是必然的。這就要求青年干部要學會學習、善于學習，堅持把領導的講話，自己的思想火花，有價值的資料都用筆記下來，印在腦中。同時要做個有心人，勤于動手，善于動手，多做工作筆記，善于利用電腦和互聯網等現代技術手段，不斷進行知識和資料的收集、整理和更新，提高我們“寫”的能力，還要堅持撰寫調查報告、經驗體會，把零碎的材料，加上科學的選擇和自己的感受，變為指導我們工作的東西。二要腦勤多思。我們有的同志是“兩眼一睜，忙到熄燈”，總在忙，但不知忙了什么，這就是一個效率的問題?？鬃诱f得好“學而不思則罔、思而不學則殆”，說的是自我總結的重要性。這就要求我們不僅要做好基礎性的工作，還要勤于思考，勤于總結，養成多思善思的好習慣。要善于把工作中好的做法、經驗教訓和其他同志在工作中得出的經驗加以總結，用于指導我們的工作，提高工作效率，進而成為工作上的行家里手。三要腳勤多跑。要經常走出辦公室，深入到基層，深入到現場，深入到廣大群眾中去調查研究，了解情況，去發現問題、研究問題、解決問題，充分掌握基層群眾的真實情況，增強我們工作的針對性、預見性和創造性。四要眼勤多察。要多看、多留心、多觀察，多研究法律、法規、文件，多看報、多看新聞，多看基層的真實情況，多看別人是怎樣干好工作的，善于洞察復雜事件的細微之處，發現其中的內在規律，這樣既能提高知識水平，又能提高綜合思維能力，更新和增強我們的思想理念和服務意識。五要耳勤多聽。俗話說“深山澗里讀書，不如大路頭上聽話”，可見聽的重要性。上頭的指示要聽、領導的安排要聽、群眾的心聲更要聽，要防止只聽上不聽下、唯唯諾諾、拍馬奉承，只聽好不聽壞、驕傲自滿、洋洋得意。對領導的話奉為圣者，對群眾的意見、建議充耳不聞，這勢必影響決策的民主化和科學化，同時也破壞了黨和政府在群眾心中的形象。青年干部更應該多聯絡群眾，人民群眾的心聲是要多聽，順耳的要聽，逆耳的也要聽，尤其要注意聽些逆耳的，以便改進和促進我們的工作。六要嘴勤多問?！叭诵?，必有吾師”。作為青年干部，更要不恥下問，以人為師，多虛心討教。要問計于領導、問知于同事、問情于群眾，學人之長、補己之短，努力汲取“營養”，不斷給自己“充電”，以適應工作發展的需要。要多問些群眾、多問些基層、多問些基層的困難，多問些群眾的意見和建議。多問一些真實情況，對我們的工作是百利而無一害。