圍繞中心抓黨建報告
時間：2022-10-22 05:35:00
導語：圍繞中心抓黨建報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。
近年來，**星星套裝門有限責任公黨委積極探索企業黨建工作新路，找準加強黨建工作和加快企業發展的結合點，為企業又好又快發展提供了堅強的組織保證。**年，實現銷售收入4.15億元，同比增長32.2％；利稅1.1萬元，同比增長32.8％。
企業黨建工作的生命力在于為企業發展服務。公司黨委積極開展各項載體活動，著力突出“四大功能”，促進“四個結合”，取得了明顯成效。
（一）突出黨建工作的服務功能，堅持把黨的工作與推進企業發展結合起來。堅持“為企業所需要，為黨員所歡迎，為員工所擁護，為業主所理解”的原則，圍繞企業生產經營目標制訂黨建計劃，黨建工作與企業發展互為促進，互利雙贏。常年開展“科技創新”活動，取得豐碩成果，目前，擁有專利22項，專有技術36項，企業具有完全的自主知識產權。其科技創新成果先后納入國家“七五”、“八五”星火計劃及“九五”三峽庫區支柱產業，先后獲得國家級金獎、銀獎16項，泰國國際博覽會金獎1項。
（二）突出黨建工作的促進功能，堅持把黨的工作與提高黨員和員工的綜合素質結合起來。開展了“守紀之星、道德之星、效益之星、智慧之星、合作之星”的“五星獎”競賽活動，變過去單一的勞動競賽為集科技創新、精神文明和公民道德教育為一體的綜合性競賽，使員工的科學文化素質和思想道德素質同步提高。目前，有各類專業技術人員688名，市人大代表1人，受各級黨組織表彰獎勵的優秀黨員達78人次，黨委書記劉傳清榮獲**年度“振興**爭光貢獻獎”。
（三）突出黨建工作的保障功能，堅持把黨的工作與維護員工利益結合起來。黨委注意掌握職工思想動向，積極主動協調公司與員工的關系，化解矛盾，維護公司和員工的合法權益，發揮和體現黨組織在黨員和職工中的凝聚力。近年來，在黨委的努力下，投入800多萬元，改造下料車、噴漆等車間，提高機械化作業程度，改善勞動條件，保護了職工身心健康。積極協調勞資矛盾，調整員工工資待遇，目前，公司員工人平月工資在1300元以上，為職工辦理了養老保險、醫療保險和失業保險，有效地維護了員工利益。
（四）突出黨建工作的社會功能，堅持把黨的工作與擴大企業的社會影響力結合起來。以“奉獻社會”為歸宿點，圍繞企業投身公益、回報社會開展活動，累計捐款捐物達200多萬元。針對全縣貧困失學兒童較多的問題，公司黨員帶頭先后捐資3萬元，資助原錦竹鄉32名失學兒童重返校園。2006年我縣發生特大旱災，公司黨員及員工為災民捐款52萬元戰勝旱魔。今年初，我縣遭遇強降溫降雪天氣，全體黨員、員工積極捐款8萬元，支援災民重建家園。
二、抓住靈魂，增強活力，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用
發揮作用是“兩新”組織黨建工作的靈魂。公司黨委緊緊抓住作用發揮這個“魂”，牢固樹立“有為才有位，有位更有為”的觀念，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
（一）在生產經營上，發揮參謀作用。公司黨委積極為公司發展建言獻策，真正做到參與不撒手，參謀不插手，協助不“袖手”，困難面前顯身手，使黨組織在企業中的參謀引導、監督協調、團結凝聚和模范帶動作用得到充分發揮。**年11月，公司接到一筆價值1000萬元的訂單，時間緊、要求高，完成任務難度大。公司黨委了解這一情況后，立即召開黨員大會，要求黨員發揮先鋒模范作用。在黨員員工的帶領和影響下，公司員工團結一致，苦戰30天，按期完成了生產任務，贏得了業主的信任。
（二）在員工思想政治工作上，發揮引導作用。及時掌握員工的思想動態，教育引導黨員、干部和員工顧全大局，有針對性地做好解疑釋惑和思想引導工作。2000年初，公司進行產權制度改革，按照廠齡、工齡、職務和貢獻大小進行了股份量化，2003年進行第二次改革，進一步明晰產權，在企業內部實行買賣制，部分員工一時不理解，鬧情緒，黨委及時召開相關會議，邀請體改委的同志講解政策，打消顧慮，激發了員工“愛星星當主人，創一流做貢獻”的工作熱情，有力促進了企業改革和發展。
（三）在解決員工實際困難上，發揮幫扶作用。建立幫困機制，黨組織成為員工的“貼心人”、“主心骨”。塑料廠女工王益林之子蘭超患“先天性心臟病”，公司黨員帶頭捐款3.1萬元，解決燃眉之急。建材廠女工張珠芬之夫因車禍身亡,家庭十分困難,其子譚帥又患上“重癥肌無力”癥，張珠芬失去生活的勇氣。黨總支得知情況后，積極開展“送溫暖”活動，廣大黨員和員工積極伸出援助之手，累計捐款3.8萬元，基本解決了譚帥的醫療費用。
三、堅持創新，注重實效，不斷完善黨建工作長效機制
構筑長效機制是增強“兩新”組織黨建工作實效的根本保障。公司黨委著力構筑長效機制，進一步體現和鞏固了黨建工作在企業建設中的重要地位。
（一）構筑黨組織和黨員發揮作用的長效機制。圍繞“發展充滿活力、矛盾妥善協調、人員融洽相處、資源集約利用”的要求，發揮黨組織思想政治工作優勢和群眾工作優勢，引導企業妥善處理好業主與員工、員工與員工、企業與社會、企業與自然的關系，實現企業黨建工作質的提升。建立黨員服務責任崗，通過采取自我認崗、群眾薦崗、支部定崗等方式，把每個黨員都放到最能發揮個人專長的崗位上來，為黨員發揮作用提供了平臺。
（二）構筑黨組織活動保障的長效機制。建立健全保障機制，是確保黨組織活動能否順利開展的重要環節。在工作中主要做到有活動經費，有活動陣地，有活動時間。近年來，投入25萬元建立了黨委辦公室、黨員活動室和電教室，添制了電腦、電視機、DVD、音響等設備，開辟了學習專欄，訂閱了15種黨報黨刊和多種業務資料，成功舉辦了“慶祝農民工日演唱會”等活動，為黨員的學習和開展活動創造了有利條件。
（三）構筑增強企業活力的長效機制。人才是企業健康發展的支撐力量，加強企業人才培養是企業黨組織的重要任務。公司黨委積極探索黨管人才原則在企業的實現途徑，切實加強“聚才興企”“人才強企”工作。深入實施“黨員人才工程”，以企業發展對人才工作的需求為依據，努力把非黨人才培養為黨員，把黨員人才培養為管理骨干。目前，公司管理骨干中78%是黨員，技術尖子中65%是黨員。