高校建立黨員機制思考

導語：高校建立黨員機制思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

建立健全保持共產黨員先進性長效機制，是高校先進性教育活動的重要課題，是確保先進性教育活動真正取得成效、成為群眾滿意工程的重大舉措，是高校黨的先進性建設的一項長期任務。高校各級黨組織應抓住開展先進性教育活動這一有利契機，充分認識做好這項工作的重要性和必要性，把思想和行動統一到中央的部署和要求上來，把這項工作納入到先進性教育活動的總體安排之中，切實抓緊抓好，抓出成效。

一、高校建立健全保持共產黨員先進性長效機制的指導思想、目標和工作要求

高校建立永葆黨員先進性的長效機制，要緊緊圍繞加強學校領導班子能力建設，樹立和落實科學發展觀，把黨的先進性落實到發展社會主義先進生產力和先進文化、辦好讓人民群眾滿意的教育的具體實踐中，為科學理論轉化為強大的物質力量提供可靠的制度保證。

要按照立黨為公、執政為民的要求，緊密聯系高校改革發展工作實際和黨員隊伍建設現狀，從制度上保證和實現黨員發揮先鋒模范作用、各級黨組織發揮政治核心和戰斗堡壘作用、各級領導班子切實提高領導能力，鞏固馬克思主義在高校的指導地位，增強高校黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

高校建立健全保持共產黨員先進性長效機制，必須堅持立足當前，著眼長遠，堅持現實性和前瞻性的有機統一，堅持理論性與實踐性的有機統一；必須堅持繼承與創新相結合；必須堅持制度的系統性和可操作性；必須堅持狠抓制度的落實。

二、高校建立健全保持共產黨員先進性長效機制的主要內容

長效機制要解決的是黨的先進性建設制度化的問題，結合高校的實際情況，應著重從以下五個方面建立健全工作制度。

（一）加強黨員學習、提高黨員素質

對黨員的教育培訓，雖然高校一直都在抓，但存在著抓而不緊、抓而不實的問題和教育與新形勢不相適應的問題。因此，要重點建立健全以下三項制度：

一是建立健全黨員受教育的學習培訓制度。按照建設學習型黨組織的要求，制定黨員學習培訓計劃，改善黨員學習培訓的條件。根據形勢任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。堅持和完善黨員領導干部上黨課、作形勢報告制度，制訂述學、考學、評學等檢查考核措施。

二是建立健全強化黨性意識為主題的活動制度。通過重溫入黨誓詞、“黨員佩戴黨徽”、“黨員先鋒崗”、為黨員過“政治生日”等活動，不斷增強黨員的角色意識、身份意識、形象意識和行為意識，使廣大黨員牢記光榮使命，自覺履行職責，樹立良好形象。

三是建立健全黨員發展的質量保障制度。大力推進黨員發展工作的制度化、規范化，不斷提高黨員素質。

（二）擴大黨內民主、嚴格黨內生活

一是建立健全黨員權利保障制度。要認真落實黨章和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，有效保障黨員權利，真正使黨員成為黨的事業主體。

二是建立健全黨員組織生活會制度。要堅持至少一月一次的黨支部組織生活會，堅持領導干部參加雙重組織生活會，完善黨員領導干部民主生活會制度。

三是建立健全組織評議黨員制度。要把組織評議黨員的工作做到經?；?、制度化，堅持每年結合黨支部民主生活會進行一次。

四是建立健全黨員爭優創先的激勵制度。要營造一種爭當先進的良好氛圍，形成一種比、學、趕、幫、超的工作局面。

五是建立健全監督制約制度。六是建立健全處置不合格黨員制度。嚴格規范不合格黨員的認定和處置程序，暢通黨員隊伍“出口”，保證黨員隊伍的純潔性。

（三）密切聯系群眾、主動服務群眾

一是健全和落實領導干部定期到基層單位調查研究的聯系群眾制度，建立校領導聯系學院，學院領導聯系黨支部或教研室的制度，確保各級領導與基層組織和黨員之間溝通聯系。

二是建立征求群眾意見的長效工作制度。堅持和完善校領導接待日制度，試行學院領導接待日，增強校長信箱和BBS等渠道的答復反饋機制。

三是建立黨員聯系群眾制度。廣大黨員要切實注重擴大聯系范圍、改進聯系方式、豐富聯系內容、增強聯系實效，自覺堅持黨的群眾路線，誠心誠意為群眾謀利益。

四是建立各級黨組織為群眾排憂解難的服務群眾制度。

（四）加強黨建工作，做好督促檢查

黨建工作督促檢查要圍繞建立和完善領導責任機制方面建立健全以下五項制度：

一是建立健全黨建工作目標制度。

二是建立健全黨建工作的檢查制度。

三是建立健全黨建工作責任追究制度。

四是建立健全黨建工作考核制度。要完善教學科研工作與黨建工作同時布置、同時檢查制度，把黨建工作作為考核和評價黨員領導干部政績的重要內容。

五是建立健全各級領導干部深入了解基層黨建工作的調研制度。

（五）加強干部隊伍建設，提高領導能力

一是建立健全科學規范的干部選拔任用制度。

二是建立健全體現科學發展觀和正確政績觀的干部考核評價體系。

三是建立健全黨員干部激勵保障制度。

四是建立健全加強高校領導干部執政能力建設的制度。