老干部思想政治工作的實踐與思考

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加強老干部思想政治工作是新形勢下組織部門的一項重要任務，也是當前老干部工作中值得研究的一項重要課題，現根據近年來的工作實踐就此問題談一點粗淺的看法，與老干部工作者一起探討。

一、老干部思想政治工作存在的問題及老干部特點。

近幾年，在各項改革不斷深化的新形勢下，老干部思想政治工作同樣面臨著一系列新情況、新問題和新要求。從事老干部思想政治工作逐漸困難和復雜，從現實工作來看，老干部思想政治工作在少數單位，特別是在改制后的企業相當薄弱，逐漸失去了針對性和吸引力，許多長期從事老干部工作的同志感到老辦法不靈，新辦法難尋，軟辦法不行，硬辦法難用。老干部思想政治工作未能發揮其特殊功能，并存在一些不容忽視的問題：

1、對老干部思想政治工作認識不足。少數單位的領導認識模糊，對老干部思想政治工作不夠重視，在思想上總認為，抓老干部工作重要是逢年過節慰問一下，平時搞一些文體活動就行了，不注重老干部思想政治工作，認為思想政治是務虛，作用不大，沒有精力搞，因而抓得不緊，重視不夠，部分從事老干部工作的領導不能正確認識思想政治工作的作用和意義，往往把老干部工作的重點和主要精力放在解決老干部“兩費”問題上，忽視了老干部了解政治、渴望交流等精神上的需要。

2、思想政治工作內容不實。老干部思想政治工作年度無計劃、考核無標準、檢查無措施、內容不具體，往往是搞抽象理論多，聯系實際解決問題少，對老干部缺乏吸引力，無法發揮應有的效應，老干部思想政治工作脫離實際，流于形式。

3、思想政治工作方法不活。一些單位在開展思想政治工作時，只是簡單地把老干部組織起來學文件、聽報告、收收黨費、過過組織生活，方法簡單化、教條化、單一化，不能針對新時期老干部的新特點采取新方法，達不到預期效果。

4、老干部工作人員特別是領導干部政治素質和理論水平不高，觀念陳舊，思想不解放，跟不上時展的步伐，對新形勢下老干部工作理解不深，解釋不透，對老干部提出的各種問題沒有說服力，因而在老干部中開展思想政治工作，力度不夠、深度不夠、效果不佳。

掌握老干部思想政治工作中存在的問題，便于我們有的放矢，對癥下藥。同時，還必須看到，老干部作為一個特殊群體，具有年歲大、疾病多、困難多等特點，這是老干部區別其他群體的本質特征。另外老干部還具有以下特殊的需求：

第一、有被人們理解和得到社會認可的需求。老干部退下來以后，由于諸多方面的原因，容易產生一些這樣或那樣的思想情緒和矛盾,如失落、孤獨、擔憂、怨氣等。有的老干部退下來后一時不適應，出現心理失調，特別是當一些具體問題（如工資問題、住房問題、醫療費問題、福利問題等）得不到很好的解決時，表現出牢騷滿腹，怨天尤人的消極情緒；有的老干部則要求與在職干部之間有平等的關系，要求受到社會的尊重；有的老干部則對輕視老干部工作、視老干部為包袱的領導深惡痛絕。所以理解和認可是新時期老干部的最根本需求。

第二、有追求新知識、了解新事物的強烈需求。老干部十分關心社會主義各項事業的發展進程，特別關注本地本部門的經濟建設、生產進度和工作安排，他們注重實際，對新生事物有獨立和成熟的見解，但存在遠離社會，備感孤獨?？释涣鳒贤ㄊ抢细刹孔钇惹械男枨?。

第三、有對豐富多彩的精神文化生活的迫切需求。老干部迫切希望自己的精神文化生活能夠得到各級領導的重視和支持，有屬于老干部自己的活動陣地。他們已開始追求文化生活高水平，精神文化高格調，精神文化呈現出開放型趨勢，這是老干部又一突出的需求。

二、針對以上存在的問題及特點，我們通過實踐摸索出了一些行之有效的方法。

1、領導重視。加強對老干部工作的領導，建立健全老干部黨組織，充分發揮老干部黨支部的作用。一是市委書記經常聽取老干部工作匯報，親自抓老干部工作，研究解決老干部工作中的突出問題。二是組織部長具體抓，為了貫徹落實中組發*號文件《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》精神，和自治區黨委組織部轉發《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見的通知》下發后，*市委組織部、老干局先后出臺了《關于進一步加強離退休干部思想政治工作的通知》、《關于在全市離退休干部黨支部建設工作進行調研檢查的通知》、《關于開展爭創“五好”老干部黨支部活動的通知》、《關于建立老干部黨支部聯系點的通知》、《關于開展創建離退休干部黨支部建設示范點工作的通知》等文件。三是各級領導堅持聯系老干部制度，定期或不定期專訪慰問老干部，廣泛征求老干部的意見和建議。

2、圍繞老干部黨員的思想實際，采取靈活多樣的形式學習鄧小平理論、十七大精神和“三個代表”重要思想。一是舉辦副處以上離退休老干部政治理論學習班和老干部黨員學習十七大精神學習班進行集中學習。二是以各單位老干部黨支部為單位組織老干部學習。三是以社區為基礎，就近就地組織老干部學習。四是根據老干部的實際困難，為久病臥床，足難出戶的老干部使行家庭學習點制度，發放學習資料或要求老干部在家自學。

3、針對新時期老干部的不同要求，選準思想政治工作的切入點。一是組織老干部考察當地的工農業形勢。二是組織副科以上老干部分別到南北疆各地州進行參觀，了解改革開放以后新疆各地的變化，開拓了視野。三是組織老干部開展各類健康、文明的文體活動，把思想政治工作融于豐富多彩的文體活動中。四是組織老干部各類文體協會到周邊縣市老干部部門與老干部進行技術切磋和思想交流。五是發揮老干部的經驗優勢和時間優勢，組織老干部深入到中小學講傳統，關心教育下一代。

4、把做好老干部思想政治工作與解決老干部的實際問題結合起來。一是落實老干部的“兩費”問題。我們做到“兩個確?！?、“一個支持”，即：確保離退休費按時足額發放，確保醫療費按規定實報實銷，實行財政支持機制。二是落實老干部活動經費，為老干部贈訂兩報一刊。三是及時為沒有享受參加房改政策的老干部發放建房補助費。

三、做好新時期老干部思想政治工作的幾點思考。

我們認為，探索老干部思想政治工作的思路。需要在繼承的基礎上，與時俱進，開拓創新。針對老干部思想、生活的特點需求，把握思想政治工作的力度，充實思想政治工作的內容，改進思想政治工作的方法，提高思想政治工作人員的素質。

1、以落實老干部“兩個待遇”為載體，加強老干部思想政治工作。抓好以老干部理想信念教育為核心的思想政治工作。根據老干部思想實際，抓住老干部比較關心的離退休費待遇、住房改革、醫療改革、企業轉制等問題，做好教育和引導工作，可以起到事半功倍的效果。

2、切實加強老干部黨支部建設，選配好黨支部書記。

老干部黨支部書記應由離退休干部黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、身體較好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。老干部原單位一名分管黨建的在職領導擔任副書記。這樣，老干部思想政治工作形成各級黨委領導親自抓，老干部黨支部具體抓的工作格局，才能相互配合、共同做好。

3、要針對老干部的特點和需求，確定思想政治工作的內容。老干部思想政治工作的內容必須緊緊圍繞當前我國面臨的形勢任務要求來確定，以我國現行政治、經濟、文化等領域為核心，以政治思想文明教育，在老干部中弘揚奉獻精神，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀，為三個文明建設作出新的貢獻。

4、針對老干部的特點和需求，采取靈活多樣的教育方法。靈活多樣的實踐活動，可以和老干部思想政治工作有機結合起來，可以與老干部的情趣、愛好、特點等聯系起來，如：開展參觀工農業形勢，開展各類文體活動，舉辦書畫比賽、知識競賽等，讓老干部在健康有益的各項活動中潛移默化地接受思想教育。

5、老干部思想政治工作實行目標管理。要使老干部思想政治工作取得持久的效果，必須圍繞預定的目標統籌安排，力求使老干部思想政治工作同黨建工作一樣，形成組織部抓、老干局抓、老干部原工作單位抓和老干部黨支部也要抓的工作格局。老干部思想政治工作目標一經確定，就是老干部思想政治工作者努力的方向，又是進行考核的依據，到年底，組織部門考核時，將“軟指標變成看得見、摸得著的實實在在的硬指標”。

6、針對老干部的特點和需求，全面提高老干部工作人員的整體素質。老干部工作人員是黨聯系老干部的重要橋梁和紐帶，是老干部思想政治工作的主體。老干部工作人員的政治思想素質和業務能力的高低，直接影響老干部思想政治工作的效果，因此，老干部工作人員要以學史為載體，以明理為途徑，全面掌握老干部的歷史，加強老干部政策的水平。提高做老干部思想政治工作的能力，解決老干部思想政治工作中遇到的各種矛盾。同時，要求老干部工作人員應做到三個環節：一是經常深入老干部，了解老干部。帶著深厚的感情，了解老干部的痛苦冷暖，把思想政治工作延伸到老干部的家庭。二是耐心疏導與加強管理相結合，這種管理是服務型的，寓管理于服務之中，以誠待人，以理服人，以情感人。三是以老干部關心的特點、難點問題出發，將熱情服務、耐心教育與解決實際問題結合起來，既要做錦上添花的工作，更要做好雪中送炭的工作，使老干部從切身利益領悟到深刻的道理，從而使老干部也努力實踐“三個代表”的要求。

總之，老干部思想政治工作是一項長期而復雜的工作，面對新的情況，新的問題，老干部思想政治工作必須跟上時代的步伐，與時俱進，開拓創新，不斷探索新路子，推動老干部思想政治工作健康發展。