領導干部黨風建設的調研

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一個好干部，可以帶出一個地方的好風氣。一支好隊伍，可以造福一方百姓。選錯一個干部，也可以危害一方百姓。這是發自內心的執政感言。

由于黨的執政地位所決定，黨員領導干部權力大、責任重。在群眾眼里，領導干部都是代表“共產黨”，所作所為都被看作“共產黨執政”！人民熱愛共產黨，盼望涌現越來越多的全心全意為人民服務的好干部。而黨內出現的腐敗分子，不少是領導干部，這些人雖然是極少數，但是，給黨的形象抹黑不小。正反經驗教訓告訴我們：黨員領導干部的黨風建設，絕不可有絲毫的“低標準”。用“高、嚴、細、實”的標準要求，一點也不過分。

“高”，就是要求：對黨員領導干部的思想品德要求要高。黨員領導干部是執政載體，他們思想品德直接影響執政能力和水平?？倳浱岢觥鞍藰s八恥”，就是為黨員領導干部制定了鮮明的思想品德座標。中央將黨員領導干部思想品德建設明確納入公民道德建設工程體系，通過領導干部在行使領導職責中展示的良好思想品德，影響帶動人民，實現中華民族整體道德水準上升和精神文明程度提高，更是抓住了公民道德建設的龍頭。隨著黨長期執政，反腐倡廉任務越加艱巨。黨員領導干部樹立良好的思想品德，就會帶頭廉潔自律，誠實守信、作風正派。黨員領導干部有了良好的思想品德，自會夯實廉政基石，筑牢拒腐防堤。鄧小平同志曾說過：“黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德”。所以，德才兼備，更重人品；學歷才干，更重忠誠；用共產主義思想、英雄模范行為的最高標準要求黨員領導干部，一點也不過分。

“嚴”，就是要求：對黨員領導干部的管理必須嚴格。要通過不斷健全好的學習教育制度，幫助黨員領導干部警鐘長鳴頭腦清醒；不斷健全好的民主制度，將黨員領導干部權力置于群眾有效監督之下；不斷健全好的選干、使用、獎懲制度，將腐敗分子拒之門外、清之出隊、繩之以法；要按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨規黨紀的要求，抓好組織監督；要通過個人收入報查、違規違紀查處、政務廠務公開、職代會民主測評等多種形式，依靠媒體發達和信息快捷，多渠道、多角度、多方面和多手段的形成綜合治理監督態勢，把領導干部的情趣言行展現在群眾的目光以內，抓好社會監督?？傊?，對黨員領導干部進行全天候，全方位，全過程的從嚴監督，一點也不過分。

“細”，就是要求：對黨員領導干部的言談舉止，親朋好友，社會關系等所有呈現給群眾的表現行為進行細化監督。當年，美國作家斯諾到延安采訪，看到住著簡陋窯洞，睡在土炕上，穿的背心是用繳獲的降落傘改制，林伯渠的耳朵上用線繩系著斷了腿的眼鏡……這些點滴小事使他十分驚奇。由此他發現了共產黨軍隊的偉大力量，他把這種力量叫做“東方魔力”，并斷言這種力量是“興國之光”。這就是一代偉人呈現給人民的品德細節?？倳浽谑叽髨蟾嫣岢觯骸叭h同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”，明確強調黨員領導干部要特別注重言行細節。惡習一點不能沾，壞人一個不能交，損事一點不能做。對黨員領導干部個人的品行作風“斤斤計較，點點叫真”一點也不過分?！皩崱保褪且螅簩h員領導干部履行職責的檢驗，必須體現在三個代表的求真務實上。1960年11月15日，在《徹底糾正“五風”》一文中說：“必須在幾個月內下決心徹底糾正十分錯誤的‘共產風’、浮夸風、命令風、干部特殊風和對生產瞎指揮風。在四十多年后的今天，“五風”仍顯“身影”，政績工程、形象工程、公款吃喝、公車私用、豪華“衙門”，虛報浮夸、弄虛作假、危害群眾，主觀臆斷、失職瀆職等不良風氣，給黨和人民的事業造成了嚴重損害，群眾深惡痛絕。肅清“五風”的思想殘余至今仍然迫切。

在迎來全面建設小康社會第十一個五年規劃、跨入中華復興偉大時代的今天，面對艱巨的建設任務和難得的發展機遇，黨員領導干部一定要以史為鑒，浮夸之風要剎，和諧社會真抓，政績效益要實，執政為民到家，腳踏實地為人民辦事，為企業操心，為國家盡忠。