農村黨員干部的干事思考

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近年以來，*縣通過實行村干部津貼、黨員扶助金、村干部補貼、養老保險四項措施，積極落實農村黨員干部關懷制度，有力地激發了他們的干事創業熱情，推進了新農村建設。目前，全縣新農村建設示范點新修水泥路55千米，完成3400戶1.6萬人農村飲水“戶戶通”工程，改房、改欄、改廁2840間近4萬平方米，新建農村產業協會7個，發展壯大肉牛養殖、鮰魚養殖、臍橙種植、油茶精制等致富產業項目42個，示范點的村容村貌有了較大改觀，經濟實力得到進一步增強。

一是發放村干部津貼，使優秀干部干有激勵。為激發廣大村組干部發展村集體經濟和建設新農村的積極性，該縣從解決村“兩委”干部的待遇入手，對村組干部設立崗位津貼。崗位津貼全部由縣財政支出，分每人每月100元、120元、150元三個檔次。其中，固定部分占70％，每月發放；浮動部分占30％，在年終經德、能、勤、績、廉的綜合評價后，按實績一次性發放。今年1至6月，全縣累計發放村干部崗位津貼35萬元。干部津貼發放以來，全縣村組干部的工作積極性明顯增強。夏造鎮流源村“兩委”干部積極開展環境整治活動，帶頭拆除亂搭亂建房，并投入3萬余元，新建了村民最關心的小學廁所。

二是建立黨員扶助金，使貧困黨員貧有救助。該縣采取“黨費為主、財政支持、黨員捐助、社會資助”等辦法，多渠道籌集和建立黨員扶助金。目前，已從縣財政中下撥開戶經費5萬元，從縣管黨費中劃撥啟動經費5萬元，組織全縣各級黨組織和黨員干部捐款10萬余元。扶助金主要救濟生活特困黨員，救助遭受大病、重災或突發性事故的黨員，幫扶缺技術、缺技能的困難黨員，資助缺生產項目啟動資金的困難黨員。并在銀行設立黨員扶助金專戶，實行專戶資金管理。今年“七.一”期間，已從扶助金專戶中發放困難黨員慰問金和扶助金2.12萬元，幫扶和救助困難黨員96名。

三是實行村干部補貼，使離任干部退有補助。為體現對農村離任老干部的關懷，該縣下發了《農村離任老干部生活補貼暫行辦法》，從2003年起，對累計擔任村級主要領導10年以上離任老干部實行生活補貼制度。補貼資金由縣、鄉、村按5：3：2的比例共同負擔，補貼標準因任職年限和年齡的不同，分為每月20、30、40、50元4個檔次。目前，全縣共有394名離任村干部享受了生活補貼，補貼金額達20多萬元，有效地解決了村干部的后顧之憂。

四是落實養老保險，使老弱干部老有保障。按照“提高黨員素質”和“加強基層組織”的目標要求，該縣制訂下發了《村（居）干部參加基本養老保險實施辦法》，對在職的村（居）主要領導通過實行“政府財政補貼、鄉鎮集體經濟補助、個人繳費”的村干部社會養老保險機制，按縣、鄉、村、個人2：5：5：8的比例繳納基本養老保險，建立起了縣、鄉鎮財政支撐，縣級統籌，個人自愿參保和個人帳戶管理的養老保險模式。寶山鄉東坪村黨支部書記謝傳通說：“實行村干部養老保險制度，比生個兒防老還強，我要永遠保持黨員先進性，在這個崗位上盡心盡力地干下去”。目前，全縣已有195人納入了參保范圍。