組工干部工作調研報告

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解放思想，各級領導干部是關鍵，而組織工作部門肩負著培養、教育和使用干部的重要責任。因此，組工干部要做解放思想的表率。曾說過：“我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結合上不斷研究新情況、解決新問題上，做到自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，不斷有所發現、有所創造、有所前進?！苯M工干部如何解放思想，我認為要關鍵在于解除三種約束，樹立三種意識。

解除保守思想的約束。組織工作的政治性很強，在大是大非問題上、方針政策上、立場方向上，必須毫不動搖地堅持原則，組織工作的優良傳統就是講程序、守規矩。這是組工干部要長期堅持的。然而在此基礎上要解除保守思想的束縛。在工作中要改變等指示、聽命令的習慣，改變“只求保險、怕擔風險，只防出錯、不求出新”的思想桎梏，積極主動開展工作。要打破組織工作的神秘化，增強組織工作的透明度，樹立開放性的思維方式，推進組織工作的公開民主。

解除陳舊思想的約束。解放思想必須堅持實事求是。時代、環境、條件在發展變化，要一切從實際出發，按客觀規律辦事。要在充分調研的基礎上了解實際情況，在不斷的探索、改革中總結經驗，吸取教訓，在講原則、講程序的基礎上，創新具體的方式方法。以往的工作中形成的一些固有的經驗和做法，在以前的工作中發揮了積極的指導作用，但由于形勢的轉變，我們不能照搬過去，要摒棄過去的不合時宜的、舊的思想和做法，結合工作實際，用新的思維創新工作方法。

解除自我封閉的約束。在工作的開展上，既要與上級部門和基層群眾緊密聯系，又要與其他相關工作部門搞好合作，充分整合組織資源。使組織工作得到社會的理解和支持，實現組織工作向社會各階層的有效延伸。此外，要堅持“走出去”，放開視野，學習先進地區的工作經驗，學習好的典型、好的做法給自己以啟迪。同時樹立全局意識。將組織工作與黨的中心工作緊密結合，使組織工作圍繞黨的中心任務、服務改革發展穩定大局，做到工作思路與黨委決策一致，工作要求與黨委要求吻合，工作重點與黨委中心合拍。

樹立勤學善思的意識。思想是客觀存在反映在人的意識中經過思維活動而產生的結果。只有不斷學習，勤于思考，才能形成思想。解放思想的基礎在于加強學習。組工干部要通過學習馬列主義、思想、鄧小平理論原著，學習“三個代表”重要思想，學習科學發展觀等中國特色社會主義理論體系，用政治理論武裝頭腦，從思想上與黨中央保持高度一致。要學習本職業務，完善知識結構，拓寬知識領域，提升知識層次，提高工作水平。要將思想與行動統一起來，在學中干，在干中學，千方百計提高自己的政治敏銳性和洞察力，提高自己的理論水平，提高自己的分析問題和解決問題的能力。通過學習，從思想上解決認識問題，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和價值觀，從根本上解決理想信念問題。生活中越是學得少的人，越是自我滿足，自我感覺良好。只有不斷學習，才能知道自己的不足。在學習上要主動積極向領導學習，向身邊同志學習，深入基層學習，走進群眾中去學習。學習上要持之以恒，活到老學到老。

樹立改革創新的意識。要在選準干部、配好班子、建強組織、用活人才、激活隊伍方面推進組織工作的創新。在干部選用中堅持公開、平等、競爭、擇優，擴大群眾參與選人用人民主化的程度。堅持和完善差額選舉、公開選拔、競爭上崗、聘任制等制度。要完善干部考察評價體系，選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，正確評價勇于探索、善于創新、敢于挑戰的干部，淘汰素質偏低、碌碌無為、不勝任現職的干部。選準配強“一把手”，任用具有開放意識、發展能力、開拓精神的干部，對班子成員配置上，因才施用，統籌配置，增強班子合力和整體功能。針對新的經濟組織和社會組織大量涌現，城鄉之間、地區之間人員的流動性不斷加大的新情況，創新基層組織設置形式。對于黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、農村實用人才，要拓寬視野，促進人才流動，打破地域、行業、身份界限。用好的環境引進人才、留住人才，并發揮人才的作用。注重人才的教育培訓，促進人才再學習、再教育，鼓勵人才繼續深造。

樹立求真務實的意識。解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。一切根據和符合于客觀事實的思想是正確的思想，對客觀事物的發展起促進作用；反之，則是錯誤的思想，對客觀事物的發展起阻礙作用。組工干部要努力做到求組織工作現狀之真，務客觀評價之實；求組織工作規律之真，務改進提高之實；求組織工作深化之真，務創新發展之實。工作中如果滿足于對上級指示照抄照轉，不做艱苦細致的調查研究，不從實際出發提出解決問題的具體辦法，搞形式主義，是不可能把工作做好的。組工干部要緊緊圍繞黨委的中心工作和組織工作面臨的新情況、新問題，深入基層，深入群眾，開展調查研究，在工作中要充分了解實際情況，解決實際問題，堅持關注民生、反映民情、代表民意、溫暖民心。在調研中尋求解決問題的新思路新辦法，增強工作的針對性，提高解決實際問題的能力。