獨家原創:街道辦事處干部隊伍調研報告

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我們街道辦事處位于大城市，緊臨國家有名的XX皇家旅游園林區，鑒于這樣地理環境與人文狀況，建設好辦事處科級干部隊伍具有十分重要的作用與意義。建設好辦事處科級干部隊伍就能使我們的街道工作走在前面，能完成上級領導部門布置的各項工作，能使轄區內的老百姓感到滿意，也能維護好我們轄區的形象。為建設好街道科級干部隊伍，更好地完成我們街道辦事處的各項工作，茲將我們街道辦事處科級干部隊伍狀況分析如下：

一、當前街道科級（包括副科）干部隊伍建設的現狀

我們街道辦事處目前編制科室24個，人員包括公務員和事業單位編制近120人，其中科級干部13人，正科級干部5人，副科級干部8人，女科級干部7人，占科級干部總數54%，男女干部比例為1:0.75，科級干部平均年齡43.3歲。

二、加強街道科級干部隊伍建設的具體對策

街道科級干部隊伍建設十分重要，因為它承上啟下，具有橋梁紐帶作用，街道辦事處的工作能不能搞好，很大一個因素取決于科級干部隊伍的建設。我們街道辦事處非常重視科級干部隊伍建設，把建設好科級干部隊伍作為我們一個重要的工作目標，這里我們主要做兩方面工作：一是建設科級干部隊伍方面，我們注重德才兼備，既要思想品質好，又要具有真才實學。我們平時注意發現，發現了認真加以培養，堅決把德才兼備，思想品質好，政治上成熟，又有真才實學的年輕干部選拔上來。二是我們培養選拔年輕干部始終體現科學發展觀的要求，做到“一手抓配備、一手抓后備”。對已經使用的科級干部，我們嚴格要求，要他們按照新時期干部要求，認真做好工作，樹立全心全意為人民群眾服務的觀念。同時注意抓后備干部培養，發現好的苗子，就注意培養，使其健康成長，成為我們街道事業干部的后備力量。

三、抓好街道科級干部隊伍建設

我們在抓好街道科級干部隊伍建設方面主要是要求科級干部隊伍素質不斷提高，科級干部隊伍結構不斷改善。在提高素質方面，我們要求科級干部加強學習，以科學文化思想武裝自己的頭腦，還要學習黨的方針政策，特別是科學發展觀，以此提高自身素質。在干部隊伍結構方面，我們注重年齡、文化、性別等方面的搭配，使其適應新時期干部隊伍建設的需要。

四、街道科級干部交流方面走上制度化、經?；壍?。我們街道辦事處為保持科級干部的活力，增強干部工作的信心，最近搞了一次科級干部上崗競聘工作，參加報名競聘的共有34人，占單位總人數的35%，通過竟聘上崗17人，占報名竟聘人數的50%。竟聘后的男女干部比例為1:0.67，35歲以下干部6人，占新聘干部的46%，現街道科級干部平均年齡為41.6歲。我們街道辦事處通過科室之間輪崗等多種方式使科級干部交流方面走上制度化、經?；壍?，保持了科級干部的活力，使街道工作出現蒸蒸日上的可喜局面。