民營企業黨員業主的意識思考

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黨員意識就是黨員的角色意識、身份意識、行為意識和形象意識，是共產黨員獨特的社會身份、社會地位和社會作用在個體觀念上的集中反映，是一個共產黨員在對黨的綱領與目標的認同、對自己所承擔的責任與義務的認同、對黨的組織與紀律認同的基礎上形成的。

一、民營企業黨員業主黨員意識淡化的表現和產生原因。

黨員要有黨員意識，這是對一個共產黨員最起碼的要求，民營企業的黨員業主也不能例外。然而，就目前的情況來看，我們民營企業的業主黨員中有一部分的黨員意識卻出現了嚴重的淡化。有的信仰迷失，有的信仰動搖，有的心態失衡，對原先信奉的馬克思列寧主義和共產主義理想產生了懷疑；有的缺乏馬克思主義基本常識，隨意斷言馬克思主義已經過時，肆意貶低馬克思主義學說；有的口口聲聲講馬克思主義，事實上從來就沒有真正信仰過馬克思主義；有的對社會主義、共產主義失去信心，對能否建設成有中國特色社會主義表示懷疑；有的黨員意識差，黨性觀念淡薄，把自己混同于普通群眾；有的革命意志衰退，心灰意冷；有的熱衷于個人利益，奉行金錢至上和個人主義；有的黨員忘記了自己的特殊身份，平時看不出來，關鍵時刻站不出來；有的黨員長期不過組織生活，不受黨的組織紀律約束；有的黨員在大是大非面前不講原則，對有損黨的形象的言論和行為不制止、不斗爭，聽之任之，甚至公開發表有悖于黨的組織紀律的言論；有的黨員以權謀私、違法亂紀，甚至走上違法犯罪的道路等等。凡此種種，在社會上造成了惡劣的影響，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨在工人階級中的形象。

黨員意識淡化是黨員思想上的“水土流失”，任其發展，它所導致的危害是極其嚴重的。一旦黨員的黨員意識出現淡化或者喪失，他所在的黨組織的凝聚力和戰斗力就會受到影響，就很難抵御敵對勢力的進攻和重大社會事件的考驗。從民營企業來看，業主黨員的黨員意識淡化，原因是多種多樣的。從主觀上說，這些黨員有的長期不注重馬克思主義理論的學習，不講政治，放松了對自己的要求，放松了黨性鍛煉，喪失了辨別和抵御錯誤思想的能力；有的理想信念喪失，對人類社會的發展規律不能正確認識，從而導致對科學社會主義理論的懷疑，對共產主義能否實現失去信心；有的思想觀念陳舊，不能與時俱進，對改革開放以來社會生活各個領域出現的新情況和新問題不能正確認識，甚至對黨現行的路線、方針和政策產生懷疑?！皬纳迫绲牵瑥膼喝绫?。”從客觀上看，主要有以下幾點：一是歷史背景。我國的封建社會里，小農經濟和封建思想根深蒂固，形成了較為厚重的歷史慣性和文化積淀，只要一有適當的條件，各種封建殘余就會沉渣泛起。改革開放政策在先富群體中催生了一大批民營業主，由于我們對他們缺乏正確的思想引導，致使封建迷信活動在他們之中死灰復燃，在少數地區甚至泛濫成災。大環境之中，我們的少數黨員業主也不能幸免，卷入到封建迷信之中。二是社會因素。在重大社會轉型之中，經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化，使人與人、人與社會之間的關系更加復雜多樣。在各種因素的相互作用下，有的民營黨員業主認為自己能夠在復雜的環境中占有一席之地，是自己努力的結果，是憑自己聰明才智在市場上拼殺的結果，與他人無關，與黨的富民政策無關，進而滋生一些追求享受、向往奢迷的思想，從思想道德上放松了對自己的要求，甚至發生理想信念上的動搖。三是國際環境。當今世界，社會主義運動處于低潮，西方敵對勢力對我實施“西化”、“分化”的圖謀不僅沒有消弱，反而隨著前蘇聯劇變和東歐的解體而變本加厲，以更加多樣的途徑，更加隱蔽、狡猾的手段不斷對我國進行思想和文化滲透。一些黨員干部不能正確分析判斷形勢，對社會主義、共產主義產生懷疑、動搖甚至悲觀失望。四是黨的建設方面的原因。一些黨組織不重視民營企業的黨建工作，放松對黨員的馬克思主義教育，聽憑各種非馬克思主義的，甚至是反馬克思主義的思想毒害、侵蝕黨員干部。一些黨組織只重視民營企業的經濟工作，忽視民營企業黨的建設，“一手硬、一手軟”的問題始終沒有得到很好解決。此外，黨內存在的各種不正之風，特別是腐敗現象，使有的民營企業黨員汪主對黨產生了嚴重的失望情緒。有些黨組織在黨員發展問題上把關不嚴，致使一些不符合黨員標準和條件的人被吸收到黨內；在處置不合格黨員方面軟弱無力，使一些不合格黨員得以繼續留在黨內，嚴重損害著黨的形象。

二、要高度重視強化民營企業黨員業主的黨員意識工作。

強化民營企業黨員業主的黨員意識，是我國發展社會主義市場經濟的需要，是加強保證民營企業社會主義發展方向的需要，是發揮民營企業黨員先鋒模范作用的需要。我們一定要認真對待這件工作，引起思想上的高度重視。

強化民營企業黨員業主的黨員意識，有利于我國社會主義市場經濟的發展。黨的十六大報告明確指出：“根據解放和發展生產力的要求，堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度?！薄氨仨毢敛粍訐u地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展。個體、私營等各種形式的非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，對充分調動社會各方面的積極性、加快生產力發展具有重要作用。”作為社會主義市場經濟的重要組成部分，民營經濟得到了較快的發展，在社會主義市場經濟中占有地位越來越高，對社會主義事業發展的推動力越來越大，對我國經濟發展和社會進步的影響越來越強。以谷城縣為例，據有關部門不完全調查統計，截至2005年11月，全縣民營經濟組織達到10031家，創經濟增加值12.5億元，占全縣GDP的50%，提供的稅收占縣財政收入的43%。在597家民營企業中，黨員業主達128人，占業主總數的22%。由黨員業主領銜的民營企業提供的增加值和稅收都超過了50%。金洋公司是從集體企業轉制而來的民營企業。黨員業主李富元不斷強化自己的黨員意識，堅持以共產黨員的標準要求自己，致力于企業的發展創新，公司現已發展成為全國最大的有色金屬冶煉企業，生產工藝已達到國際先進水平。強化黨員業主的黨員意識，對提高民營企業的經營效益，壯大企業的規模，擴大企業的市場占有份額，加強企業的輻射在行業內外的輻射力度，都有十分有益的推動作用。

強化民營企業黨員業主的黨員意識，有利于保證民營企業的社會主義方向。這是我國不同所有制形式的企業實現共同歷史任務的最基本條件。民營企業本身就是市場經濟的產物，它從產生之日起，就不僅給整個社會經濟帶來了活力，展現了市場經濟推動社會經濟發展的不可取代的積極作用，同時也不可避免地帶來了市場經濟體制不完善，所以企業在追求最大經濟利益的同時，往往容易忽視社會利益，甚至采取不正當的競爭手段謀取暴利，背離社會主義方向。從這個意義上說，在民營企業中強化黨員業主的黨員意識，在提高黨員業主的綜合素質，增強企業發展能力，保障企業發展后勁的同時，能夠降低民營企業由市場經濟體制不完善帶來的風險，提高企業抵御由此帶來的各種副作用的能力，以從根本上保證民營企業的社會主義發展方向。這一點，對民營企業的壯大發展，就顯得更加重要。

強化民營企業黨員業主的黨員意識，有利于對民營企業行為的監督。民營企業的業主是民營企業家，但業主投資的錢不完全是自己的，有一些是銀行貸款，有一些是社會融資。民營企業在經營發展中能不能及時歸還貸款，返還國家財產，及時足額繳納各項稅收，這在民營企業中情況比較復雜。由于民營企業基本屬于私有經濟性質，加上人員構成的特點，容易給監督、審計造成諸多困難，所以在民營企業中，拖欠貸款，偷漏國稅的情況時有發生。為了保證民營企業的正常發展，就必須建立強有力的監督體系，其中最直接最重要的應該說是黨組織的監督，就是在民營企業中以黨員業主為基礎，建立黨支部，肩負起監督企業執行黨的路線、方針、政策的政治責任。這種監督，雖然不是職工或黨員的個人行為，而是一級組織行為，但必須依賴于黨員業主的自身覺悟和整體素質。要不然，一切都失去了依附的基礎。因此，在通常情況下，提高和強化黨員業主的黨員素質，以組織為單位，充分發揮黨內監督作用，對保持民營企業的長久發展活力是非常重要和有力的。

強化民營企業黨員業主的黨員意識，有利于發揮民營企業黨員的先鋒模范作用，形成企業的核心力量。從諸多的民營企業來看，通過強化黨員業主的黨員意識，充分發揮黨組織在企業內部經營和發展中有作用，既有利于加強黨的領導，也為企業中處于其他崗位的黨員發揮先進模范帶頭作用提供了條件。這樣，不僅消除了民營企業黨員沒有黨組織的失落感，也可以使其他黨員經常保持黨員意識，克服單純為老板打工的雇傭思想，把在民營企業工作同為人民服務的宗旨以及共產主義理想緊緊連結在一起，促使其他黨員在自己的工作崗位上認真負責，盡心盡力，充分發揮黨員的先進模范作用，帶動和影響其他員工為企業的興旺發達做出自己應有的貢獻。

三、多法并舉，不斷強化民營企業黨員業主的黨員意識。

強化民營企業黨員業主的黨員意識，我們必須要標本兼治，從不同進行努力，將黨委政府的意志轉化為黨員業主的自覺行動。

一是要抓好理想信念教育，夯實民營企業的黨員業主的黨性之基。理想信念是奮斗目標，是精神支柱，是一種強大的精神力量。一個人有了正確的理想信念，就會執著奮斗，自強不息；一個國家、一個民族有了正確的理想信念，就能勵精圖治，百折不撓。堅定的共產主義理想信念，是無產階級世界觀的核心，是每一個共產黨人必須具備的思想素質。強化民營企業黨員業主的黨員意識，必須把理想信念作為首要的和核心的問題來解決，必須把讓他們樹立馬克思主義理想信念為出發點，作為強化黨員意識的強根固本的基礎工程來抓。加強理想信念教育，一是要緊密結合民營企業黨員業主的思想實際，有的放矢，對癥下藥，不能照本宣科，空喊口號。要針對不同的問題，各個擊破，區別不同情況，認真加以解決；二是要把講理想信念的大道理和解決個別黨員的實際問題結合起來，做到春風化雨，潤物無聲，以堅定民營企業黨員業主堅定對馬克思主義的信仰，對建設有中國特色社會主義的信念；三是要適應新形勢，改進到理想信念教育的方式方法。在理想信念教育中，要把先進性要求和廣泛性要求結合起來，加強針對性，根據民營企業黨員業主的不同情況，有的放矢地來進行，要摒棄形式主義，務求實效。要樹立終身教育的觀念，把理想信念教育貫穿于民營企業黨員業主的不同發展階段和不同的時期的發展要求之中。要以人生觀、世界觀、價值觀為核心，根據不同的黨員個體實際，通過企業文化、大眾傳媒等為載體，開展馬列主義、社會主義、集體主義的教育，開展有針對性的形勢教育，不斷堅定這些特殊人群的理想信念。

二是要抓好素質教育，壯大民營企業的黨員業主的黨性之本。一個民族的發展力、創造力取決于這個民族的整體素質，一個企業的生存力、創新力主要要取決于這個企業的掌舵人。抓好民營企業黨員業主的素質教育，提高他們的整體素質，不僅能夠增強企業直面市場參與競爭的能力，也能推進黨員業主加強黨性修養，不斷增強自己的黨員意識。抓好黨員業主的素質教育是一項系統的龐大的綜合工程，在黨委的統一領導下，我們要有計劃地對他們進行市場經濟知識的培訓、企業經營的培訓、技術創新的培訓、管理方式的培訓、財經稅務知識的培訓等等，提高他們的能力，開闊他們的視野，純潔他們的思想，讓他們在扎實推進企業不斷壯大的同時，樹立遠大的理想，辯證處理自身利益和社會利益、國家利益、員工利益以及他人利益的關系，自覺踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，為社會服務，并從中得到黨性鍛煉。

三是要健全組織生活，構建民營企業黨員業主的監督之境。一個黨員黨員意識的增強，是在個人自覺和組織他律的結合之中形成的。健全黨內組織生活，在企業內部形成有效的黨內監督環境，對于強化民營企業業主黨員的黨員意識是非常有必要的。基于這一點，我們首先要選好黨組織的“一把手”。民營企業產權屬業主所有，很多事情由業主一人拍板，這種情況下黨組織要正常開展活動，很大程度上取決于黨組織負責人的素質和能力。上級黨組織一定要認真考察，選用思想作風正、黨性觀念強、業務能力棒、協調能力好，綜合素質高的同志擔任黨組織負責人；其次要切實加強對黨組織的領導。要理順民營企業黨組織關系。不管是由國有企業、集體企業轉制而來的，還是由黨員個人興建的企業，在黨組織關系上都有理順的必要。我們要根據實際情況，全面理順黨組織的設置、隸屬關系，黨組織的地位和任務、工作及活動方式，黨員的教育管理等方面的問題，為企業開展黨內組織生活奠定良好的基地。上級黨組織要通過定期調研、聽取匯報、聯合開展活動、建立與民營企業聯系人制度等多種途徑加強對民營企業黨組織的領導，發現問題，及時解決；第三要壯大民營企業黨員隊伍。要把民營企業中的員工作為培養重點考察對象，克服員工流動性大等難題，對符合條件的民營企業員工，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個、發展一個”的原則，及時把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨組織中來，擴大黨內監督主體；第四企業黨組織要嚴格組織、正常開展生活。要幫助建立健全黨內生活制度，堅持“小型、民主、靈活、務實”原則開展黨的活動，注重開展經常性的、有針對性的黨員教育活動，在多方提高黨員政治素質和專業素質的同時，加強對黨員業主的黨內監督。

四是要開展主題實踐活動，搭建民營企業黨員業主強化黨員意識的平臺。黨建活動和企業經營的有機結合，既可以在群眾中樹立黨組織和黨員的良好形象，推動企業的健康發展，也可以讓黨員業主通過豐富多采的活動，展示黨員的先進性，使他們的黨員意識在活動得到不斷強化。上級黨組織可以根據民營企業的實際情況，在企業內部開展諸如黨員掛牌上崗、黨員紅旗機臺、黨員責任區、黨員幫帶、黨員在崗立功、無職黨員設崗定責等活動，為黨員保持和展示先進性搭建載體，調動黨員在安全生產、技術改造、節能增效等方面發揮先鋒模范作用的積極性。也可以組織企業黨員業主參加像扶貧幫困、捐資助學等公益活動，使黨員業主的先進性在有助于地方經濟發展和社會進步的活動中得到充分展現。

五是要建章立制，純潔民營企業黨員業主隊伍。就目前來看，我們大多數民營企業黨員業主黨員意識較強，先鋒模范作用發揮較好，對周圍群眾有較強的帶動力和輻射力，符合“三個代表”的要求，是三個文明建設的重要實施者和推動者。但勿庸諱言，在民營企業黨員業主中，也確實存在有一些不合格黨員，我們要及時進行處置和清理。要以黨要管黨、從嚴治黨為原則，以黨章規定的黨員條件和相關的黨內法規為依據，強調黨內制度剛性化，即要在嚴肅執紀的同時，賦予黨內相關制度以應有的權威，按照客觀、公正、規范、穩妥的原則，通過調查摸底、民主評議、考察評定、慎重處置、黨委審批、審議決議等程序，使那些違法亂紀者、腐化墮落、群眾滿意率低、喪失革命意志、不參加黨的組織生活、不按時交納黨費等不合格黨員業主都能得到及時相應的處置，以保持黨員業主隊伍的先進性和純潔性，以此來強化其他黨員業主的黨員意識。此外，我們還要繼續加大反腐敗工作力度，喚起廣大民營企業黨員業主對黨的信任和信心。