獨家原創:醫院疾控中心思想政治工作調研報告

導語：獨家原創:醫院疾控中心思想政治工作調研報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

思想政治工作是我黨的優良傳統，是一切工作的生命線。面對醫院疾病預防和控制中心改革和發展過程中出現的新情況、新問題，必須積極探索疾控預防控制中心思想政治工作的新機制、新途徑和新方法，求真、求實、求突破，創新、創造、創特色，為改革和發展提供強大的精神動力和重要政治保證。

一、醫院疾病預防控制中心思想政治工作的內容和特點

疾病預防控制中心是醫院救死扶傷、防病治病、保障人民身體健康的重要陣地。其工作性質、職責任務及人員構成，決定了其思想政治工作的內容和特點。

（一）醫院疾病預防控制中心思想政治工作的核心內容。中心服務的對象主要是病員，到中心的病員中，不論是疑似病例還是確診病例，不管病情輕重緩急，同樣都遭受著疾病的折磨和摧殘，甚至受到生命安全威脅。要最大限度地為病人解除病痛，不僅需要醫務人員要有精湛的技術，還要有高尚的醫德品質。教育醫務人員樹立全心全意為人民服務的思想，是醫院疾病預防控制中心思想政治工作的核心內容。要教育員工樹立正確的人生觀和價值觀，對病人滿腔熱情，對工作極端負責，對技術精益求精，自覺抵御行業不正之風，維護群眾根本利益，維護醫學的神圣和尊嚴。

（二）醫院疾病預防控制中心思想政治工作的中心任務。中心是知識分子和技術人才相對集中的地方，針對知識分子、技術人才有學識、對新生事物敏感、關心政治、有較高的道德修養、上進心強等特點，充分調動和發揮他們的積極性，依靠他們的智慧和力量推進工作，是醫院疾病預防控制中心思想政治工作的中心任務。重視知識、愛護人才是黨的一貫政策。為此，要將繼承傳統的思想政治工作方法同務實創新結合起來，加強對醫務人員的思想政治教育，幫助他們認識自己所承擔的歷史使命，使廣大醫務人員切實樹立創業意識、危機意識、責任意識、進取意識，始終保持昂揚向上，奮發有為精神風貌。

二、加強和改進醫院疾病預防控制中心思想政治工作的對策

面對醫院改革和發展面臨的新形勢，必須緊緊圍繞中心工作任務，著力創新疾控預防控制中心思想政治工作，不斷提高思想政治工作的感召力，為構建和諧疾病預防控制中心提供強有力的精神支持和思想保證。

（一）與改革發展緊密結合，充實思想政治工作內容。

在當前醫療體制改革進程中，中心職工的思想出現了茫然和困惑，醫院如何發展、中心如何發展成為困擾職工的首要問題。必須把思想政治工作融入改革全過程，與中心工作有機融合，創新思想政治工作載體，做到業務工作布置到哪里，思想政治工作就深入到哪里；改革每前進一步，思想政治工作就先行一步、加強一步、深入一步，充分發揮思想政治工作的強大功能和積極作用。

1、從理論學習入手，明確中心工作方向。要緊緊把握職工的思想動態，從抓理論學習入手，明確事業發展方向，樹立職工信心。認真學習貫徹黨的十七大精神、總書記關于衛生事業重要性的論述和醫療體制改革文件精神，深刻領會構建社會主義和諧社會的本質內涵，充分認識當前醫院及中心發展面臨的良好機遇，以發展醫療衛生事業、構建和諧疾病控制中心為主題，引領全體干部職工統一思想，抓住機遇，轉變觀念，明確醫院疾病預防控制中心的職責定位，引導職工把工作重點、工作措施轉移到中心工作任務上來。

2、從完善改革入手，轉變職工的思想觀念。在觀念創新的基礎上，積極推進內部管理體制改革，定期召開職工會議，總結工作，交流經驗，促進中心各項工作依法、有序開展；加強各業務崗位的監督管理，避免工作出現空白；在推進業務發展的同時，逐步提高職工福利待遇，消除職工的后顧之憂。通過有效思想政治工作，爭取職工的理解和支持，為改革發展提供輿論支持和思想保障，保證各項改革目標的順利實現。

（二）樹立以人為本的思想，創新思想政治工作方法。

堅持把職工情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，圍繞中心工作的重點、難點、薄弱環節和職工容易產生思想問題的波動點，加強思想動態分析，堅持“三貼近”。

1、讓思想政治工作貼近實際。針對管理中存在的標準不高等問題，可創造性地開展“規范化管理年”等活動，使“疾病預防控制無小事”、“細節決定成敗”等觀念深入人心。啟動各項管理措施前必須認真做好思想動員，實施中堅持深入實際調查研究，服務到現場，積極為各項管理工作排憂解難。年初制定目標任務和改革舉措，首先向職工講形勢、講任務、講責任，鼓勵廣大職工樹立信心，增強責任感，把思想統一到中心工作目標的順利實現上來。新職工加入時，第一時間向他們介紹中心工作概況，探討人生理想，灌輸正確的人生觀、價值觀，使之明確自己的任務和使命，并逐步樹立起熱愛中心，敬業愛崗的精神。

2、讓思想政治工作貼近群眾。緊跟中心發展步伐，逐步加大投入，改善工作條件，配齊配強辦公設備，為職工施展才華搭建舞臺。在工作中，職工難免會鬧情緒、出差錯，每當發生類似情況，領導必須從“愛”字出發，“幫”字著眼，“拉”字入手，幫助他們分析原因，總結經驗教訓，指明前進方向。

3、讓思想政治工作貼近生活。領導要時刻把職工冷暖掛在心上，尊重人、理解人、關心人，設法為職工解決具體困難。凡有職工傷、亡、婚、嫁，領導都要前往看望，讓職工感受到組織的溫暖。高度重視老干部、老同志工作，按照醫院的統一安排，通過為每位老干部、老同志慰問、拜年等形式，充分體現組織對老干部、老同志的關心。

（三）建設先進中心文化，豐富思想政治工作形式。

充分運用文化建設在增強員工凝聚力、激發職工創造力、催生單位生命力上的獨特效力，搭建有效的文化活動載體，營造和諧團結、積極向上的文化氛圍。

1、建設學習文化。以創建“學習型、技術型、創新型、和諧型”中心為載體，在全體職工中樹立終身學習、團隊學習的理念，健全學習制度，寓學習于工作中，采用集中收看理論講座光盤、專題講座、心得交流等形式，實現信息資源共享，積極構筑團隊學習、共享交流、快樂工作的文化氛圍，使“工作學習化，學習工作化”的理念深入人心，使自覺學習、自主管理、自我超越成為干部職工的內在需求，實現學習與工作的有效融合。

2、建設服務文化。在全體職工中樹立“質量第一、服務第一”的理念，為人民群眾提供便捷、優質的預防保健服務。通過宣傳欄對相關法律法規、政策、辦事程序、收費標準等進行公開，實行首問負責制和服務承諾制，對職工服務行為進行規范，以熱情的服務態度接待每一位服務對象。搭建便民服務平臺，建立監督電話、意見箱，滿足群眾的服務要求，在群眾中樹立良好的中心形象。

3、建設業余文化。按照醫院統一安排，結合中心工作實際，在“三八”婦女節、護士節、國慶節等開展職工文娛體育活動，組織職工到愛國主義教育基地參觀學習等，豐富活躍職工文化生活，展現職工奮發向上、團結互助的精神風貌，努力造就一支形象良好、業務過硬、作風扎實的職工隊伍。

4、建設文明單位。以弘揚行業精神，提高職工的思想道德素質和科學文化素質為主線，積極參與各項創建活動，把思想政治工作作為創建活動的重要內容，使精神文明建設保持良好的發展勢頭，全面提升干部職工的整體素質。

（四）依靠先進典型帶動，拓寬思想政治工作覆蓋面。

注重輿論的引導作用，認真總結和推廣本院、本中心的先進典型，提高思想政治工作的說服力。

1、以先進事跡激勵人。深入開展學習實踐科學發展觀等活動，充分發揮好每一名黨員的先鋒模范作用，用身邊的先進人物和典型事例進行教育，使職工看得見、摸得著，增強思想政治工作的說服力，在中心上下形成比學趕幫超的濃厚氛圍。

2、以美好前景鼓舞人。醫療衛生事業的飛速發展是做好思想政治工作很有說服力的教科書，要通過講成就、論形勢、下任務，不斷激發職工胸懷全局、立足本職、為全面建設和諧社會貢獻力量和熱情。采取走出去的辦法，組織職工到兄弟單位考察，學經驗、找差距，進一步明確目標、鼓舞士氣，增強事業發展的信心和決心。

3、以實際行動帶領人。當前，疾病預防控制工作面臨的形勢異常嚴峻，國家對疾病預防控制的重視程度前所未有，中心工作任務十分繁重，在急難險重的任務面前，黨員和領導干部要身先士卒，以身作則，深入一線，沖鋒在前，樹立楷模，將自己的安危置之度外，用模范帶頭作用激勵全體職工奮勇當先，增強思想政治工作的感召力。

總之，思想政治工作是推動經濟建設和社會的全面進步的強大精神動力和重要政治保證。只要我們切實加強、創新和改進思想政治工作，就一定能夠推動醫院疾病預防和控制工作和諧發展。