組工干部貫徹落實四要調研報告

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編者按：本文主要從勇于擔當責任；勤于狠抓落實；敢于直面矛盾；安于清廉節儉進行講述。其中，主要包括：勇于擔當是一種攻堅膽識、一種干事激情、一種工作責任，反映組工干部的素質、魄力和作風、抓落實是推進工作的根本途徑。要端正思想抓落實，把抓落實的重點放在打基礎、利長遠的基礎工作之上、敢于直面矛盾，最重要的是要有克難攻堅的信心、清正廉潔，才能走得更穩，才能走得更好，才能走得更遠等，具體材料請詳見：

貫徹落實“講重作”活動，全面落實中組部提出的各項要求，組工干部關鍵是要做到“四要”。

一要勇于擔當責任。勇于擔當是一種攻堅膽識、一種干事激情、一種工作責任，反映組工干部的素質、魄力和作風。要把對組織負責、對人民負責、對自己負責結合起來，為群眾謀發展、辦實事、解難事。要樹立不負責就是失職的觀念，做到必須負的責，迎著風險也要擔。要勇于挑戰，勇于實踐，對明確的目標、認準了的事，毫不猶豫地做，義無反顧地去干。當前我們面臨的形勢比較嚴峻、任務比較繁重，但只要勇于擔當、勇于負責，就一定能在不利條件中找到積極因素，在困難壓力中找到解決辦法，就一定會變壓力為動力，化危機為機遇。

二要勤于狠抓落實。抓落實是推進工作的根本途徑。要端正思想抓落實，把抓落實的重點放在打基礎、利長遠的基礎工作之上。要圍繞大局抓落實，始終貼近大局、服從大局、服務大局，把部門工作放到大局中來認識、把握、部署、推進。要強化領導抓落實，領導既要帶頭抓決策的制定，更要帶頭抓決策的實施，做到一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實。要改進作風抓落實，勤下基層調研、指導、督促，形成重實績、辦實事、說實話、求實效的良好風氣。

三要敢于直面矛盾。敢于直面矛盾，最重要的是要有克難攻堅的信心。對矛盾問題，要敢于走進、敢于化解，不往上推，不往下壓，勇于克難，敢于啃硬骨頭。對矛盾問題要及早掌握動態，抓早抓小，盡量化解在基層、化解在萌芽狀態。敢于直面矛盾，最關鍵的是要有化解矛盾的本領?；饷?、破解難題，辦法在實踐中，點子在群眾中，要經常深入到基層一線去解決問題，深入到困難較多的地方去破解難題，深入到矛盾復雜的地方去化解矛盾，在實踐中總結調處矛盾好的經驗、好的做法，不斷提高化解矛盾的能力。

四要安于清廉節儉。清正廉潔，才能走得更穩，才能走得更好，才能走得更遠。組工干部一定要盡責注重發展，盡心注重團結，盡職注重安定，盡力注重修養，力求團結，安于清廉。要在思想上把住“防腐”第一紅線，加強思想政治理論、廉政建設理論知識的學習，加深廉政建設相關政策規定的了解，堅守理想信念，堅定拒腐決心。要在工作上帶頭執行黨風廉政建設責任制的各種規定，嚴格遵守組織紀律、經濟紀律和工作紀律。要在生活上處處嚴格要求自己，自覺過好名利關、權力關、金錢關和人情關，受的住艱苦，頂得住誘惑。