加強基層黨建工作調查研究報告

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編者按：本文主要從提升"效益指數"；建立"標準指數"；彰顯"人文指數"；關注"幸福指數"進行講述。其中，主要包括：工作既要講"投入",更要注重"產出",追求社會效益、人才效益、效能效益、找準黨建工作與經濟工作相互聯系的結合點,不斷推動基層黨建工作與經濟發展的互相銜接、圍繞基層黨建工作執行依據、職責權限和程序步驟,對重要工作流程進行分解細化,真正使每項工作做到有章可循、有據可依、積極提升黨員隊伍素質,不斷提高廣大機關干部落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的能力、充分發揮黨員的主體作用、不斷完善黨內關愛機制、催人奮進,在積極進取中找到幸福感、使人快樂,在和諧愉快中找到幸福感、啟人心智,在保持健康心態中找到幸福感等，具體材料請詳見：

基層黨組織是黨的根基,基層黨組織建設好了,黨的建設才有更進一步的發展和壯大,才能更快完成帶領全國各族人民建設社會主義的偉大使命,在眾多基層黨組織中,農村黨組織建設有著特殊的意義,廣大農村的發展都將在黨的領導下行進。目前,農村黨組織情況復雜,老黨員占絕大多數,新老黨員間出現斷層,黨組織領導力不如以往,怎么加強基層黨組織建設呢?加強基層黨組織建設需要注意哪些問題呢?編輯和您分享一篇《基層黨建應關注"四大指數"》,為您指點迷津。

黨的十七屆四中全會指出,基層黨建工作是推進新時期黨的偉大工程的重要基礎,抓基層、打基礎工作始終不能放松。基層黨建工作一定要跟上時代步伐,反映時代要求,始終走在時代前列。圍繞貫徹落實科學發展觀要求抓好基層黨建工作,必須關注四大指數：效益指數、標準指數、人文指數、幸福指數,不斷提高基層黨建工作的科學化水平。

一是提升"效益指數"。基層黨建工作既要講"投入",更要注重"產出",追求社會效益、人才效益、效能效益。要找準黨建工作與經濟工作相互聯系的結合點,不斷推動基層黨建工作與經濟發展的互相銜接；始終堅持憑德才選干部、靠實績用干部的用人導向,凝聚、調動和激勵黨員干部以及人民群眾投身經濟社會的科學發展；通過加強黨的建設,強化基層黨組織的服務職能,切實提高黨建工作效能,優化經濟發展環境。

二是建立"標準指數"?；鶎狱h建工作往往難以抓實、抓硬,可以借鑒管理工作上的標準理念,建立基層黨建"標準指數",力求黨建工作細化可見、量化可比、考核可評。圍繞基層黨建工作執行依據、職責權限和程序步驟,對重要工作流程進行分解細化,真正使每項工作做到有章可循、有據可依。逐步建立完善基層黨建工作群眾滿意度指標體系、促進經濟發展貢獻率指標體系以及黨員干部價值認同感指標體系,用量化的數據作為衡量基層黨建工作成效的依據、分析判斷的基礎和考察評估的尺度。

三是彰顯"人文指數"。做好基層黨建工作必須貫徹以人為本的思想,把尊重人、理解人、關心人、引導人、教育人作為重要前提,彰顯人性化。一是積極提升黨員隊伍素質,不斷提高廣大機關干部落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的能力。二是充分發揮黨員的主體作用,引導廣大黨員積極參與黨內民主,保障黨員的民主權利,體現黨員的主體地位和主體作用,充分調動廣大黨員工作的積極性。三是不斷完善黨內關愛機制,在黨內全面開展關懷、幫扶、激勵活動,使黨員真正感受到黨的關懷,激發廣大黨員的自豪感和責任感。

四是關注"幸福指數"。基層黨建工作要迅速適應時展的要求,關注黨員群眾的幸福體驗,提升幸福指數。一是催人奮進,在積極進取中找到幸福感。基層黨建工作要充分發揮激勵作用,培養黨員群眾積極向上、百折不撓的精神狀態,使黨員群眾對社會的進步充滿信心,對社會的發展充滿希望,對個人的進步充滿期望。二是使人快樂,在和諧愉快中找到幸福感?；鶎狱h組織要注重發揮好思想政治工作的優勢,及時化解黨員群眾的思想疙瘩；要樹立基層黨務干部的新形象,讓黨員群眾感到黨務工作者可親、可愛、可敬。三是啟人心智,在保持健康心態中找到幸福感。要積極構建適應時代要求的教育平臺,努力為干部群眾創造獲得幸福體驗的條件。要通過豐富多彩的文體活動、心理疏導、政治環境熏陶等多種形式,使黨員群眾視野開闊、心胸豁達、性格開朗、情緒穩定,從而在知足常樂中感受幸福。