黨員模范調研參考

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黨員發揮先鋒模范作用，總之。衡量黨員是否合格的規范，也是黨員教育管理工作的目標要求。只有堅持和貫徹“三個代表”重要思想，以與時俱進的精神狀態，提高黨員教育管理的水平，提高農村黨員隊伍的整體素質，黨員先進性才干體現，先鋒模范作用也才干更充分地發揮。

黨員隊伍始終堅持先進性，改革發展和穩定中。體現了三個代表”要求。但是農村少數黨員先鋒模范作用發揮得不好、不到位甚至不能發揮的現象依然存在究其原因有以下幾個：

文化素質偏低。全區農村黨員中，黨員平均年齡偏大。55歲以上黨員的比例達到38.8%初中以下文化水平的占61.7%依然是農村黨員隊伍的主體。青年黨員、尤其是高素質青年黨員比較少。一些經濟發展比較落后的山區村，忽視對青年的培養，黨員隊伍后繼乏人。有的老黨員心有余而力不足，更多地當起了舉手黨員”一些只有小學文化水平甚至是文盲的黨員，跟不上時展的步伐。這種狀況影響了基層黨組織凝聚力、戰斗力的發揮。

對新形勢、新矛盾、新問題缺乏足夠的理論和思想準備，黨員管理工作不適應新形勢。表示在觀念不適應。管理粗放，忽視黨建中難點問題的研究，創新意識缺乏。其次是從嚴治黨上不適應，不愿管、不敢管、不會管的現象時有發生。第三是管理的方式不適應，黨員管理缺乏針對性和吸引力，對新形勢下黨員思想變化、從業結構、生活方式的研究思考不夠，黨員教育管理的方式方法單調、重復，影響了黨員發揮模范作用的積極性和主動性。目前，基層黨組織對外出務工黨員、從事個體經濟的黨員、私營企業務工的黨員以及社區內在職黨員還沒有比較好的管理方法。

選拔基層支部的帶頭人，思想政治工作相對單薄。重視經濟發展、輕視思想政治工作在一些基層黨組織中依然存在這些年。往往更注重于對發展經濟能力的考核，而忽視了對他思想政治工作能力的培養。一些村黨支部書記談經濟發展思路清晰，頭頭是道；一說到黨的建設就支支吾吾，讓人不知所云。個別基層黨組織把思想政治工作當成是可有可無的事情，認為思想政治工作是外表文章，抓不抓無所謂。面對黨員思想上出現的問題，基層黨員干部主動談心的少、聽之任之的多，個別教育的少、普遍教育的多。黨員在一些涉及到村級發展的重大問題上，不能與支部同心同德，共謀發展。

對不合格黨員處置不力。個別基層黨組織的批評與自我批評不能正常開展，民主評議工作流于形式。往往是輕描淡寫的自我批評多，誠心誠意的相互批評少。特別是評議過程中，基層黨組織對不合格黨員的認定缺乏統一的規范，把紀律獎勵等同于組織處理，沒有違法亂紀就認為是合格黨員。規范過寬，使一些原本不合格的黨員得不到處置。不合格黨員臨時滯留在黨內，不但侵害了黨的健康肌體，而且對那些合格黨員、優秀黨員發揮模范作用的積極性也是一種打擊。這些問題怎么解決呢？認為：

增強基層黨員的先進性意識一是強化農村黨員的思想教育。

把要求黨員發揮作用與尊重黨員民主權利結合起來，要把對黨員的嚴格要求與對支部的規范化管理結合起來。把對黨員日常管理與年度黨員民主評議、妥善處置不合格黨員結合起來。要消除制約黨員發揮模范作用的因素，關鍵在于加強黨員教育管理，核心是增強黨員的先進性意識。必需要不斷加強黨員的理論學習，用“三個代表”重要思想武裝黨員，增強黨員理想信念、宗旨觀念和先進性意識。要進一步拓寬農村黨員的視野，解放思想，更新觀念，努力提高農村黨員的整體素質，激發黨員發揮模范作用的動力，切實保證農村黨員在推進農村改革、促進農業發展、維護穩定大局中始終走在前列。

豐富管理方式，二是強化黨員分類管理。提高黨員管理水平

加強黨員的管理工作，依照“黨要管黨”從嚴治黨”方針。逐步探索新時期黨員管理的新方法。黨員模范作用的發揮，除了黨員自身因素外，關鍵是基層組織能否提高管理水平，合理引導黨員發揮作用，應充分考慮目前農村黨員在從業形式、生活水平、思想狀況上的差別，對不同層面、不同領域的黨員提出不同的要求，強化分類指導。對那些擔任一定職務的干部黨員，要求他樹立全心全意為人民服務的觀念，當好人民的勤務員；對離退休回村的黨員，要求他樹立愛家鄉、愛人民的觀念，當好支部的助手和參謀；對有一技之長的黨員，要求他樹立勇于奉獻的觀念，當好群眾致富的帶頭人；對那些在村內從事一般性生產勞動的職黨員，要求他樹立全局和長遠利益的觀念，當好愛崗敬業的典范；對那些外出務工的流動黨員，要求他樹立愛我家鄉建我家鄉的觀念，當好先進信息的傳送者，為家鄉發展助一臂之力；對本村的老黨員，要求他當好支部的堅強后盾。結合黨員志愿者、黨員聯系戶活動等有效形式，給黨員設崗定責，為他發明發揮模范作用的有利條件，激發他自覺性和主動性。

完善黨員模范作用的考核評價體系三是加強監督考核。

要不斷豐富考核的方式方法，一方面。推行黨員發揮先鋒模范作用公示制度，把黨員置于廣大群眾的監督之下，增加民主評議的透明度，增強考核監督的準確性。另一方面，要逐步完善黨員發揮作用的評價規范，加強對農村黨員參與基層民主政治建設情況的考核，提高農村黨員貫徹黨組織決定，主動做好群眾工作的自覺性。要強化對從事個體經營的黨員、外出務工黨員以及無職黨員的管理考核，既要維護好黨員發家致富的積極性，又要引導他關心集體事業的發展，積極參與村政建設。要努力消除黨員管理的空白點”

疏通入口，四是嚴把入口。改善農村黨員隊伍結構，純潔黨的隊伍，增強黨員發揮作用的合力

關閉大門，必需嚴格貫徹“堅持規范、保證質量、改善結構、慎重發展”方針。把農村先進分子吸引到黨內來。要特別注重發展文化水平高、素質優秀的青年農民入黨。培養積極分子過程中，要開拓視野，注意從臨時外出務工經商的人員中、從致富能人中、從個體私營者中、從退伍軍人中培養，改善黨員的文化、年齡、從業結構，提高黨員隊伍的整體素質。同時要研究明確不合格黨員的規范，研究處置不合格黨員的順序，疏通入口，嚴肅處置不合格黨員。不能使那些思想上已經退黨、行動上不愿意發揮模范作用、不符合黨員標準的人長期滯留在黨內。