當前畢業就業走勢調研

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認為企業看重的個性應該是勇于創新”18%踏實(17%合作(16%樂于參與競爭(10%等，大學生們清楚地定位了自己應該具備的個性品質。與信息時代倡導的個性特征相吻合。而面試是將這些自信和氣質的外在化體現。要做好充分的物質準備。1/4人覺得在求職過程中最有必要購置的面試服裝”22%人覺得手機是必不可少的還有15%人一定會在找工作過程中添置BP機，13%人會特意購買電腦，當然書籍(8%上網卡(6%化妝品(3%等也是不可少的為找工作做了預算，四成人準備花500-1500元，還有23%人準備花1500元以上，只有8%人準備花100元以下。

獨生子女第一代…現在大學生們即將走上工作崗位。月日后，90年代新好青年。各招生單位將會蜂擁進入各高校搶人才。那么究竟大學生們最喜歡去什么企業?就業價值觀是什么?怎么找工作?最近，由教育部主辦的中國大學就業》雜志所做的一份《首屆大學生就業首選企業調查報告》就對此給出了答案。

大學生最希望從事什么職業?

而同一個單位內部職位也是千差萬別的就像計劃經濟時代工廠里“坐辦公室”與“進車間”一樣，不同單位之間存在著各種差別。這中間不僅有工作環境、工作待遇的差別，同時還有工作地位的差別。這次調查的職業問卷欄中專業技術(26%管理(24%和策劃(19%等位于前列，而這三種職業也是目前社會上比較吃香、發展前景較好的現在大學生在職業的選擇上更加趨于實際，也存在著一定程度上的理想化；另一方面也反映了職業價值觀方面大學生對社會的趨同。其結果必然造成學生擇業期望值居高不下，擇業與畢業生本身之間存在著一定的距離。前三位之下順延為銷售人員8%行政人員8%公關人員7%財務人員4%和其他4%

大學生選擇職業的標準是什么?

影響畢業生就業的第一因素為發展前景(19%其次為施展才干(18%薪酬福利16%雖然收入(薪酬福利)依然是影響畢業生選擇就業的主要因素，高校學生職業價值觀隨著社會的發展近幾年有了較大的變化。據1995年浙江大學學生就業價值調查和1996年《北京大學生畢業生的調查》收入高是影響畢業生選擇職業的第一因素。而對這次大學生首選企業調查結果分析表明。但已退居第三位。這種變化所帶來的影響是雙方面的對學生來說，就業的心態理性化，心理上比較穩定；對用人單位來說，則個人事業發展前景上更多，變提供高薪福利為提供人才的發展空間和機會，從而迎合畢業生在事業成功和實現個人價值上的追求。除前三位外，工作環境占13%經濟效益占%所在城市占9%專業對口占4%出國機會占4%解決戶口占4%知名度占2%

大學生最愿意去哪個城市工作?

傳統的三強依然沒有改變，吸引人才的城市中。只是上海已取代北京成為最具有吸引力的城市，32.37%大學生將它作為第一就業目標，北京27.67%和深圳(12.13%緊跟其后，廣州、大連等城市也是大學生比較向往的就業城市。吸引人才方面，上海憑其獨特的城市魅力和人才政策的調整走在其他城市的前面。地位排行為：上海32.25%北京27.56%深圳12.56%廣州6.85%大連5.01%西安1%重慶0.94%武漢0.52%以及其他城市共占13.79%

大學生想掙多少錢?

工資底線從300元到4000元以上不等。如果我考慮一些專業、學歷的差異以及地區間的差異，大學生對職業的報酬最直接的認識就是工資待遇。調查數據中大學生對工資待遇的要求存在著很大的差異性。依然可以認為，文科不及理工科，本科生不及研究生，發達地區、大城市的學生工資要求遠遠高于其他城市和西部地區學生的要求。本次調查中發現，大學生們對薪水的要求并不低，回答“您求職要求的工資底線”時，近六成(56%人的選擇集中在1000元到3000元之間，工資底線平均值為2244.6元。19.59%人可以接受自己的工資在1500-00元，認為00-3000元比較合理的占.94%另外，希望自己的月薪在3000元到4000元的占17.22%希望在每月4000元以上高收入的人數和1000-1500元其中認為每月能掙4000元以上的與希望值在1000-1500元的大學生數量相當，各約占15%只有9.4%人滿意每月1000元以下的工資。據國家城調總隊的00年全國抽樣調查資料表明，全國36個大中城市中，居民人均可支配收入最高的深圳，人均為21577.24元。僅與深圳進行比較，平均月收入也不過1798元，可見，大學生對自己薪金的期望是比較理想化的

一定得“專業對口”嗎大學生。?

44%人回答“找工作盡量專業對口，那句成語“學以致用”找工作中似乎沒有得到太多體現。當問到大學生對“專業對口”看法時。但不必強求”30%人認為“專業并不重要，只要工作合適就行”也就是說有近3/4人并不強求專業要對口，工作中發展自己學了4年的專業知識。而認為“應該專業對口，工作中發展自己的專業知識”人只有兩成。甚至為了某種原因愿意放棄專業的占5%經常聽到正在找工作的大學生說，最重要的能找到工作。

第一個單位能留大學生多久?

大學生的職業穩定性相對來說在1-3年。充滿著機遇和挑戰的時代，調查結果顯示。死守飯碗已經成為過去時，不跳槽才難。當被問到您打算在第一個單位工作多久?時，25%人回答1-2年，29%人回答2-3年。6%人回答3-4年。還有18%人回答在合同期內”如果按照通常情況下大學生與用人單位簽訂合同為5年的話，再加上還有2%人只想在第一個單位工作“一年以下”5年之內會有70%人離開第一份工作。希望“盡量穩定下去”只有兩成。

大學生們希望多大歲數功成名就?

只占1%59%人希望能在28-35歲間打拼出一番事業。%人希望成功時間是25-28歲。大部分人期望的成熟期集中在25-35歲間。35-45歲間磨練有成的占9%無所謂的占9%希望25歲以下年少即得志的占2%希望自己在45歲以上才成功—宛如姜太公垂釣遇文王者最少。