企業用工荒情況調研匯報

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在長三角、珠三角用工荒的背后，是國人生活觀念的轉變：80后逐漸變為“人父人母”，不再外出打工，90后也不愿意再做農民工；用工荒也是中國產業轉移和中西部大發展的必然。

15800萬留守兒童成農民工牽掛

全國婦聯的調查數據顯示，目前全國農村留守兒童約5800萬人，其中，14周歲以下的農村留守兒童約4000萬，近三成留守兒童家長外出務工年限在5年以上。對許多留守兒童來說，爸爸媽媽就是電話里的聲音。長期親情缺失，代管不力，留守兒童問題已經引起了在外務工的農民工的嚴重關切。

記者在河南省西華縣采訪時，不少鄉親都告訴記者，留守兒童問題其實是農民工不愿意再外出的主要原因。

2現狀素描“留在家鄉待遇跟去廣東一樣”

在產業轉移的帶動下，許多企業開始轉向中西部地區。某制衣有限公司就是在豫東小縣城——鹿邑縣政府招商引資的一家大型臺資企業，位于鹿邑剛剛興建的渦北大型工業園區內。

年初十，記者趕到該廠門口時，看到大量來自周邊城鄉的農民工正在填寫報名表。為了吸引農民工，該廠承諾，待遇方面，對于熟練電車縫紉工，給予保障薪資1200～2000元待遇。

“留在家里好呀，起碼每年春節不用那么拼命地擠火車了。”正在填寫報名表、曾經在東莞電子廠打工的小娟說，“在東莞電子廠，開始當學徒時每個月1000塊都不到，正式上崗后的基本工資才1100多元，加班累到暈也才2000元，跟這家工廠開出的工資沒多大差別?！?/p>

在某塑材社會福利包裝有限公司，記者以技校老師的身份前去采訪，該公司負責人梁某一聽到有技校的老師來，立即走出大門笑迎記者進去。

“我們每年大概需要80名工人，”梁某說，“現在才招到40人左右，還有40人的缺口?，F在招工真的太難了，我們廠的待遇也不低，保底工資在1000～3000元，上不封頂，而且還有其他廠都有的社會福利并額外給員工繳納養老保險?！?/p>

在記者臨走時，梁某小聲地央求道：“只要介紹過來一個學生，就給你150元的提成?！?/p>

年初十一，記者來到安徽阜陽火車站。在售票大廳門口，一個“廣州方向有余票、北京方向有余票、上海方向有余票”的大牌子相當搶眼。進入售票大廳，記者看到，每個窗口僅排了兩三個人，不用五分鐘就能買到火車票了。

“往上海、廣州和北京的人流量確實少了很多，”阜陽火車站負責客運的王科長接受本報記者采訪時說，“不過往寧波的客流增加了一些，整體持平?！?/p>

記者又趕到了安徽另外一個重要的交通樞紐——亳州火車站?！艾F在可以提前十天預訂火車票，”該站的張書記告訴本報記者，“從現在的買票情況來看，客流量相比往年少了一些，一票難求的情況已經徹底改觀了?！?/p>

3觀念變革“農二代”多不愿到工廠打工

銷售總監年薪80萬~100萬元，設計師年薪20萬元，大堂經理3400元起……如此誘人的薪金待遇并非開自京廣滬發達城市，而是2月12日在安徽國際會展中心的一場普通招聘會上，由中部地區企業開出的人才“價碼”。

過去，珠三角、長三角企業憑借薪金優勢，從中西部地區吸引了大量人才入駐。如今，農民工只需要在家門口，就能找到自己滿意的工作。

在安徽國際會展中心的招聘會上，記者看到，一家大型企業需要招聘的操作工人竟然高達3500名，“一線操作工，試用期1個月，收入不少于1800元，轉正后計件工資1800～2800元?！痹撈髽I招聘專員朱先生說，“不僅員工工資較以往上調了500元左右，公司還提供膳食和住宿，并提供高溫補貼、滿勤獎、工齡獎等?！辈粌H珠三角、長三角企業面臨招工難，記者在河南、安徽兩地采訪時發現，本地企業也正面臨用工荒問題。究其原因，是因為農民工出現了“斷層”。起初農民工大軍主要以80后的為主，如今，80后逐漸變成“人父人母”，為了不讓自己的孩子淪為留守兒童，他們已不再外出打工；而90后出生的“農二代”，父母擔心電子廠、服裝廠對其身體造成損害，也不愿意再讓他們外出打工。

單輝是“農二代”的典型，他今年19歲，初中畢業后就輟學在家。父母親都是農民，基本上靠種地和養一些豬謀生。

“廣東企業現在用人很緊張，每個月有2000多塊錢，為何不讓他去打工？”記者問單輝的媽媽王英?！胺b廠太累了，每天工作那么長時間，只能賺一點錢，對身體也不好，”王英說，“電子廠污染更大，聽說有的人去電子廠工作幾年后就不能生育了，我們更不會讓他冒這個險。”王英已給單輝計劃好了，先去技校學幾年動漫設計，之后給他一點錢讓他自己開網店或者到公司里當“白領”。如果實在不行就回家種地，“反正現在種地也能顧住溫飽?！?/p>

即便是曾經外出打工的一些“農二代”，也紛紛開始自己創業，有的在外面看到一些賺錢的生意，就直接回家鄉開廠。

4留守之痛再不回娃兒身邊娃兒將來就廢了

河南省鹿邑縣是農民工大縣，全縣116萬人口中，每年至少有20萬人外出務工。只要不是清明、中秋、春節這樣的假期，方圓1000多平方公里的大小鄉村里，幾乎就只剩下老人和兒童了。

留守兒童漸漸長大，缺乏父母關愛的后果也日漸顯現。小夢(化名)是鹿邑縣某村的留守兒童，今年已經14歲，從她4歲起，父親到了東莞當保安，母親則在東莞賣報紙。小夢只能跟奶奶在家里相依為命。

今年春節，小夢父親由于要值班，父母親都未能回家過年，小夢在年三十晚上哭了整整一晚，大年初一就離家出走了，一直到初五才回來。小夢在離家出走時留給了奶奶一張紙條，上面的意思是“打我懂事起，我就覺得不公，別人都有爸媽可我沒有。看到別人的爸媽送錢送飯，我就懷疑我是不是你們領養的。我知道奶奶你很疼我，可我要去找我的親生父母去?！?/p>

鹿邑縣賈灘一中校長韓黎明告訴記者，在這里上學的孩子中超過八成都是“留守兒童”?！拔遗c其說是校長，不如說是家長，”韓黎明自嘲壓力很大，“知道這些孩子平時沒有父母疼愛，我每天就坐在辦公室里，忙完工作就一個一個地跟學生聊天，就像他們的哥哥、爸爸一樣?！?/p>

記者在鹿邑縣看到，缺乏父母關愛的留守兒童，已經變成了嚴重的社會問題?！艾F在初中、高中的學生都是‘打手’，”縣城一名教師告訴記者，“隨便給他們兩三百元，幾十個學生就出來了，讓打誰就打誰?！?/p>

一些農民工已經意識到留守兒童引發的嚴重問題，并開始采取行動。

“我這輩子就這樣了，不能讓娃再跟我一樣，寧愿少掙點，也要培養好他！”26歲的魏東偉在義烏某電子廠已經工作了6年，今年回到了老家河南鹿邑。春節剛過，義烏方面承諾把他的工資加到2600元，可魏東偉卻不為之所動，他鐵了心要跟4歲的兒子在一起。

“年春節回來了，已經快2歲的兒子不認我們，”魏東偉說，“晚上想把兒子抱到我們床上睡，他大哭大鬧的不肯。”

今年春節回來后，魏東偉發現兒子的性格變得很古怪，“好像心里充滿了仇恨一樣，對任何事情，只要一不順心就會大發脾氣，”魏東偉說，“原來，幼兒園的小孩子一直在嘲笑他，說爸媽不要他了。而爺爺奶奶對他又過于寵愛，什么事都順著他?！?/p>

“三歲看大、七歲看老，”魏東偉說，“如果我再不回到他身邊，我這個娃兒將來就廢了。”

魏東偉到離家5公里的縣城工業園區轉了一圈，發現像他這樣的熟手，每個月的工資竟然也在2300元左右。這更加堅定了他留在老家的決心。

5河南不會截留農民工務工全憑個人意愿

據《大河報》報道，最近，有多家媒體報道，春節前，東南、華南等許多傳統的用工大省就已經出現了用工荒。而在湖北、四川等勞務輸出大省，當地政府和企業出臺了更多的措施“截留”農民工，出現了中西部與東部爭搶農民工的狀況。

近日，河南省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，目前，河南還有800多萬富余勞動力亟待轉移就業，不僅歡迎農民工就近就地轉移，也鼓勵到省外就業，農民工在省內還是省外打工，完全憑個人的意愿，不存在“截留”一說。