工信局解決四風問題調研報告

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為更好地開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，根據上級統一安排部署，我局近段時間組織了5個調研組采取走訪座談、問卷調查等方式，對我局“四風”問題進行了專題調研。調查對象有我局所駐“三送”掛點村（社區）的黨員干部、村（居）民代表及工業企業負責人。這次調研共召開各層次座談會9場次，參加座談人員160余人，并發放問卷調查表260多份，廣泛征求和收集了調查對象對我局領導班子及成員在貫徹執行中央八項規定和省、市關于集中解決“四風”實施意見，以及在反對“四風”情況，提高服務質量和效率，解決群眾反映強烈的突出問題和轉變工作職能方面的意見建議?，F將調研情況報告如下：

一、對我局的總體評價

局領導班子在作風建設方面總體情況良好，得到部門、企業、群眾的認可，主要表現在：一是能嚴格執行民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等方面的重大問題，嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，堅持集體討論決定，不存在獨斷專行、盲目決策、推薦提拔許愿的問題；二是班子成員能團結共事，齊心協力謀發展，不存在拉幫結派，搞“小圈子”等不團結的現象；三是領導班子正職能做到以身作則，率先垂范，班子其他成員各盡其職，積極履職。四是班子成員廉潔務實，誠心服務企業和群眾，沒有違紀和腐敗行為。對此，社會各界和廣大群眾給予了高度認可和充分肯定。在這次調研中，共發出問卷200余份，共收回問卷調查表248份。統計數據顯示，全部調查對象對我局總體評價為：滿意245票，占98.8%，基本滿意3票，占1.2%，沒有不滿意票。

二、存在的主要問題

調查對象在充分肯定我局工作同時，也指出了存在的問題，一些突出問題還未從根本上解決，有一些問題出現反彈。大家普遍感到，我局工作與以往比有變化、有提升，但與實現贛南蘇區跨越發展的任務相比，尤其是與人民群眾的期待相比都還有一些方面需要加強。調查對象反映我局存在的主要問題及其表現，有以下幾個方面：

1、形式主義方面：主要是機關干部理論學習重形式，輕實踐，運用理論知識解決實際問題不夠。

2、官僚主義方面：主要是個別干部聯系企業不夠深入，服務效果不明顯。

3、享樂主義方面：主要是個別干部有安逸思想，對紀律作風要求不嚴，有遲到早退的現象。

4、奢靡之風方面：一是接待沿海客商較多，有時有超標準接待現象；二是厲行節約意識不強，日常工作用紙量大，有浪費現象。

三、整改措施

1、加強學習，提高認識。一是建立健全理論學習制度，黨政領導班子成員要帶頭參加學習，堅持自學制度，規定自學篇目，并做好學習筆記，確保學習時間、內容、效果三落實。二是開展業務學習和調研。黨政領導干部經常下基層調研，每年要寫出兩篇與實際工作聯系緊密、高質量的以發展工業經濟問題的調查報告。三是豐富學習形式，通過集中學習、專題學習、網絡學習等形式，開展多種多樣的學習活動。四是豐富學習內容，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和重要講話精神等內容，提高領導班子成員思想理論水平。五是深入討論交流，切實做到相互學習，相互促進，相互提高，充分運用理論知識解決實際問題。

2、突出宗旨意識和群眾觀點教育，進一步健全服務企業制度，提升服務水平。動員教育黨員干部要把群眾路線放在一切工作的首位，深入群眾，深入企業，想方設法幫助他們解決實際困難。積極組織黨員干部開展“一對一”幫扶企業活動，為企業提供“零距離”服務。進一步優化企業發展環境，建立健全服務企業長效機制，切實增強服務企業的主動性和自覺性，著力解決企業發展過程中遇到的問題和困難，幫助企業上規模、上檔次、上水平，促進我縣工業經濟實現新發展。

3、加強紀律教育和管理，進一步轉變工作作風。加強對機關干部的教育和管理，進一步完善機關各項制度，嚴格落實到位，將機關干部考勤、參加學習及活動情況與工作績效掛鉤。開展向焦裕祿、龔全珍等先進事跡學習活動，增強黨員干部責任意識和奉獻精神，提高思想認識，轉變工作作風。嚴格考核督查，發現違紀情況嚴肅查處，決不留情。

4、嚴格執行中央“八項規定”以及省、市、縣有關紀律規定，完善各項規章制度，堅持以制度管人。一是進一步規范公務接待制度，嚴格按有關規定進行公務接待，嚴禁超標準接待、超范圍接待；二是嚴格執行機關管理有關規定，壓縮文件、簡報、會議及其他日常辦公經費開支。特別要減少紙質公文數量，堅持做到可發可不發的文件不發，可發可不發的簡報不發，堅持厲行節約，勤儉工作和辦一切事情。