老干部活動站點建設調研報告

導語：老干部活動站點建設調研報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

老干部是黨和國家的寶貴財富，他們為人民辛勤工作了一輩子，從崗位上退下來后，理應受到重視和尊敬，讓他們安度晚年。作為鎮、街道級老干部活動站點，是居住在鎮、街道的老干部開展政治活動的中心、文體娛樂的場所，學習知識的課堂，老有所為的陣地，聯系社會的紐帶，安度晚年的樂園。加強鎮、街道級老干部活動站點建設，充分發揮其綜合功能，對于認真貫徹執行黨的老干部工作方針政策，讓老干部老有所學、老有所教、老有所養、老有所樂，幸福安度晚年，建設穩定和諧社會，具有積極重要意義。為加強鎮、街道級老干部活動站點建設，落實總書記在黨的十七大報告中所說的“全面做好離退休干部工作”的要求，我們近期對本市鎮、街道級老干部活動站點建設情況進行了調研，調研采取深入到鎮、街道級老干部活動站點實地查看，與老干部和老干部工作人員交流座談等方式進行，現將調研情況具體報告如下：

一、目前各鎮、街道老干部活動站點基本情況

(一)加強硬件建設，為老干部開展各類活動提供良好場所

在所在鎮、街道黨政領導的關心與支持下，我市各鎮、街道基本都建有老干部活動站點，能夠滿足老干部開展各類活動需要，有的老干部活動站點建設標準還比較高，占地面積、建筑面積都比較大，內設圖書室、棋牌室、排練室、多媒體教室、多功能活動廳等，學習設施、娛樂健身器材一應俱全，有的還設立老干部醫務室；外有寬闊場地、健身設施、花壇綠地等；配備了老干部工作人員；這些設備齊全，功能完善，集科普教育、休閑娛樂、體育健身為一體的老干部活動站點，為老干部開展政治學習、文化娛樂、健身強體創造了良好條件，極大豐富了老干部的晚年生活。

(二)加強軟件建設，為老干部開展各類活動提供組織保證

各鎮、街道老干部活動站點加強制度建設，制定完善《老干部工作人員職責制度》、《值班制度》、《安全保衛制度》、《衛生包干制度》、《考勤制度》、《會議學習制度》、《評比獎勵制度》等規章制度，并將制度上墻，主動接受老干部的監督。在活動安排上，做到小活動天天有，任憑老干部自由選擇參加；集體活動一般每月開展一次，主要是老干部政治學習、情況通報、座談會等，讓老干部暢談心得體會，了解鎮、街道經濟社會發展情況，發表意見建議等。還建立走訪看望制度，堅持做到“四必訪”：即重大節日必訪，生病住院的老干部必訪，有特殊困難的老干部必訪，孤寡、失去活動能力的老干部必訪，以此解決老干部在生活中遇到的實際困難，把黨和政府的關懷和溫暖及時送到每個老干部的心中。

(三)積極開展活動，豐富老干部的晚年生活

一是加強黨組織建設。各鎮、街道都建立了老干部黨支部，做到每月召開一次支部會、一次黨小組會，每季度召開一次黨員大會、上一次黨課，學習上級黨組織文件，了解當前社會形勢，使老干部思想常新，在政治上、思想上、行動上與黨中央、上級部門保持一致。二是加強思想政治建設。采取“三溝通”和請上來、走下去的辦法對老干部進行思想政治教育?！叭郎贤ā奔矗憾ㄆ跍贤ǎ妹吭碌狞h小組會議，了解老干部黨員的思想狀況；及時溝通，利用走訪看望，傳達上級最新情況和方針，使老干部及時了解當前的形勢發展；隨時溝通，經常與老干部接觸、談心，把老干部的思想問題解決到家。三是根據老干部的不同情況與興趣愛好，開展閱讀、健身、棋牌、書法、繪畫、琴樂等豐富多彩的活動，讓老干部玩得滿意，活得開心。四是組織老干部發揮作用，就近參加鎮、街道的黨組織建設、“三個文明”建設和關懷下一代活動等，充分發揮老干部的余熱，為促進社會和諧穩定作貢獻。

二、各鎮、街道老干部活動站點建設中存在的問題

我市各鎮、街道老干部活動站點建設總體情況較好，但也存在一些需要我們引起重視，采取措施予以解決的問題。存在的問題主要有以下四點。

(一)硬件設施有待更新提高

要做好老干部工作，滿足老干部開展各類活動的需要，老干部活動站點硬件設施是關鍵，要配備專門的會議室、活動室，要建立室外活動陣地，有門球場、活動廣場等，配齊各種健身器材。但是我市部分鎮、街道老干部活動站點硬件設施與應配備標準存在較大差距，具體表現為房屋陳舊、內部設施不配套、使用面積不足，有的一室多用。老干部活動站點硬件設施不達標，直接影響了老干部學習、娛樂等各項活動的開展。為此，這些硬件設施落后的鎮、街道老干部活動站點，需要落實經費、采取措施加以更新提高，以滿足老干部開展各類活動需要。

(二)軟件制度有待健全提高

部分鎮、街道老干部活動站點缺乏必要健全的管理制度，以致老干部活動站點工作存在隨心所欲現象，沒有達到制度化、規范化的要求。有的鎮、街道老干部活動站點雖然建立了一些制度，但制度放在抽屜里沒有上墻公開化，影響了制度的效率，形同虛設。有的鎮、街道老干部活動站點的制度過于陳舊，不符合當前形勢要求，中看不中用。這些軟件制度上存在的問題，需要改進提高，真正建立健全鎮、街道老干部活動站點工作管理制度，充分發揮制度的作用。

(三)活動開展少，老干部參與率不高

部分鎮、街道老干部活動站點開展活動不規范，具體情況為：一是活動開展少，甚至連續幾月無活動，失去了老干部活動站點存在的意義，造成建設資金與活動資源的浪費；二是活動只注重娛樂性，忽視對老干部思想政治工作的教育引導，品位不高，失去開展活動的應有目的與意義；三是活動內容單一、形式單調、缺乏活力，對老干部沒有吸引力。由于開展活動中存在這些問題，致使老干部參與率不高。

(四)老干部工作人員素質有待提高

部分鎮、街道老干部活動站點工作人員素質不夠高，一是政治責任感和事業心不強，沒有牢記“老干部工作不是大局而牽動大局”的政治觀念，缺乏胸懷大局、忍辱負重、淡泊名利、吃苦奉獻的思想境界和忠于事業、無怨無悔的使命感、責任感，不能把工作做深、做細、做好、做活。二是缺乏政治、經濟、科學、文化、醫療等方面的學識，綜合素質不夠高，不能滿足老干部工作的需要。三是缺乏組織協調能力，老干部工作涉及方方面面工作，老干部又是一個需要尊重和照顧的特殊群體，但部分人員不善于觀察分析，不善于協調各個方面、各個環節的關系，不善于調動各方面的積極性，難以提高老干部工作的水平和質量。

三、解決老干部工作存在問題的對策與建議

(一)建好硬件，夯實鎮、街道老干部活動站點工作基礎

一是制定鎮、街道老干部活動站點硬件標準，由市老干部局負責，根據各鎮、街道的老干部人數及實際，制定一、二、三級標準，并明確各鎮、街道的硬件標準，各鎮、街道按照對應的標準進行建設。二是鎮、街道老干部活動站點由鎮、街道負責建設，建設經費由鎮、街道自籌為主，不足部分市適當補助。三是規定鎮、街道老干部活動站點建設時間，必須在規定時間內完成建設，達到硬件標準。四是加強檢查監督，市老干部局要加強對鎮、街道老干部活動站點建設的檢查監督，存在問題及時協調解決，拖延應付的嚴肅批評，好的經驗與方法樹為典型予以表揚推廣。

(二)建好軟件，提升鎮、街道老干部活動站點工作水平

要提升鎮、街道老干部活動站點工作水平，獲得老干部的滿意，關鍵在于制度。老干部工作具有普遍性與共性，建好軟件，提升鎮、街道老干部活動站點工作水平。一是由市老干部局會同鎮、街道老干部工作機構根據全市鎮、街道老干部工作的實際，制定鎮、街道老干部活動站點基本管理制度，要涵蓋老干部政治學習、文娛活動、健康養身等方方面面，基本管理制度要少而精，講究實用。二是各鎮、街道老干部活動站點根據老干部活動站點基本管理制度，針對本地實際，作適當修改、補充、完善，正式擬定本鎮、街道老干部活動站點基本管理制度。三是管理制度必須上墻，公開公布，接受老干部和有關部門、群眾的監督。四是鎮、街道老干部活動站點每年舉行一次落實基本管理制度情況座談會，鎮、街道老干部活動站點工作人員、老干部代表和相關部門代表參加，共同評議，促進基本管理制度的進一步落實。

(三)積極開展各類活動，豐富老干部晚年生活

鎮、街道老干部活動站點要積極開展各類活動，豐富老干部晚年生活，大致要做好以下三方面工作。

一是加強學習，提高老干部思想政治文化素質。要組織老干部讀書看報，訂閱《人民日報》、《求是》、《老同志之友》、《老年教育》等適合老干部閱讀的報刊雜志，開設電腦閱文室，滿足老干部讀書看報需要。要堅持學習制度，每月組織一次老干部集中學習；每季組織1次形勢報告會，讓老干部明確形勢，確保政治堅定，思想常新，理想永存。有條件的要舉辦各類學習班，開展繼續教育，提高老干部的文化知識和思想情操、增進老干部身體健康，樹立科學的養生觀，實現健康長壽。

二是精心組織，認真開展各項文體活動。要精心組織，認真開展各項文體活動，提高活動質量。在活動形式上，以文化娛樂、體育健身、書法繪畫等益智延年適合老干部活動為主，既可集體組織，亦可自娛自樂。在活動方式上，以比賽、競賽、競猜、展覽、展示為主，既可競技，亦可休閑消遣。在活動內容上，麻將、棋類、紙牌類、球類、健身類、文藝類、情趣類等等盡情展示，充分發掘個人愛好，施展個人才藝。要拓展活動領域，延伸活動陣地，達到每天有活動，每月有比賽，每季有展覽，形式靈活多樣，活動豐富多彩。

三是發揮老干部余熱，積極奉獻社會。要組織老干部進支部，擔任社區、村支部成員，利用老干部懂政策、懂法律、工作經驗豐富的優勢，全面推動基層支部黨建工作；二是組織老干部進社區、村，擔任社區、村領導成員，共同研究社區、村重大事項，幫助出謀劃策，協調各方面關系，促進社區、村工作發展；三是組織老干部進學校，加強與團組織、關工委的聯系，對學生講課，進行革命傳統教育。還可發揮老干部的威望優勢，從事計劃生育、社會治安、民事調解、幫教后進青年等工作。

(四)加強內部管理，全面提高服務質量

鎮、街道老干部活動站點工作人員要始終按照“一個宗旨、兩個效益、三個優、四個嚴”的要求來開展工作：一個宗旨就是全心全意為老干部服務；兩個效益是保證社會效益和工作效益；三個優是優美環境、優良秩序、優質服務，四個嚴是嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督、嚴肅紀律。要達到制度化、規范化和科學化的要求，主動接受上級領導和老干部的監督，提高工作效率與服務質量。要滿腔熱心，積極、認真、努力、負責做好每一項工作，在服務的每一個環節都能體現老干部的愿望，滿足老干部的需求，做到老有所呼、我有所應，老有所求、我有所為，真正達到優質服務的要求。