認真落實“三培養”要求突出“四抓”努力提高發展黨員工作水平

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永仁縣近年來始終把發展黨員工作作為加強黨的建設的基礎工作來抓，嚴格貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真落實“三培養”“把優秀致富能手培養成黨員”的要求，突出“四抓”措施，努力提高發展黨員工作水平，使全縣黨員結構得到明顯改善，黨員先進性進一步得到體現。

一抓發展黨員計劃落實領導責任。年初對發展黨員的數量、對象、比例和標準等提出計劃，突出在農村和生產工作一線優秀青年中發展黨員這一重點。把發展黨員工作作為“三級聯創”和“五好”鄉鎮黨委、村級黨組織的重要考核內容，明確責任，落實任務，一級抓一級。二抓積極分子培訓確保充足后備力量。把發展黨員工作的立足點放在入黨積極分子的培養上，注意做到早教育、早選苗、早培養，注意把農村致富能手、非黨村組干部和新的社會階層人員培養為發展對象。三年來，全縣共培訓入黨積極分子1610名，其中農村“雙強”農民428名，村組干部127名，新的社會階層人員28名。三抓發展程序提高工作規范化水平。認真堅持支部推薦、群眾評議和共青團“推優”制度。堅持發展黨員公示制和發展黨員預審制，突出發展黨員的源頭管理工作。將確定入黨積極分子、確定發展對象和接收預備黨員、預備黨員轉正等環節置于黨員和群眾的監督之下，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式征求黨內外干部群眾意見，擴大發展黨員中的民主監督范圍和力度，將組織把關與群眾監督結合起來，增強發展黨員工作的透明度，保證了新發展黨員的質量；不斷健全發展黨員預審制，重點審查入黨積極分子培養教育情況、列為發展對象后的政審及集中短訓情況等。堅持預備黨員預備期考察制，對在考察中發現的問題及時給予批評指正。四抓督促檢查嚴肅工作紀律。建立了發展黨員責任追究制，每年召開黨建工作會都通報各黨（工）委發展黨員情況，年底對各黨（工）委發展黨員情況進行交叉檢查，對發展黨員工作做得差的黨委、支部進行通報批評，對主要責任人進行誡勉談話。

通過“四抓”，全縣發展黨員工作水平明顯提高，黨員隊伍結構不斷改善，特別是農村黨員年輕黨員比例偏小、素質偏低、致富能力偏弱的狀況有了明顯改善。2001年至2003年所發展的黨員中，生產一線黨員分別為64%、65.8%和84.7%；35歲以下黨員分別為87%、91.4%和92.4%；高中（中專）以上文化的黨員分別為60.2%、61%和65.3%；婦女黨員分別為30.6%、32.2%和35.4%。僅2003年就發展黨員144名，新發展黨員的質量得到了保證。尤其是2003年新發展的70名農民黨員中，92%的年齡在25歲左右；高中（中專）以上的占34%，且發展了3名大專文化的農民黨員，突破了永仁縣沒有大專文化農民黨員的歷史；家庭經濟狀況好的占69%；致富能力強的占63%；村組干部占19%；消滅了3個黨員空白村組。