建設局立足“三抓” 致力“三點”在解決實際問題上求突破

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衡水市建設局把解放思想作為推動建設工作的源動力，堅持在解放思想中統一思想，在統一思想中開拓創新，立足“三抓”，致力“三點”，在解決實際問題上求突破，取得了初步成效。

一、抓心態，找準激活干部職工積極性的切入點

在解放思想大討論活動中，局黨組把提升精神狀態作為活動開展的切入點，在全系統開展了“全市大發展，我們怎么辦”的大討論，主要負責同志深入干部職工中促膝談心，溝通思想，把握人們的心態脈搏，共謀建設發展大計。一是靠感情投入感化人。局黨組把關心群眾生活，特別是解決好困難職工的實際問題作為激發干部職工積極性的重要手段。干部職工遇有婚喪病等重大事情，局領導登門看望慰問。對特困職工，局班子成員不但自己帶頭捐資，還在全系統通過開展募捐等方式，為其排憂解難。二是靠實績進步感召人。按照“能者上、平者讓、庸者下”的原則，一大批想事、干事、干成事的優秀干部走上新的工作崗位，有效營造了“靠素質立身，靠實績進步”的良好氛圍。三是靠活化載體引導人。投資10多萬元建起了乒乓球室、閱覽室等20多個群眾文化活動場所。通過舉辦聯歡會、體育競賽，開辟學習園地，營造積極向上的氛圍。

二、抓提升，找準創優發展環境的掣肘點

把“工作標準不高、工作作風不硬、工作效率低下”作為創優發展環境重點解決的問題來抓，努力提升工作質量和服務水平。一是狠抓考評“逼”提升。實行一項工作一評比、一件事情一考評的“最終看成效”工作考評辦法，出現了比著干、爭著干，看誰干得好的新局面。二是借助專家學者智慧“幫”提升。局黨組提出在“嚴格執行國家政策法規中解決難題，在專家學者幫助下提升工作水平”的新要求，規定重大決定出臺前一定要研透國家有關政策，重大執法活動預先與法院、律師對接，事后與專家學者論證，確保執法質量的提高。三是依靠社會監督“促”提升。充分利用廣播、電視、報紙等媒體展示部門工作，讓全社會“品頭論足”。針對群眾反映對商品房質量不放心問題，進行專題研究，驗收到戶，讓百姓住上放心房、明白房、滿意房。

三、抓創新，找準跨越發展的突破點

堅持把創新作為推動工作的重要支點，以創新活躍整個工作局面、以創新推動各項工作上檔升級。一是在工作思路上創新。確立了“向先進城市學習，向內地城市看齊，立足本市實際，建設現代化的宜居創業城市”的奮斗目標，使全市建設工作思路更加開闊，方向更加明確。二是在工作機制上創新。創新工作程序，對建設工程開工審批和竣工驗收實行閉合管理，實現了規范化、程序化、科學化管理。提出“機構圍繞服務轉，服務圍繞群眾轉，工作圍繞發展轉”的新理念，優化重組工程檢測單位，統一管理，提高效率，提升質量。三是在工作措施上創新。在加快建筑節能工作中，實行靠共同利益引動、靠任務目標牽動、靠抓具體工作推動,充分調動了企業建筑節能的積極性、主動性。立足于“企業變產業、產品變產業”的指導思想，把節能產品企業作為一個新的產業“亮點”，積極扶持，強力打造。提出對一批規模較小，且居住分散的村莊進行拆遷聯建、置換土地、發展產業的意見，并進行大膽嘗試，有效解決了土地瓶頸問題。四是在領導方式方法上創新。堅持“以人為本、科學和諧管理”，實行“全局工作合力抓、基層工作放手抓、交叉工作協調抓、風險工作保底抓”，有效激發廣大干部的工作熱情和積極性。對推進城市化等全局性工作共同研究、共同謀劃；對日常工作放手、放權、放心，看結果、看成效；對有風險、有責任的工作，提出“凡有利于建設工作的事，黨組大力支持，敢于負責，決不讓干事的同志吃虧”。