老干部工作會議報告

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同志們：

這次會議的主要任務是總結去年一年的工作，部署20*年的工作任務。市委對這次會議非常重視，市委副書記、組織部長夏立華同志還要代表市委做重要講話，我們要認真學習領會，做好貫徹落實工作。開好這次會議對貫徹落實好全國老干部工作“雙先”表彰會和全省老干部工作會議精神，統一思想，做好老干部工作有十分重要的意義，下面，我講兩個問題。

一、20*年全市老干部工作總體回顧

20*年，在市委的正確領導下，以鄧小平理論、“****”重要思想和黨的***、***六中全會精神為指導，樹立和落實科學發展觀，緊密圍繞市委的中心工作，按照去年年初工作會議確定的總體目標，結合省委老干部局的工作要求，扎扎實實開展了各項工作，較好地完成了工作任務。

第一，抓重點，努力推進企業離休干部屬地化管理工作

我省對中辦廳字[20*]12號文件精神高度重視，要求采取有效措施，積極貫徹落實。在黑辦廳字[20*]2號文件《關于進一步做好國有改制和破產企業離休干部管理服務工作的意見》下發后，我們立即向市委主要領導、主管領導進行了匯報，就如何貫徹兩個文件進行了認真的研究。我們組成了專題調研組，對全市企業離休干部情況進行了全面的調查摸底，兩次召集各企業單位負責人、各區老干部局長、市財政、社保、醫保、人事等部門征求意見和建議，逐家企業的分析，研究落實方案，形成了調查報告，得到了市領導的重視和支持。20*年1月9日，市政府常務會議聽取了我們的匯報，原則上同意將市屬企業離休干部屬地化管理。3月23日，市政府召開辦公會議進行了專項研究，形成了具體意見。根據中央和省文件精神以及我市實際，借鑒這些年我市已將市屬270多名改制、破產、倒閉企業離休干部上收到市、區機關管理服務的作法，做出了五項決定：

1、將現有市屬120名企業離休干部，按屬地化原則，全部上收到企業所在區，由區委老干部局負責日常管理服務。2、此次上收的企業離休干部的醫療統籌、采暖物業費、特需經費、公用經費、電話費、交通費、慰問金等國家和省有明確規定的待遇，與接收單位的其他離休干部同等享受。在此之前已上收的企業離休干部也與之相同。上收的企業離休干部去世后，遺孀與接收單位離休干部遺孀享受同等各項待遇。各接收單位與離休干部原所在企業，應本著協商原則，明確責任義務，同時充分征求老干部意見，簽定移交有關事宜的協議。3、落實屬地化管理的企業離休干部的各項待遇所需經費，根據企業經營狀況，通過多種渠道籌集。4、接收單位要按照有關規定落實好企業離休干部的政治待遇。5、組織、老干部、人事、勞動和社會保障、財政、國有資產監督管理等部門要加強協調和督促檢查，確保企業離休干部的政治、生活待遇的落實。

依據會議精神，市委老干部局起草了會議紀要，市法制辦公室進行詳細審核。目前，接收工作按照上述精神正在進行中，讓胡路區（9人），高新區（12人）已接收完畢。這兩個區的特點是領導重視，關心支持，老干部工作人員工作踏實，協調到位，區里各部門齊抓共管，全力支持。省委聯合檢查組對我市貫徹落實中辦廳字[20*]12號文件和省辦廳字[20*]2號文件情況進行檢查。對大慶貫徹落實工作給予了充分肯定，認為大慶的企業離休干部管理服務工作領導重視，措施扎實有效，成效明顯。

第二，抓共享，全面落實老干部“兩項待遇”

20*年，在落實老干部生活待遇上，我們做了兩件大事：一是從20*年7月1日開始，企業離休干部調整了離休費。此次調整，企業離休干部與機關事業單位離休干部執行的標準一致，充分體現了黨的關懷和特事特辦的原則。企業離休干部人均上調600元左右，最高的1200多元，最少的也在350元，提高了離休干部晚年生活的質量，受到社會各界的好評。二是我市春節、元旦期間慰問離休干部的標準大幅上調?？谷諘r期的由500元提高到1000元，解放戰爭的由300元提高到500元，個別特困的達到2000元，有1404名離休干部和600多名離休干部遺屬受益，全市元旦春節期間共走訪慰問離休干部2000多名，發放慰問金130多萬元。

在落實政治待遇上，完善組織生活、參觀考察、走訪慰問、形勢通報、報刊征訂等制度，堅持共享原則，使老干部們充分享受改革開放的成果。20*年4月，我們組織120名老同志赴張家界、遵義、北海等地參觀考察。6月，為配合市里換屆，幫助老領導了解干部，我們組織市級老領導用了近2個月的時間深入到各縣區、鄉鎮，對全市城市建設、招商引資、路橋建設、工業項目建設、新農村建設等情況進行視察。市里和縣區領導非常重視，親自接待陪同，并組織座談征詢意見和建議。老領導們看到了縣區的發展變化，感到非常歡欣鼓舞，也提出了一些中肯的建議，我們及時把老同志對大慶經濟發展建設的建議和意見進行了反饋。8月，組織市級老領導赴大興安嶺學習考察。原市委書記李智廉說，大慶和大興安嶺近在咫尺，都是資源型城市，但我第一次來，使我初步了解了大興安嶺林業全面發展情況，使我更加感到市委、市政府的思路是對的，大慶的未來會建設的得更美好。11月份，組織80多名老會戰赴西安、延安考察。20*年市委老干部局第一次嘗試組織80多名科級退休干部赴大連療養，活動舉辦的很成功，退休干部也很滿意。

老干部政治堅定、原則性強、經驗豐富、威望高，現在雖已退出了工作崗位，但接觸群眾多，了解情況多，體察民情多，是一個影響十分廣泛的群體。本著自愿量力的原則，我們為老干部發揮自身優勢積極創造便利條件，充分調動廣大老同志的積極性，引導鼓勵他們利用自身的政治優勢和經驗優勢，在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中發揮作用。廣大離退休老干部發揮余熱，在關心下一代，黨建、行風測評、物價監督、社區建設等方面做了大量實事、好事。老干部們在監督青少年告別“三室一廳”活動，幫教失足、劣跡少年、預防犯罪、關心農村青少年，傳承發揚大慶精神、鐵人精神等方面做出了積極貢獻。大同區退休干部白祥，自**年7月退休以來，一直負責全區保護地和露地果樹栽培的技術指導工作。多年來，他義務指導青年農民1080戶（其中扶助300戶貧困戶子女上學讀書），栽植果樹大棚11600棟，年產值1.86億元，編寫了70多萬字的技術資料，自費9.8萬元為缺少資金的青年農戶購買農藥、器具，義務為20多個市縣指導果樹栽培技術，舉辦培訓班450多次，培訓青年農民13000多人次，成為新時期離退休發揮作用的楷模。

第三，抓“建家”，不斷加強老干部活動陣地的建設

20*年，在活動室的建設上，繼續深入開展“建家”活動，用先進文化占領老干部的思想陣地，寓教于樂，凝聚人心。根據老干部多方面、多層次的精神文化需求，為老干部安排形式多樣的文體活動，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”。一是配合中心，圍繞大事抓活動。圍繞建黨85周年，紅軍長征勝利70周年，開展了“我為魅力大慶添光彩”征文活動，請老干部講傳統，充實了老同志的精神生活。二是通過文體活動促進友誼，促進社會和諧。利用現有的場地，組織開展第九屆“長壽杯”門球賽、第***“長壽杯”臺球賽、第二十一屆“長壽杯”乒乓球賽等活動，老干部們在活動中，交流了球藝，增進了友誼。三是借著“建家”的契機，改善活動環境。大同區新建的活動中心，設施齊全，環境優美，為老干部創造了一個舒適的活動環境。肇源縣積極把握機遇，主動爭取支持，用半年的時間，對縣老干部活動室進行了改造和擴建，增加了乒乓球、臺球、增設了棋牌室、會議室，并從縣體育活動中心協調了健身器材，修建了羽毛球場，使老干部活動條件得到了很大改觀。肇州縣投入350萬新建一處活動中心，建筑面積達到3711平方米，主體工程已竣工，今年7月可全部投入使用。杜蒙縣更新了棋牌、理療、健身、臺球、乒乓球等配套服務設施，籌集資金100萬元，建成了我市市屬單位第一座高標準、單體室內門球館。據我們了解，20*年全市各二級單位改造、建設小型老干部活動室22個，改善了老干部活動條件，并逐步向社區居民延伸。

第四，抓基礎，老年教育成效顯著

老年大學是老年人老有所學、老有所教的陣地，因此我們在課程設置上以老年人的需要為基礎，堅持康樂教育與進取教育結合的原則；在教學內容上充分考慮老年人的身心特點，突出實用性、趣味性、科學性，力求能滿足不同層次、不同愛好的老同志的不同需求。目前，大慶市老年大學總校有書法、繪畫、衛生保健、歌舞、剪紙、電腦等15個專業，27個學員班，全市有分校25所，開設了20多個專業，有100多個學員班，總校和分校在校學員近6500多人。20*年6月在老年大學總校舉辦了學習成果匯報演出，展示老年學員的學習成果，受到了老年學員的歡迎。舉辦了全市老年教育經驗交流會，促進了全市老年教育的發展。讓胡路區老年大學接受省文促會的特邀，組團40人南下?？趨⒓印皭畚抑腥A”首屆全國城鄉社區文藝匯演，獲得了“優秀組織獎”、“優秀演員、演奏員”等獎項，充分展示了大慶老年人的風采，學員也受到了很大的鼓舞和鞭策，也進一步激發了他們繼續學習的愿望。20*年9月20日是大慶老年大學建校20周年，市委、市政府黨政領導非常關心重視，召開了慶祝大會，市委常委、副市長韓冬炎主持了會議，市委副書記夏立華同志在會議上講話。市委、市政府的領導對發展老年教育事業都給予了極大的關注和支持，市委副書記夏立華等領導多次深入老年大學，研究改善辦學條件，在多方努力下，今年市里決定撥款2500萬元，在市政府辦公大樓西側黃金地段建造新的老年大學和老干部活動中心，總面積達到11500平方米，現已破土動工，預計在2008年的5月投入使用。

第五,抓隊伍，不斷提高為老干部服務的水平

按照中組部和市委的要求，用“七個提高”（切實提高政治鑒別能力、切實提高政策運用能力、切實提高業務工作能力、切實提高調查研究能力、切實提高開拓創新能力、切實提高拒腐抗變能力）來檢驗我們工作人員的素質，不斷提高工作效能和服務意識，加強了自身建設。主要作法有：1、堅持學習。每周堅持組織一次政治及業務學習活動。主要是學習黨的政策、市委、市政府下發精神，省委老干部局的文件、情況交流等。2、堅持了會議交流制度。我們針對工作分工和擔負的工作任務，對如何做好自己的具體工作，進行定期工作交流。局領導帶頭發言，談經驗體會，傳授工作方法，引導大家互相學習，取長補短。通過工作交流和溝通，對于提高工作人員自身素質，推動工作開展都取得了良好地效果。3、求真務實，扎實地工作。在各項工作中，都作到了提前規劃，認真細致，工作起點高，工作落實到位。通過認真落實老干部政策，為老干部辦實事，開展政治學習和文體比賽等活動，得到了老同志的支持和擁護，形成了互相支持良好氛圍。各縣區老干部工作部門自身建設工作得到加強，按照省里的有關政策，落實老干部局局長兼任組織部副部長的要求，現在杜蒙縣和林甸縣的老干部局局長，已經兼任組織部副部長，組織建設進一步加強。中國老年報在頭版刊發了杜蒙縣老干部局局長于桂榮同志的事跡，并刊發了評論。

20*年我們雖然做了些工作，取得了一些成績，得到了市委領導和老干部們的認可，但還存在一些問題需要我們加大力度認真研究和解決，主要表現在：企業離休干部屬地化管理工作進展緩慢，離退休黨支部建設開展還不夠完善，高齡養老這個新課題還沒有解決，“空巢”老人精神慰藉問題還沒有找到有效的解決辦法等。

二、20*年全市老干部工作思路

20*年全市老干部工作面臨著新的形勢、新的任務。我們要以落實科學發展觀為指導，貫徹落實黨的***六中全會精神，學習貫徹全國老干部“雙先”表彰會議精神，堅持求真務實，開拓進取，進一步健全完善好離休干部的離休費、醫藥費保障和財政支持機制，落實好老干部的政治生活待遇，把老干部工作推向新的階段。結合實際，今年我市的老干部工作要重點做好八件事：

（一）進一步提高認識，加強對老干部工作的領導

總書記強調，做好老干部工作事關大局，十分重要。廣大老干部為國家的解放和社會主義建設作出過重要貢獻，他們有豐富的工作經驗、崇高的政治威望和強大的號召力，是社會穩定的重要保障，是黨和國家的寶貴財富。落實好他們的各項待遇，保證他們健康長壽、安度晚年，并發揮好他們的作用，對于貫徹落實黨的***精神和“****”重要思想的基本要求，對于促進大慶的建設都具有十分重要的意義。實踐證明，做好老干部工作關鍵在領導。領導重視了，老干部工作中的問題才能得到解決。當前，老干部工作面臨的環境發生了許多深刻變化，老干部隊伍的人員結構、年齡狀況、思想狀況有了很大不同，老干部工作困難很多。因此，我們要切實增強大局意識、責任意識、發展意識、創新意識，在人員的選配上要重視，要加強領導班子建設，各縣區要抓緊時間建立老干部工作領導小組，主要領導親自抓，保證統一領導，有效協調，做好老干部工作。各級老干部工作人員要及時提出具體方案，以便領導決策，達到領導重視和支持工作的目的。老干部工作不是可做可不做的事，是非做不可的，對非做不可的事，與其晚做，不如早做，與其馬馬虎虎的做，不如認認真真的做，要排除畏難情緒，克服各種困難，下功夫把老干部工作做好。

（二）要繼續做好企業離休干部待遇的落實和管理服務工作

要深入貫徹落實老干部待遇的各項政策，特別是貫徹落實好中央辦公廳、國務院辦公廳聯合下發的廳字[20*]12號文件精神，推進解決企業老干部工作中的重點、難點問題。根據中央和省文件精神，我市下決定將現有市屬120名企業離休干部，按屬地化原則，全部上收到企業所在區，由區委老干部局負責日常管理服務。今年我們將繼續與有關部門積極協調，共同研究解決問題的具體辦法，更好的落實企業離休干部待遇，特別要關注公用經費，采暖物業費，交通費等各項統籌外費用的落實。目前，讓胡路區、高新區企業離休干部屬地化管理工作已進行完畢，龍鳳區的接收工作將在4月份完成，為此，我們要求其它各區最遲應在6月底之前完成接收工作。

（三）要切實加強和改進離退休干部黨支部建設

提高老干部的政治待遇是新形勢下老干部工作的頭等大事，以中共中央組織部下發的《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》為契機，全市老干部部門要把加強和改進離退休干部黨支部建設作為一項政治任務來抓。要堅決糾正老黨員組織關系已經轉交街道，老黨員的教育管理與老干部部門沒有關系的錯誤認識。要站在提高黨的執政能力建設的高度，按照中組部關于加強離退休干部黨支部建設的意見和要求，積極配合組織部門，針對離退休黨員的特點，創新黨組織設置和改進活動方式，努力擴大組織的覆蓋面，增強組織的凝聚力，保證每一名黨員都參加到黨的基層組織中來，每一個支部都能正常開展組織生活。要充分發揮老干部黨支部的作用，從老黨員自我學習、自我教育、自我提高入手，通過多種形式和渠道，引導他們進一步增強組織觀念和黨性修養。針對老黨員高齡多病、行動不便、居住分散等實際情況，要本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，改變原有的組織設置，采取工作人員聯系老干部的活動方式，把黨的文件，學習材料等送到老干部（黨員）手中。要認真組織離退休干部黨員學習鄧小平理論、“****”重要思想，“科學發展觀”的重要思想，特別是黨的***召開后，要把學習的重點及時轉移到學習落實***精神上來。老干部黨支部要繼續發揮老干部思想政治工作主陣地的作用，要有計劃地分期分批培訓老干部黨支部成員和理論骨干，通過培訓推動全市老干部理論學習的開展。不斷豐富和完善情況通報、走訪慰問、傳達文件、參加會議、參觀考察、聯系老干部等制度，實現老干部政治待遇落實的經?；?、規范化。要充分汲取老干部豐富的經驗和智慧，注重發揮老干部在培養教育下一代、宣傳老干部工作，構建和諧社會中的特殊優勢，支持他們在自覺自愿、量力而行的基礎上為改革和發展作出新的貢獻。今年要在適當時機召開離退休干部黨支部建設經驗交流會，交流各縣區、各單位離退休干部黨支部建設的先進經驗，推廣典型。

（四）進一步健全完善“三個機制”，保障“兩費”落實

在新形勢下，面對新問題，要不斷完善“三個機制”，一是要抓好“三個機制”的落實工作?！叭齻€機制”建立幾年來，各單位、特別是各縣區在解決“兩費”問題上做了很多工作，今年我們將要進一次全面的檢查，主要是對醫藥費報銷、核銷的時效和標準進行檢查，屆時我們會把檢查提綱提前下發到各縣區和老干部工作部門?，F在市里的醫藥費報銷還是比較及時的，上午開的票據，下午就可以報銷。我們要求縣里改變一年一報的作法，對離休干部醫藥費每個季度至少報銷一次。各縣區、各單位要對已建立的離休干部醫藥費統籌機制進行一次認真的檢查，保證實施的各個環節不出問題。四個縣離休干部醫藥費統籌標準不應低于每人每年5000元。二是要特別關心和妥善解決一些離休干部的特殊困難，“本著特殊群體的事，要特事特辦”的原則，協調組織、人事、勞動、財政、工會、共青團、文化、衛生、教育、體育和社區等部門和單位，動員全社會的力量，為離休干部做實事，增強為高齡期離休干部服務的主動性。對部分參加革命時間早、年紀大、晚年生活困難的離休干部和高齡多病、生活不能自理、空巢孤獨等有特殊困難的離休干部，制定關心照顧的具體措施，做到有專人負責，為他們排憂解難。今年，要總結慰問特困離休干部工作的經驗，改進慰問方式，擴大慰問范圍。三是要關心照顧好易地安置的離休干部。根據離休干部普遍進入高齡期、高發病期的實際情況，各單位要深入基層，調查研究，總結經驗，依托社區現有的條件，探索老干部高齡養老工作的新途徑。今年9月，要對易地安置的離休干部進行走訪慰問工作。四是要高度重視老干部信訪工作，多傾聽老干部的意見，了解老干部的需求，對老干部的合理要求，要按照政策積極給予解決，對政策規定之外的過高要求，要細致耐心的做好思想政治工作，讓老干部感到黨和政府的溫暖。五是堅持做好走訪慰問工作。各單位要高度重視，時刻把老干部的冷暖放在心上，要注意在走訪慰問中解決老干部深層次的實際困難。

（五）要加強老干部活動陣地建設，開展豐富多彩的文體活動

繼續深入開展“建家”活動，用先進文化占領老干部的思想陣地，寓教于樂，凝聚人心。要在切實抓好門球、乒乓球、臺球等文體競賽活動基礎上，根據老干部自己的愛好和身體狀況，積極組織他們喜愛的文體娛樂活動。開展活動要適應老干部的生理特點、興趣愛好，有益身心健康。各單位要加大老干部活動室建設投資力度，為老干部老有所學，老有所教，老有所樂提供更好的條件。要積極引導老干部多參加戶外活動，在組織活動中要做到室內與室外相結合，動與靜相結合，學習性與趣味性相結合，提高活動質量，增進身心健康。市老干部活動中心要借鑒先進市地的經驗，抓緊進行崗位練兵和設施配備，使新建成的老干部活動中心管理有序，服務有方。今年，省文明辦、省委老干部局、《退休生活》雜志社將在全省聯合開展“百對金秋和諧伴侶”評選活動，希望各單位按黑文明辦發[20*]3號文件精神，認真做好組織、宣傳、推薦工作，使這項活動扎實、有效地開展起來，形成良好的氛圍，在全社會營造尊老敬老、平等和諧、誠信友愛的新風尚。

（六）要繼續深化老年教育，進一步滿足老同志精神文化需求

老年大學是老年人老有所學、老有所教的陣地，是建立學習型社會、和諧社會，構筑終身教育體系不可缺少的重要組成部分。在今年的老年教育上，重點是貫徹落實曾慶紅同志在全國老干部“雙先”表彰會上提出的“堅持把老有所養同老有所學、老有所為更好地結合起來”的重要指示，要擴大老年教育范圍、提高老年教育的檔次。近幾年來，老同志參加學習的人數逐年增加，我們在課程設置上要以老年人的需要為基礎，堅持康樂教育與進取教育結合的原則；在教學內容上應充分考慮老年人的身心特點，突出實用性、趣味性、科學性；在教學方法上要重點突出，深入淺出，保護老年人的學習興趣，力求能滿足不同層次、不同愛好的老同志的不同需求。今年，我們將調整充實市老年大學領導機構，由市委分管領導任市老年大學校長，組建由市老領導參加的校務委員會，市老年大學組建大慶市老年藝術團，下設聲樂、器樂、舞蹈、戲曲等分團，使老年人成為社會主義精神文明建設的重要力量。市老年大學還要結合新校舍建設，進一步完善課程設置，努力加強師資隊伍管理，向市委提出市老年大學組織機構，人員配備的整體方案。

（七）開展好重點課題的調研，促進調研成果轉化

做好新形勢下的老干部工作，就要搞好調查研究。今年按照省局確定的重點調研課題，認真細致深入的搞好調研。要真正把調研工作擺上重要位置，列入重要議事日程，大興調查研究之風。在調查的對象上，要多深入基層，深入老干部中去，聽取他們的意見和建議；在調查的方法上，通過個人專訪、集體座談、撰寫調研文章、收集相關資料等方法，把看、聽、問、議、寫相結合；在調查的內容上，主要是圍繞我們老干部工作的三大任務。總之，要通過廣泛開展調查研究活動，找出問題癥結，謀求解決良策。要突出調研的針對性、前瞻性和可操作性，為領導科學決策提供服務，對典型經驗及時進行總結推廣，使典型作法和成功經驗由點到面逐步推開。要認真分析調研工作中發現的問題，及時將好的經驗和對策建議上升到理論高度，盡快轉化為決策的依據。今年市委老干部局向市委報送的重點調研課題有三個，一是關于市級離退休干部黨員黨組織設置形式及活動方式的調查與研究。二是關于各縣區企業離休干部托管中心黨組織設置及活動情況的調查。三是關于離休干部屬地化管理后相關待遇落實情況的調查。希望各成員單位能主動完成好課題調研任務，配合省局的調研和理論研究成果交流會，總結經驗，交流體會，促進我市老干部工作再上新臺階。

（八）切實加強隊伍建設，樹立老干部工作部門新形象

全市各級老干部工作部門要突出抓好老干部工作隊伍思想政治建設和業務能力建設，不斷加強理論學習和業務培訓，進一步提高老干部工作人員的政策運用能力、管理服務能力和開拓創新能力。按照省局要求，在全市老干部部門中開展“創三型、當三好、樹新形象”活動。一是創“學習型隊伍”、當“好表率”。學習是創新和服務的前提，不學習，形不成學習的風氣、理論聯系實際的風氣，就不能為老干部服好務。老干部工作要進步要發展，就要有一支學習型的隊伍作保障。因此，老干部工作人員要加強學習鄧小平理論、“****”重要思想、特別是要學習今年將要召開的黨的***會議精神，提高政治覺悟和政治敏感性。要系統學習科學發展觀的理論，學習黨的路線方針政策，學習社會主義市場經濟理論和法律知識，提高理論水平。切實提高工作人員的素質，不斷提高工作效能和服務意識。老干部工作部門的領導不僅要重視學習、鼓勵學習，而且要帶頭學習、親自抓好部門的學習，當好學習的帶頭人。二是創“服務型隊伍”、當老干部的“好兒女”。老干部工作是一項特殊的服務性工作，老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作者責任重大、使命光榮，是做好老干部工作的寶貴資源。我們老干部工作者要牢記宗旨，不斷增強服務意識，提高服務水平，以愛老之心、敬老之情、助老之舉，熱情周到地為老干部服務。要努力踐行“不是兒女勝似兒女，不是親情勝似親情”的服務理念，用實際行動當老干部的“好兒女”。三是創“創新型隊伍”、當“好參謀”。老干部工作要發展，就要有創新型隊伍。老干部工作者要在工作理念、管理理念、服務理念上不斷創新，開拓進取，認真研究政策、制定政策、落實政策。積極為領導出謀劃策，認真履行黨和人民賦予的職責，當好黨委的參謀助手，在工作中，要解放思想，開拓進取，與時俱進，奮發有為，認真研究新情況，解決新問題，不斷創造新方法、新舉措、新經驗，爭創第一流工作業績。老干部工作是構建社會主義和諧社會的一項重要工作。圍繞省委老干部局提出的樹立一個“和諧機關、文明團隊、創新集體”的新形象。今年，將對老干部工作的先進集體和先進個人進行表彰，希望各單位要認真總結先進典型和先進事跡。

同志們，老干部是黨和國家的寶貴財富，為老干部服務，任務光榮而艱巨。讓我們以更加認真的態度，更加敬業的精神，更加務實的作風，繼續扎實開展好活動，確保全市老干部安度晚年、頤養天年、益壽延年，為建設富強大慶、和諧大慶作出我們新的更大的貢獻！