機關企業黨政黨建工作報告3則

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建筑企業

這些年來，建筑工程集團總公司在參與市場競爭、保持持續發展和確保重大工程建設的過程中，堅持把加強項目黨組織建設作為企業黨建的重要抓手，不斷探索項目黨建工作的有效方法，取得了一定成效。當前，項目黨建工作又面臨集團提升總承包、總集成能力和實現地域、產業鏈拓展的新的實踐，帶來了不少新的課題。我們通過調查研究，在進一步總結經驗、摸清難點的基礎上，形成了一些新的對策。

一、新課題的提出

集團公司自上世紀八十年代中后期實行項目法管理以來，按照集團總公司黨委確立重心下移、健全組織、覆蓋一線、分類指導的工作思路，一批項目黨支部在工地上應運而生，反映當年建設者風貌的“大橋精神”、“廣場精神”、“金茂精神”，體現出一個時代集團在推進項目黨建工作過程中的優秀成果。隨著近年來工程建設規模的不斷擴大，重大工程實行黨建指導員的配置，項目黨建工作的覆蓋面進一步擴大，也有效地為企業的“窗口”形象建設樹立了良好的豐碑。同時，在當前經濟形勢和集團持續發展的進程中，項目黨建工作也面臨一些新情況，需要不斷適應，主要反映在以下五個方面的變化：

1、工程建設任務的艱巨性，對項目黨建工作提出新要求。集團近年來抓住國家投資規模的擴大和城市建設發展的機遇，承擔一大批重大工程建設，每年承建的上海重點工程占50%。今年又是上海世博工程進入決戰決勝之年，以世博園區“一軸四館”為龍頭，軌道交通、虹橋樞紐等配套工程遍地開花，任務之重、壓力之大前所未有。面對工程建設任務的艱巨性，項目黨組織義不容辭地承載著宣傳、動員和組織員工打好世博攻堅戰等重大責任。

2、項目管理方式的提升，為項目黨建工作賦予新內容。集團這幾年承建的項目大多面臨施工規模大、參建隊伍多、管理覆蓋廣、協調難度高的特點，僅去年以來以各種方式的總承包項目就達到30%。隨著總承包、總集成管理的深入推進，在建立覆蓋工程全過程的項目管理體系中，對開展項目黨建工作賦予了許多新內容。它不僅涉及參建的自有職工隊伍，還涵蓋工程合同所包含的所有分包單位和整個施工過程，與工程相關的社會各方的聯系也越來越密切。

3、“三個市場”發展特別是外埠和境外市場的拓展，給項目黨建工作帶來新課題。集團既立足當前上海世博及配套工程建設，又著眼于“后世博”經營戰略的轉移，大力實施“走出去”。目前，國內在建項目126個，遍及30個城市，主要集中在長三角、珠三角和環渤海地區。海外在建項目32個，涉及20個國家和地區。外埠和境外市場的拓展，給項目黨建工作帶來新的課題，在黨組織的活動方式、工作途徑等方面形成一系列探索性的難題，需要重點突破。

4、外部環境的復雜多變，使項目黨建工作面臨新挑戰。建筑行業是一個完全開放和競爭的行業。近年來，地方建筑企業發展較快，大量民營企業的介入，加劇了行業內外的競爭性。建筑行業又是對宏觀調控比較敏感、市場波動性比較大的行業。特別是在當前受世界金融危機影響、面臨國內外形勢嚴峻的情況下，需要項目黨組織配合項目部從自身做起，通過統一思想、協調步驟和強化管理化解市場風險。同時，建筑領域還是易發腐敗現象的“高危地帶”，需要項目黨組織帶好班子、管好隊伍，通過反腐倡廉教育和有效的制度約束，確?！肮こ虄炠|、干部優秀”。

5、企業黨組織建設的改進和加強，也為提高項目黨建工作的水平提供了較好的空間?；鶎狱h組織建設如何在實踐中改進和加強，黨的十七大報告在全面推進黨的建設新的偉大工程中闡述了新的精神，中央和市委領導同志也不斷提出新的要求，包括加強黨員經常性教育、推進基層黨內民主建設、完善黨內選舉制度、實施黨代會代表任期制等。這些精神和要求也為項目開展黨建工作、落實“”活動和各級黨組織、全體黨員更大范圍的參與經濟工作、參與為企業發展建言獻策，提供了保障民主權利、發揮主體作用的平臺。

二、近年來項目黨建工作所取得的基本成效

在調查研究的過程中，不少單位和基層黨組織對開展項目黨建工作并取得的成效予以充分肯定，主要體現在以下四個方面：

1.堅持“支部建在項目”的構架，項目黨組織的戰斗堡壘作用進一步體現。多年來，為了確保黨建工作“落地生根”，集團積極探索“支部建在項目”的黨建工作多種實現形式，從組織配置上把黨支部建立在施工生產第一線。凡有條件建立黨組織的，配備專兼職黨務干部；項目規模較小、工期較短的，通過聯合黨支部或指派黨建聯絡員等形式落實基層黨建工作?！爸Р拷ㄔ陧椖俊痹谕馐∈泻途惩忭椖恳驳玫窖由?。項目黨支部遵循“圍繞項目抓黨建、抓好黨建促項目”原則，肩負起組織現場職工思想政治工作和創建文明工地活動的主要職責，宣傳和組織員工以良好的職業道德投入施工生產，配合行政搞好文明施工、優質服務，關心職工學習和生活，開展群眾性立功競賽活動，保證工程建設任務的順利完成。項目黨支部還堅持黨建工作與施工生產同步規劃、同步推進，把施工生產的難點作為黨建工作的重點，取得“建一流工程、育一流人才、樹一流品牌”的實效，涌現出一大批先進項目黨組織。盧浦大橋、m8線和巴基斯坦瓜達爾港所在項目黨支部先后獲得特色命名，一公司南京分公司、四公司國際客運中心還被市國資委黨委命名為“基層黨建示范點”。

2.建立重大工程黨建指導員制度，項目黨建工作的影響力進一步增強。這幾年，隨著重點工程建設和項目總承包管理的發展，集團在一批特大型工程項目實行黨建工作指導員的配置，由集團總公司黨委任命，并直接派到各個重大工程，我們已先后在磁浮列車示范線、同三國道、盧浦大橋、鐵路南站、浦東國際機場二期、軌道交通、外灘井字型通道、虹橋交通樞紐中心和世博園區等十多個重大項目派駐黨建工作指導員。部分單位在軌道交通工程等管理分布比較廣的項目也優化配置了黨建工作指導員，澳門工地和廣州電視塔等滬外工程也相繼實行黨建工作指導員派駐制。黨建工作指導員以協調、服務為己任，積聚和統籌各種基層黨建的組織資源，推進完善項目黨建工作保證體系，加強對施工現場各支參建單位黨組織的指導，動員和組織面上的立功競賽、青年突擊隊活動及文明工地建設，開展與社區等組織的黨建聯動共建工作。針對鐵路南站、虹橋樞紐、世博園區和廣州電視塔等重大項目施工難度大、工期要求緊的特點，我們還配備專職政工人員，協助黨建工作指導員開展工作，組織典型示范宣傳，進一步擴大項目黨建工作的覆蓋面和影響力。

3.完善“三凝聚一服務”機制，項目黨建工作的內涵進一步深化。圍繞集團“凝聚力工程”建設的深入推進，各單位注意凝聚黨員、凝聚人才、凝聚職工和服務社會作為開展項目黨建工作的重要內容，通過廣泛開展黨員責任區、黨員示范崗和“爭優創先”活動，以樹好黨員群體形象帶動身邊職工，把“一個黨員一面旗”體現在施工生產第一線。

市人事勞動保障局

市人事勞動保障局總支在市委、市直機關工委的領導下，繼續深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和市委一屆一次、二次全會精神，認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，做好黨建各項基礎工作，狠抓黨風廉政建設，確保了先進性教育活動和今年黨建工作開好局、起好步，取得了階段性成效。

一、強化“三級聯創”活動，爭創“五個好”黨組織

根據市委《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的實施意見》（衛黨發[]號）和市委組織部《關于印發“五個好”基層黨（工）委考核細則的通知》（衛組發[]號）文件精神，我局及時下發了《創建“五個好”黨總支整改方案》，以創建“五個好”即：“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”黨組織為主題，堅持思想建設、組織建設和作風建設一起抓，探索“干部經常受教育、群眾長期得實惠”的有效途徑，建立健全黨建工作長效機制，有效地推動創建工作的健康協調發展，使局總支基本形成了統一領導、分層創建、上下聯動、周密配合、齊抓共管的良好格局。創建工作中我們主要采取的措施是：一是層層分解目標，明確工作任務，著力完善聯動機制。通過建立以總支書記、支部負責人為抓黨建工作責任人的責任制，層層分解任務，明確工作職責，形成上下聯動、互相銜接、整體提高的工作格局。局總支根據市委的部署和要求，立足實際，指定和完善了創建措施，切實把創建任務落到實處。二是堅持定期考評，實行動態管理，著力形成爭創機制。局總支根據“五個好”創建活動內容，結合人事勞動保障系統基層黨建的實際，提出“五個好”考評標準，對“五個好”創建活動進行嚴格管理和考核。三是堅持分類指導，實施整體推進，著力提升創建水平。局總支按照“五個好”的標準，分類排隊，認真查找薄弱環節，在此基礎上按照“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，安排各個支部進行整改落實。同時針對人事勞動保障工作特點，提出創建工作要有側重，各具特色，注重創建活動上臺階、創建出高水平。四是切實提高認識，加強組織領導，形成齊抓共管的格局。局總支從提高黨員干部思想意識入手，加強對創建活動宣傳教育，使廣大黨員干部充分認識到深入開展“五個好”活動的重要意義，不斷增強工作的責任感。局總支在開展“五個好”創建活動中，成立以總支書記李海榮同志為組長的創建工作領導小組，加強領導，精心組織，周密安排，發揮班子帶頭示范作用，推動了全系統創建活動的縱身發展。

二、加強組織機構建設，充分發揮戰斗堡壘作用

一是召開黨員大會，選舉產生總支班子。今年以來，局黨總支及時召開了全體黨員會議，選舉產生了中共中衛市人事勞動保障局總支委員會委員、支部書記。局總支成立后，研究部署了年黨建工作任務，結合本部門、本單位實際，理清今年工作思路，制定了《年黨建工作意見》，制訂了年度工作計劃，確保黨建各項工作穩步推進。

同時，根據總支班子意見，各支部也積極籌備黨員會議。月日，機關支部召開了支部黨員大會，選舉產生了支部班子。月日，市社會保險事業管理局支部召開黨員大會，選舉出了支部委員名，支部書記名。目前市就業服務局支部和醫療保險事務管理中心支部已上報了支部委員候選人名單，正在籌備選舉工作。

二是做好黨員管理和黨員發展工作。繼續推進黨員目標管理責任制，堅持“”制度，切實加強黨員隊伍管理，完善黨員花名冊和管理檔案，及時轉移進出黨員的組織關系，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。按照《中國共產黨發展黨員細則》和《關于在全市發展黨員中試行測評制、預審制、公開制、責任制的通知》的規定，確定入黨積極分子和重點發展對象，吸收預備黨員和討論黨員轉正，不斷發展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。今年預備黨員轉正名。

三是扎實推進反腐倡廉工作。結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強了黨風廉政建設。以深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》為重點，以“為民、務實、清廉”為主題，開展了“警示督廉、讀書促廉、賢內助護廉”教育活動。要求系統全體黨員在春節期間嚴格遵守中央和中紀委的有關規定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔，自覺移風易俗。印發了《中衛市人事勞動保障局黨此文來源于文秘家園風廉政工作要點》，對全系統干部職工黨風廉政提出了具體要求。

三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創建活動

一是深入開展“做合格共產黨員”等先進性教育活動的主題活動。開展“做合格共產黨員”大討論活動和“做合格共產黨員”演講比賽。為了進一步促進全系統保持共產黨員先進性教育活動深入開展，增強廣大黨員黨性修養，提高為人民服務的宗旨意識，月日，全系統開展了一次“做合格共產黨員”大討論活動，月日，組織系統黨員開展了“做合格共產黨員”演講比賽。通過討論會、演講會，使廣大黨員進一步對照《黨章》，深入細致地查找了與合格共產黨員之間存在差距和不足，著力解決好黨員理想信念和實際行動中存在的問題，使思想靈魂得到了一次洗禮和凈化。月日，由市委先進性教育活動第五督導組組織，我局及廣電局、旅游商務局、教育局、招商局、建設局等督導成員單位到沙坡頭大漠營地開展了文體聯藝活動，進一步豐富了活動內容，搞活了氣氛，增進了廣大黨員干部以及黨組織之間團結互助。

二是開展城鄉支部間“手拉手”互助活動結合起來，幫助農村支部和困難黨員轉變觀念、加快發展。市委《關于在城鄉黨支部之間開展“手拉手”活動的安排意見》下發后，我局黨總支積極與永康鎮南灘村支部負責人聯系、溝通，摸清了該支部的基本情況，并及時召開總支會議研究部署了具體的互助意見，把全系統名在職黨員及局機關名非黨員干部與南灘村名黨員名貧困戶結成手拉手幫扶對子，發動干部職工向永康鎮南灘村捐款元，對黨員群眾發展塑料大棚、養殖業和勞務輸出提供了積極的服務。

同時繼續加強與迎水橋鎮下灘村結對幫扶活動，月日局領導親自到該村開展扶貧慰問，并送去元慰問金。

三是積極開展“實施黨內互助致富工程”捐款活動和“見義勇為”基金捐款活動。積極響應市委組織部、宣傳部、市直機關工委和市的倡議，號召全系統黨員干部伸出援助之手，奉獻一片愛心，慷慨解囊，從體現黨的先進性的高度踴躍捐款，為進一步壯大農村黨員致富基金規模，以實際行動幫助有一定條件但缺少發展資金的農村黨員脫貧致富，使他們能切實體會到開展保持共產黨員先進性教育活動帶來的實惠。全系統黨員主動捐款元，各支部捐款元。

新時期公司黨建

一、思想政治建設

年我公司黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。

（一）加強領導班子建設，不斷提高領導水平。

公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。今年以來，公司黨建領導全面學習了黨的十七大會議精神和相關文件，通過學習，大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。

（二）加強員工隊伍建設，全面提高公司黨建員工的綜合素質

1、堅持以人為本，開展全面系統的培訓工作和思想工作

為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優，為企業選取高水平、高素質的人才；其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發展步伐。

開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。年，公司黨建黨支部組織以十七大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監督作用。

2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模范作用。

面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。2007年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。

為了充分激發公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵；有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日公司黨建都為員工發放禮品和過節費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如08年三八婦女節，公司黨建即為每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念！

最后，公司黨建還為員工提供環境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖！

（三）開展各種各樣的活動，提升企業凝聚力

1、年，為了進一步弘揚企業文化，提高員工素質，增強企業凝聚力，我們開展了各種各樣的活動。如5-8月份，公司黨建開展了“安全、質量百日賽”活動，在形式多樣而又不失生動的各種競賽活動中牢固樹立員工的安全意識和產品質量意識，著力提高產品質量，推動了企業管理規范化的進程。在“以人為本”理念的指導下，公司黨建領導定期慰問困難職工，幫助他們解決生活、思想、工作等方面的難題。

2、認真聽取干部職工意見和建議，及時制定整改措施。

為了增強凝聚力，營造良好的工作氛圍，公司黨建定期組織召開黨支部會議和職工代表大會，充分發揮黨支部和工會的作用，最大限度的吸收、分析公司黨建全體職工的合理化建議并參照這些合理化意見制訂了詳盡的整改措施。同時開展多種形式的政治思想工作，加強對黨員干部的管理，不斷提高全員綜合素質，增強凝聚力。

（四）我公司黨建思想工作存在問題

成立四年多以來，我公司黨建黨支部即積極開展各項工作并取得了一定的成績，很多群眾都對黨多了了解和向往，很多員工積極向黨組織靠攏，表達了進步的要求和愿望，但是我們發展黨員的力度不夠，工作仍需改進，仍需繼續加強對“三個代表“和十七大會議精神的學習，進一步落實科學發展觀，為構建和諧和諧作出更大的貢獻！