關于履行黨風廉政建設工作報告3篇

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第一篇

一、局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制

1、成立組織機構。局黨組高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“黨組統一領導，科室隊各負其責”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

2、明確責任分工。進一步明確黨組負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全局黨風廉政建設負總責，局長與局中層以上干部簽訂《縣統計局黨風廉政建設責任書》，做到與統計職能工作和其它重要工作一起部署，一起落實；經常到聯系村調研黨風廉政建設情況，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。

3、健全工作機制。認真落實“民主集中制”，發揮局班子會議作用，對重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平；認真落實主要領導對本單位財務、人事工作、項目工作負總責,班子成員根據工作分工,局長實行“三個不直接分管”，各班子成員對職責范圍內的工作負直接領導責任；進一步完善“廉政談話制度”，特別是局長對班子成員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識。

4、強化反腐督查。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨組會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強局干部隊伍機關效能建設，認真執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”及縣紀委頒布的《中共縣紀委常委會貫徹落實中央“八項規定”精神實施辦法》，局全體人員簽訂《嚴格遵守“八項禁令”承諾書》，做到令行禁止。三是扎實推進廉政風險防控機制建設，以公開透明、改革創新、務求實效的原則，認真制訂實施方案。實施風險查找，確定風險等級，局全體人員簽訂《個人崗位廉政風險點自查及防控承諾表》。四是加強公車管理，根據縣委辦關于進一步加強公車管理的通知，我局切實加強車輛管理，實行車輛出車登記制度，由辦公室統一調配，嚴禁私駕公車，嚴格控制公車私用，提高用車效率，降低公務車輛管理使用費用,我局還要求車輛定點定時停放在單位車庫，嚴禁車輛在非工作時間違規停放。

（二）強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。局黨組把黨風廉政宣傳教育納入了黨組中心工作的總體部署，充分利用每次局干部職工會議、周一夜學等時機，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。

1、加強理論學習，深入開展廉潔從政教育。深入開展黨的十八大、在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神的學習貫徹活動；組織局黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、省、市、縣一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。

2、結合廉政情景案例，開展“明職責、查風險、筑防線”崗位廉政教育主題實踐活動。為深入貫徹縣紀委《關于開展“明職責、查風險、筑防線”崗位廉政教育主題實踐活動的實施意見》（開紀〔2014〕26號）文件精神，我局開展了以“明職責、查風險、筑防線”為主題，以“編制廉政情景案列”為載體的崗位廉政教育活動，扎實推進黨風廉政建設向縱深發展，并制定了《縣統計局關于開展“明職責、查風險、筑防線”崗位廉政教育主題實踐活動實施方案》（開統〔2014〕17號）。充分調動了全局干部參與反腐倡廉教育的積極性。

3、豐富教育內容，組織黨員集中學習黨的先進事跡。觀看《的四個晝夜》、《雷鋒在1959》等電影、電教片，組織黨員干部開展反腐倡廉知識測試，建立廉政黨課教育機制和道德講堂系列講座，不斷豐富廉政建設教育內容，增強了反腐倡廉宣傳教育的長期性、針對性與實效性。

（三）提高效能，加強標準化管理，規范權力運行

1、抓學習教育，提高執行能力，深入開展黨章黨紀的學習教育，扎實開展中央省市縣關于改進工作作風密切聯系群眾各項規定的學習教育，大力倡導調查研究。

2、抓制度規范，健全執行機制，完善崗位責任體系，規范部門權力運行，嚴格執行主要領導“三不直接”分管制度，提升服務提高效能，繼續深化“兩項工作、三項制度”。

3、抓監督檢查，保障執行有力，開展對中央省市縣關于改進工作作風密切聯系群眾各項規定貫徹落實的內部監督檢查，開展作風效能建設專項行動，大力營造“干實事、抓落實”的良好氛圍。我局在《縣統計局規范權力運行工作實施方案》中，明確提出四項措施：一是清理法定職權，規范權力運行流程，編制職權目錄，建立崗位責任制，繪制權力運行流程圖，健全權力民主運行機制。二是推行“三個不直接分管”，建立科學合理分權機制。三是細化自由裁量標準，規范行政執法行為。四是完善監督制約機制，確保權力監督到位。

總之，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，2014年我局黨組在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距；2014年，我們將按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為我縣社會經濟發展提供強有力的統計服務和數據支撐。

二、黨組主要負責人履行“第一責任人”職責情況

2014年，局黨組主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發展，風清氣正干事業。

1、層層落實工作責任。局黨組主要領導一直以來都高度重視黨風廉政建設，帶頭履行廉政建設第一責任人職責，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與統計工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全局干部、特別是局領導班子成員，在抓好統計業務線上工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入各科室的整體工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。

2、依靠制度管事管人。局黨組主要領導帶頭自覺遵守“三不直接分管”等制度規定，堅持重大決策、人事任免、項目安排和大額資金使用等事項集體研究、集體決策，同時，針對2014年黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了局機關管理制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。

3、常態抓實廉政宣教。一年來，為搞好黨風廉政宣教工作，局黨組主要領導堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市、縣有關廉政規定，并不拘形式地利用班子會議、全局干部會議、黨組中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。

4、扎實跟進監管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時，局黨組主要領導始終強調科學有效的監管是對干部最好的關心和保護。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發生，確保了全局干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。2014年，局機關未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

第二篇

一、局黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）加強領導，確保黨風廉政建設責任制落到實處

1、充實人員，健全組織。2014年初，我局召開了全體干部、職工大會，貫徹落實縣紀委第十三屆三次全體（擴大）會議精神，局黨委就成立黨風廉政建設領導小組，并在8月份因人事變動和工作需要，對原來的黨風廉政建設責任制領導小組成員進行了調整（《關于調整落實黨風廉政建設責任制領導小組成員的通知》開經信黨〔2014〕16號），進一步明確工作職責、工作任務。4月初，就局紀檢監察工作召開專題班子會，研究派駐紀檢組成員、監察室主任人選，確定2名紀檢組成員、1名監察室主任人選上報縣紀委，健全局紀檢監察組織。

2、制定計劃，明確目標。根據縣紀委制訂的目標責任制要求，結合2014年經信工作的新形勢、新任務、新特點，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作，把黨風廉政建設工作內容納入2014年工作計劃。年初我們就與歸口企業簽訂了黨風廉政建設責任書、與局里各科室及全體機關干部簽訂了廉政建設承諾書。同時，局黨委還堅持做到每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署黨風廉政建和反腐敗工作，并針對在新形勢下本系統黨風廉政建設中可能出現的新情況、新問題，積極制訂預防新對策，使全系統黨風廉政建設責任制得到較好的貫徹執行。

3、明確分工，層層落實。按照領導干部履行“一崗雙責”的要求，堅持誰主管誰負責，局黨委統一領導，齊抓共管，紀檢監察組織協調，科室各負其責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。

（二）嚴明紀律，扎實推進作風建設

堅決維護黨章，將嚴明政治紀律、組織紀律放在首位。堅決維護政治紀律，局黨委將學習貫徹黨的十八大精神和執行政治紀律作為重大政治責任，保證全局干部職工同以習為總書記的黨中央保持高度一致，保證中央、省、縣各項決策部署的貫徹落實，強化工業經濟陣地管理。緊扣貫徹執行中央八項規定精神主題，扎實推進干部隊伍作風建設，制定《縣經信局關于執行市委“八條禁令”的實施意見》，并認真組織實施，切實改進文風會風，嚴格厲行勤儉節約。在全局深入開展“明職責、查風險、筑防線”崗位廉政教育主題實踐活動，以及以“踐行群眾觀提升執行力”為主題的執行力提升年活動等，注重新黨章的學習，加強黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀的教育。通過主題教育活動的開展，使全局黨員干部進一步提高了防腐拒變的自覺性，增強了反腐倡廉的意識，提高了干部職工責任意識。

（三）加強監督，注重源頭防治腐敗

根據工作要求，對局班子成員分工進行了調整。認真落實領導分工負責制，在明確主要領導負總責的前提下，實行“一把手”對人事、財務、項目三個方面“不直接分管”制度。明確“一把手”主要職責是行使決策決斷權、領導監督權，副職主要職責是行使管理權和落實權，以防止個人專斷、權力濫用，通過對權力的適當分解和下放,形成互相制衡與分權機制。按照“清理、規范、創新、落實”的要求，組織人員對全局現有權力事項和現有的規章制度、規范性文件進行全面清理，實行“拉網式”搜索，徹底明晰涉及本單位、本崗位行使權力的政策依據、法律法規以及規章制度，進一步查找關鍵部位和薄弱環節。對法律、法規、規章規定的行政職權進行全面清理，依據法律、法規和政策性文件的規定，分門別類，對現有的行政職權進行了清理，確認行政職權3類15項。其中：行政許可權9項，非行政許可權3項，行政處罰權3項。進一步優化各項業務流程，按照減少層次、理順分工、提高效率、方便辦事的原則,依法繪制覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，建立規范權力運行的剛性機制。

（四）加強教育，促進干部廉潔從政

加強黨員干部廉潔從政教育。深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，引導干部樹立正確的價值取向。建立常態化學習機制，認真學習上級有關文件精神。結合周一夜學制度，認真組織學習了黨的十八大精神、省市縣紀委的全會精神，以及中央的“八項規定”、省委的“六個嚴禁”和市委的“八條禁令”要求。年初，由局領導班子成員與各職能科室分別對作風建設和廉潔從政有關規定作出公開承諾，并通過上墻公示接受監督。年底，認真組織述廉評廉，使全體領導干部既經歷一次自我教育，又經受組織和群眾的嚴格監督，履行黨風廉政建設工作的意識得到進一步增強。

二、局黨委主要負責人履行黨風廉政建設“第一責任人”情況

（一）落實黨風廉政建設責任制，推進領導班子作風建設

認真履行職責范圍內黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，制定《2014年黨風廉政建設工作要點》，對黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行細化分解，將懲防體系建設融入到為企業服務之中，積極推進經信局反腐倡廉各項工作的深入開展。主持召開局黨委會，聽取黨風廉政建設、作風建設、行風效能工作匯報，參加縣紀委全會，簽批《縣經信局關于執行市委“八條禁令”的實施意見》、關于印發關于印發《縣經信局開展以“踐行群眾觀提升執行力”為主題的執行力提升年活動實施方案》的通知，并認真抓好組織實施，推進了領導班子反腐倡廉及作風建設。

（二）加強黨風廉政建設學習教育，打牢拒腐防變的思想基礎。

認真學習黨章和黨的十八大報告，習在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話；學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》（中發[2012]11號）、省委“六個嚴禁”、市委24條意見和縣委28項規定；學習中紀委編寫的《從政提醒——黨員領導干部不能越過的100個從政底線》、《領導干部從政道德啟示錄》等學習資料以及觀看正反典型專題電教片。此外，還要學習正面典型先進事跡和反面典型案例剖析等。教育引導班子成員時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員干部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）認真貫徹民主集中制，保證重大事項科學決策。

完善領導班子集體議事和決策機制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。對于事關全局性、政策性的問題，重要的工作制度和程序的制定與修改；干部人事管理權限范圍內有關人員的錄用、考核、培訓、任免、交流、獎懲等問題，后備干部的推薦、確定；大額資金使用、政府采購等重大事項的決策，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則實行集體決策，保證重大決策的民主化、科學化。推動了工作任務地順利完成。

（四）認真執行廉潔自律的各項規定，嚴格要求各級干部廉潔從政。

認真執行中央關于貫徹落實改進工作作風密切聯系群眾八項規定和省委、縣委各項實施細則，遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則。注重以身作則，嚴格督促領導班子其他成員和下級領導班子廉潔從政，對身邊工作人員從嚴要求，平時開展不定期的警示提醒教育活動，強化黨員干部廉潔自律教育。2014年，局機關和歸口企業未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

第三篇

一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

2014年,科技局緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進創新驅動、開創科技工作新局面提供了堅強保證。

1、加強組織領導。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委派駐紀檢監察機構組織協調”的領導體制和工作機制，召開了8次黨組會、5次中心組理論學習會議和6次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習，加強研究、落實責任、強化監督。研究制定了《縣科學技術局黨風廉政建設領導小組工作制度》和《縣科學技術局黨支部黨風廉政建設責任考核制度》，對黨風廉政建設工作任務和責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開局機關黨風廉政建設工作會議，總結2012年工作和部署2014年工作，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。同時，黨組始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨組主要領導和紀檢組長根據縣紀委的要求開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

2、嚴肅黨的紀律。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨組堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了愛國主義教育影片《沒有共產黨就沒有新中國》，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育。組織全體機關干部觀看警示教育片，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。開展廉政文化進機關活動，充分利用活動室、展板、走廊等場地開展廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。

3、加強干部選任。提高干部選用工作群眾滿意度,是馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的必然要求。黨組緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，著力打造一支“政治強、作風好、懂企業、會干事”的干部隊伍。開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。嚴格按照程序，把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強4名中層干部。認真開展了年度工作考核，對主要領導交接工作進行了離任審計。

4、改進工作作風。改進工作作風，維護群眾利益，是我們黨歷來十分重視的問題。局黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，開展了“百局千人萬企”專項調研活動，局班子帶隊下基層調研，走訪聯系企業105家210人次，幫助解決和協調處理企業實際困難，完善服務企業長效機制。定期、不定期組織召開民主生活會、項目編報研討會、階段性工作學習交流會等，鼓勵干部圍繞全縣重點產業積極進行在職學習與對標趕超，增強了黨員的責任意識、創新意識、奉獻意識、表率意識和清廉意識。突出相關制度建設，以制度的完善約束行為，以制度的規范操作保證行風的根本轉變，促使干部職工增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、創優工作環境，確保了機關作風的根本好轉。

5、規范權力運行。加強對權力運行的監督制約,始終是我們黨執政所面臨的重大課題。黨組認真落實把權力關進制度的籠子里的要求，公布了簡明清晰的《縣科學技術局權力運行流程圖》，通過優化各項業務流程，推進行政管理創新，方便群眾辦事和監督，從源頭預防腐敗。進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。為規范權力運行，認真貫徹落實中央八項規定，通過“陽光工程”等各項制度建設，進一步完善反腐敗領導體制和工作機制，不斷鞏固提升懲防體系建設成果。加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，制定了《縣科技計劃項目與經費管理辦法》，確?？蒲许椖考敖涃M管理在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

6、加強班子建設。2014年，根據縣委縣政府的統一安排，科技局主要領導進行了調整。新領導班子組建以來，將班子建設作為凝聚人心、增強實力的切入點，制定了“團結、務實、廉潔、高效”的建設目標，突出政治品德和職業道德修養，增強廉政與勤政水平，全面提高科技管理業務水平和服務全縣經濟建設的能力。開展了以“踐行群眾觀提升執行力”為主題的執行力提升年活動，圍繞“踐行群眾觀、提升執行力”主題狠抓落實。緊密結合部門實際，把“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”作為團隊建設方向。為使班子建設與部門工作有機結合，根據全年科技工作任務目標，進一步明確了班子成員的分工，量化了目標責任，使班子建設走上了科學化、制度化的軌道，帶頭學理論、刻苦鉆業務已成為每位成員的自覺行動，班子的凝聚力和向心力明顯增強。

二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況

一年來，嚴格執行中央和省、市、縣委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

1、高度重視學習教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加縣委、縣政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習組織班子成員、直屬單位負責人學習黨的十八大和十八屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨組會聽取紀檢組組長黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。積極參加了中心組理論學習和各類層面的教育培訓活動，做到在實踐中學習，在學習中實踐，不斷提高反腐倡廉意識，筑牢拒腐防變的思想防線和道德底線。

2、認真落實廉政責任。認真落實黨風廉政建設各項規定，督促相關科室對科技局牽頭和協辦的重點任務和工作責任進行分解和細化，確保責任到人。認真落實縣紀委關于開展黨風廉政建設工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了全局黨員干部參加的黨風廉政建設工作會議，總結2012年工作、部署2014年黨風廉政建設工作，與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書,對局機關貫徹和落實中央和省、市、縣委黨風廉政建設工作提出具體要求。確立敢于擔當、勇于破難、善于謀劃的理念，突出相關制度建設，確保了機關作風的根本好轉和工作效率的有效提升。

3、自覺執行各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。公務接待方面盡可能少花錢多辦事、辦好事，勤儉節約、不講排場，帶頭反對各種消極腐敗現象，樹立勤政廉政的道德形象。公開廉潔自律承諾，以身作則、率先垂范，增強廉潔從政的透明度，自覺接受上級組織和機關干部的監督。家庭中時常提醒廉潔要求，嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，但與縣委、縣紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在：一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠；反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照縣委、縣紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為實現科技工作“八倍增、兩提高”，助推我縣重點生態功能區示范區試點建設，加快打造國家東部公園作出應有的貢獻。