黨風廉政建設暨紀檢監察工作報告

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7月28日，市紀委委召開全市落實黨風廉政建設監督責任推進會暨紀檢監察工作座談會，市紀委書記XX在會上作了重要講話。會后，市供銷社迅速組織召開黨組擴大會議，傳達會議精神，安排部署市供銷社落實黨風廉政建設監督責任和紀檢監察工作?，F將貫徹落實情況匯報如下：

一、加強學習，提高思想認識

7月31日上午，市供銷社組織召開全體機關干部大會，傳達全市會議精神，會議學習了XX書記在大會上的講話精神和市紀委監察局近期通報，要求全體干部職工要準確把握和全面貫徹“把紀律挺在前面”的要求，做到清廉為官，事業有為。同時，對下半年全市供銷社系統紀檢監察工作進行了安排部署。

二、加強領導，帶頭廉潔自律

市供銷社要求基層黨組織領導班子從自身做起，嚴于律已，廉潔從政，為全系統廣大黨員干部做好表率，作出以下“六項承諾”：帶頭廉潔自律，嚴格遵守廉潔自律的各項規定和要求；帶頭嚴格要求，決不允許親屬和身邊工作人員借領導名義謀取私利；帶頭深入基層，切實轉變工作作風；帶頭遵紀守法，嚴格遵守中央八項規定、省委六條意見和市委有關規定；帶頭“一崗雙責”，自覺對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責；帶頭接受監督，切實用好黨和人民賦予的權力。二是落實“一崗雙責”。各黨組成員和基層黨組織負責人要抓好分管的黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿到各項業務工作中，堅持做到“五個一”：年初聽取一次全系統的黨風廉政建設匯報；年中對分管工作進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底對分管工作進行一次黨風廉政建設責任制檢查；每年對基層黨組織班子成員進行一次廉政談話；每年向市社黨組上報一份述廉報告。

三、強化制約和監督，從源頭上防治腐敗

一是加強對領導干部的管理監督。建立領導干部特別是主要領導干部行使權力運行制約機制。二是加強反腐倡廉制度建設。研究重點領域廉政風險防控措施，完善公務用車、公務接待、資金管理等制度，盡可能壓縮自由裁量權。推行權力清單制度，健全事前事中事后監管制度，切實把權力關進制度籠子里。三是深化“陽光供銷”建設。加大黨務政務公開力度，對市社所屬各單位公開事項進行整合，集中對外公開。

四、嚴格干部任免管理，防止不正之風和腐敗現象

一是加強干部人事制度建設。根據中央新修訂的《干部選拔任用條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》和省、市有關干部管理的最新精神，梳理修訂供銷系統干部管理制度，改進完善相關配套制度，構建系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。二是規范干部選拔任用工作。干部選拔任用必須嚴格按照規定程序，經市社黨組集體研究決定。改進民主推薦方式，把推薦結果作為選拔任用的重要參考，與班子結構、工作需要、干部一貫表現、平時了解情況結合起來，綜合考慮。三是嚴格遵守組織人事紀律。嚴格執行“十不準”紀律要求，主動接受干部群眾、黨外代表、紀委等對干部選拔任用工作的全過程監督。嚴格執行干部選拔任用“黨風廉政一票否決制”。

五、嚴肅黨的紀律，加大查辦案件工作力度

一是嚴肅查處違紀違法案件。堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，嚴肅查處違紀違法案件，以零容忍態度懲治腐敗。加大問責力度，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關人員的領導責任。二是認真處理群眾來信來訪。對群眾舉報信件，督促有關相關負責人限期辦結，爭取件件有答復。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，要早發現、早提醒、早糾正、早查處，并加強信訪監督、批評教育、誡勉談話，防止小問題變成大問題。