機關作風建設工作報告8篇

導語：機關作風建設工作報告8篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

近日，XX鄉繼續緊抓作風建設，扎實開展機關效能建設工作，積極動員全鄉廣大黨員干部以新的姿態、新的作為、新的舉措奮力開創XX鄉科學發展新局面，為新一年的跨越發展傳播正能量。

一是提高思想認識，迅速投入工作。XX鄉堅持把作風建設作為一項長期的政治任務和緊迫的現實任務抓緊抓好。春節假期剛過，全體干部職工利用例會時間系統有效的學習中央及省市縣紀委全會精神，從而積極調整心態、理清思緒、做好計劃、投入工作。全體黨員干部以最短的時間最飽滿的熱情迅速進入工作狀態，從小事做起，從細節做起，狠抓落實，把工作作風提高到一個新的水平。

二是轉變服務理念，強化制度建設。XX鄉全體機關干部在總結上一年工作的基礎上，強化落實責任追究制、限時辦結制等相關制度，不斷增強服務意識、轉變服務理念，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不良工作作風。同時，加強機關內部的作風整頓，要求全體機關干部嚴格遵守考勤制度、簽到制度和請假制度等，定期公布檢查結果，強化高效工作。

三是加強監督管理，落實獎懲措施。XX鄉黨委、政府加強了對各項制度執行落實情況的監督檢查，并堅持將監督考核長效機制、獎懲措施落實到各個部門，使作風建設融入到工作的各個環節，力圖全鄉以嶄新的精神風貌、務實的工作作風、高效的工作效率推動各項工作再攀新高峰。

第二篇

結合近日我縣召開的“為官亂為、為官不為”專項整治暨政府廉政工作會議要求，XX鄉在認真開展專項整治工作的同時，緊抓機關作風建設不放松。

一是抓教育，提高執行作風紀律的自覺性。通過每周全體工作人員點名會、機關作風建設專題會、周一上黨課、反腐倡廉圖片展等多種形式，開展對鄉、村干部的警示教育活動。

二是抓規范，加快效能建設。嚴明工作紀律、考勤紀律、公務接待、用車、辦公用房使用的規定，形成以制度規范管理，以管理促效能的長效機制。

三是抓服務，推進機關作風建設。在全鄉各村、各單位，開展“門難進、臉難看、事難辦”和“庸、懶、散、拖”專項行動，著力改進工作作風，多為群眾辦一些實事好事，努力提高政府公信力。

通過經常性紀律嚴明教育，使大家自省自警樹立新心態，切實履職盡職、敢于擔當，依法依規為群眾辦事。

第三篇

為貫徹落實“兩為”專項整治暨軟環境建設大會精神，進一步改進工作作風，提高機關效能，縣委黨?！拔鍙娀?，再推作風建設。

強化服務意識。一是明確在教學工作中，要了解學員最想學的、最需要學的課程，及學員最樂意接受的教學方式，使主體班、特色班課程設置更科學，更貼近學員所盼，達到學以致用的培訓目的。二是圍繞盱眙經濟發展新常態和新農村建設，開展求真務實的調研，為盱眙經濟的發展出一份力。三是切實增強為民服務意識，深入基層一線，主動走訪掛包村的困難群眾，摸民情、聽民聲、解民憂，樹立群眾滿意的黨校形象，努力建設服務型黨校。

強化敬業意識。黨校要求全校人員要深化愛崗敬業意識，自覺遵守各項行政辦公規章制度和縣委“一個不許，五個嚴禁”。立說立行，做“敢為，有為”的公務員，做事不拖拖拉拉，堅持日清工作制，堅持首問負責制，不推諉不扯皮，建設效率型黨校。

強化節約意識。黨校制定了多項節約措施，并向全校教職工發出倡議書，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，嚴格控制各類經費開支，堅決摒棄鋪張浪費，節約辦公、務實治校，建設勤儉節約型黨校。

強化學習意識。黨校制定了嚴格的學習制度，要求全校人員樹立不斷學習的意識，為適應不同學員的要求，利用每周三下午的政治學習和每周五下午的業務學習專場，積極探索新課題，充實老課題，努力做到課題常講常新，建設學習型黨校。

強化責任意識。黨校將縣委縣政府下達的目標任務進行細化，分解落實到各科室和個人，科室年初制定年度目標，教職工根據個人的年度目標，制定個人計劃，每季度進行一次考核總結，通報目標完成情況，確保黨校工作，人人有責，建設責任型黨校。

第四篇

連日來，XX鄉黨委政府針對干部節后可能出現的“慵、懶、散”現象，采取有力措施，切實加強干部作風建設，確保2015年干部職工有新的面貌，工作有新的起色。

一是迅速收心歸位，要求全體干部職工淡化節日氛圍，調整工作和生活規律，迅速進入工作狀態，明確2015年工作重點，凝心聚力謀劃全年工作，根據各自工作職責，找準節點，抓住重點，解決難點，創新亮點，力爭新年工作實現“開門紅”。

二是抓好作風建設，重申節后上班工作紀律，要求鄉村兩級便民服務中心人員要按時準點到崗，鄉紀委牽頭組成督察組，加大明察暗訪力度，防止出現“門難進、臉難看、事難辦”等問題，形成“人人是作風，事事關效能”的良好新局面。

三是加強制度建設，從健全完善各項規章制度入手，堅持以制度管人。制定財務管理制度、接待招待制度、值班制度、出勤考核等制度，形成以制度促作風轉變的長效機制。

第五篇

近兩年，XX地稅局堅守聚財為國、執法為民的稅務工作宗旨，以“提升向上力，激發正能量”為目標引領，通過抓黨風、嚴政風、促行風、優作風，創造出風清氣正、積極向上、凝聚人心的干事創業氛圍。

領導帶頭，表率作用提振精氣神

該局黨組書記、局長在全局干部大會上語重心長的說：“每名地稅干部都應該以團結協作、利他共贏的真誠愿望合作共事，以勇于擔當、善于作為的責任意識干事創業，以如履薄冰、如臨深淵的敬畏心理拒絕誘惑。我要求大家做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做?！薄吧碚?，不令而從”，有“一把手”的堅決態度，黨組其他成員也緊隨其后，示范帶動作用提振了全體干部的精氣神，形成了干事干凈、敬業精業的良好氛圍。

做團結的表率。該局黨組成員之間坦誠相待，真誠包容，相互體諒，包容各自的個性差異、興趣愛好和生活方式；工作中堅持等距離相處，避免把私人感情帶入工作；黨組成員之間因個人閱歷、經驗專長存在差異，相互之間積極取長補短、相互補臺，做到相互提醒、互相幫助，和諧共處。做執紀的表率。自覺維護上級各項決議的嚴肅性，認真執行不走樣，率先執行成常規；對局黨組或黨組形成的決議，帶頭執行、不打折扣；對可能出現的不同意見，正面加以引導，力求同聲同步，杜絕山頭主義、圈子文化，禁止任人唯親、拉幫結派。做作風的表率。把常學常思、自省自悟作為黨組成員的作風新要求，把如履薄冰、如臨深淵作為黨組成員的作風新常態，消除闖關思想、僥幸心理，持之以恒地加強學習，準確把握形勢，避免盲人騎瞎馬、夜半臨深池。做擔當的表率。站位高、行動實，宏觀上登高望遠、先人一步，微觀具體事務上抓細抓實、統籌兼顧。勤勉思考，回應需求，妥善處理和解決內部出現的矛盾和問題，杜絕推諉責任、不敢擔當。

權力制衡，科學控管激發新常態

“壁立千仞，無欲則剛”。決策、人事、項目、資金等方面，是最易引發問題的關鍵部位。為此，該局形成了一整套分權控權的體制機制，并嚴格依規運行。重要事項集體決策。嚴格執行“一把手”不直接分管人事和財務的規定，重要事項一律按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的規則集體討論決定，實行局黨組整體決策，確保重大問題決策既依法合規，又科學民主。干部任免依法合規。嚴格依照《干部任免條例》，做到干部任免程序、過程、結果三公開，讓德才兼備者脫穎而出。同時對干部在同一崗位任職年限作出限定，重點崗位3年、中層干部及普通崗位5年，超年限的及時進行調整。僅2014年，該局就調整中層干部17人，一般人員18人。經費支出規范運行。堅持預算從嚴、審批從緊，嚴控大額資金支出，1萬元以上支出實行局長辦公會議通報表決，10萬元及以上的支出項目由局長辦公會議集體決策和審批。對電腦、辦公家具等萬元以上的物資采購，全部進入政府采購中心進行公開采購；對數額較小的一般性物資，2人以上共同采購；對于車輛維修、車輛用油、車輛保險，全部在監察局指定的廠家運維。逐步形成用款需計劃、使用必規范的良好氛圍。權力事項分控有效。圍繞稅務行政權開展“五張清單”排查，共梳理行政審批6項：其中行政許可2項、行政服務4項；行政權力82項：其中行政處罰56項，行政強制6項，行政征收18項，行政獎勵1項，行政確認1項。針對權力清單，認真排查稅收執法風險點，對篩選的疑點數據一律推送到人，按月實施稅源風險應對，實現應對質量終身制、廉政追究終身制。執行《重大案件集體審理制度》，通過規范流程、規范機制、集體審理，避免出現人情案等問題。

警鐘長鳴，機制建設傳遞正能量

嚴格管理。長期堅持干部輪值制度，針對上下班簽到、規范著裝、外出留言等，每個工作日及時監督提醒，保證各項工作紀律有效執行；聘請人大代表、政協委員和企業代表作為行風監督員，定期召開行風監督員座談會，堅持開門迎評，通過發放調查問卷、開通投訴舉報箱等形式，“局長接待日”，參加縣政風熱線節目，及時化解熱點難點問題。抓實抓好信訪舉報和網絡輿情等工作，確保反映問題件件有著落、事事有結果。抓住中秋、國慶、春節等重要時間節點，堅決剎住節日期間請客送禮等不正之風，遏止各種鋪張浪費和違紀違規行為的發生。完善機制。建立《安全履職風險預警防范措施》、《房產交易內審復查》等制度，由紀檢監察與督察內審等部門組成督察組，促進二手房交易、風險應對、減免稅等重點崗位安全履職。加強對地方稅收屬地征收管理，注重對大額稅款監控，防范執法風險；嚴控收入質量，制定出臺了《加強稅款征收管理的通知》等一系列制度，強化稅款事前、事中、事后的全程控制，嚴把10萬元以上稅款源頭審核關，對于違規違紀問題，嚴格依照規定責任追究。剛性執行。對黨風廉政建設實行“簽字背書”，一旦出現問題，依據簽字追根求源，以倒逼倒查機制形成各負其責的局面；實行“一案雙查”制，對檢查出的問題既要從嚴追究當事人責任，也要追究相關領導責任，做到有錯必究、有責必問。嚴格責任追究。將專項檢查和日常監督相結合，對頂風違紀違規行為實行“零容忍”，發現一起、查處一起、通報一起，并嚴肅追究相關領導責任。

文化引領，風清氣正唱響主旋律

制度保廉，每年初分級分類簽訂黨風廉政、行政執法兩份責任狀，將廉政責任落實到局屬各單位，并定期開展督查督辦，確保各項目標任務落地生根。文化倡廉，設置以廉政漫畫、廉政問答、廉政知識等為主要內容的廉政文化長廊，定期更新；開展廉文薦讀、廉政主題書法和攝影比賽等活動，在辦公樓設立“廉潔正身鏡”、懸掛警示宣傳牌，每臺電腦均安裝“廉政屏?！焙汀傲烂妗保星?、春節等傳統佳節等重要節點，發送廉政短信進行適時提醒；家庭助廉，每年召開稅務干部家屬座談會，與干部家屬簽定廉內助承諾書，倡導干部家屬“爭當廉內助”，通過家人常吹“枕頭風”、常敲廉政鐘，構筑起家庭拒腐防變“防火墻”；邀請縣檢察院領導上門授課，增強干部法律意識、規范執法行為，最大限度地預防和遏止職務犯罪的發生；警示促廉，分批次組織稅務干部分別赴紀念館、劉老莊連紀念園、黃花塘新四軍紀念館、淮安德園等紅色教育基地參觀學習；集中觀看《省地稅局警示教育片》，學習《稅務人員違法犯罪案例》、《稅務系統反腐倡廉基礎知識》和紀委《警醒》案頭讀本，通過對典型的案例的深刻剖析和學習，從中吸取教訓。用特色鮮明的廉政文化活動，營造出學廉、倡廉、頌廉的濃厚氛圍，在全局形成自覺抵制歪風邪氣的良好風尚。

第六篇

“群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上”。近日，XX鄉強化作風建設，牢記黨的宗旨，緊繃頭腦警線，加強機關作風建設。

一是要從思想觀念入手，強化學習。思想是行為的先行者，只有一個好思想，黨員干部才能有個好作風，才能樹立一個正確的世界觀與價值觀。通過不斷學習黨的方針政策才能從根本上提高思想觀念。

二是要從領導干部入手，從我做起。身為黨員干部，以身作則不斷提高自身標準，以最高的標準，給自身建立起一道紅線。嚴格按照XX鄉“小鏡子”來告誡自己。

三是要從考勤考核入手，完善制度。加強簽到制度，該鄉工作人員嚴格執行上下班制度和值班制度，進一步加強管理，完善制度。

第七篇

中秋、國慶兩大節日即將來臨，為做好節日期間的黨風廉政建設和黨員干部的廉潔自律工作，縣安監局要求黨員干部要以身作則，加強全員黨性建設，真正做到自重自警自勵，促進全局黨的群眾路線教育實踐活動取得實效：

一是抓好節前教育部署。組織各級領導干部認真學習關于反對“四風”要持之以恒的重要批示和8月20日中央紀委常委會精神抓好中秋國慶作風，嚴格貫徹落實省、市紀委關于堅決剎住中秋節國慶節公款吃喝送節禮和奢侈浪費等不正之風的要求。

二是切實改進工作作風。加強廉潔自律，自覺遵守模范執行中央“八項規定”和省委十項規定、市委十二項規定、縣委十項規定，中秋國慶期間嚴格按照省紀委提出的“五個嚴禁”要求，嚴禁收受用公款買的月餅及禮品，嚴禁收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證等，嚴禁以各種名義借節日之機濫發獎金、實物等，確保不發生違規違紀行為。

三是結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動。認真抓好安全生產各項工作，要認真吸取全國近期發生的事故教訓，對照黨的群眾路線教育實踐活動中發現的問題，認真查找事故隱患，做到邊整邊改。

四是繼續實行重大節假日值班和公車管理制度。嚴格節日期間公車管理，嚴禁公車私用、抵制違規使用公車等，確保節假日期間工作的有序開展和避免違規使用車輛事件的發生。

第八篇

為深入貫徹落實中央八項規定和省市縣委十項規定，進一步加強中秋、國慶節日期間的黨風廉政建設和作風建設，XX鎮將黨風廉政建設的關口前移，變事后處理為事前預防教育，多措并舉，嚴防“節日病”。

一是重申規定。利用周一集會再次深入學習省、市、縣紀檢部門關于加強廉潔自律和厲行節約工作的相關文件精神，重申廉政紀律，明確要求村、社區廣大黨員干部在“兩節”期間自覺遵守廉潔自律各項規定。

二是加強學習。鎮黨委結合黨的群眾路線教育活動，組織大家重溫中央“八項規定”、省委“十項規定”，廣泛宣傳廉潔自律各項規定；努力營造風清氣正、文明祥和的節日氛圍，教育和引導廣大黨員領導干部樹立廉潔意識，進一步筑牢廉潔自律的思想防線。

三是提高警示。通過組織鎮干部職工收看廉政警示教育片等方式提村、社區干部要時刻保持清醒的頭腦和清廉的本色，不闖廉潔“紅燈”，不觸廉潔“高壓線”、筑牢廉潔“防火墻”，做到過節不“失節”。

四是注重宣傳。打出“送禮就是送錯誤、送錢就是送枷鎖、過節就是過關”的口號，堅決做到“四不四拒”：不公款送禮、不公款宴請、不公款旅游、不公車私用；拒收物品、拒收禮金、拒絕宴請、拒絕旅游、健身、娛樂等高消費。