黨委副書記兼紀委書記個人述職報告

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我叫，鄉黨委副書記、紀委書記，現將鄉紀委工作匯報如下。

一、2014年度紀檢監察工作開展情況

1、明確職責，落實“兩個”責任

年初，鄉黨委將此項工作納入黨委議事日程，成立了以黨委書記同志為組長，鄉長、紀委書記為副組長，黨委成員和相關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。與各支部、鄉屬各單位、部門簽訂了2014年度《黨風廉政建設責任書》，與各支部書記簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》，使支部書記敢于責任擔當，帶頭履行好主體責任；紀委帶頭履行好監督責任，促使“兩個”責任切實落到實處。

2、正風肅紀，扎實開展專項整治活動

一是抓住核心，強化專項整治。結合黨的第二批群眾路線教育實踐活動，鄉紀委進行了“切實解決政績觀不正確的問題、執行不力的問題、侵害群眾切身利益的問題、利用婚喪喜慶等事宜斂財問題、機關作風問題、城鄉低保突出問題、公務接待不規范問題”七項專項整治活動。通過民主評議，清理出各類人情保、福利保252個，讓真正困難的群眾享受到低保政策；解決了干部作風問題，真正做到了干部轉作風，群眾得實惠，并形成長效機制。二是加強各方面的監督檢查。鄉紀委對項目的招投標、攝像機、照相機、電腦等辦公用品的購買、產業發展方面核桃苗的購買等都全程參與監督。三是正風肅紀，端正行風。對“三公”經費、政務公開、便民服務和黨委領導分工進行正風肅紀大檢查，以此端正行風，嚴格執行中央八項規定。

3、服務民生，嚴格信訪件和案件的辦理

一是嚴格落實領導干部接訪日制度。每周四為鄉領導接訪群眾日，地點設在鄉信訪辦公室，由鄉黨委成員輪流接訪，鄉紀委和群工辦參加，直接暢通群眾訴求渠道和最快解決問題。今年全鄉共接待群眾來訪100余人次，處理信訪件70件，處置率達100%。排查了各類矛盾糾紛20起，調解各類糾紛20起。二是積極完成市紀委交辦的信訪件。今年市紀委共交辦給我鄉紀委信訪件5件，我們在規定時間內積極組建調查組，進村入戶，實事求是的把問題調查清楚，給了群眾明白，還了干部清白。三是積極參與并協助上級紀委辦案。

4、懲防并舉，推動社會評價

一是增強黨員干部廉潔自律意識。組織黨員干部到南充監獄和紅軍紀念館、紅軍渡接受警示教育和紅色教育，讓干部真正懂得“權力來自誰，權力為了誰”。對黨委班子其他成員和村支部書記進行廉政約談，讓全鄉黨員干部敬畏黨紀，帶頭執行廉政紀律。二是開展好收受紅包禮金清退活動。在全鄉黨員干部中開展好會員卡的清退和收受紅包禮金的清退活動，共清退紅包禮金1萬元，并上交到市紀委。全鄉黨員干部無一人違規舉辦子女升學宴和借其他活動斂財的行為。三是做好黨風廉政社會評價工作。我們利用專題會議、宣傳標語、專欄、廣播會、電視字幕、廉政短信和壩壩會等方式，向全鄉人民做好黨風廉政建設社會評價宣傳工作，共發放宣傳資料4000余套，10000余份，讓群眾積極參與并做出客觀公正的評價。

5、自身建設，抓“兩深”工作落實

一是踐行“六項承諾”深化思想作風建設。給干部堅持常態化的正反典型教育，使他們從中受到教育和激勵作用，嚴格落實深入基層和服務群眾機制，堅持紀委書記下基層大走訪活動，真正做到“轉職能、轉作風、轉方式”。二是打造好班子硬隊伍，深化基層組織建設。我們通過換屆選舉配齊配強了各村紀檢員，每季度鄉紀委都要進行一次學習培訓，部署工作重點，使各項工作有安排、有部署、有檢查、有落實，以此強化自身素質和推動工作。

二、履職盡責，務求實效，創造性的開展機關效能建設工作

一是堅持“三嚴三實”，促進干部作風建設。認真貫徹落實“三嚴三實”要求，進一步加強黨員干部教育管理，健全干部管理制度。二是切實抓好機關效能建設。對無故不到會的鄉、村干部，進行通報，寫出書面檢討，并進行績效懲罰；對村、五龍村干部進行約談，解決他們慵懶散等問題；有效的促進了干部工作作風的轉變。三是嚴肅干部考勤考核。嚴格干部上下班簽到制度和值班制度，由黨委成員帶班，由辦公室考勤，月底交副書記匯總并與各項工作績效掛勾考核。

三、存在的問題及建議

一年來，我們雖然做了一定的成績，但由于基層工作的特殊性，還存在著一定的問題，如在落實兩個責任時，紀委的監督責任只能在一定的范圍；基層紀檢隊伍力量薄弱，培訓還跟不上等?？傊?，我鄉在今后的工作中一定嚴格執行中央關于實行黨風廉政責任制，建立健全各項工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，使工作再上新臺階。